Гарантия на работы в договоре / Защита прав потребителей - 1158 советов адвокатов и юристов
Роман, решать будет работодатель. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. По ТК РФ вам не могут отказать но это решать работодателю- заключать ли с вами трудовой договор по 67 ТК РФ или инет!
Судимы за умышленное или преступление по неосторожности! В соответствии с ТК РФ вам не могут отказать Этот вопрос нужноо задавать по месту работы. Я хочу устроиться на работу в золото добывающию компанию, у меня судимость ещё не погашена ограничений не каких нету, служба безопасности попросила справку о судимости меня не возьмут на работу
Роман, решать будет работодатель. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
По ТК РФ вам не могут отказать но это решать работодателю- заключать ли с вами трудовой договор по 67 ТК РФ или инет!
Судимы за умышленное или преступление по неосторожности!
Спросить
Здравствуйте!
Для подготовки договора, напишите юристу в личном сообщении или вотсап Здравствуйте, стоит обратить внимание на права и обязанности, порядок расторжения договора и порядок урегулирования спора, также подробно описать порядок обслуживания системы и порядок установки. Отразить сроки, что считать неисправностью функционирования, недостатком в работе, как её выявлять, гарантия, сроки устранения Договор должен соответствовать ст 420-422 ГК РФ и трактуется по правилам ст 431 ГК РФ
Выбирайте юриста Здравствуйте. Это индивидуальная информация. Так как система умный дом дорогостоящая и вообще работу хотелось бы вести максимально законно, встал вопрос о том, чтобы составить договор с клиентами, чтобы имел юридическую силу и мог обезопасить от неожиданностей На что обратить внимание, какие пункты важно прописать?
Здравствуйте!
Для подготовки договора, напишите юристу в личном сообщении или вотсап
Спросить
Здравствуйте, стоит обратить внимание на права и обязанности, порядок расторжения договора и порядок урегулирования спора, также подробно описать порядок обслуживания системы и порядок установки.
Спросить
Отразить сроки, что считать неисправностью функционирования, недостатком в работе, как её выявлять, гарантия, сроки устранения
СпроситьДоговор должен соответствовать ст 420-422 ГК РФ и трактуется по правилам ст 431 ГК РФ
Выбирайте юриста
Спросить
Может. Но, если кто-то пожалуется на нарушение больничного режима, он будет лишен оплаты по больничному листу. Может, на усмотрение самого работника. Он не связан требованиями трудового законодательства, не состоит с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора. Может ли этот сотрудник, находясь на больничном, продолжить выполнять работу по договору гражданско-правового характера
Может. Но, если кто-то пожалуется на нарушение больничного режима, он будет лишен оплаты по больничному листу.
Спросить
Может, на усмотрение самого работника. Он не связан требованиями трудового законодательства, не состоит с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора.
СпроситьЗдравствуйте. По договору гражданско-правового характера Вы не состоите с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора. Возможно ли выполнить работы по ГПХ при нахождение на больничном?
Здравствуйте. По договору гражданско-правового характера Вы не состоите с "условным" работодателем в трудовых отношениях по смыслу требований ст. 15 ТК РФ. Только трудовые отношения предоставляют работнику гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, такие, как недопустимость осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности. А по обычному (не трудовому) договору, применяются общие требования гражданского законодательства о договоре, в т.ч. свобода договора (ст. 421 ГК РФ). Т.е. всё на усмотрение сторон договора в соответствии с условиями договора.
СпроситьДобрый день, это право работодателя, если он установил такого рода рамки. Есть специальности по которым запрещено наличие судимости. Ищите работу по проще, еще влияет статья УК. Удачи Альфия, получите от работодателя письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Попробуйте разобраться в этом недоразумении и нарушении ваших законных интересов Не сообщайте никому о таком факте в своей жизни и ищите работу где не требуется соответствующая справка Ни куда не принемают на работу везде говорят у вас была судимость значит до свидания
Добрый день, это право работодателя, если он установил такого рода рамки. Есть специальности по которым запрещено наличие судимости. Ищите работу по проще, еще влияет статья УК. Удачи
СпроситьАльфия, получите от работодателя письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Попробуйте разобраться в этом недоразумении и нарушении ваших законных интересов
Спросить
Не сообщайте никому о таком факте в своей жизни и ищите работу где не требуется соответствующая справка
СпроситьPust1Kk, смогут оформить гражданина РБ с Белорусским паспортом. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан". Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан. Смогут ли оформить по трудовому контакту в общепите России гражданина Беларуси с Белорусским паспортом?
Pust1Kk, смогут оформить гражданина РБ с Белорусским паспортом. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан". Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
СпроситьСмотря по какой статье судимость. Многих работодателей закон не ограничивает в трудоустройстве с судимостью. Зависит от желания работодателя. Можно заручиться чей-нибудь рекомендацией. В соответствии с законом многие не имеют права в отказе трудоустройства, но если принудительно трудоустроиться, какое будут отношение и т.д. не известно. Если обладаете навыками необходимыми на заводе, то там на вашу судимость всё равно. Доброе утро.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст.64 Трудового кодекса РФ, а именно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Обращайтесь в отдел кадров. Если откажут, то Следуйте в рамках закона, оспаривая свои интересы Как устроиться на официальную работу если у тебя судимость?
Смотря по какой статье судимость. Многих работодателей закон не ограничивает в трудоустройстве с судимостью. Зависит от желания работодателя. Можно заручиться чей-нибудь рекомендацией. В соответствии с законом многие не имеют права в отказе трудоустройства, но если принудительно трудоустроиться, какое будут отношение и т.д. не известно.
Спросить
Если обладаете навыками необходимыми на заводе, то там на вашу судимость всё равно.
СпроситьДоброе утро.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст.64 Трудового кодекса РФ, а именно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Если откажут, то Следуйте в рамках закона, оспаривая свои интересы
СпроситьРаботодатель может предложить сотрудникам оформиться в качестве самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и взносах, а также не предоставлять трудовые гарантии. Главный его аргумент — что это выгодно и вам, ведь налог с зарплаты действительно будет меньше, чем при работе по трудовому договору. Не понятно о чем речь, трудоустраивают граждан, а не системы налогообложения.
Вероятно он у вас не работодатель, а просто заказчик по договору. И требует вероятно, что бы вы выставили ему счет на оплату через приложение "Мой налог". Тут важно понять Вы работае в рамках трудовых отношений с работодателем или в качестве физлица, оказывающие услуги? В первом случае - это уход от налогов, лишение Вас трудового стажа и пенсионных отчислений для минимизации налоговой нагрузки работодателя. Когда работадатель просит выслать ему самозанятость для перевода зп, что это значит? (Аккаунт прикреплен к карте)
Работодатель может предложить сотрудникам оформиться в качестве самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и взносах, а также не предоставлять трудовые гарантии. Главный его аргумент — что это выгодно и вам, ведь налог с зарплаты действительно будет меньше, чем при работе по трудовому договору.
Спросить
Не понятно о чем речь, трудоустраивают граждан, а не системы налогообложения.
Вероятно он у вас не работодатель, а просто заказчик по договору. И требует вероятно, что бы вы выставили ему счет на оплату через приложение "Мой налог".
Спросить
Тут важно понять Вы работае в рамках трудовых отношений с работодателем или в качестве физлица, оказывающие услуги? В первом случае - это уход от налогов, лишение Вас трудового стажа и пенсионных отчислений для минимизации налоговой нагрузки работодателя.
СпроситьНу это не основание, чтобы вас не брать.
С уважением. Если запрета нету как дополнительная мера, то вправе работать Подайте заявление работодателю и просите указать причины отказа в принятии на работу - ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
А кому нужен такой работник? Сами подумайте. Работодатель страхуется. Ну если есть такая статья 264.1...то при ней берут на работу в полюс золото? Ну и...вообще куда нибудь? Все погашено и оплачено и т.д. еще в начале 2019 г. Права на руках, экзамены сданы и более... продлен срок
Там далеко не одна статья. ГК РФ Статья 711. Порядок оплаты работы.
ГК РФ Статья 712. Право подрядчика на удержание.
ГК РФ Статья 715. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком.
ГК РФ Статья 717. Отказ заказчика от исполнения договора подряда.
ГК РФ Статья 719. Неисполнение заказчиком встречных обязанностей по договору подряда.
ГК РФ Статья 720. Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчиком.
ГК РФ Статья 721. Качество работы.
ГК РФ Статья 722. Гарантия качества работы.
ГК РФ Статья 723. Ответственность подрядчика за ненадлежащее качество работы.
ГК РФ Статья 724. Сроки обнаружения ненадлежащего качества результата работы.
ГК РФ Статья 728. Возвращение подрядчиком имущества, переданного заказчиком.
ГК РФ Статья 729. Последствия прекращения договора подряда до приемки результата работы. Какая статья в Гражданском Кодексе регулирует, право Заказчика и после исполнения Договора Подряда, требовать от последнего качество выполненных работ и гарантийные обязательства?
ГК РФ Статья 711. Порядок оплаты работы.
ГК РФ Статья 712. Право подрядчика на удержание.
ГК РФ Статья 715. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком.
ГК РФ Статья 717. Отказ заказчика от исполнения договора подряда.
ГК РФ Статья 719. Неисполнение заказчиком встречных обязанностей по договору подряда.
ГК РФ Статья 720. Приемка заказчиком работы, выполненной подрядчиком.
ГК РФ Статья 721. Качество работы.
ГК РФ Статья 722. Гарантия качества работы.
ГК РФ Статья 723. Ответственность подрядчика за ненадлежащее качество работы.
ГК РФ Статья 724. Сроки обнаружения ненадлежащего качества результата работы.
ГК РФ Статья 728. Возвращение подрядчиком имущества, переданного заказчиком.
ГК РФ Статья 729. Последствия прекращения договора подряда до приемки результата работы.
СпроситьЕвгений, конечно можете подзарядить АКБ Можете.
С уважением. Смотря, что предусмотрено договором и техническими характеристиками авто. Иногда при снятии аккумулятора нужно проводить работы по настройке программного обеспечения авто. Машина на гарантии, могу ли я снять АКБ чтоб подзарядить?
Смотря, что предусмотрено договором и техническими характеристиками авто. Иногда при снятии аккумулятора нужно проводить работы по настройке программного обеспечения авто.
СпроситьЕсли работы носят сезонный характер, то никак.
Можете с договором обратиться в ГИТ Роструда, там проверят. Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный договор — это основной вид трудовых отношений, срочный договор заключается, если на то есть основания.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
ТК РФ запрещает заключать срочные трудовые договоры в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Госкомпания предложила трудовой договор срочный. Деятельность по договору обычная для данной госкомпании; Уважаемые знатоки, есть ли способ сделать такой договор бессрочным? В отделе кадров данной компании говорят договора (якобы) у всех срочные. Заранее спасибо
Если работы носят сезонный характер, то никак.
Можете с договором обратиться в ГИТ Роструда, там проверят.
Спросить
Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный договор — это основной вид трудовых отношений, срочный договор заключается, если на то есть основания.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
ТК РФ запрещает заключать срочные трудовые договоры в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
СпроситьМожет. Условия труда и оплаты содержаться в вашем договоре. Именно те условия, на которых Вы согласились выполнять трудовую функцию.
В соответствии с требованиями ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы
трудовая функция работника
условия оплаты труда
режим рабочего времени и времени отдыха (если отличается от общих правил, установленных в организации)
условия труда на рабочем месте
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
[b]На вопрос может ли отличаться, отвечу: да безусловно может отличаться [/b] Может ли почасовая ставка кассира аутсорсинговой компании отличаться от ставки кассира того же магазина. Но работающего официально
Условия труда и оплаты содержаться в вашем договоре. Именно те условия, на которых Вы согласились выполнять трудовую функцию.
В соответствии с требованиями ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы
трудовая функция работника
условия оплаты труда
режим рабочего времени и времени отдыха (если отличается от общих правил, установленных в организации)
условия труда на рабочем месте
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
На вопрос может ли отличаться, отвечу: да безусловно может отличаться
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, потребитель имеет право требовать от продавца (в данном случае, мастера, выполнившего татуаж) возмещения убытков, возникших вследствие некачественной работы. Если мастер отказывается вернуть деньги, потребитель может обратиться в суд с иском о взыскании оперативного ремонта или замены товара, либо о возмещении убытков. Мастер должен был дать гарантию на свою работу, а в случае ее нарушения несет ответственность за причиненный ущерб. Сделали не качественный татуаж стрелок на веке. Договора нет. Только переписка в ВК. Куда обратиться за помощью
В соответствии с законодательством Российской Федерации, потребитель имеет право требовать от продавца (в данном случае, мастера, выполнившего татуаж) возмещения убытков, возникших вследствие некачественной работы. Если мастер отказывается вернуть деньги, потребитель может обратиться в суд с иском о взыскании оперативного ремонта или замены товара, либо о возмещении убытков. Мастер должен был дать гарантию на свою работу, а в случае ее нарушения несет ответственность за причиненный ущерб.
СпроситьЗдравствуйте, второй Чоп не обязан вас принимать на работу и давать какие либо гарантии трудоустройства. Нет, пока вы не подпишете трудовой договор никакие гарантии вам никто не даст, это не предусмотрено законом. Работаю в ЧОП официально. Хочу перейти в другое место ЧОП. Но пока мест нету в другом ЧОПе. Если место появится я могу подать документы на трудоустройство что б за мной осталось место что б они мне дали гарантии что возьмут меня и дождутся когда я уволюсь со старого места работы?
Здравствуйте, второй Чоп не обязан вас принимать на работу и давать какие либо гарантии трудоустройства.
Спросить
Нет, пока вы не подпишете трудовой договор никакие гарантии вам никто не даст, это не предусмотрено законом.
СпроситьВремя, за которое дилер должен исправить поломку, ограничено. На ремонт по гарантии ему дается 45 дней (согласно п.1 ст.20 закона о защите прав потребителей «Устранение недостатков товара изготовителем»). Если этот срок прошел, то недостаток признается существенным. Тогда по закону о защите прав потребителей можно отказаться от договора купли-продажи, требовать возврата денег или обмена автомобиля. На диагностику - нет. Всё зависит от конкретной неисправности, кроме этого есть нормативы ремонтных работ, поэтому нужно предъявить претензию на основе норм ГК с указанием срока ремонта. Законно ли требование диллера об оставлении машины на диагностику на 45 дней?
Время, за которое дилер должен исправить поломку, ограничено. На ремонт по гарантии ему дается 45 дней (согласно п.1 ст.20 закона о защите прав потребителей «Устранение недостатков товара изготовителем»). Если этот срок прошел, то недостаток признается существенным. Тогда по закону о защите прав потребителей можно отказаться от договора купли-продажи, требовать возврата денег или обмена автомобиля.
Спросить
Всё зависит от конкретной неисправности, кроме этого есть нормативы ремонтных работ, поэтому нужно предъявить претензию на основе норм ГК с указанием срока ремонта.
СпроситьПишите требование работодателю. При получении ответа можете обратиться в суд с обжалованием отказа.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Уже года три служба безопасности не пропускает на работу и не объясняет причину... куда обращаться... номер ватсап
Пишите требование работодателю. При получении ответа можете обратиться в суд с обжалованием отказа.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Если у вас контракты сроком на год, то гарантии на вас не распространяются У Вас заключен срочный трудовой договор. В этом случае ст. 271 ТК РФ к Вам не применима. Распространяется ли на меня - одинокую мать двух детей 3 и 11 лет, доцента университета, ежегодно проходящей конкурсный отбор на должность и подписывающей каждый год договор, что работаю до 30 июня 2024 год (на данный момент), единственную кормилицу семьи - статья 261 ТК об одиноких матерях, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), с которыми не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя? Типа, нагрузки на Вас нет и Вы больше не нужны, не смотря на Ваши заслуги (и не объявят конкурс на мою должность)?
Здравствуйте!
Письменно возражать, в порядке ст 149 ГПК. Уже обратились в суд? У вас хотя бы есть переписка. Её рекомендую сохранить, в будущем пригодится. Придется доказывать что вы ему оказывали услуги. Конечно можете. Нужно подать возражение и предоставить в суд переписку с ним. Тут нет никакого неосновательного обогащения. Вы взяли деньги за услугу Не удаляйте переписки, они вам пригодятся в суде как доказательство. А на будущее заключайте договор об оказании услуг, это для вас гарантия и для заказчика. Через сайт авито даём объявление по ремонту квартир. Обратился заказчик всё ему сделали, он расчитался по карте. ,теперь хочет подать в суд как будто на необоснованно пользование средствами. Я могу что то предпринять От меня у него есть только переписка в вэт сапе по стоимости услуг и какие именно работы выполняем за эту стоимость. Деньги перечислял на карту мужа. Что делать.
У вас хотя бы есть переписка. Её рекомендую сохранить, в будущем пригодится. Придется доказывать что вы ему оказывали услуги.
Спросить
Конечно можете. Нужно подать возражение и предоставить в суд переписку с ним. Тут нет никакого неосновательного обогащения. Вы взяли деньги за услугу
Спросить
Не удаляйте переписки, они вам пригодятся в суде как доказательство. А на будущее заключайте договор об оказании услуг, это для вас гарантия и для заказчика.
СпроситьЗдравствуйте Надо читать ваш договор по закону они должны бесплатно Здравствуйте. На стоматологию именно работы часто срок гарантии год. У вас в договоре что прописано? У меня сломались два импланта. Клиника говорит гарантия только на имплантанты все остальная работа по удалению имплантов оплачивается клиентом. Имплантанты были установлены 16.12.2020. Права ли клиника
Здравствуйте. На стоматологию именно работы часто срок гарантии год. У вас в договоре что прописано?
СпроситьПравомерно. Вы обязаны (!) заключить договор на ежегодное ТО газ. оборудования в доме. Однако выбрать компанию вы можете любую, имеющую лицензию на такие виды работ. Поэтому если вам звонят, вы можете им сказать, что уже заключили договор на то с другой компанией.
Гарантия здесь ни при чем. Техническое обслуживание обязательно, даже если котёл на гарантии. В декабре 2023 года я установила новый газовый котел. Он еще на гарантии. Газовая служба обязывает меня пройти ТО котла. Я отказываюсь, т.к он на гарантии. Мне грозят отключить подачу газа. Насколько это правомерно?
Правомерно. Вы обязаны (!) заключить договор на ежегодное ТО газ. оборудования в доме. Однако выбрать компанию вы можете любую, имеющую лицензию на такие виды работ. Поэтому если вам звонят, вы можете им сказать, что уже заключили договор на то с другой компанией.
Гарантия здесь ни при чем. Техническое обслуживание обязательно, даже если котёл на гарантии.
СпроситьКак правило, на сайтах фрилансеров никаких гарантий нет и никто вам деньги не вернет. Гарантийный срок прописывается для завлечения клиентуры. Заказывал курсовую работу на сайте, срок гарантии установлен 10 дней. 16.10 я получил работу, не смотрел, сразу занес,23.10 получаю отметку недопуск. 27.10 прошу исполнителя исправить работц, на что он говорит, что она сделана по примеру в методичке и ничего исправлять не собирается. Писал так же в поддержку, откуда меня посылают, говоря, что аргументированный ответ и срок гарантии истек. Есть ли какие-то озаконные сроки гарантии, которые отменяют договор, потому что насколько я знаю-договор это пыль, если не совпадает с требованиями законодательства. Заранее спасибо
Как правило, на сайтах фрилансеров никаких гарантий нет и никто вам деньги не вернет. Гарантийный срок прописывается для завлечения клиентуры.
СпроситьЭто юристы должны знать по Вашему?... Все зависит от вашего образования. Знаний, способностей, от работодателя, которого вы должны заинтересовать.
Здесь не справочная служба. Анечка, можете. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Да, можете теоретически. Да, можете Если возьмут, то можете Могу ли я, будучи в положении, устроиться на работу?
Это юристы должны знать по Вашему?... Все зависит от вашего образования. Знаний, способностей, от работодателя, которого вы должны заинтересовать.
Здесь не справочная служба.
СпроситьА кто вам нагрубил? Вам ответили на ваш вопрос с позиции потенциального работодателя. Медкомиссия выявит у вас факт беременности и не известно будет ли с вами заключать трудовые отношения работодатель. Зачем ему подснежник на 3 года? Реально нужно смотреть на данную вашу проблему. При отказе в трудоустройстве вы вправе письменно запросить у работодателя причины отказа в трудоустройстве.
СпроситьА чем вам ответ не понравился? Вам написано реальное положение дел, а не то что вы хотите. Никому не нужны "подснежники".
Пытайтесь, но на 90 5 вам будет везде отказ и какой-нибудь простофиля примет вас на свою голову. Реальность дел.
СпроситьАнечка, можете. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
При наличии одного родителя Это только для одиноких опекунов Добрый день, Ирина. Статья 264 Трудового кодекса предоставляет опекунам гарантии и льготы в виде ограничения направления в служебные командировки. Как правило, назначают опекуном одного из супругов, другой даёт согласие на опеку, но сам этим статусом не обладает. Если у Вас совместная опека, то воспользоваться этой льготой будет затруднительно. Можно попытаться договориться с работодателем заранее, включив в трудовой договор возможность пользоваться этой привилегией. Льготой можно пользоваться в случае длительного отсутствия второго опекуна по уважительным причинам (работа вахтовым методом). У нас под опекой ребёнок 9 лет. Могу ли я отказаться от служебной командировки? Или это касается только одиноких опекунов?
Добрый день, Ирина. Статья 264 Трудового кодекса предоставляет опекунам гарантии и льготы в виде ограничения направления в служебные командировки. Как правило, назначают опекуном одного из супругов, другой даёт согласие на опеку, но сам этим статусом не обладает. Если у Вас совместная опека, то воспользоваться этой льготой будет затруднительно. Можно попытаться договориться с работодателем заранее, включив в трудовой договор возможность пользоваться этой привилегией. Льготой можно пользоваться в случае длительного отсутствия второго опекуна по уважительным причинам (работа вахтовым методом).
Спросить
Если батареи краны с ответвлениями устанавливала УК, а протечка между краном и батареей. Кто ответит
УК обязана отвечать за содержание общедомового имущества в МЖД. Относительно сетей, то это стояк и отводка от него до перекрывающего вентиля (крана) в квартире. Соответственно протечка труб и стыков после вентиля в квартире не относится к зоне ответственности УК. Исключение может быть если работы проводились УК и протечка произошла в результате некачественно выполненной работы. Если есть договор с гарантией на услуги - УК будет отвечать. Если нет - вы Если батареи краны с ответвлениями устанавливала УК, а протечка между краном и батареей. Кто ответит
УК обязана отвечать за содержание общедомового имущества в МЖД. Относительно сетей, то это стояк и отводка от него до перекрывающего вентиля (крана) в квартире. Соответственно протечка труб и стыков после вентиля в квартире не относится к зоне ответственности УК.
СпроситьИсключение может быть если работы проводились УК и протечка произошла в результате некачественно выполненной работы.
Спросить
Читайте также:
- Договор на работу на 3 месяца
- Договор на работу ип
- Договор на работу у индивидуального предпринимателя
- Договор на работу без оформления
- Договор на оказание работ
- Трудовой договор при приеме на работу
- Трудовой договор прием на работу
- Договор о трудоустройстве на работу
- Договор на строительные работы
- Оформление на работу по трудовому договору
- Договор на работу с испытательным сроком
- Устроили на работу без договоров
- Гарантия на ремонт в договоре
- Трудовой договор при трудоустройстве на работу
- Гарантия на работы по ремонту
