График сутки через трое это как - 414 советов адвокатов и юристов
Анна, без вашего согласия права не имеют. По производственной необходимости могут изменить график с баблаговременно предупредив Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан график сутки через трое, то любое его изменение является изменением условий трудового договора. Ваше согласие в этом случае обязательно, Вы вправе отказаться от изменений, работодатель не может Вас заставить, ст.74 ТК РФ.
С уважением. Я работаю сутки трое, есть несовершеннолетний ребёнок, я в разводе. Руководство переводит меня на график 5/2 имеют ли они на это право?
По производственной необходимости могут изменить график с баблаговременно предупредив
Спросить
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан график сутки через трое, то любое его изменение является изменением условий трудового договора. Ваше согласие в этом случае обязательно, Вы вправе отказаться от изменений, работодатель не может Вас заставить, ст.74 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРаботник не обязан соглашаться на новый график. Если этот график не временный, а планируется на постоянной основе, то чтобы перевести работника на новый график по трудовому договору, его нужно предупредить об этом не менее, чем за 2 месяца. Что делать: взять трудовой договор работника, правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию и показать эти документы юристу. После изучения этих документов юрист сможет точно и обоснованно без гаданий предложить варианты действий. Без этих документов любой ответ может оказаться ошибочным. Что делать если один человек из коллектива не желает переходить на график работы сутки через трое, все остальные хотят этого
Работник не обязан соглашаться на новый график. Если этот график не временный, а планируется на постоянной основе, то чтобы перевести работника на новый график по трудовому договору, его нужно предупредить об этом не менее, чем за 2 месяца.
Спросить
Что делать: взять трудовой договор работника, правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию и показать эти документы юристу. После изучения этих документов юрист сможет точно и обоснованно без гаданий предложить варианты действий. Без этих документов любой ответ может оказаться ошибочным.
СпроситьСогласно ст 103 тк РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Здравствуйте! Работодатель имеет право Вас перевести на другой сменный график. Попробуйте договориться с работодателем, объясните Вашу ситуацию. Работаю в сменом графике сутки через трое, более полгода, привыкла к ритму, все устраивает. Сейсас выходя с отпуска, меня хотят перевести в другую смену, тоже сутки через трое, что мне совсем не удобно. Возможно ли мне остаться в той мере, на каком основании, подскажите, пожалуйста? Являюсь матерью одиночкой.
Согласно ст 103 тк РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель имеет право Вас перевести на другой сменный график. Попробуйте договориться с работодателем, объясните Вашу ситуацию.
СпроситьГрафик соответствующий трудовому законодательству: сутки через трое. Операторам автозаправочных станций сети «Петербургское топливо» был установлен трехсменный режим работы — сутки через двое (по скользящему графику).
Соответствует ли такой режим работы требованиям трудового законодательства?
Ни на какие. Справедливости в ОВД нет. Есть только уставные отношения. Если начать искать там справедливость. То лучше вместе с работой. Здравствуйте! Так суть то в том что начальник то письменных приказов не издаёт можно конечно обратиться в прокуратуру. Это работа такая, он сам выбрал ее, если начнете требовать что то, то попросят уйти, поверьте, если не устраивает, то смените профессию, если нужна стабильность, это только охранники, сутки через трое, возьмите оперов, те вообще на работе сутками. Мой муж работает в ГИБДД инспектором ДПС. У них нет утвержденного графика работы. Каждый вечер, командир отделения сообщает кто будет работать завтра. Скажите, правомерно ли это? И на какие законы можно опираться, что бы требовать справедливости?
Ни на какие. Справедливости в ОВД нет. Есть только уставные отношения. Если начать искать там справедливость. То лучше вместе с работой.
Спросить
Здравствуйте! Так суть то в том что начальник то письменных приказов не издаёт можно конечно обратиться в прокуратуру.
Спросить
Это работа такая, он сам выбрал ее, если начнете требовать что то, то попросят уйти, поверьте, если не устраивает, то смените профессию, если нужна стабильность, это только охранники, сутки через трое, возьмите оперов, те вообще на работе сутками.
СпроситьЗдравствуйте! Открываем контракт и читаем. Какая вторая работа если вы сотрудник мчс. Здравствуйте, Павел.
Для вольнонаемных работников ограничений в совмещении нет. Совмещения могут быть ограничены для должностей, специально оговоренных: например, для руководителей. Вы не госслужащий. Так что можно. Являюсь вольнонаемным работником (по трудовому договору) Можно ли работнику мчс с графиком работы сутки через трое совмещать с другой работой например в лесничестве?
Здравствуйте! Открываем контракт и читаем. Какая вторая работа если вы сотрудник мчс.
Спросить
Здравствуйте, Павел.
Для вольнонаемных работников ограничений в совмещении нет. Совмещения могут быть ограничены для должностей, специально оговоренных: например, для руководителей. Вы не госслужащий. Так что можно.
Спросить
Татьяна, вопрос в ЧЕМ?!
Для начала, необходимо ЧЕТКО ПОНИМАТЬ - штатную численность диспетчеров ПЧ. Просто так, должности не вводят, если их не было! Как правило, всегда так бывает, что диспетчера работают по разному графику из-за - нехватки людей или нахождения в отпуске. Когда полный штат - следовательно и график становиться, как запланирован по штату. Уточняйте в кадрах.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я диспетчер пожарной части работала сутки через трое, а теперь нас поставили сутки через четверо так как нас пять диспетчеров.
Татьяна, вопрос в ЧЕМ?!
Для начала, необходимо ЧЕТКО ПОНИМАТЬ - штатную численность диспетчеров ПЧ. Просто так, должности не вводят, если их не было! Как правило, всегда так бывает, что диспетчера работают по разному графику из-за - нехватки людей или нахождения в отпуске. Когда полный штат - следовательно и график становиться, как запланирован по штату. Уточняйте в кадрах.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, может. Имеет ли право работодатель отправить в отпуск с выходного дня с графиком сутки через трое например сразу после смены?
Сразу по достижении ребенком трёх лет. Можно найти любую работу по совмещённому графику и личного времени. Здравствуйте 🤝
Сразу после окончания отпуска можно выйти
С уважением. Когда можно выйти на работу при графике сутки через трое матери одиночке из дискретного отпуска?
Да всё очень просто, так как новогодние праздники не входят в отпуск, отпуск у Вас по сути переносится.
Праздники у нас новогодние с 31.01 по 08.01.2023 г.
Отпуск с 26.12.2022, выход на работу с учетом 14 дней - 18 января 2023 года. Я работаю графиком сутки через трое. С 26 декабря я ухожу в отпуск на 2 недели. Какого числа мне выходить на работу?
Да всё очень просто, так как новогодние праздники не входят в отпуск, отпуск у Вас по сути переносится.
Праздники у нас новогодние с 31.01 по 08.01.2023 г.
Отпуск с 26.12.2022, выход на работу с учетом 14 дней - 18 января 2023 года.
СпроситьРежим работы устанавливается трудовым договором. Вообще по нормам ТК рабочая неделя не должна превышать 40 ч. Плюс сверхурочные - не больше 120 ч в год. ТК 99
В таком случае вводится суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) – чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др. - учетный период выбирает работодатель) не превышала нормальное число рабочих часов. То есть работать весь год 1/2 - это нарушение и превышение норм.
Сменный график установлен коллективным договором или приложением к трудовому. Обратитесь к работодателю, переход на другой график нужно согласовывать с ним, в том числе со сменщиками, и/или искать доп. человека. Нас заставляют работать день-ночь,2 суток дома. А нельзя-ли чтобы сутки через трое?
Вообще по нормам ТК рабочая неделя не должна превышать 40 ч. Плюс сверхурочные - не больше 120 ч в год. ТК 99
В таком случае вводится суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) – чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др. - учетный период выбирает работодатель) не превышала нормальное число рабочих часов. То есть работать весь год 1/2 - это нарушение и превышение норм.
Сменный график установлен коллективным договором или приложением к трудовому. Обратитесь к работодателю, переход на другой график нужно согласовывать с ним, в том числе со сменщиками, и/или искать доп. человека.
СпроситьУ вас должен быть трудовой договор, в нем указаны график, продолжительность смен.5/2;2/24 сутки через двое или сутки через трое. Исходят из того, что за 8 ми часовой рабочий день должен быть один перерыв на обед, при 12 часовом два, при 24 часовом рабочем дне три. Сколько должна максимально и минимально длиться смена среднего медицинского работника в отделении реанимации и интенсивной терапии, без права на сон или отдых?
У вас должен быть трудовой договор, в нем указаны график, продолжительность смен.5/2;2/24 сутки через двое или сутки через трое. Исходят из того, что за 8 ми часовой рабочий день должен быть один перерыв на обед, при 12 часовом два, при 24 часовом рабочем дне три.
СпроситьПаспорт на опасный производственный объект
Заключение об аттестации рабочих сест. Разрешен ли график работы оператора газовой котельной сутки через трое? Где можно прочитать нормативы?
Паспорт на опасный производственный объект
Заключение об аттестации рабочих сест.
СпроситьАнастасия!
Для начала жалобу надо написать начальнику. Затем - в прокуратуру и (или) в суд. В прокуратуру направить жалобу можно либо в главное управление. Возможно после муж вам ещё надоест сидя дома. Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить, действительно ли в тексте трудового договора, заключённого между Вашим мужем и Управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Красноярскому краю, установлено сутки через трое.
Прошу прикрепить личным сообщением текст договора. Муж работает в росгвардии и сейчас их ставят через сутки, при этом график у них должен быть сутки через трое. Куда обращаться с жалобой.
Анастасия!
Для начала жалобу надо написать начальнику. Затем - в прокуратуру и (или) в суд.
СпроситьВ прокуратуру направить жалобу можно либо в главное управление. Возможно после муж вам ещё надоест сидя дома.
Спросить
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить, действительно ли в тексте трудового договора, заключённого между Вашим мужем и Управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Красноярскому краю, установлено сутки через трое.
Прошу прикрепить личным сообщением текст договора.
СпроситьЗдравствуйте. Обязательно. График сменности утверждается руководителем. График работы сутки через трое хочу поменяться сменами с коллегой. Нужно ли согласие начальника на подмену?
Просто работайте согласно графику, установленному договором. Оплачиваться судя по всему будет так же, если оплата идёт за сутки. Можно ли отказаться от работы сутки через двое при графике сутки через трое. И как должны оплачивать если выйду сутки через двое.
Здравствуйте. Посмотрите в графике отпусков вашей организации. Добрый день! В декабре вы подписывали график отпусков, где был установлен месяц предоставления вашего отпуска. Также можете лично через заявление просить перенести отпуск, по согласованию с работодателем отпуск может быть перенесён. Скакого числа я могу взять отпуск, рабо аю сутки трое.
Добрый день! В декабре вы подписывали график отпусков, где был установлен месяц предоставления вашего отпуска. Также можете лично через заявление просить перенести отпуск, по согласованию с работодателем отпуск может быть перенесён.
СпроситьТолько с согласия сторожей или предупредив их об изменении графика не мне, чем за два месяца. Нанимайте человека по ГПХ, т.к. изменение про графика за 2 месяца предупреждение необходимо направлять работникам. Можно ли на время отпуска одного из сторожей изменять график работы остальных? Работают 4 сторожа сутки через трое.
Только с согласия сторожей или предупредив их об изменении графика не мне, чем за два месяца.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.128 ТК РФ в случае регистрации брака Вам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней. Период определяется по соглашению сторон, поскольку этот момент законодательно не урегулирован, а по общему правилу в такой отпуск входят и выходные дни.
С уважением. Работаю в графике сутки через трое, как мне в таком случае взять 2 рабочих дня отпуска на свою свадьбу? Можно ли прописать в заявлении две даты с интервалом в три дня?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.128 ТК РФ в случае регистрации брака Вам работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 5 дней. Период определяется по соглашению сторон, поскольку этот момент законодательно не урегулирован, а по общему правилу в такой отпуск входят и выходные дни.
С уважением.
СпроситьИрина,
ТК РФ говорит о том, что время на отдых и прием пищи не включается в рабочее время. Поэтому это и прописывать в договоре не надо. Это уже установлено законом.
А вот прописать в договоре увеличенное время на отдых можно, например так - в течении смены суммарное время на приём пищи и отдых составляет 4 часа, при этом отдых осуществляется в соответствии с графиком очерёдности отдыха и контролируется старшим смены. Можно ли установить суммарную продолжительность перерывов на отдых в течение рабочей смены 24 часа (режим сутки через трое) больше двух часов и не включать их в оплату, если прописать этот режим отдыха в трудовом договоре?
Ирина,
ТК РФ говорит о том, что время на отдых и прием пищи не включается в рабочее время. Поэтому это и прописывать в договоре не надо. Это уже установлено законом.
А вот прописать в договоре увеличенное время на отдых можно, например так - в течении смены суммарное время на приём пищи и отдых составляет 4 часа, при этом отдых осуществляется в соответствии с графиком очерёдности отдыха и контролируется старшим смены.
СпроситьЭто незаконно. Во первых, вы работаете по графику, который утверждается работодателем, в нем не может быть недоработок, во-вторых необходимо понимать, почему эти недоработки возникли, если потому, что работодатель не предоставил вам работу, то эти 43 часа должны быть оплачены в размере среднего заработка. Излишне выплаченную заработную плату вы не "обязаны" отрабатывать в следующем месяце.
Ну и вообще, если вы работаете сутки через трое, то у вас должен быть введен суммированного учета рабочего времени, он введен? Какой учетный период установлен? Я работаю сутки через трое, мне оплатили зп в полном объёме, но потом оказалось что у меня не до работка 43 часа.
И сказали в этом месяце отработать и ставят эти не доработки в мои выходные Законно ли это?
Это незаконно. Во первых, вы работаете по графику, который утверждается работодателем, в нем не может быть недоработок, во-вторых необходимо понимать, почему эти недоработки возникли, если потому, что работодатель не предоставил вам работу, то эти 43 часа должны быть оплачены в размере среднего заработка. Излишне выплаченную заработную плату вы не "обязаны" отрабатывать в следующем месяце.
Ну и вообще, если вы работаете сутки через трое, то у вас должен быть введен суммированного учета рабочего времени, он введен? Какой учетный период установлен?
СпроситьНе вполне ясно что ха отпуск и т.д. Отпуска разные бывают - если про нормы ТК РФ... Просто так работник не имеет права в любое время отпуск требовать... Сотрудник работаем в графике сутки через трое суток просит отпуск на один день то есть на день дежурства. Законно ли я отказал в таком отпуске.
Не вполне ясно что ха отпуск и т.д. Отпуска разные бывают - если про нормы ТК РФ... Просто так работник не имеет права в любое время отпуск требовать...
СпроситьВаше согласие обязательно. Изменение условий труда через уведомление работника за 2 мес.
Только с письменного согласия работника.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Неадекватное лицо, не рекомендую к работе) Могут ли меня перевести с графика сутки через трое, на сутки через двое, на время отпуска сотрудника, без моего согласия?
Изменение условий труда через уведомление работника за 2 мес.
Только с письменного согласия работника.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
Переработка или норма? Как правильно организовать отпуск для работников по графику сутки через трое?
Что именно вам должны оплачивать в двойном размере?. при графике сутки через трое, у вас НЕДОРАБОТКА. а отпуск начинается именно с первого дня отдыха после смены. Переработку - в общем случае считают по часам работы сверх установленного для каждого месяца, по производственному календарю, определенного количества часов работы. Я работаю по графику сутки через трое. Меня отправляют в отпуск на 14 дней сразу после моего дежурства, без дня отдыха. В результате за 14 дней отпуска я пропускаю 3 дежурства, а за 16 дней работы по графику у меня 5 смен рабочих. Это правильно? По-моему здесь переработка, и должны оплачивать в двойном размере?
Что именно вам должны оплачивать в двойном размере?. при графике сутки через трое, у вас НЕДОРАБОТКА. а отпуск начинается именно с первого дня отдыха после смены.
Спросить
Переработку - в общем случае считают по часам работы сверх установленного для каждого месяца, по производственному календарю, определенного количества часов работы.
СпроситьЕсли ваши графики работы не будут пересекаться то на основании статей 282-285 ТК РФ можете устроиться на работу и по совместительству. Вы можете по совместительству работать в неограниченном кол-ве мест.
- см. ст. 60.1 ТК РФ. Работаю по графику 2 через 2.
Могу ли я официально устроится на вторую работу сутки через трое по совместительству?
Если ваши графики работы не будут пересекаться то на основании статей 282-285 ТК РФ можете устроиться на работу и по совместительству.
СпроситьВы можете по совместительству работать в неограниченном кол-ве мест.
- см. ст. 60.1 ТК РФ.
Спросить
