Скакого числа я могу взять отпуск, рабо аю сутки трое.
Скакого числа я могу взять отпуск, рабо аю сутки трое.
Добрый день! В декабре вы подписывали график отпусков, где был установлен месяц предоставления вашего отпуска. Также можете лично через заявление просить перенести отпуск, по согласованию с работодателем отпуск может быть перенесён.
СпроситьРаботаю по графику сутки трое медсестрой, отпуск 36 рабочих дней.24 и 12 дополнительных оплачиваемых за вредность. Скажите, хочу в этом году взять отпуск на 12 рабочих дней с 17 февраля, попадает 23 красное число, отпуск продлиться на день? И какого числа мне на работу? Спасибо!
23 не входит в отпуск. Отсчитайте 12 календарных дней начиная с 17 и будет вам день выхода.
СпроситьЯ работаю в графике сутки трое. Написала заявление на отпуск с 13 по 26 число. В то время пока я буду в отпуске сменщицы будут работать сутки через двое. По графику смен 9 го числа у меня последняя смена перед отпуском, а первая смена после отпуска 29 го.
Но одна из моих сменщиц уволняется 16 го числа, и если ей не найдут замену могут ли меня вызвать в мои выходные после отпуска 27 го или 28 го числа? Желания выходить раньше срока не имею) тем более график на месяц уже составлен.
Добрый вечер! Вызвать могут, но не всегда.Желаю вам успехов, если остались вопросы пишите.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю сутки через трое, моя смена 9 числа, в отпуск с 11 числа, правильно ли это?
Здравствуйте.
Дата ухода в отпуск определяется или графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ), либо по соглашению работника и работодателя (ст. 124 ТК РФ). Закон не устанавливает специальных правил, на какой именно день должен приходится первый день отпуска.
СпроситьЯ работаю сутки трое, отпуск разделила на две части, скажите, пожалуйста, с какого числа писать заявление на вторую часть отпуска: после выходных дней или нет?
Здравствуйте Любовь!
Как Вам удобно так и пишите! Каких-либо ограничений по дате начала отпуска или его части в данном случае нет.
Удачи!
СпроситьЕсли отпуск положенный заканчивается в пятницу, а работник хочет взять по семейным обстоятельствам без сохранения з/п, то скакого дня его оформлять.
Доброе утро! Виктор, это как согласуете с нанимателем, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Если Вам надо с понедельника, а суббота и воскресенье выходные, тогда лучше с понедельника.
СпроситьЯ работаю сутки через трое. По графику отпуск у меня начинается с 29 числа, а последняя смена перед отпуском 28. Правильно ли это? Если правильно, то тогда фактически 29 число наступает с 00. 00. часов. Значит ли это, что я могу уходить с работы в 00.00.29 числа?
Да, 29 число начнётся в 00.00, у Вас отпуск с 29 числа, значит можете уходить на законных основаниях.
СпроситьПовар работает сутки через трое,25 числа отработала из суток, отпуск можно оформить с 26 числа? Но ведь я должна 25,26,27 отдыхать, с какого числа правильно идти в отпуск?
Работник работает по суткам с 8.00 до 8.00. Сутки начинаются 30 числа, заканчиваются 31 числа в 8.00. Справка вызов с учебного заведения на 31 число. Может ли работник взять учебный отпуск с 31 числа, т.е. Отработать 30 числа до 00.00 и пойти домой?
Да, возможно, ограничений в трудовом законодательстве нет (согласно положениям ст.173 ТК РФ.)
СпроситьМожет
Статья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
СпроситьДа, справка-вызов указывает на срок обучения с 00 часов 31 числа.
Ст. 173 ТК РФ указывает:
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней".
СпроситьДа может ст 173 Трудового Кодекса РФ,татья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Работодатель обязан предоставить отпуск не зависимо от того какой у работника график работы[i][/i][u][/u]
СпроситьДа, у Вас есть такое право.
По аналогии с нормой ч. 1 ст. 194 ГК, срок истекает в тот час, когда в организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции (если определено время совершения производимых действий) или в момент окончания в ней рабочего дня, который определяется правилами внутреннего трудового распорядка (при отсутствии правил определения времени совершения указанных действий).
Если же организация работает непрерывно (круглосуточно), то срок истечет с окончанием дня. В случае направления требуемых по ТК извещений через организации связи, если они сданы в эту организацию до 24 часов по местному времени, установленному для соответствующей территории, срок будет соблюден.
СпроситьМожете, только с согласия Работодателя.
Работники должны быть ознакомлены под роспись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ)
Если Вы ознакомлены --значит должны выйти на работу и отработать свою смену.
На период оплачиваемого учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок. Исчисляется он в порядке, предусмотренном для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях. Средний заработок выплачивается за все календарные дни, включая праздники, приходящиеся на период учебного отпуска, предоставляемого в соответствии со справкой-вызовом. Оплатить учебный отпуск следует не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ).
Для оплаты нужен приказ о предоставлении Вам учебного отпуска,значит и Вы и ОК заинтересованы в оформлении документов.
Поэтому Вы должны с заявлением обратиться к РД на выбор:
---или вас освобождают от смены 30 числа и предоставляют отпуск с 31
числа.
--или выходите на смену и уходите домой после ноля часов. Что глупо. Но возможно. В табеле - явка с фактическим временем.
На ваше место выйдет на работу другой работник после 00.00.часов..
--- или отработаете свою смену 12 часов --получаете з/п на 31 число, а просите оплатить учебный отпуск с 1 числа--нарушения не будет.
СпроситьГрафик работы охранников сутки через трое. Я отработал 20 сентября сутку, после этого оформляю отпуск. С какого числа по закону должен оформляется отпуск, после 3 дня выходных?
Работаю сутки трое. 9 сентября в 7 часов утра заканчивается моя смена, с какого числа меня могут отправить в отпуск не нарушая ТК РФ.
9 сентября у вас рабочий день. Значит с 10 сентября. И отпуск в соответствии с графиком (ст.123 ТК РФ).
Спросить