Я диспетчер пожарной части работала сутки через трое, а теперь нас поставили сутки через четверо так как нас пять диспетчеров.
Я диспетчер пожарной части работала сутки через трое, а теперь нас поставили сутки через четверо так как нас пять диспетчеров.
Татьяна, вопрос в ЧЕМ?!
Для начала, необходимо ЧЕТКО ПОНИМАТЬ - штатную численность диспетчеров ПЧ. Просто так, должности не вводят, если их не было! Как правило, всегда так бывает, что диспетчера работают по разному графику из-за - нехватки людей или нахождения в отпуске. Когда полный штат - следовательно и график становиться, как запланирован по штату. Уточняйте в кадрах.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Может ли ражиотелефонтст пожарной части в одном городе, работать на должности диспетчера пожарной части в другом городе. И какие документы подписываются?
☼ Здравствуйте, Если вы собираетесь устраиваться на вторую работу, можете оформить все в порядке внешнего совместительства
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер. Вы не поняли наверное. У меня контракт, я аттестованый сотрудник. А там договор. Они по вольному найму работают.
Спросить☼ Здравствуйте,
Такое вполне возможно, вторая работа может быть по внешнему совместительству или по гражданско-правовому договору
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Обычно откомандировывают для несения службы в другой город, пишется рапорт на имя начальника, что сотрудник не против исполнять обязанности по должности такой-то в другом городе, готовиться приказ где указываются должность звание период замещения и оклад.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, это можно сделать онлайн через соответствующий сайт:
https://онлайнинспекция. Рф.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае у Вас есть все основания для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего доброго.
Спросить
Здравствуйте. При трудоустройстве пенсионера на гражданскую службу, пенсия будет выплачивать в полном объеме. Таким образом, сотрудники МВД имеют право досрочно оформить пенсионное обеспечение, однако при дальнейшем несении службы на прежнем месте вы получать пенсию не сможете.
Спросить
Уточните в своем штабе - зачеты для всех служащих или только для отдельных должностей?
Спросить
Я работаю диспетчером в пожарной части, надо написать объяснительную по поводу пожара, караул выехали на место вызова, потушили, угрозы перехода огня не было, оформили ложным вызовом, а дознаватель не выехал на место вызова, теперь пострадавшие жалуются.
Работаю диспетчером сутки через трое, у нас сократили сторожей и диспетчеров обязывают исполнять обязанности сторожа, проводить через каждые 2 часа обход территории и тд. правомочно ли это?
В договоре посменная работа 24 часа, оплачивают 23 часа. Работали сутки через четверо, теперь будет сутки через трое без письменного уведомления. Как мне поступить?
В вашем случае, работодатель нарушил положения Трудового кодекса. Изменение условий трудового договора (а режим вашей работы относится к его условиям) может быть изменен только в случае изменения организационных или технологических условий труда, и только с уведомлением вас о таковых изменениях не позднее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).
Если вы не согласны с новыми условиями работы, работодатель обязан предложить вам другую имеющуюся у него работу. Если таковой не имеется, либо вы от неё отказались, трудовой договор (через 2 месяца) подлежит расторжению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ("отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора") с полагающимися вам в этом случае выплатами при увольнении.
___
Квалифицированная юридическая помощь в Оренбурге
Тел.: 67-53-03; 8-961-947-53-03
СпроситьПри увольнении администрация мне отказала в компенсации на отпуск за проработанное время, сославшись на то что проработал совсем мало. Правильно ли поступила администрация?
Спасибо!
Уважаемый Дмитрий,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть
предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за
виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим
увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично
выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается
последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового
договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об
увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьПри работе диспетчером сутки через трое администрация отказывается оплачивать переработку, ссылаясь на сменный график. Правы ли они. Спасибо.
Здравствуйте! К сожалению, могут быть правы, это зависит от того, какой учетный период для суммированного учета рабочего времени принят в организации.
СпроситьРаботаю спасателем (раньше сутки четверо), теперь сутки трое набегает переработка, начальник начал состалять график как захочет может сутки семеро постаить законно ли это я ему говорю что мне отгул не нужен а он что это не отгул а график такой и все, и график он составляут что бы переработок небыло.
Здравствуйте, Андрей.
Нет, не законно.
Напишите заявление о компенсации за увеличение объема работ.
СпроситьРаботаю в больнице мед сестрой, работала сутки через трое, на данный момент стала работать сутки через сутки, законо ли это?
Добрый день! Если Вы не подписывали дополнительное соглашение то нет, поскольку режим работы это существенные условия трудового договора, если оно изменяется то только с письменного согласия работника.
Спросить
ТК РФ, Статья 103. Сменная работаСменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. - ст.60 ТК РФ
с жалобой на работодателя можете обратиться в Гос. инспекцию труда.
Спросить
Лежак не нужно узаконивать. Мало ли что и где стоит. Попробуйте узаконить сон во время рабочей смены. Вряд ли у вас это получится. Хотя в течение времени, установленного ПВТР для отдыха и приема пищи наверное можно и прилечь отдохнуть в специально отведённых работодателем для этой цели местах. Законом не запрещено. Ст. 108 ТК РФ.
Спросить
Александр, конечно можете. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Спросить
Работаю сутки трое, нас четверо, один из четверых уходит на больничный, мы в троем работаем сутки двое, как их должны оплачивать?, и могу ли я отказаться работать сутки двое.
Оплачивать должны как за сверхурочные. Ст. 99 ТК РФ дает указания на то, у каких категорий сотрудников необходимо взять разрешение:
инвалиды;
сотрудницы, воспитывающие детей младше трех лет;
родители, воспитывающие детей младше 5 лет в одиночку;
родители детей-инвалидов;
работники, которые ухаживают за больными членами семьи;
опекуны (попечители) несовершеннолетних.
Нельзя привлекать к сверхурочным работам беременных женщин и несовершеннолетних работников.
СпроситьРаботаю в федеральной невоенизированной пожарной части диспетчером по трудовому договору, отношусь я к государственным гражданским служащим?
Скорее нет, государственных функций не выполняете в таком случае, но вопрос задавать надо в свое кадровое подразделение, оно ответит точно. Е.
СпроситьРаботаю в пожарной части сутки через трое, связи с ожидаемым сокращением, стажеруюсь на другой. Вторая работа в той же структуре что и первая. Зарплата там очень маленькая. Хочу устроиться на вторую работу и пока совмещать с первой. Стал вопрос с трудовой книжкой, есть и вторая, но нехотелось бы терять стаж. Есть какой нибудь выход?
Я работаю сторожем (вахтером) в университете. Мой рабочий график сутки через четверо, когда один из работников уходит в отпуск мы работаем сутки через трое. С нового года сокращают двоих сторожей и нам делают график сутки через двое. Я посчитала переработка будет составлять 80-100 часов в месяц.
Меня интересует вопрос сколько часов должен отдыхать человек после суточной смены. Мы все женщины.
Сутки через двое недопустимый график. Слишком большая переработка. За год сверхурочных не может быть более 120 часов. Закладывать заранее сверхурочные в график не допускается. Ст. 99 ТК РФ . Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сутки через трое при учетном периоде в год самый оптимальный вариант.
Спросить
