Декретные выплаты не работает / Трудовое право - 6365 советов адвокатов и юристов

6 октября 2014 года я ухожу в декрет, в данной организации работаю с августа 2013 года, будут ли браться в расчет отработанные в 2014 году месяцы, мне в бухгалтерии говорят что в расчет берутся только 2012 и 2013 годы, как это так?

У меня срочный трудовой договор! На декретной ставке. Девочка из декрета не выходит. Работаю в коммерческом банке. Удаленное рабочее место (УРМ). Увольняют в связи с закрытием урм. Прислали бланк заявления по собственному желанию. Прав ли банк в этом случае и должна ли я писать заявление такого типа. Руководство говорит что урм могут открываться и закрываться а работники работают пока работают урм. как закрываются уходят по собственному. Однако в срочном трудовом договоре время работы урм не прописано вообще никоим образом. Вопрос как должна проходить процедура увольнения по правилу.

Скажите пожалуйста, у нас в филиале планируется частичный переезд некоторых отделов (только управленческий персонал) в г. Москву (как сказали по желанию, если отказ то увольняйтесь по собственному желанию, т.е. АУП (частично) будет сидеть в г. М). Производственный персонал и частично другие сотрудники (АУП), остаются на месте в г. Липецк, т.е. фактически юридический адрес, место нахождение филиала остается прежний, ИФНС тоже.

Я планирую уйти в отпуск по уходу за 3-им ребёнком (все несовершеннолетние), скажите я так понимаю уволить меня не могут пока я не выйду из декретного отпуска. А если я захочу выйти после 1,5 лет, могут ли меня уволить, или мне как многодетной матери должны предоставить работу в Липецке (естественно переезжать в Москву для работы я не могу).

Как юридически правильно остаться работать в г.Л?

Ребенку исполнилось 1,5 года я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска за 4 дня того дня когда собираюсь выходить, но начальник был в командировке, а назначенное и.о. лицо побоялась подписать мое заявление, могу ли я выйти на работу не дождавшись письменного распоряжения директора? Спасибо за ответ.

Помогите пожалуйста. Уже не знаем куда обращаться за помощью. У нас такая ситуация, 23 июня 2010 года у нас родился ребенок. Муж хочет офрмить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. написал заявление, но в организации, в которой он работает ему отказывают, мотивируя тем, что я не работаю и не учусь, а так же не имею трудовой книжки. Подскажите, в праве ли работадатель отказать в декретном отпуске мужу? Заранее огромное спасибо.

Я ушла в декрет в конце октября в 2014 году по первому ребенку, получаю пособие в даный момент 3120 руб, в 2015 году ухожу опять в декрет, заплатят ли мне опять декретные с работы и какие пособия я должна получить.

У нас ребёнок 1,9 мес, я (мама) не работаю, муж работает, но сидит в декрете дома. Будут ли платить декретные, если мы отдадим ребёнка в садик в 2 года, и надо мужу выходить на работу?

Помоги пожалуйста в возникшей проблеме! Я работаю в компании Валта пет продакс уже четвертый год по трудовому договору, договор является гражданско-правовым, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ. так вот, я сейчас на 4-м месяце беременности, и компания отказывается в будущем выплачить декретные и по уходу за ребенком! Увольнять они меня конечно не увольняют, но и другую работу предоставить отказались, типа у них и так много женщин сидит в декретах и заморачиваться со мной по этому поводу не хотят! Можно ли мне с них все таки получить денежные средства? И каким образом?

Ушла в декрет на днях, но кажется, что декретные выплатили мне не правильно-28555.60 (минимум).

На этом месте работы я устроена с 1 июля 2014 года, для расчёта декретных у меня не выходило 2 полных года, поэтому я предоставила справку из ПФ о доходе, полученном у прежнего раб-ля:

в 2011 году-доход 128 200 р.

в 2012 году-60 000 р.

в 2013 году-начислений нет, т.к. ушла в декрет с 1 ым ребёнком

в 2014 году-20500 и должна быть в декрете до августа, но с 1 июля вышла на место работы сегодняшнего дня.

Для расчёта декретных я взяла 2015 год, где доход 218000 р., а др.год заменила на 2013, где дохода нет (отпуск за ребёнком до 1,5 лет). Если 218 000 р. мы делим не на 730 дней, а на 350 дней (т.к. 365 дней 2013 года не в счёт и 15 дней у меня ушло на отпуск), а затем умножаем на 140 - получается 87 200 руб., а заплатили минимум.

Кто из нас не прав и что сделать, чтобы пересчитали заново?

Я уволилась на 4-5 неделе беременности по собственному желанию. Буду ли я получать ежемесячные выплаты на ребёнка и материнский капитал.

2 ребёнок, спб.

С сегодняшнего дня пошла в декрет на работе отправила заявку на переоформление данных на основе паспорта и свидетельства о браке. Мою заявку отклонили требуют снилс и Инн на новую фамилию. Больничный выписан на новую фамилию а Инн и снилс получу только 8.08.2019. Имеют ли право они мне отказать в выплате декретных.

Я уволилась с работы 6 июня 2017 года. На данный момент ещё не нашла работу. Сейчас я нахожусь на 1 ом месяце беременности, меня только что приняли на работу. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты и какую помощь от государства я могу получить?

Меня запутали. Я беременная, скоро уходить в декретный отпуск. Прописана в Калужской обл. Ульяновского района. С.Заречье. Врач попросила меня предоставить справку о том, что я проживаю в радиационной зоне. Взяла справку в которой указано: Данная территория с 26.04.1986 г. относилась к зоне проживания с правом на отселение. С 01.02.1998 г. по настоящее время относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. По этой справке я должна была уйти раньше в декрет, но врач говорит что эта справка не относится к такому праву. Что мне делать? Помогите разобраться.

Нужно ли мне на мою работу с которой я ухожу в декрет приносить справку о доходах на предыдущей работе? Заранее спасибо.

Помогите разобраться вот с таким вопросом. Я являюсь единственным учредителем в ООО. Также я являюсь наемным работником в другой организации. Фирма, где я являюсь учредителем, и фирма, где я работаю по найму находятся в разных областях РФ (если это имеет значение). Сейчас я собираюсь в декрет через несколько месяцев, непрерывный стаж по найму у меня 6 лет. Учредитель в ООО я с 2016 года. Не возникнет ли у меня проблем с получением декретных пособий, выплатой больничного по БиР и т.д?

Что мне делать в данной ситуации.

Я нахожусь в декретном отпуске вторые 1,5 года (3 й год), в фирме (ООО), где я работала, мне ничего не платили эти полтора года. Сейчас мой декретный отпуск заканчивается в январе 2014 г.,я решила им позвонить и,оказывается, моя фирма продана! При этом они не известили меня, не предложили перевестись к правоприемнику. На данный момент я не могу найти ни директора, ни документов, а моя трудовая книжка лежит в какой то не известной мне фирме... и,они, как говорят впервые слышат о моей фирме! На каких основаниях тогда она у них? почему не была передана с иными документами? Куда мне жаловаться? Какими законами и статьями оперировать?

Заранее благодарна!

11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!

Ситуация следующая. Компания, в которой я работаю, собирается перейти на новое юридическое лицо, в связи с чем якобы принимает сотрудников (всех) в другую компанию и просит меня заполнить заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 тк рф.А через 2 месяца я собралась уходить в декретный отпуск. Подписывать ли мне данное заявление или нет? Могут ли меня как-то обмануть и как мне вообще подстраховаться? Спасибо.

Я являюсь инд. предпринимателем, и вместе с этим трудоустроена, но вместо меня там работает другой человек и, соответственно, получает зарплату. Пособия собираюсь оформлять через ИП, что мне делать с трудоустройством? Увольняться там или как? Заранее спасибо за ответ.

Моя дочь находится в декретном отпуске и получает пособие на ребенка 10300 р., отец ребенка отцовство оформил, но брак не зарегистрирован. Вопрос в том, имеет ли дочь право на пособие для ребенка как малоимущая.

Работаю в фирме с 2007 года. До 2013 года работала на полной ставке и ушла в декрет, получив все пособия. В 2017 году (3 года сыну) вышла в эту же фирму на полставки. Могу ли я уйти в декрет с этого места на полставки, взяв перерасчет декрета за предыдущие 2 года до первого декрета? 2013-2014 годы - отпуск по БИР, 2014 - 2015 - до полутора лет, 2015-2017 до 3 лет. Спасибо.

ПС: На какие акты мне ссылать в отделе кадров при запросе перерасчета лет? спасибо.

Проработала по договору оказания возмездных услуг 7 лет, после чего была оформлена в штат, где проработала еще 3 месяца и ушла официально в декретный отпуск. Подскажите, будет ли учтен стаж работы по договору оказания возмездных услуг при расчете выплаты по декретному отпуску, за ранее благодарю, Татьяна.

Мне в декрет уходить 29 сент 2014 г. рожать в декабре. Мне декретное пособие будут рассчитывать за 12-13 гг? можно ли указать, чтоб только за 13 г., а то в 2012 г никаких записей в ТК нет, официально не работала.. Еще по поводу ежемесячного пособия, могу ли я указать в заявлении, чтоб рассчитывали за 2013-2014 гг?.Момент третий, я мать-одиночка, льготные какие-то выплаты мне будут выплачиваться?

Могу ли я пойти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, если опекун мой муж? Будут ли мне на работе выплачивать декретные, просто главный бухгалтер сказала, что если я сама не рожала этого ребенка, то и декретные мне выплачивать не будут.

Такая ситуация: на данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в сентябре 2017 года. Сейчас жду второго ребенка, могу ли я оформить второй декретный отпуск на бабушку ребенка? И как будет обстоять дело с выплатами, кому их будут выплачивать?

Здравствуте! Я вышла из декретного отпуска 1 октября, находилась в нем 2 года. Ко мне хотят попасть на открытое занятие без графика посещения т.е просто захотели и пришли. Имею ли я право не пускать их? И есть ли у меня право на адаптацию 2 месяца?

Я студентка очного отделения. Мне положены выплаты по беременности и родам. Как они будут рассчитываться 70 дней до родов и 70 после? Или по другому.

каждые два года ходила в льготные отпуска (обычно август-сентябрь 2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017, 2019, 2021), сейчас планирует льготный отпуск с 15 мая 2023 года, в отделе кадров отказывают в льготном отпуске, ссылаясь на то, что жена устроилась на работу в июне 2005 года. Правомерны ли действия?

Правда говорят что если встать на учет по беременности на позднем сроке например 17 нед, то могут отказать в выплотах, а если нет то какие положены если официально работаю.

Такой вопрос. Я вышла в декретный отпуск, получила от предприятия больничные 20 тыс руб. и мне предприятие платит 50 руб в месяц декретных. Я нашла в интернете, что по закону мне должны выплачивать до 1,5 года сумму в размере 40% оклада, а на предприятии об этом слышать не хотят. Проконсультируйте, пожалуйста, положены мне эти 40% от оклада или нет? я работаю на предприятии ФГУП "Почта Крыма". спасибо.

Сейчас я на шестом мес. беременности. Что бы не платить декретные меня уволили 31 декабря якобы по собственному желанию. То есть заявление об увольнении я не писала, а в трудовой книжке, которую отдали написано, что уволена по собственному желанию.

Напишите пожалуйста, что в таких случаях можно сделать?

Жду полноценного ответа!

У меня такая ситуация, я родила двойню в ноябре 2013 года, есть еще сын 6 лет, мне насчитали ежемесячное пособие 20600, на двоих в двойном размере, так как мы живем в чернобыльской зоне, + 65000 декретные отпускные Работала с апреля 2012 года, белая зарплата 23000, в 13 году много лежала на сохранении, средний заработок мне насчитали 18000, средний дневной 604 рубля. Но исходя из этого Декретные у меня должны были составить 117000, так как у нас БиР 194 дня, а ежемесячная выплата на ребенка в двойном размере гдето 14000. помогите пожалуйста.

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.

Работаю в производственном кооперативе 2.5 года, зп за два года 440 000, вышла в декрет 27.01, мне насчитали минимальные декретные от 123 000 за 2 года, позвонила в бухгалтерию чтобы выяснить в чем причина минимального пособия, мне сказали так как ты смотришь в производственном кооперативе прибыль делится на всех и получается что и декретные минимальные. Все ли правомерно в данной ситуации?

До декретного отпуска работала воспитателем в детском саду. При выходе на работу переводят на должность инструктора по физкультуре. Законно ли это?

Сноха работает третий месяц положили на сохранение беременности как будет оплачен больничный а через два месяца в декрет 140 дн (дородовый и после)? Спасибо.

Я официально устроена по трудовому договору в коммерческой фирме. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Через месяц отпуск заканчивается. Фирма говорит, что мест у них нет, и хочет, чтобы я написала заявление об увольнении. Я и сама не планирую выходить, тк ребёнок в детский сад не ходит. Скажите, пожалуйста, я должна писать заявление по собственному желанию? Или есть ещё какой либо вариант? Возможны ли какие либо выплаты?

Отношения хорошие с коллективом.

По телефону мне не удобно. Я нахожусь в декретном отпуске по БиР. Сейчас я официально трудоустроена. Но директор говорит, что выплатит мне пособие по БиР и родовые, и после того как у меня закончится декретный отпуск (12.02.2018) будет закрывать фирму. И просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Смогу ли я оформить пособие в соцзащите по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я ип-розничная торговля, ушла в декрет год назад, но страховые взносы за себя заплатила. Получаю пособия до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на пол дня, поставить терминал. Без утери пособий? Или меня заставят вернуть ещё и те пособия, что я получала этот год?

Каким образом производится расчет декретных (если брать 2011 и 2012 года в расчетный период), если в 2011 году не работала, в 2012 году работала 6 последних месяцев. Бухгалтерия уверяет, что расчет берется либо по расчету МРОТ за два года (2011-2012), либо берется доход только за 6 месяцев, так ли это?

Спасибо!

В апреле 2016 года я ушла в декрет, а в 2017 году в июле наше подразделение закрыли всех уволили, а меня перевели или закрепили (не знаю точно) в главный офис сказали как будет ребёнку 1,6 приехать и написать заявление на увольнение. Имею ли я право на какие то выплаты при увольнении? Кроме неотгуленного отпуска?

Я работаю в бюджете 2 года, сейчас в положении, через три месяца пойду в декрет, моё желание сейчас уволиться. Если уволюсь, то больничный лист соц защита или фсс смогут ли мне оплатить?

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Я работаю на предприятии, которое находится в процессе банкротства. На данный момент назначено судебное заседание о признании предприятия банкротом. 08.08.2017 года я ушла в отпуск по беременности и родам и получила листок нетрудоспособности и справку о том, что встала на учет в ранние сроки беременности. Декретные пока не получила, т.к. администрация говорит, что денег в кассе нет, а счета заблокированы. Что мне делать в такой ситуации?

Отпуск по уходу за ребёнком закончится в конце сентября (3 года). Сейчас снова беременна, и в декретный уходить только в конце ноября. Подразделение, где я работала на заводе, ликвидировали еще в 2016 году. Я не уволена, т.к. в отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я рассчитывать на трудоустройство на том же заводе на эти 2 месяца между декретными? И на выплаты?

У меня такая же ситуацию ребенку будет 3 года в декабре 2014 года, второго рожать в августе 2015 года, мне нужно написать заявление заранее? В больнице еще не была, на работу выходить не хочу, но как я получу если не буду работать, первый декрет я получила 100 тыс, ежемес выплаты 7000 были до 1,5 лет, а сейчас как будет? Подскажите пожалуйста все как правильно сделать?

Я гражданка Белоруссии, последние 3,5 года работаю в Москве по трудовому договору, есть российская трудовая со всеми записями, карточка пенсионного страхования. В течении всего этого времени жила по временным регистрациям. При этом параллельно учусь в московском университете на дневном отделении, первое высшее. В данный момент хотела уйти на больничный по беременности и родам, но работодатель отказывается его оплачивать и впоследствии платить пособие. Куда обращаться и что делать в таком случае?