Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Влияет ли трудовой статус на размер декретных выплат?

Вы сейчас в отпуске или нет? не совсем понятно.

Если вы еще не в отпуске, и уволитесь, то

1. Пособие по беременности и родам вам никто не даст и не оплатит

2. пособие по уходу вы будете получать в минимальном размере без учета заработка

если вы сейчас в отпуске по уходу, то после увольнения работодатель подаст сведения и пособие нужно оформлять заново, без учета заработка в минимальном размере.

Выгоды от вашего увольнения никакой Меняется ли сумма декретных выплат, в зависимости от того работаю ли я сейчас или не работаю? (Хочу уволиться) Два предшествующий года работала, заработок хороший.

Скажите пожалуйста могу ли я как мужчина взять на работе декретный отпуск? Дочери 2 года, жена работает.

Да, имеете такое право.

С уважением. Скажите пожалуйста могу ли я как мужчина взять на работе декретный отпуск? Дочери 2 года, жена работает.

Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию

Добрый день! Да, может Добрый день! Если супруга к моменту оформления больничного по беременности и родам работала у каждого работодателя последние два года, она может получать пособие от обоих работодателей. Возможно получение выплаты у работодателя по одному из последних мест работы (если в течение 2 лет трудилась у этих и других работодателей), тогда бухгалтер учитывает з/п за последние 2 года по всем местам работы перед годом ухода в декрет, нужна справка от других работодателей. Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию

Вышла из декрета на другую работу, сейчас ребёнку 2 года могу ли я уйти в декрет до 3 лет с этого места работы?

А почему нет? У вас есть таоке право. Можете, если это рабочее место вам не нужно. Здравствуйте.

Можете (ст. 256 ТК РФ) До 3 х лет имеете полное право пойти снова в декрет. Вышла из декрета на другую работу, сейчас ребёнку 2 года могу ли я уйти в декрет до 3 лет с этого места работы?

Уведомление о сокращении сотрудника в декрете - правомерно ли заканчивать трудовой договор до окончания отпуска?

Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.

Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).

При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.

Нет нарушений.

Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?

Нагрузка преподавателя после декретного отпуска - что указано в трудовом договоре или предыдущая?

За основу берется нагрузка, указанная в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Здравствуйте.

Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.

В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:

[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]

В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.

С уважением. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки

Нужно ли писать заявление о выходе на работу, если не было заявления о декретном отпуске с 1,5 до 3 лет. Ребенку 2 года

Да, нужно. Здравствуйте. Да, нужно написать Здравствуйте

Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?

Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?

и забыли... Нужно ли писать заявление о выходе на работу, если не было заявления о декретном отпуске с 1,5 до 3 лет. Ребенку 2 года

Стаж всего месяц, выплатят ли декретные если последние 3 года не работала вообще

Для получения декретных выплат необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет перед началом отпуска по беременности и родам. Если вы не работали в течение последних 3 лет, то, скорее всего, вы не имеете права на получение декретных выплат. Однако, для получения точной информации вам следует обратиться в социальную защиту населения в вашем регионе. По общему правилу, пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов ее среднего заработка. Но если общий стаж работы женщины менее шести месяцев, то пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Удачи. Стаж всего месяц, выплатят ли декретные если последние 3 года не работала вообще

Выплата декретных

Если вы работали всего один месяц, то вероятнее всего вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, так как для этого необходимо иметь определенный стаж работы. Однако, если вы являетесь безработной и не работали последние 2-3 года, то вы можете обратиться за социальной поддержкой в соответствующие организации. Конкретные условия и требования для получения социальной помощи могут отличаться в зависимости от региона и страны проживания. Выплатят ли пособие по беременности и родам если работаю всего месяц, и последние 2-3 года не работала.

Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине

Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.

Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.

Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.

[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.

Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.

Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.

Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559

Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине

Можно ли получить выплату по беременности и родам с двух мест работы?

В своем письме от 20.07.2021 № 03-10/03-4711 ФСС отмечает, что по действующим нормам, если сотрудница на момент наступления декретного отпуска работает у нескольких работодателей и в 2 предшествующих годах работала у них же, то пособие по беременности и родам ей назначается и выплачивается работодателями по всем местам работы.

В этом случае ей выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности для каждого места работы.

Вместо этого можно сформировать один электронный больничный листок и его номер сотрудница сообщит по каждому месту работы.

Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/133318/ Имею ли я право получить выплату по беременности и родам с двух мест работы? С постоянной и по совместительству? Или только с одной?

Права на отпуск в случае декретного отпуска и отпуска по уходу до трех лет

[quote]и положены ли дни к отпуску за отпуск по уходу... \[/quote] вы не поверите. Но отпуск за отпуск только декретницы себе начисляют. Отпуск назначают ЗА РАБОТУ. Добрый день, Наталья Виктровна! Чтобы ответит на Ваш вопрос необходимо видеть карточку Т-2, в которую внесены всё периоды отпусков. Возможно, Вами ранее не были использованы какие-то дни до декретного отпуска. Это всё необходимо просчитать. Ушла в декрет 28.10.19 по 15.03.20 - отпуск по родам, с 16.03.20 по 02.10.22-отпуск ро уходу до 3 х. Ребенок рожден январе 2020 г. На работу вышла 3.10.22. Сколько положен отпуск (профессия-учитель) и положены ли дни к отпуску за отпуск по уходу... Планирую переходить в другую школу (скорее всего сентябрь 23 по январь 24) не хотелось бы потом возвращать деньги. Бухгалтер не особо компетентна, постоянные ошибки в начислениях. Стаж начинает отсчет с 01.08.1996 года, без перерыва. Не хотелось бы потом возвращать заранее выплаченные отпускные. Спасибо

Декретная мама в разводе и без работы - как получить субсидии по ЖКХ и малоимущей?

Здравствуйте, Елена.

Если Вас сократили, то Вам необходимо встать на учет в службе занятости (ЦЗН), чтобы получать пособие по безработице и чтобы иметь право на субсидию ЖКХ.

Что касается справки о доходах (2-НДФЛ), то Вы можете запросить ее в налоговом органе через личный кабинет портала госуслуг. Или обратиться в отделение налоговой службы лично. Справка по форме 2-НДФЛ может быть сформирована Вами в личном кабинете на сайте ФНС Я нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года в разводе, месяц назад меня сократили так как была ликвидация ИП,могу ли я подать на субсидии по ЖКХ и малоимущей, мне говорят в соц. защите что нужно справка за 3 месяца, но получить я ее не могу, меня уволили

Как выбрать период для расчета декрета при наличии перерыва в работе?

Здравствуйте. Рассчитывается по среднемесячному заработку (получением пособий) за 2-3 предыдущих года предшествующим выходу на следующий декрет. Супруга находилась в декрете с ноября 2019 года по февраль 2023 года. 10 мая у неё снова начинается декрет. Может ли она выбрать годы для расчета декрета, в которые зарплата была наиболее высокой, например 2013-2014 года. Важно ли чтобы годы шли подряд?

Я уволилась с основной работы. А у другого работодателя работаю по совместительству. Могу ли я расситывать на декретный.

При оформлении декретного отпуска на работе по совместительству вы получаете право на пособие по беременности и родам. Его будет выплачивать Социальный фонд — СФР. ч. 2 ст. 287 ТК РФ ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Размер пособия зависит от зарплаты, которую вы получали за два предыдущих года на работе по совместительству. Если трудоустроились меньше двух лет назад, пособие будет меньше. Я уволилась с основной работы. А у другого работодателя работаю по совместительству. Могу ли я расситывать на декретный.

Скажите, а если зарплатная карта куда придут декретные и детские из-за ареста уже в минусе! Как тогда могут придти Пособия?

Для декретных и детских нужно открывать карту Мир, Зарплатная карта не всегда подходит. Если декретные поступают с работы - они придут на арестованную карту, но их не спишут в счет долга, если там будет стоять правильный код назначения платежа. И сможете снять деньги с карты с банкомате. Картой также можно расплачиваться в магазине. Здравствуйте. Денежные средства в таком случае списаны не будут. Банк может заморозить данные денежные средства на 3 дня, чтобы проверить соц выплаты это или нет. Далее он их разморозит, и Вы сможете пользоваться ими. Это банк сам устанавливает вам минус, чтобы вы видели сумму долга. Выплаты приходят с кодами 2, 3, 4, 5 по которым банку запрещено списывать деньги, ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ.

Статьёй 69 ФЗ можете у пристава прикрыться. Скажите, а если зарплатная карта куда придут декретные и детские из-за ареста уже в минусе! Как тогда могут придти Пособия?

Возможно ли получить декретные выплаты в 2023 году при работе на ГПХ и самозанятой форме?

Здравствуйте, Анна. Будете получать.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы: Пособие по беременности и родам в 2023 году равно. Доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета.

Так в 2023 году будут рассчитывать за 2021 и 2022 год. Могу ли я поучить декретные выплаты в 2023 году, если работала по трудовому договору в 2021-22 гг, но сейчас работаю по договору ГПХ и оформлена как самозанятая?

Я нахожусь в декрете ребенку исполнилось 1,6 могу ли я уволится с работы без отработки 2 недели. Если декрет до 3 х лет?

НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, [u]письменно предупредив работодателя за 2 недели.[/u]

Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, [u]так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).[/u] Я нахожусь в декрете ребенку исполнилось 1,6 могу ли я уволится с работы без отработки 2 недели. Если декрет до 3 х лет?

Могут ли вывести из декретного отпуска из-за травмы и как правильно поступить при работе во ФСИН?

Здравствуйте. В период декрета может произойти всё что угодно со здоровьем. Пока ребёнку не исполнится 3 года и Вы не напишите заявление о выходе из декрета, сидите спокойно в декрете. Ребенку почти 2 года, я как бы уже могу выйти на работу, плюс ко всему если я выйду из декретного отпуска на больничный, то будет оплата по больничному листу, а это немаленькие деньги. Должны ли меня вывести из декретного отпуска по причине того, что я сломала позвоночник, лежу в больнице, соответственно я не могу осуществить уход за ребенком, следственно меня должны вывести из декрета и открыть больничный, работаю во ФСИН, как правильно?

пожалуйста ухожу в декрет, работаю на этой работе меньше года, нужно ли приносить справку 2 ндфл с предыдущего места работы?

Добрый день!

Больничный рассчитывается в 2023 году по данным за 2021 и 2022 г. Если не принести данные сведенья, то расчет будет по минмалке. Обязательно приносите.

Не забывайте оставлять отзывы. Работаю на этой работе меньше года, нужно ли приносить справку 2 ндфл с предыдущего места работы?

Могу ли я пойти в декрет, если я оформлена по уходу за инвалидом?

Вам будет выплачет отпуск по беременности и родам, т.к. суммы рассчитываются из 2-х последних лет со всех мест работы за этот период, либо из минимальной з.п, если работа была не легальной. Так же Вам выплатят: единовременное пособие как вставшей на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты производит фонд социального страхования. Уход за инвалидом приравнивается вк официальной работе. Могу ли я пойти в декрет, если я оформлена по уходу за инвалидом?

Когда женщина 1976 года рождения сможет выйти на пенсию после работы в Норильске и в районе приравненном к Северу

Право на досрочную пенсию предоставляется женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Северный стаж в РКС и МКС при этом не суммируется. Когда наступит право выхода на пенсию, если я женщина 1976 г. р,родила 2 детей. С 2002 по 2014 работала в Норильске,3 года была в декретном отпуске. С 2014 года работаю в районе приравненому к Северу.

Как устроиться на вторую работу при ликвидации работодателя в ФНС и декретном отпуске на первой работе

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Ирина, для начала если вы работали официально, то работодатель ничего не платит. Он передает данные в ФСС (сейчас СФР) и они платят из своих фондов до 1,5 лет, а до 3 лет пособия назначается через МФЦ.

Вы не сможете работать на полный рабочий день и на полную ставку. В соответствии с ТК РФ - вас могут принят на неполный рабочий день, внешним совместителем и то, под ответственность работодателя. Может сложиться ситуация, когда органы опеки, заинтересуются, когда вы уделяете время ребенку, находясь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Можно устроиться официально на вторую работу, на полный день, если на первой в декрете, но работодатель стоит на ликвидацию в фнс, и не делает никаких отчислений?

37 лет сажа из низ 2 год - декрет. Имею ли право на льготную пенсию.

При стаже работы 37 лет женщина имеет право на досрочную пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста. Декрет - это не работа и в 37 лет стажа не включается. Декрет не является работой и в стаж 37 лет не включается. В 37 лет включается только работа. 37 лет сажа из низ 2 год - декрет. Имею ли право на льготную пенсию.

Непонятки с исчислением пособия по БиР при работе на 0,5 ставки - что делать?

Для расчёта пособия применяют формулу:

Пособие по беременности и родам

=

Доходы за 2 предыдущих календарных года

:

Количество дней в 2 предыдущих календарных годах

х

Фактическое количество дней декретного отпуска

Работодатель неверно передал сведения. 2 месяца до отпуска по БиР я работлаа на 0,5 ставки. В расчётом периоде работала на полную ставку. Работодатель указал в документации исчесление пособия по коду 51, не понимаю почему. Ведь исходя из данных, заработок у меня был в расчётом периоде гораздо больше Мрот. иди если я на данный момент официально на пол ставки мне пособие будет по Мрот начислено?

Декретные на 2 работах / Трудовое право - 1954 советов адвокатов и юристов