Договор на работу за границей / Договор - 121 советов адвокатов и юристов
Если вы отработали все обязательные часы по назначенным работам (240 часов), прошло почти год после их выполнения, и у вас нет других невыполненных обязательств по закону или договору, то, скорее всего, вы можете выезжать за границу в отпуск.
Однако, рекомендуется уточнить у своего работодателя или в компетентных органах, не предусмотрены ли какие-либо запреты или ограничения на выезд за границу в связи с выполнением этих обязательных работ. Также необходимо убедиться, что нет никаких задолженностей перед работодателем или другими структурами, которые могут стать причиной запрета на выезд.
Если все обязательства выполнены, и у вас нет препятствий для выезда за границу, то скорее всего вы можете спокойно планировать свой отдых. Нет не можете либо согласия надзорного органа. Могу ли я выехать за границу в отпуск если у меня были назначенны обязательные работы по 158 ч 1 240 часов в июле того года, часы отработаны прошел почти год
Если вы отработали все обязательные часы по назначенным работам (240 часов), прошло почти год после их выполнения, и у вас нет других невыполненных обязательств по закону или договору, то, скорее всего, вы можете выезжать за границу в отпуск.
Однако, рекомендуется уточнить у своего работодателя или в компетентных органах, не предусмотрены ли какие-либо запреты или ограничения на выезд за границу в связи с выполнением этих обязательных работ. Также необходимо убедиться, что нет никаких задолженностей перед работодателем или другими структурами, которые могут стать причиной запрета на выезд.
Если все обязательства выполнены, и у вас нет препятствий для выезда за границу, то скорее всего вы можете спокойно планировать свой отдых.
Спросить
Мне нужен точный ответ
Мне сказали что после исполнения наказания висит судимость 1 год со дня исполнения наказания,а с непогашенной судимостью нельзя выехать за пределы РФ поэтому стоит ли мне ходотайствовать о досрочном погашении судимости если она имеется для дальнейшего выезда из РФ, путевки куплены на 7 мая
СпроситьДоброго времени суток! Ч 3 Ст 86 УК РФ - 1 год . С непогашенной судимостью выезд за границу РФ исключён. С уважением
СпроситьИсключен в плане нельзя?
В интернете пишут что если наказание выполнены то вполне могу выехать!
СпроситьИсключён - значит невозможен. Невозможность выезда в указанном Вами случае указана в УК РФ напрямую. Статья указана.
Спросить
Его выдворят из страны, Рина. Здравствуйте! Если мигранту не удалось заключить договор о трудоустройстве или иного основания для пребывания в Российской Федерации в соответствии с законодательством этой страны, то он находится в РФ незаконно. В данной ситуации мигрант должен обратиться за оформлением разрешения на временное проживание и работу на территории РФ в установленном порядке. Однако, наличие в этом случае паспорта гражданина Узбекистана является обязательным условием для начала оформления документов. В связи с отсутствием у мигранта документов он может обратиться за помощью в консульский офис Узбекистана, чтобы получить новый паспорт. Незаконное пребывание на территории РФ может привести к штрафам, аресту и депортации. Я рекомендую мигранту обратиться за юридической помощью для решения данной ситуации. Гражданин Узбекистана работавший нелегально на территории РФ. Решил вернуться на свою родину, был задержан уже 6 суток что его ожидает.
Здравствуйте! Если мигранту не удалось заключить договор о трудоустройстве или иного основания для пребывания в Российской Федерации в соответствии с законодательством этой страны, то он находится в РФ незаконно. В данной ситуации мигрант должен обратиться за оформлением разрешения на временное проживание и работу на территории РФ в установленном порядке. Однако, наличие в этом случае паспорта гражданина Узбекистана является обязательным условием для начала оформления документов. В связи с отсутствием у мигранта документов он может обратиться за помощью в консульский офис Узбекистана, чтобы получить новый паспорт. Незаконное пребывание на территории РФ может привести к штрафам, аресту и депортации. Я рекомендую мигранту обратиться за юридической помощью для решения данной ситуации.
СпроситьВы оплачиваете налоги как нерезидент? Работодатель обязан удерживать с вас НДФЛ в размере 30%, а не 13%.
Необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора, были ли подписаны дополнительные соглашения на осуществление вами трудовой деятельности в другой стране. Что делать, если я работаю по ТК РФ, год назад работодатель отпустил меня работать в другую страну, а теперь под угрозой увольнения требует моего возвращения в РФ и дает на это один месяц, заявляя, что я уехал без согласования с руководством (есть переписка в мессенджере с руководителем в доказательство)?
Вы оплачиваете налоги как нерезидент? Работодатель обязан удерживать с вас НДФЛ в размере 30%, а не 13%.
Необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора, были ли подписаны дополнительные соглашения на осуществление вами трудовой деятельности в другой стране.
Спросить
Нет, я платил налоги 13%, работодатель мне ничего не говорил об этом
в трудовом договоре указано, что мое место работы дистанционно и местом работы является фактическое местонахождение, но оно может быть изменено.
Спросить[quote]Входит ли в ее обязанности[/quote]
Зависит от того, что было закреплено в договоре обслуживания. Вы вправе с ним ознакомиться, как собственник жилья. Если игровая площадка находится на земельном участке под многоквартирным домом, в котором Вы проживаете, то управляющая компания несёт ответственность за её содержание: уборка, ремонт конструкций, подвоз песка. Напишите запрос в управляющую компанию о видах и периодичность работ на детской площадке (заодно и узнаете входит ли площадка в состав общего имущества вашего дома). Границы земельного участка многоквартирного дома можно посмотреть на публичной кадастровой карте России. Какую ответственность несет Управляющая компания за содержание детской игровой площадки около дома, который она обслуживает? Входит ли в ее обязанности подвоз песка для песочницы, производят ли они ремонт и поддержание в исправном состоянии малых видов игровых атракционов (качелей, горок и т.п.и т.д.) ?
Входит ли в ее обязанности
Зависит от того, что было закреплено в договоре обслуживания. Вы вправе с ним ознакомиться, как собственник жилья.
Спросить
Если игровая площадка находится на земельном участке под многоквартирным домом, в котором Вы проживаете, то управляющая компания несёт ответственность за её содержание: уборка, ремонт конструкций, подвоз песка. Напишите запрос в управляющую компанию о видах и периодичность работ на детской площадке (заодно и узнаете входит ли площадка в состав общего имущества вашего дома). Границы земельного участка многоквартирного дома можно посмотреть на публичной кадастровой карте России.
СпроситьДля получения листка убытия из Молдовы необходимо обратиться в местный орган регистрации населения или установленный ими выездной пункт, где вы сможете подать заявление на получение данного документа.
Для оформления заявления на выдачу листка убытия при себе следует иметь паспорт гражданина Молдовы или другой документ, удостоверяющий личность, а также доказательства о прекращении места жительства в Молдове, например, документы на продажу или сдачу в аренду жилья, трудовой договор о работе за границей, билеты на обратный рейс и т. д.
Заявление на выдачу листка убытия может быть подано как лично, так и через уполномоченное лицо.
После подачи заявления орган регистрации населения или выездной пункт выдает листок убытия в течение нескольких дней. Данный документ необходим для подтверждения прекращения регистрации в Молдове и может понадобиться, например, при оформлении документов на работу или получении гражданства другого государства. Как получить листок убытия из молдовы,?
Для получения листка убытия из Молдовы необходимо обратиться в местный орган регистрации населения или установленный ими выездной пункт, где вы сможете подать заявление на получение данного документа.
Для оформления заявления на выдачу листка убытия при себе следует иметь паспорт гражданина Молдовы или другой документ, удостоверяющий личность, а также доказательства о прекращении места жительства в Молдове, например, документы на продажу или сдачу в аренду жилья, трудовой договор о работе за границей, билеты на обратный рейс и т. д.
Заявление на выдачу листка убытия может быть подано как лично, так и через уполномоченное лицо.
После подачи заявления орган регистрации населения или выездной пункт выдает листок убытия в течение нескольких дней. Данный документ необходим для подтверждения прекращения регистрации в Молдове и может понадобиться, например, при оформлении документов на работу или получении гражданства другого государства.
СпроситьВыбирайте проверенные сервисы по подбору персонала. И читайте отзывы о работодателе в интернете. Если с Вам за что-то просят деньги при подборе работы без договора - это, наверняка, мошенники. Как не нарваться на обман при поиске работы за границей по интернету?
Здравствуйте! Если у вас есть патент на работу, то для продления срока действия вам необходимо обратиться в органы миграционной службы в России и подать заявление на продление патента на работу. Для этого не требуется пересечения границы России.
Трудовой договор при оформлении патента на работу не требуется, но если вы работаете на месте, то рекомендуется заключить с работодателем трудовой договор на время действия патента.
Ответ основан на Федеральном законе РФ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Здравмтвуйте у меня есть патент оплачиваю есть регистрация но нет трудового договора хочу продлить срок моего патента заканчивается в середине мая мне сказали если я пройду границу то это возможна. Подскажите мне пожалуйста что мне сделать
Здравствуйте! Если у вас есть патент на работу, то для продления срока действия вам необходимо обратиться в органы миграционной службы в России и подать заявление на продление патента на работу. Для этого не требуется пересечения границы России.
Трудовой договор при оформлении патента на работу не требуется, но если вы работаете на месте, то рекомендуется заключить с работодателем трудовой договор на время действия патента.
Ответ основан на Федеральном законе РФ от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
СпроситьПомогите пожалуйста решить задачу, используя нормы трудового законодательства.
Смирнов В.Г. подписал с ООО "Форма" срочный трудовой договор на срок 2 месяца до 21.12.2021 г. Приказом директора ООО "Форма" от 21.12.2021 Смирнов В.Г уволен с работы по истечении срока трудового на основании п. ми 77 ТК РФ
Смирнов В.Г с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма" не обращался.
Смирнов В.Г считает, что данное увольнение не законно.
Вопрос почему Смирнов считает, что его уволили не законно
Здравствуйте, Денис.
Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как работодатель не предупредил его о возможности продления трудового договора и не заключил новый трудовой договор после истечения срока предыдущего договора. Согласно нормам трудового законодательства, при наличии возможности продления трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока договора. Если работодатель не уведомил работника, то трудовой договор продолжается на тех же условиях на неопределенный срок. Поэтому Смирнов В.Г считает, что его увольнение было не законным, так как он не был предупрежден о возможности продления трудового договора и его договор не был продлен на неопределенный срок.
В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор оформляется на основании следующих условий:СпроситьЕсли планируется трудоустроить нового работника, в чьи обязанности входит исполнение функций временно отсутствующих сотрудников.
При необходимости выполнения сезонных или временных (не более 2 месяцев) работ.
Для совершения конкретных видов работ и услуг, не связанных с повседневной деятельностью экономического субъекта.
Для исполнения трудовых функций, срок окончания которых обусловлен конкретной датой.
При отправлении работника за границу.
Если характер работ связан с учебой, стажировками.
При временном трудоустройстве лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, или граждан, направленных на временные работы центрами занятости.
В иных ситуациях, допускающихся законодательно.
Потому что не было оснований для заключения срочного трудового договора.
Он не может быть заключен просто так.
Должны быть основания.
ст. 58 ТК РФ:
СпроситьСрочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
В этой статье сказано, что срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
Почему Смирнов считает, что его уволили не законно?
На этот вопрос думаю, может быть только такой ответ.- эти работы не носили временный характер, поэтому не мог быть заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца А если не мог быть заключен срочный трудовой договор на два месяца то и увольнение по причине окончания срока трудового договора является незаконным.
На мой взгляд, именно такова логики Смирнова. Если характер работ не был временным, то логика Смирнова является правильной
Спросить
Здравствуйте!
Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как согласно статье 79 Трудового кодекса РФ,
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Таким образом, если Смирнова не предупредили об окончании срока договора, а сам Смирнов не обратился к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма", то его трудовой договор должен был быть автоматически продлен на неопределенный срок, и увольнение по истечению срока срочного трудового договора было бы незаконным.
СпроситьОтвет отключен модератором
При увольнении Смирнова должно было использоваться основание увольнения из ст.79 ТК (по истечении срочного трудового), а увольнять его по 77-ой работодатель не имел права
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте 🤝
На основании предоставленных данных, Смирнов В.Г. может считать, что его увольнение не законно, потому что в соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если срочный трудовой договор не продлен, то он считается расторгнутым по истечении его срока. Следовательно, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о продлении срочного трудового договора и не получал от ООО "Форма" нового приказа о продлении трудового договора, то он может считать свое увольнение не законным.
Желаю Вам Всех Благ!
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Смирнов В.Г. считает, что его увольнение не законно, потому что работодатель не уведомил его о возможности продления трудового договора до окончания срока его действия. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, при условии, что работающий на срочном трудовом договоре выполняет свои обязанности на должном уровне, работодатель должен уведомить его о возможности заключения нового трудового договора не позднее чем за две недели до окончания срока действия договора.
Если работодатель не уведомил работника о продлении трудового договора, то считается, что договор не продлен, и работник считается уволенным по истечении срока договора. Поэтому, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о возможности продления трудового договора, то его увольнение по истечении срока договора может быть признано незаконным.
СпроситьИзучайте условия трудового договора и локальных актов работодателя по этому вопросу. Если не найдете в них упоминаний о том, какое количество обходов надо делать, а с увеличенным количеством Вы не выходите за границы рабочего времени на смене - ничего не сможете сделать. Можно дойти другую работу, если бы не согласны с условиями. Работаю охранником, работодатель увеличил приказом количество обходов, при этом оплата труда осталась прежней, что делать?
Изучайте условия трудового договора и локальных актов работодателя по этому вопросу. Если не найдете в них упоминаний о том, какое количество обходов надо делать, а с увеличенным количеством Вы не выходите за границы рабочего времени на смене - ничего не сможете сделать.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 14 Закон № 217 - ФЗ предусматривает возможность прекращения членства в СНТ. Согласно данному закону, договор о порядке использования и эксплуатации имущества общего пользования, заключать не нужно, так как такие граждане обязаны вносить плату в размере взносов членов товарищества с одновременным правом голоса по ряду вопросов на общем собрании членов товарищества (ст 5, 13 Закона № 217 - ФЗ).
Также согласно ч. 3,4 ст. 5 Закона 217-ФЗ лица не являющиеся членами СНТ, обязаны вносить плату за приобретение, создание, содержание имущества общего пользования, текущий и капитальный ремонт объектов коп. строительства относящихся к имуществу общего пользования и расположенных в границах территории садоводства, за услуги и работы товарищества по управлению таким имуществом в порядке, установленном для уплаты взносов членами товарищества. Я вышла из снт. Поливочную воду отрезала. Есть скважина. За что я могу не платить товариществу?
Что должна оплачивать?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 14 Закон № 217 - ФЗ предусматривает возможность прекращения членства в СНТ. Согласно данному закону, договор о порядке использования и эксплуатации имущества общего пользования, заключать не нужно, так как такие граждане обязаны вносить плату в размере взносов членов товарищества с одновременным правом голоса по ряду вопросов на общем собрании членов товарищества (ст 5, 13 Закона № 217 - ФЗ).
Также согласно ч. 3,4 ст. 5 Закона 217-ФЗ лица не являющиеся членами СНТ, обязаны вносить плату за приобретение, создание, содержание имущества общего пользования, текущий и капитальный ремонт объектов коп. строительства относящихся к имуществу общего пользования и расположенных в границах территории садоводства, за услуги и работы товарищества по управлению таким имуществом в порядке, установленном для уплаты взносов членами товарищества.
СпроситьМожно взыскать если знаете ее место жительства на сегодня? Можете взыскать как неосновательное обогащение. Сначала напишите досудебную претензию на возврат денежных средств. Через суд взыскивайте с дочери деньги. Но будет сделать это сложно, так как ни договора ни расписок.
- см. ст. 1102 ГК РФ. Работала за границей 2,5 года, деньги перечисляла дочери переводом по золотой короне, договаривались в устной форме, что все мои заработанные деньги она будет откладывать на покупку мне квартиры, по приезду домой дочь сбежала, а по телефону сообщила, что все деньги истратила... могу ли я как-то взыскать с нее эти деньги?
Через суд взыскивайте с дочери деньги. Но будет сделать это сложно, так как ни договора ни расписок.
- см. ст. 1102 ГК РФ.
СпроситьВ РФ - не запрещено ИП принимать на работу иностранцев. Смотрите, например, здесь: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/6/15729_kak-prinyat-na-rabotu-inostrannogo-grazhdanina-v-2022-godu? Здравствуйте заключите с ним договор. Я гражданка Туркменистана, работаю онлайн в айти компании, живу не в рф. Официально компании не существует и по факту там есть только ИП владельца. Хочу устроиться к ИП на работу официально, но не понимаю как это сделать. Туркменам пока нельзя работать как самозанятый, ров и внж нет. Приезжать в Россию я тоже не буду, но мне очень нужно устроиться официально к нему на работу. Что мне делать? Спасибо.
В РФ - не запрещено ИП принимать на работу иностранцев. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤?
Спросить
Здравствуйте Ирина Владимировна! Вы имеете право проживать по адресу своей постоянной регистрации. Если Вы будите проживать за границей там встанете на учет в миграционной службе, никакой ответственности уголовной нет если не нарушать закон. А вы уверены, что вас ещё не сняли с регистрации в России? Я и спрашивала собственно, есть ли в этом нарушение закона по уголовному кодексу если адрес указан один в договоре как в паспорте, а я живу за границей и работаю оттуда. Может быть это подделка документов? Я уже год не живу в России, до этого жила по адресу регистрации указанному в паспорте если вернусь также могу там жить, есть вариант удаленной работы по трудовому договору. Если в договоре трудовом будет указан адрес регистрации из российского паспорта, но фактически я буду работать из-за границы. Могут ли меня привлечь за это к уголовной ответственности?
Здравствуйте Ирина Владимировна! Вы имеете право проживать по адресу своей постоянной регистрации. Если Вы будите проживать за границей там встанете на учет в миграционной службе, никакой ответственности уголовной нет если не нарушать закон.
Спросить
Я и спрашивала собственно, есть ли в этом нарушение закона по уголовному кодексу если адрес указан один в договоре как в паспорте, а я живу за границей и работаю оттуда. Может быть это подделка документов?
Спросить
Нет конечно! Во многих случаях в договоре пишут один адрес а фактически проживают по другому, обычно в документах указывают место жительство по паспорту, однако если в нем есть ваши паспортные данные то вас найдут по выписке ЕГРН так что тут не никакой подделки! Если кредитор заявляет о факте мошенничества опытный юрист в вашем случае напишет возражение согласно которому все сомнения в обмане отпадут!
СпроситьСпорно, в судебном порядке должен суд установить. Граница ответственности СНТ в данном случае. Если работника фактически допустили к работе, это считается заключением трудового договора (ст. 67 ТК РФ). Ответственность за травмы на рабочем месте в первую очередь несет само Общество. Можете обратиться вличку к юристу ст.779 ГК РФ. Более подробно можно? Договора нет! У него даже корочек электрика нет! В СНТ упал со столба электрик. Договора с ним нет. Несёт ли ответственность предуедатель общества за него?
Спорно, в судебном порядке должен суд установить. Граница ответственности СНТ в данном случае.
Спросить
Если работника фактически допустили к работе, это считается заключением трудового договора (ст. 67 ТК РФ). Ответственность за травмы на рабочем месте в первую очередь несет само Общество.
Спросить
Здравствуйте. Без установления определенный фактов трудно сейчас давать прогноз. Но если будет доказаны нарушения охраны труда и установлен факт его допуска к работе, то будет отвечать председатель. Чтобы этого избежать нужно исключить либо наличие нарушений охраны труда, либо доказать что он не допускался к работе.
СпроситьПри этом кредитор продолжает начислять штрафы и проценты за невыплату кредита так, как прописано в кредитном договоре. Банк имеет на это право. Если договор с банком был срочный, то проценты могут начисляться только до даты окончания договора. Подскажите пожалуйста, на работе идет вычет в счет задолженности 50%. После вычета, сумма выданной зарплаты на руки составила меньше прожиточного минимума 6800. насколько это правильно. Спасибо огромное за ответ! 1)Здравствуйте! Имеет ли право банк начислять проценты после решения суда по кредиту?
2)Выданная зарплата составила 6800 р. После вычета 50 процентов. Это законно? Ведь сумма составила ниже прожиточного минимума? Спасибо!
При этом кредитор продолжает начислять штрафы и проценты за невыплату кредита так, как прописано в кредитном договоре. Банк имеет на это право. Если договор с банком был срочный, то проценты могут начисляться только до даты окончания договора.
Спросить
Подскажите пожалуйста, на работе идет вычет в счет задолженности 50%. После вычета, сумма выданной зарплаты на руки составила меньше прожиточного минимума 6800. насколько это правильно. Спасибо огромное за ответ!
Спросить
Здравствуйте, Виктор! В ГПК И закон об и.И.П.внесены изменения, о том что при взыскании с зарплаты необходимо оставлять прожиточный минимум регион. Изменения будут действовать с 1 февраля 2022 г. Тем, не менее Вы можете обжаловать действия пристава старшему приставу или в суд. Если У. Вас есть ребёнок, то в такой ситуации мы взыскивает алименты на ребёнка и сумма зарплаты в семье остаётся больше. Надеюсь ответ полезен. С уважением!
СпроситьДобрый день, Галина!
На текущий момент на территории России действует Постановление Правительства РФ №763 от 27.03.2020 (с изменениями внесенными Распоряжением Правительства РФ №1511-р от 06.06.2020), которое запрещает выезд за территорию РФ гражданам РФ, за исключением некоторых случаев.
В т.ч. гражданам РФ, однократно выезжающих из Российской Федерации в связи с осуществлением трудовой деятельности на территории иностранного государства, при условии предъявления документов, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности (трудового договора (контракта) с иностранным работодателем или его копии, разрешения на работу, выданного уполномоченной организацией принимающей стороны, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях); Можно ли пересечь границу РФ в сторону ДНР, если будет только приглашение на работу от принимающей стороны.
Добрый день, Галина!
На текущий момент на территории России действует Постановление Правительства РФ №763 от 27.03.2020 (с изменениями внесенными Распоряжением Правительства РФ №1511-р от 06.06.2020), которое запрещает выезд за территорию РФ гражданам РФ, за исключением некоторых случаев.
В т.ч. гражданам РФ, однократно выезжающих из Российской Федерации в связи с осуществлением трудовой деятельности на территории иностранного государства, при условии предъявления документов, подтверждающих факт осуществления трудовой деятельности (трудового договора (контракта) с иностранным работодателем или его копии, разрешения на работу, выданного уполномоченной организацией принимающей стороны, а также разрешения на право въезда в иностранное государство в указанных целях);
СпроситьЗдравствуйте. Можете на сайте суда, попросить об отложении заседания, предоставив доказательства нахождения за рубежом. Хорошо. А какие доказательства лучше предоставить, фото договора с работодателем и фото визы, действующих до конца августа подойдут? Или ещё авиабилет приложить? Как быть. Нахожусь сейчас не в России, по рабочей визе работаю в Польше. Пришла повестка из районного суда, сущность: отмена определения мирового судьи. Могу ли я на сайте суда отправить обращение, что не могу явиться на заседание и какие документы, подтверждающие уважительность причины, лучше отправить им?
Или можно просить о переносе заседания до момента когда я вернусь? И ещё какие документы лучше им отправить, может ходатайство какое или копии жалоб и иные доказательства, которые раньше отправляла мировому судье?
Здравствуйте. Можете на сайте суда, попросить об отложении заседания, предоставив доказательства нахождения за рубежом.
СпроситьХорошо. А какие доказательства лучше предоставить, фото договора с работодателем и фото визы, действующих до конца августа подойдут? Или ещё авиабилет приложить?
Спросить
Добрый день! Документы, подтверждающие перечение границы с Польшей и отсутствия обратного выезда из нее/въезда в РФ. До августа может быть вас и подождут. Но дальше вряд ли, будут предприняты судом соответствующие меры.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от того, какие обязательства Вы давали при получении такой выплаты на покупку жилья. Это указывается или в сертификате, или договоре, который обычно бывает трехсторонний в том числе между Вашим работодателем.
Нужно смотреть документы. Здравствуйте. Нужно читать Ваш контракт. Если его положениями предусмотрен возврат выплат, либо регламентирован срок обязательной работы - то к сожалению придется вернуть.
Рекомендую, посетить частного юриста с контрактом. Я работаю в городской поликлинике на контрактной основе. Получила выплаты на покупку жилья и реализовала их. Срок контракта 10 лет. Муж-военнослужащий в следующем году планируется его перевод в другую страну. Я поеду с ним. Я обязана буду вернуть полученные выплаты министерству здравоохранения?
Здравствуйте! Все зависит от того, какие обязательства Вы давали при получении такой выплаты на покупку жилья. Это указывается или в сертификате, или договоре, который обычно бывает трехсторонний в том числе между Вашим работодателем.
Нужно смотреть документы.
Спросить
Здравствуйте. Нужно читать Ваш контракт. Если его положениями предусмотрен возврат выплат, либо регламентирован срок обязательной работы - то к сожалению придется вернуть.
Рекомендую, посетить частного юриста с контрактом.
СпроситьЗдравствуйте Антонина!
Возможно, при предоставлении трудового договора, контракта, разрешения на работу или иных подтверждающих документов на осуществление трудовой деятельности с принимающей организации или их копий, а также разрешение на право въезда в Россию.
Подробнее здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777771243530/
https://www.9111.ru/questions/7777777771049429/ Я гражданка Казахстана работаю в России легально, по договору. Если я уеду на неделю в Казахстан, меня пустят обратно в Россию через границу.
Здравствуйте Антонина!
Возможно, при предоставлении трудового договора, контракта, разрешения на работу или иных подтверждающих документов на осуществление трудовой деятельности с принимающей организации или их копий, а также разрешение на право въезда в Россию.
Подробнее здесь
СпроситьДобрый день, Ольга! В соответствии с российским законодательством, в страховой стаж при назначении пенсии учитываются периоды работы, протекавшие на территории Российской федерации.
Из этого правила существует два исключения: [quote]1)Работа за пределами Российской Федерации учитывается в случае, если это предусмотрено законом или международным договором; 2)Так же работа за границей может быть включена в страховой стаж, если в период ее осуществления за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.[/quote] Как учитывается зарплата при работе за границей (получала в руб, и валюте) при расчете пенсии.
Добрый день, Ольга! В соответствии с российским законодательством, в страховой стаж при назначении пенсии учитываются периоды работы, протекавшие на территории Российской федерации.
Из этого правила существует два исключения:
1)Работа за пределами Российской Федерации учитывается в случае, если это предусмотрено законом или международным договором; 2)Так же работа за границей может быть включена в страховой стаж, если в период ее осуществления за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.Спросить
1. Возможна сделка, с регистрацией.
2. При дальнейшем межевании возможно изменение площади и реальных границ. Добрый день! В рассматриваемом случае собственнику земельного участка перед сделкой нужно провести межевание. Межевание земельного участка - это работы по установлению местоположения границ земельного участка.
Работы по межеванию участка осуществляются организациями, имеющими лицензию на право осуществления геодезической и картографической деятельности. Вы как покупатель земельного участка можете их оплатить в счет оплаты цены за земельный участок по договору купли-продажи, заключив предварительный договор купли-продажи. Хочу купить в СНТ участок соседа. У участка есть кадастровый номер, но нет межевого плана. Возможна ли сделка. Какие сложности и "подводные камни" существуют?
1. Возможна сделка, с регистрацией.
2. При дальнейшем межевании возможно изменение площади и реальных границ.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае собственнику земельного участка перед сделкой нужно провести межевание. Межевание земельного участка - это работы по установлению местоположения границ земельного участка.
Работы по межеванию участка осуществляются организациями, имеющими лицензию на право осуществления геодезической и картографической деятельности. Вы как покупатель земельного участка можете их оплатить в счет оплаты цены за земельный участок по договору купли-продажи, заключив предварительный договор купли-продажи.
СпроситьЗдравствуйте! По сути предприятие осуществляло добычу (песчано-гравийного материала) в отсутствие разрешительных документов.
Ст. 7.1 КоАП предусмотрена административная ответственность за самовольное занятие земельного участка. Ее размер зависит от категории лиц, совершивших правонарушение.
Вопрос спорный, и без изучения документов будет не полный.
А предпринять нужно сначала устно переговорив о возможности внесения изменения в договор аренды, затем письменное обращение. Такой вопрос, предприятие арендовало в 2008 году у администрации района земельный участок под разработку ПГМ (песчаноо-гравийного материала), сейчас выясняется, что работы производили на другом участке, отведенных границ. Что грозит предприятию, какие действия предпринять пока не "поднялась шумиха". p/s арендодатель уже в курсе данной ситуации...
Здравствуйте! По сути предприятие осуществляло добычу (песчано-гравийного материала) в отсутствие разрешительных документов.
Ст. 7.1 КоАП предусмотрена административная ответственность за самовольное занятие земельного участка. Ее размер зависит от категории лиц, совершивших правонарушение.
Вопрос спорный, и без изучения документов будет не полный.
А предпринять нужно сначала устно переговорив о возможности внесения изменения в договор аренды, затем письменное обращение.
СпроситьСейчас никак, границы РФ закрыты, т.е. въезд невозможен.
Детальная консультация только на платной основе, коротко, то делаете приглашение, обращаетесь в органы ФСБ или ГУВМ МВД за 2 недели до приезда рабочих и если дают добро, отправляете приглашения и трудовые договора для въезда в РФ, без документов с места работы никого не пропустят. Я бы хотел уточнить детально как привести на стройку работников из Узбекистана.
Сейчас никак, границы РФ закрыты, т.е. въезд невозможен.
Детальная консультация только на платной основе, коротко, то делаете приглашение, обращаетесь в органы ФСБ или ГУВМ МВД за 2 недели до приезда рабочих и если дают добро, отправляете приглашения и трудовые договора для въезда в РФ, без документов с места работы никого не пропустят.
СпроситьЗдравствуйте. Пока царит пандемия, сложно делать прогнозы по ситуациям на границах (страны то открывают, то закрывают их). Я бы вообще не рекомендовал человеку выезжать из РФ, потому что в январе может из-за карантина случиться что угодно, вдруг опять закроют.
А если не учитывать этот факт, то ему нужно иметь при себе гражданство или ВНЖ РФ или РБ. Из иных документов только в том случае, если их могут потребовать на границе. Например, разрешение министерства на въезд в страну или подтверждение того, что он высококвал. Специалист и т.д. Для обратки нужен трудовой договор и справка с места работы. К вам.
На нашем заводе работает работник который уезжает в Белоруссию в декабре (в отпуск) должен вернуться в январе обратно какие документы для таможни ему понадобятся что бы мы могли ему обеспечить приезд обратно.
Здравствуйте. Пока царит пандемия, сложно делать прогнозы по ситуациям на границах (страны то открывают, то закрывают их). Я бы вообще не рекомендовал человеку выезжать из РФ, потому что в январе может из-за карантина случиться что угодно, вдруг опять закроют.
А если не учитывать этот факт, то ему нужно иметь при себе гражданство или ВНЖ РФ или РБ. Из иных документов только в том случае, если их могут потребовать на границе. Например, разрешение министерства на въезд в страну или подтверждение того, что он высококвал. Специалист и т.д.
СпроситьПосмотрите свой контракт (договор трудовой) и должностные инструкции. Если на выполнение непосредственных обязанностей отсутствие допуска не повлияет, то напишите заявление об отказе в оформлении формы допуска. Если повлияет, то без нее Вы просто не сможете работать.
А что Вы боитесь?)) Доплачивать будут за допуск))) Так будут всякие ограничения (к примеру вылетить за границу нельзя..., фсб будет следить и тд)))) да и надбавка 5% процентов от оклада, это меньше 1000 рублей... Можно же на основании №5485 ст 21 принимать в добровольном порядке (тоесть отказаться) Работаю в Федеральном Бюджетном Учреждении и через пару месяцев дают направление на медкомиссию для допуска к работе с государственной тайной (уровень секретности -- форма-3). Можно ли отказаться, чтобы не работать с гос тайной?
Посмотрите свой контракт (договор трудовой) и должностные инструкции. Если на выполнение непосредственных обязанностей отсутствие допуска не повлияет, то напишите заявление об отказе в оформлении формы допуска. Если повлияет, то без нее Вы просто не сможете работать.
А что Вы боитесь?)) Доплачивать будут за допуск)))
Спросить
Так будут всякие ограничения (к примеру вылетить за границу нельзя..., фсб будет следить и тд)))) да и надбавка 5% процентов от оклада, это меньше 1000 рублей... Можно же на основании №5485 ст 21 принимать в добровольном порядке (тоесть отказаться)
СпроситьЧитайте также:
