Договор на работу менеджера / Договор - 123 советов адвокатов и юристов
За невыход на работу следует увольнение на прогул. Мера дисциплинарного наказания в виде штрафа законом не предусмотрена. Являюсь ночным менеджером в фитнес клубе За невыход на работу штраф 5000 тысяч на зп которая придёт 10 числа за прошлый месяц, законно ли это? Второй вопрос, договор о трудоустройстве официального на руках нет, но за меня подписали бумаги о этом трудоустройстве, согласие письменного не давал, под какой закон попадает работодатель.
За невыход на работу следует увольнение на прогул. Мера дисциплинарного наказания в виде штрафа законом не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте. Работы по договору будут на территории РФ? Я в первом вопросе написала, что отношения по договору будут дистанционными и услуги будут оказываться на территории Казахстана, а не России. Составляем Договор гражданско-правового характера с менеджером по продажам - гражданином Казахстана. Вопрос - кем ответственность сторон регулируется? Законодательством РФ, Казахстана или Договором о ЕАЭС? и как прописать пункты о том, что отношения по договору будут дистанционными, т.е. иностранный гражданин будет оказывать услуги по продажам на территории Казахастана.
Как эффективно реагировать на предложение работы кредитным экспертом с переменной заработной платой?
Здравствуйте.
Отказываться.
По факту, будете поиском клиентов заниматься, а за неплательщиков Вас будут трясти. Во первых кредитный эксперт это аналитик разрабатывает условия кредитных продуктов процент срок социальная группа. Вы просто менеджер. % оплаты зависит от полученных сумм и количества заключённых договоров. Меня зовут Дарья. Мне предлагают работу по вакансии кредитный эксперт, на собеседовании мне сказали что ма заработная плата будет полностью зависеть от колличества заклученных договоров. Скажите как реагировать на такую вакансию.
Здравствуйте.
Отказываться.
По факту, будете поиском клиентов заниматься, а за неплательщиков Вас будут трясти.
СпроситьЛибо отправят в простой с сохранением 2/3 средней заработной платы или тарифа (оклада, ставки) в зависимости от наличия или отсутствия вины работодателя (ст.157 ТК РФ).
Либо увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с обязательным вручением письменного уведомления об изменении условия трудового договора (перевод на другую работу) не менее, чем за два месяца. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Ст.74,178 ТК РФ. Работаю фотографом, сейчас в работе наблюдается простой. Изначально нас было несколько человек: кто-то уволился, кого-то отправили в отпуск без содержания, кого-то перевели на должность менеджера по продажам. Какие варианты моего пребывания в данной должности, если я откажусь писать заявление на отпуск без содержания и переводится на должность менеджера. Могут ли меня уволить по причине отсутствия работы?
Либо отправят в простой с сохранением 2/3 средней заработной платы или тарифа (оклада, ставки) в зависимости от наличия или отсутствия вины работодателя (ст.157 ТК РФ).
Либо увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с обязательным вручением письменного уведомления об изменении условия трудового договора (перевод на другую работу) не менее, чем за два месяца. Выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Ст.74,178 ТК РФ.
СпроситьЗаконно.
Рабочее место определяется трудовым договором либо внутренними правилами организации. Работаю менеджером по развитию в гостинице. Но рабочее место на ресепшене с администраторами. С кассой не работаю. За спиной камера с прослушкой. Законно?
Законно.
Рабочее место определяется трудовым договором либо внутренними правилами организации.
СпроситьПо закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска. Скажите что я должен получить если я отработал 6 месяцев стажёром и 1 месяц без звания но не стажёр, отпуск не гулял. И могу я уволиться отработав 2 недели? Спасибо.
По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска.
СпроситьРаботодатель не вправе принуждать выполнять работу, которая не оговорена договором, тем более после работы наступает Ваше личное время, которое тратите на себя.
Да, организация должна была оформить дополнительное соглашение к договору о расширении круга обязанностей, но в рамках ТК РФ, не более 40 часов в неделю при нормальном графике.
Обратитесь в трудовую инспекцию для защиты своих прав. У меня вопрос. Я работаю менеджером в компании, заключён трудовой договор. На данный момент нас заставляют разносить листовки по домам после рабочей смены. Скажите пожалуйста Должно ли прописываться в трудовом договоре такие обязанности они ведь должны перечисляться? Или как?
Работодатель не вправе принуждать выполнять работу, которая не оговорена договором, тем более после работы наступает Ваше личное время, которое тратите на себя.
Да, организация должна была оформить дополнительное соглашение к договору о расширении круга обязанностей, но в рамках ТК РФ, не более 40 часов в неделю при нормальном графике.
Обратитесь в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
СпроситьЗдравствуйте.
Налицо статья 159 УК РФ - мошенничество.
До вступления в силу решения суда не можете ничего. Только отстранить от работы на время следствия в случае возбуждения уголовного дела. Менеджер заключил договор поставки Мебели на сумму 1200000₽ . Распечатал договор, поставил печать и подписал за ген. Директора. Менеджер устроен официально. Сам заказ провёл по фирме без договора, яко бы знакомый прораб попросил сделать Мебель. Озвученная им стоимость была 500000₽ Соответственно мебель сделали за 500000₽
Монтажники случайно увидели договор у клиента на 1200000₽ с печатью моей фирмы и подделанной подписью! Какое наказание можно к нему применить?
Здравствуйте.
Налицо статья 159 УК РФ - мошенничество.
До вступления в силу решения суда не можете ничего. Только отстранить от работы на время следствия в случае возбуждения уголовного дела.
СпроситьЗдравствуйте! Работник занимал эти должности по совмещению или по совместительству? Если по совмещению, то в доп. соглашении просто нужно предусмотреть снятие обязанностей менеджера по персоналу с работника и соответствующей надбавки. Сведения о совмещениях в трудовую книжку не вносятся.
Если он был принят по совместительству, то с работником должны быть заключены отдельные трудовые договоры и в приказах о приеме на работу должны быть прописаны объемы ставок. Если это так и было, то нужно просто расторгнуть с этим работником трудовой договор в качестве менеджера по персоналу. И внести в трудовую книжку запись о том, что трудовой договор по совместительству расторгнут. У работника 3 должности: кассир, бухгалтер, менеджер по персоналу. Сейчас у работника убирают одну должность. Он будет только кассиром и бухгалтером. Трудовое соглашение подписано. Нужно делать запись в трудовой о переводе на 2 должности.
Здравствуйте! Работник занимал эти должности по совмещению или по совместительству? Если по совмещению, то в доп. соглашении просто нужно предусмотреть снятие обязанностей менеджера по персоналу с работника и соответствующей надбавки. Сведения о совмещениях в трудовую книжку не вносятся.
Если он был принят по совместительству, то с работником должны быть заключены отдельные трудовые договоры и в приказах о приеме на работу должны быть прописаны объемы ставок. Если это так и было, то нужно просто расторгнуть с этим работником трудовой договор в качестве менеджера по персоналу. И внести в трудовую книжку запись о том, что трудовой договор по совместительству расторгнут.
СпроситьВы же сами пишите, что место работы вся область.., трудовой договор позовляет переводить Вас по области.
А потому решать мирно с руководством работодателя. Устроился менеджером в корпоративный ресторан-пиццерию в подмосковном железнодорожном, где проживаю. Ресторан через два месяца продали во франшизу. Перевели меня на другой конец москвы, время до работы сиало занимать 2 часа. Не успеваю на электричку до дома при закрытии ресторана. В договоре место работы москва и область. При непредоставлении работы в ресторане, при закрытии которого я бы успевал на электричку, какие права у меня есть?
Вы же сами пишите, что место работы вся область.., трудовой договор позовляет переводить Вас по области.
А потому решать мирно с руководством работодателя.
СпроситьДобрый вечер! Если у Вас чистая или не испорченная кредитная история, банки без проблем дают автокредиты. Так как в качестве обеспечения залога является данный автомобиль приобретенный вами. Как правило проценты по автокредиту меньше потребительского. По этому выбирайте банки, где более подходящие для Вас условия. И желательно чтобы не нарваться на менеджеров мошенников покупайте новые автомобили в наличии и так же читайте внимательно договор. А лучше оформлять кредит непосредственно в отделении банка. Удачи! Смотря что вы подразумеваете под выгодным условиями. Низкий процент - вряд ли, автокредитк нужен будет полис КАСКО, страховку жизни навяжут. Ходите в банки, ищите варианты. Хочу взять кредит для покупки а/м для работы в такси, не работая официально. Возможно ли это сделать на выгодных условиях?
Добрый вечер! Если у Вас чистая или не испорченная кредитная история, банки без проблем дают автокредиты. Так как в качестве обеспечения залога является данный автомобиль приобретенный вами. Как правило проценты по автокредиту меньше потребительского. По этому выбирайте банки, где более подходящие для Вас условия. И желательно чтобы не нарваться на менеджеров мошенников покупайте новые автомобили в наличии и так же читайте внимательно договор. А лучше оформлять кредит непосредственно в отделении банка. Удачи!
Спросить
Смотря что вы подразумеваете под выгодным условиями. Низкий процент - вряд ли, автокредитк нужен будет полис КАСКО, страховку жизни навяжут. Ходите в банки, ищите варианты.
СпроситьЕсли у вас в документах школы прописаны эти процедуры, то есть закреплены документально приказами, и прописаны в уставе школы, а вы приняты в школу на постоянной основе по Трудовому договору и работаете с детьми и учителями... то придется делать прививку. Если я менеджер по работе с электронными аукционами в школе, обязательно делать прививку от гриппа?
Если у вас в документах школы прописаны эти процедуры, то есть закреплены документально приказами, и прописаны в уставе школы, а вы приняты в школу на постоянной основе по Трудовому договору и работаете с детьми и учителями... то придется делать прививку.
СпроситьМихаил, здравствуйте!
Очень похоже на мошенничество. Очень часто, мошенники, представляясь менеджерами/продавцами, уговаривают пожилых людей заключить договор на установку/продажу дверей, окон, фильтров, бадов и т.д. по завышенным ценам.
Перечитайте договор, уточните все подробно у тещи и скорее всего Вам необходимо обращаться в полицию. Теще почти 90 лет, сегодня призналась, что ее уоворили и она пдписала договор на замену входной двери и оплатила аванс 25000 рублей. Полная стоимость 55000 рублей. Замер еще не производился. Денег на оплату заказа у нее нет. Можно ли расторгнуть договор до начала производства работ?
Михаил, здравствуйте!
Очень похоже на мошенничество. Очень часто, мошенники, представляясь менеджерами/продавцами, уговаривают пожилых людей заключить договор на установку/продажу дверей, окон, фильтров, бадов и т.д. по завышенным ценам.
Перечитайте договор, уточните все подробно у тещи и скорее всего Вам необходимо обращаться в полицию.
СпроситьНа вопрос - может ответить только юрист, знающий региональное, именно Вашего региона, и местное, именно Вашего муниципального образования, законодательство по указанному вопросу. Остальные юристы - попросту не могут. 2015 г у нас в районе закончился срок полномочия главы района. В это же же жевремя приняли обл деп закон о назначении сити менеджеров. Рай деп также сложили полномочия по истечению срока. И вот из числа сельских депутатав собрали себе угодных и создали районное собрание депутатов, которое естественно выбрало нужного главу. И вот в 2016 году новые выборы деп и меняется состав рай собрания деп. казалось бы они должны избрать нового сити менеджера а нет тот продолжает работать без договора с новым составом рай деп. правильно ли это.
На вопрос - может ответить только юрист, знающий региональное, именно Вашего региона, и местное, именно Вашего муниципального образования, законодательство по указанному вопросу. Остальные юристы - попросту не могут.
СпроситьДобрый день!
Теоретически может, но необходимо смотреть внутренние правила компании, которые у каждой компании свои.
С точки зрения юридической, на работу Вас принимает не менеджер, а компания, то есть [b]Генеральный директор, действующий на основании устава. [/b]
Менеджер может подписывать трудовые договоры по доверенности, выданной Генеральным директором.
На практике как правило Служба безопасности рекомендует или не рекомендует кандидата к приему на работу и как правило тех, кого не рекомендует СБ не принимают. Если служба безопасности не пропустила на работу, может ли менеджер по подбору персонала как то решить эту проблему без сб принять на работу?
Добрый день!
Теоретически может, но необходимо смотреть внутренние правила компании, которые у каждой компании свои.
С точки зрения юридической, на работу Вас принимает не менеджер, а компания, то есть Генеральный директор, действующий на основании устава.
Менеджер может подписывать трудовые договоры по доверенности, выданной Генеральным директором.
На практике как правило Служба безопасности рекомендует или не рекомендует кандидата к приему на работу и как правило тех, кого не рекомендует СБ не принимают.
СпроситьДоброго вам дня, вам нужно написать аргументированную претензию продавцу с вашимитребованиями, опираться нужно на ЗоЗПП, можете тут насейте юристу работу заказать. Здравствуйте, Ольга.
Неустойка Законом "О защите прав потребителей" предусмотрена в случае нарушения сроков доставки, невыполнения законных требований потребителя.
В Вашем случае имеет смысл требовать снижения стоимости товара в связи с его несоответствием условиям договора по цвету, то есть, говорить о скидке. Данное право потребителя предусмотрено ст.18 указанного Закона.
Размер такой скидки стороны определяют сами, в разумных пределах.
Вы можете обратиться к продавцу с письменной претензией о несоответствии цвета и указать свои требования о снижении стоимости товара.
Спасибо за Ваше обращение. Менеджер салона мебели ошиблась в заказе с цветом, заказ пришел во время, оплачен полностью. Я согласна оставить мебель, с учетом выплаты неустойки. Как рассчитать. На какие законы можно опереться. Спасибо.
Доброго вам дня, вам нужно написать аргументированную претензию продавцу с вашимитребованиями, опираться нужно на ЗоЗПП, можете тут насейте юристу работу заказать.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Неустойка Законом "О защите прав потребителей" предусмотрена в случае нарушения сроков доставки, невыполнения законных требований потребителя.
В Вашем случае имеет смысл требовать снижения стоимости товара в связи с его несоответствием условиям договора по цвету, то есть, говорить о скидке. Данное право потребителя предусмотрено ст.18 указанного Закона.
Размер такой скидки стороны определяют сами, в разумных пределах.
Вы можете обратиться к продавцу с письменной претензией о несоответствии цвета и указать свои требования о снижении стоимости товара.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьУважаемый Магомед Магомедович, чтобы стать директором школы, Вам необходимо получить второе высшее образование по специальности "Менеджмент в социальной сфере" (так называемый менеджер образования), иметь стаж работы на руководящих должностях (например, завуч) не менее 5 лет и быть включенным в кадровый резерв. Возможно заключение трудового договора по итогам конкурса на замещение вакантной должности.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев[/i] Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что необходимо чтобы стать директором школы? Какие требования?
Уважаемый Магомед Магомедович, чтобы стать директором школы, Вам необходимо получить второе высшее образование по специальности "Менеджмент в социальной сфере" (так называемый менеджер образования), иметь стаж работы на руководящих должностях (например, завуч) не менее 5 лет и быть включенным в кадровый резерв. Возможно заключение трудового договора по итогам конкурса на замещение вакантной должности.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку вы изначально согласились на несоответствие должности в трудовом договоре, трудовой книжке и т.д. фактически выполняемой работе, то вопрос об изменении записи в трудовой книжке вам нужно решать с работодателем по договоренности или через суд. Если сможете в суде доказать, что фактически были водителем, а не менеджером, то запись изменят на основании решения суда. Можно ли изменить запись в трудовой книжке - с менеджера на водителя?
Может новому работодателю хватит должностной инструкции, где указано, что разьездной характер работы на своей автомашине. Муж 7 лет работает водителем, но оформлен как менеджер по продажам, т.к машины на балансе фирмы нет. Хочет увольняться, нашел работу, но там требуют подтверждение стажа. Как можно подтвердить стаж в такой ситуации? Можно ли изменить запись в трудовой книжке - с менеджера на водителя?
Здравствуйте.
Поскольку вы изначально согласились на несоответствие должности в трудовом договоре, трудовой книжке и т.д. фактически выполняемой работе, то вопрос об изменении записи в трудовой книжке вам нужно решать с работодателем по договоренности или через суд. Если сможете в суде доказать, что фактически были водителем, а не менеджером, то запись изменят на основании решения суда.
СпроситьИван, добры день!
Вам необходимо ориентироваться на условия трудового договора, должностной инструкции, договора о полной материальной ответственности. Не исключаю, что существует иные распорядительные акты работодателя закрепляющие в части надлежащего контроля Вашу ответственность, а также локальные нормативные акты, например положения определяющие Вашу работу.
Эти документы требуется изучить и уже опираясь на указанный материал сделать вывод - будете Вы нести ответственность или нет!
Готов оказать сопровождение при необходимости! Я работаю в магазини мэнеджером службы контроля. В этом магазине украли тележку для продуктов. Ее хотят списать на меня. Могут ли это сделать и на каких оснаваниях.
Иван, добры день!
Вам необходимо ориентироваться на условия трудового договора, должностной инструкции, договора о полной материальной ответственности. Не исключаю, что существует иные распорядительные акты работодателя закрепляющие в части надлежащего контроля Вашу ответственность, а также локальные нормативные акты, например положения определяющие Вашу работу.
Эти документы требуется изучить и уже опираясь на указанный материал сделать вывод - будете Вы нести ответственность или нет!
Готов оказать сопровождение при необходимости!
СпроситьОбратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), все подробно изложите, он окажет Вам юридическую помощь. Добрый день! Данную информацию Вы можете самостоятельно найти в интернете. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт! Здравствуйте!
Шаблонов у нас нет. Можете обратится к любому юристу из сайта с личным сообщением и просить составить договор. Шаблон или сами в интернете ищите, или закажите работу любому юристу сайта, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Здравствуйте, Елена! Составление документов является платной услугой. Можете обратиться к любому юристу. Шаблоны можете из интернета скачать. Нужен шаблон договора.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), все подробно изложите, он окажет Вам юридическую помощь.
Спросить
Добрый день! Данную информацию Вы можете самостоятельно найти в интернете. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
Спросить
Здравствуйте!
Шаблонов у нас нет. Можете обратится к любому юристу из сайта с личным сообщением и просить составить договор.
СпроситьШаблон или сами в интернете ищите, или закажите работу любому юристу сайта, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Составление документов является платной услугой. Можете обратиться к любому юристу. Шаблоны можете из интернета скачать.
СпроситьТак и указывайте, если не определено рабочее место. Оговорите Порядок выполнения трудовых функций и обязанностей работника, срок действия договора, условия оплаты. Чтобы в трудовом договоре статья 57 ТК РФ указать место работы достаточно указать этот город Дляэ того не требуется осуществление постановки на налоговый учет филиала. Уважаемый гость! В трудовом договоре в качестве места работы укажите реквизиты (адрес нахождения, ИНН, ОГРН, ФИО руководителя) головной организации. Удачи! Писать что рабочее место неопределенно? Тогда куда страховые взносы? Какой город? Как правильно указать место работы в трудовом договоре, если это региональный менеджер который работает в своем городе. Филиал компании не зарегистрирован. Характер работы разъездной и не требует офиса.
Так и указывайте, если не определено рабочее место. Оговорите Порядок выполнения трудовых функций и обязанностей работника, срок действия договора, условия оплаты.
Спросить
Чтобы в трудовом договоре статья 57 ТК РФ указать место работы достаточно указать этот город Дляэ того не требуется осуществление постановки на налоговый учет филиала.
Спросить
Писать что рабочее место неопределенно? Тогда куда страховые взносы? Какой город?
Спросить
Трудовое законодательство определяет лишь то, что разъездной характер работы должен быть указан в трудовом договоре, заключаемом с работником, а работа, профессия или должность такого работника должны содержаться в перечне работ, профессий и должностей с разъездным характером работы, закрепленном коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя (часть вторая ст. 57, часть вторая ст. 168.1 ТК РФ).
Если для работника с разъездным характером работы не создается стационарное рабочее место, то оснований для постановки на учет в налоговых органах обособленного подразделения по месту осуществления таких работ не возникает.
В связи с этим лучше всего написать в трудовом договоре что рабочее место не стационарное и обслуживание (выполнение функций) осуществляются на территории муниципального образования (в данном случае города). Налоги пойдут по месту регистрации в налоговой головной организации.
СпроситьДобрый день! Вам нужно внимательно смотреть договор купли-продажи, чтобы там было все прописано, особенно по доставке и оплате. Нужно заключить соответствующий договор, в нём предусмотреть все существенные условия, в том числе порядок и сроки внесения денежных средств. Чтобы не потерять деньги составьте договор оказания услуг где всё пропишите - заказ двери и её установку, доставку, заказывайте двери в проверенных салонах. Здравствуйте, Павел!
Проверьте салон в интернете (имеются ли негативные отзывы), уточните, как долго существует эта организация, имеется ли собственное производство.
Внимательно читайте договор, а так же описание товара и дополнительных работ.
Но все это может не уберечь от плохой работы в одном конкретном случае.. А подпись обязательно нужна?! Например там сидит простой менеджер а фирма на другого человека зарегистрирована. Как правильно заказать двери в салоне чтоб не потерять деньги.
Добрый день! Вам нужно внимательно смотреть договор купли-продажи, чтобы там было все прописано, особенно по доставке и оплате.
Спросить
Нужно заключить соответствующий договор, в нём предусмотреть все существенные условия, в том числе порядок и сроки внесения денежных средств.
Спросить
Чтобы не потерять деньги составьте договор оказания услуг где всё пропишите - заказ двери и её установку, доставку, заказывайте двери в проверенных салонах.
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Проверьте салон в интернете (имеются ли негативные отзывы), уточните, как долго существует эта организация, имеется ли собственное производство.
Внимательно читайте договор, а так же описание товара и дополнительных работ.
Но все это может не уберечь от плохой работы в одном конкретном случае..
Спросить
А подпись обязательно нужна?! Например там сидит простой менеджер а фирма на другого человека зарегистрирована.
Спросить
Здравствуйте. При обращении Вы должны подписать документ, а при приеме уполномоченный представитель продавца также должен поставить свою подпись. Если там отсутствует работника продавца то нужно отправить это почтой заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДолжна стоять подпись либо руководителя либо уполномоченного лица, если подписывает менеджер, требуйте чтобы он показал доверенность, что он полномочен подписывать.
СпроситьДобрый день. Во избежание спора и предъявления каких-либо материальных претензий нужно все-таки написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. ВЫ должны передать дела. Даже если Вы не являетесь материально-ответственным лицом, необходимо "закрыть" все вопросы. Работаю менеджером по подбору и обучению персонала в рекламном агенстве. Недавно заключили трудовой договор, отдала трудовую. Копию трудового договора на руки мне не отдали. Заставляют работать на выходных без оплаты, якобы проект горит и это моя обязанность в субботу и воскресенье вставать рано и координировать промоутеров, чтобы вышли на работу. Как уволиться и могу ли я просто уйти? Трудовая и этот стаж мне не нужен, увольнять они меня не будут, сейчас проектов 3 штуки будет.
Добрый день. Во избежание спора и предъявления каких-либо материальных претензий нужно все-таки написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. ВЫ должны передать дела. Даже если Вы не являетесь материально-ответственным лицом, необходимо "закрыть" все вопросы.
СпроситьЕсли не заключен трудовой договор, то работодатель нём будет платить налоги, это уклонение от уплаты налогов. Какой может быть испытательный срок если с Вами трудовой договор не заключен. Добрый вечер. Не всё всё правильно вам говорят в связи с тем что это является вашим доходом вам необходимо будет оплачивать 13%. Хорошего приятного вечера вам. Мне сказали, что и в течение испытательного срока, и потом, когда будет оформление по трудовой книжке на карту будет переводиться 8700.
На время испытательного срока никакой договор не заключается. Предлагают работу в салоне-магазине менеджером по продажам (проводить презентации), с испытательным сроком 3 месяца. Оклад 10 тысяч рублей, минус подоходный налог. Но, 3 месяца меня никто официально устраивать не будет, и мне сказали, что оклад 8700 выходит. Если я не трудоустроена официально, в налоговую не отчисляется 13%? Я должна полный оклад получать?
Если не заключен трудовой договор, то работодатель нём будет платить налоги, это уклонение от уплаты налогов. Какой может быть испытательный срок если с Вами трудовой договор не заключен.
Спросить
Добрый вечер. Не всё всё правильно вам говорят в связи с тем что это является вашим доходом вам необходимо будет оплачивать 13%. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Мне сказали, что и в течение испытательного срока, и потом, когда будет оформление по трудовой книжке на карту будет переводиться 8700.
На время испытательного срока никакой договор не заключается.
СпроситьДобрый вечер. Это является вашим доходом в связи с чем работодатель обязан как налоговый агент на основании статьи 228 Налогового кодекса оплачивает за вас налоги 13%. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Добрый вечер! Вам пора жаловаться в прокуратуру в связи с тем, что работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор! В самом договоре должно быть прописано об установлении Вам испытательного срока! А по договору работодатель обязан выплачивать НДФЛ и все остальные перечисления. Иначе - он уклоняется от налогов, а Вы способствуете этому. Удачи Вам!
Спросить"Я вижу со стороны менеджера предвзятое отношение ко мне, она преподносит вышестоящему руководству принявшему меня на работу лживые свединия о моей работе"
К юристу то какой вопрос у вас? Пишите жалобу руководству на него Не рекомендую подавать такие докладные. Такие вопросы нужно урегулировать в устной беседе с руководителем отдела или организации. Можете обратиться с докладной запиской на имя руководства, которое приняло вас на работу с просьбой разобраться в сложившейся ситуации Поскольку данные отношения мешают в вашей трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором. День добрый. У меня на работе конфликтная ситуация с нашим менеджером (руководитель отдела). Я вижу со стороны менеджера предвзятое отношение ко мне, она преподносит вышестоящему руководству принявшему меня на работу лживые свединия о моей работе, создает не благоприятные условия труда и негативную атмосферу с переходом на личности с целью выжить меня с работы.
"Я вижу со стороны менеджера предвзятое отношение ко мне, она преподносит вышестоящему руководству принявшему меня на работу лживые свединия о моей работе"
К юристу то какой вопрос у вас? Пишите жалобу руководству на него
Спросить
Не рекомендую подавать такие докладные. Такие вопросы нужно урегулировать в устной беседе с руководителем отдела или организации.
Спросить
Можете обратиться с докладной запиской на имя руководства, которое приняло вас на работу с просьбой разобраться в сложившейся ситуации Поскольку данные отношения мешают в вашей трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором.
Спросить
