Оплата, отпуск и возможность увольнения при работе стажером
Скажите что я должен получить если я отработал 6 месяцев стажёром и 1 месяц без звания но не стажёр, отпуск не гулял. И могу я уволиться отработав 2 недели? Спасибо.
По закону, максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев для следующих должностей:
менеджеров предприятий;
главных бухгалтеров;
руководителей структурных подразделений;
руководителей филиалов, представительств, дочерних предприятий и так далее;
заместителей руководителей.
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Конечно уволиться можете. Попробуйте по соглашению сторон уволить с выплатой 3 окладов.
При увольнении должны обязательно заверенную трудовую книжку отдать, 2 НДФЛ и расчетный лист и расчетом неотгуленного отпуска.
Спросить
Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Прежде всего вам следует писать жалобу в прокуратуру инспекцию по труду, по факту вашего обращения будет Проведена проверка. В случае если вы пойдете в суд, надо будет доказать факт трудовых отношений, того что вы приступили к своим обязанностям. Вы также вправе написать заявление об увольнении, уйти на больничный на эти две недели, чтобы их не отрабатывать.
Спросить
Подавайте в суд исковое заявление о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы. Можете с них взыскать еще и моральный вред.
СпроситьЯ отработал в организации больше 6 месяцев. В августе у меня отпуск две недели. Я планирую уволиться. У меня два вопроса.
1. Могу ли я написать заявление перед отпуском и вместо отрабатывания двух недель буду находиться в отпуске?
2. Если я уволюсь и отработаю две недели до отпуска, должны ли мне будут оплатить не отгуленный отпуск?
Здравствуйте, Алексей!
1. Можете написать (ч. 2 ст. 127 ТК РФ)
2. Обязаны оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)
СпроситьУстроился на работу в охрану, не устраивает зарплата и постоянная смена графика работы. Хочу уволиться, нужно ли отрабатывать две недели? Документов не подписывал, на работу взят стажёром, отработал около двух месяцев. Работодатель грозит не заплатить если не отработаю две недели.
Здравствуйте, Сергей!
В ситуации, которая описана Вами, отсутствие документов, свидетельствующих о том, что Вы приняты на работу, может повлечь за собой спор о наличии трудовых отношений вообще. Поэтому советую написать заявление на увольнение, обязательно проставить на нем отметку о получении работодателем, дождаться резолюции руководителя. В данной ситуации Вам, конечно, придется отработать 2 недели (если не будет иного соглашения с работодателем), но зато факт существования трудовых отношений (в случае подписания руководителем заявления на увольнение) будет налицо, и Вы не потеряете свои заработанные деньги
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я отработав на работе 7 месяцев пошла в отпуск на 2 недели. Спустя 2 месяца я решила уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на компенсацию за неотгуленную часть отпуска?
Здравствуйте. При увольнении, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Я устроилась на работу 2 августа 2012 года! Хочу взять отпуск на 2 недели с 24 июня 2013, т.е фактически отработав 10 месяцев! Скажите а с 12 августа 2013 года я могу взять еще 2 недели отпуска, ведь получится что к тому моменту я уже отработаю год!
Согласно статьи 122 Трудовго кодекса РФ право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение ШЕСТИ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Т.е. отработав 6 месяцев Вы уже имеете право на полный отпуск в количестве 28 календарных дней (ну или больше, еслли у вас установлен более длительный отпуск).
При этом необходимо солюдать график отпусков, причем как работнику,так и работодателю.
Таким оборазм, так как Вы имеете 6 месяцев стажа у данного работодателя, то при составлении графика отпусков вполне имеете право разбить отпуск на два периода, но также можете взять отпуск сразу полностью, даже не отработав год.
СпроситьВ прошлом году я пошёл в отпуск отработав 13 месяцев, в этом году я отработал 12 месяцев по графику я должен быть в отпуске с 1 апреля 2013 начальник не подписывает заявление на отпуск даже по семейным обстоятельствам подскажите что делать?
Жаловаться можно в трудовую инспекцию, например, но тут уж смотрите, как дальше работать будете с таким начальником.
По идее, если в графике отпусков отпуск указан, то он должен быть предоставлен, поскольку график обязателен для обеих сторон. На практике бывают отклонения, но люди договариваются.
СпроситьХочу уволиться с вахты не отработав положенные два месяца (отработал один месяц). сколько мне заплатят? Говорят, что высчитают за вертолет, на котором нас привозят - увозят, за дорогу, штрафы за то, что не отработал положенные два месяца... так ли это
9
С чего Вы взяли, что должны отрабатывать два месяца? Заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны подать не менее, чем за две недели. С согласия работодателя трудовой договор может быть расторгнут до истечения двух недель. Ст.80 ТК РФ.
Выезд с вахты - за свой счет.
В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан выплатить полный расчет - всё причитающееся по зарплате и компенсацию за неиспользованные отпуска. Ст.140 ТК РФ.
СпроситьГод назад устроился на работу дезинфектором. По договору должен отработать 3 года и если не отработаю эти три года то при увольнении удержат за обучение. Но я сейчас хочу уволиться. Отработал один год без отпуска. При увольнении они должны мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск? И могут удержать за обучение?
Если с Вами заключалось соглашение в котором прописаны условия о необходимости отработать 3 года, то работодатель может с Вас удержать стоимость обучения. Компенсация за неиспользованный отпуск безусловна должна быть рассчитана и выплачена.
СпроситьОтработал пол года оффициально и пол года был испытательный срок, вместо обещанных 3 месяцев. В отпуске не был, сейчас собрался уходить, и написать заявление на отпуск с последующим увольнением, начальство отказалось принимать такое заявление, сказали пока не отработаю 2 недели, трудовую не вернут. Без компенсации отпуска. Зарплату получаем в конверте. Скажите, законны ли их действия? Что делать и как с этим бороться?
а если отработаете, вернут трудовую и заплатят за отпуск? Чтобы бороться с конвертами, нужны свидетели. Вряд ли Вы их найдете. Можете проконсультироваться с трудовой инспекций, сходите к ним на прием, у них большой опыт в этом.
Спросить
