Договор о материальной ответственности работодателя / Трудовое право - 1847 советов адвокатов и юристов
Какое нарушение вы имеете в виду? Работодатель сам определяет рабочее место Контстантин, правомерно и нарушением это не является (ст. 60.2. ТК РФ). Я работаю мастером производственного обучения. Рядом трудится старший мастер, попутно он является кладовщиком, с ним заключён договор о материальной ответственности. Законно ли это? Или это нарушение? И что будет администрации или директору за это нарушение?
Естественно нет. Незаконно. Удерживать работодатель ничего не может без вашего согласия. Не думаю, что сантехники подписывают договор о полной материальной ответственности. Устроился в управляющую компанию слесарем-сантехником, по обслуживанию офисного здания. Меня попросили однажды сделать монтаж труб отопления и радиаторов, в одном из офисов, попросило руководство УК, я это сделал, но по стечению обстоятельств ночью произошёл прорыв трубы и затопление нескольких офисов, работодатель возложил всю ответственность на меня и 100% лишил заработной платы. Законно ли это?
Незаконно. Удерживать работодатель ничего не может без вашего согласия. Не думаю, что сантехники подписывают договор о полной материальной ответственности.
СпроситьНе должны. Вы кассир? Ваша задача пробивать товар, а не охранять его. Конечно, отвечать за кражу должен тот, кто ее совершил. Именно это лицо обязано возместить ущерб, причиненный магазину кражей. Но в реальной жизни магазины часто не тратят силы и время (свои и правоохранительных органов) на поиск похитителей, и встает вопрос о том, что делать с ущербом, причиненным в результате кражи.
Если между магазином и продавцом/кассиром [b]подписан[/b] договор о полной материальной ответственности (ст.244 ТК РФ), то в случае хищения товара его стоимость обязан будет возместить тот продавец или кассир, в чью смену это произошло.
Если договор о полной материальной ответственности [b]не заключен[/b], то на работника [b]не может[/b] быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный похитителями, так как по общему правилу работник отвечает только за ущерб, который он причинил работодателю собственными действиями. В магазине вор украл товар, охраны нет. Должна ли я платить?
Конечно, отвечать за кражу должен тот, кто ее совершил. Именно это лицо обязано возместить ущерб, причиненный магазину кражей. Но в реальной жизни магазины часто не тратят силы и время (свои и правоохранительных органов) на поиск похитителей, и встает вопрос о том, что делать с ущербом, причиненным в результате кражи.
Если между магазином и продавцом/кассиром подписан договор о полной материальной ответственности (ст.244 ТК РФ), то в случае хищения товара его стоимость обязан будет возместить тот продавец или кассир, в чью смену это произошло.
Если договор о полной материальной ответственности не заключен, то на работника не может быть возложена материальная ответственность за ущерб, причиненный похитителями, так как по общему правилу работник отвечает только за ущерб, который он причинил работодателю собственными действиями.
СпроситьОтветственность директора ИП ограничивается Трудовым кодексом. Ведь, как отмечалось выше, такой директор — нанятый по трудовому договору сотрудник.
Что касается самого предпринимателя, то его могут привлечь как к уголовной ответственности, так и к налоговой, гражданско-правовой, административной. Перед контрагентами и налоговой отвечает сам ИП. А перед ИП отвечает директор. Но для привлечения директора, например, к материальной ответственности, нужно будет ориентироваться на положения Трудового кодекса РФ, который говорит, что работник отвечает только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю по вине работника. Все отвечают. Оба руководители. Если ип имеет официал наемного директора - то кто в случае проблем и претензий за все отвечает? Директор или сам ип? Кто несет ответственность за все?
Ответственность директора ИП ограничивается Трудовым кодексом. Ведь, как отмечалось выше, такой директор — нанятый по трудовому договору сотрудник.
Что касается самого предпринимателя, то его могут привлечь как к уголовной ответственности, так и к налоговой, гражданско-правовой, административной.
Спросить
Перед контрагентами и налоговой отвечает сам ИП. А перед ИП отвечает директор. Но для привлечения директора, например, к материальной ответственности, нужно будет ориентироваться на положения Трудового кодекса РФ, который говорит, что работник отвечает только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю по вине работника.
Спросить
Требует каким образом. В суд обратился? А кто признан виновным в нарушении ПДД? Вы? Здравствуйте
а у вас был подписан договор о материальной ответственности? Если да, то какие там условия ответственности?
В целом работодатель не имеет права удерживать зарплату
думаю стоит обратиться в инспекцию труда
готовы помочь с вашим делом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже «ДТП на фуре: работодатель требует финансовое возмещение, несмотря на застрахованность машины» с большой переработкой по тахографу
Здравствуйте
а у вас был подписан договор о материальной ответственности? Если да, то какие там условия ответственности?
В целом работодатель не имеет права удерживать зарплату
думаю стоит обратиться в инспекцию труда
готовы помочь с вашим делом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже
СпроситьВы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?
Статья 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Пожалуйста если у меня написано заявление на увольнение по соглашению сторон 17.11.2023 последний день,16.11.23 была инвестиция в которой я не участвовала (при приеме на работу инвентаризации не было), сегодня уже 21.11.23, не пришли на счёт компенсация за неиспользованный отпуск за 7 дней, могли ли при недостаче вычесть с меня сумму которая полог вас даст за неиспользованный отпуск?
Вы подписывали документы какие-либо о материальной ответственности?
Статья 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
СпроситьКонечно же может. Все зависит от наличия договора Может ли мойщик посуды нести полную материальную ответственность за недостачу ввереноного ему работодателем имущества
Вы приобрели магазин? Договор есть? Если речь об отсутствии работника на рабочем месте, то работодатель вправе применять к нарушителю меры дисциплинарной и материальной ответственности. А вот что конкретно в Вашем случае можно сделать зависит от нюансов, которые рекомендую обсудить на индивидуальной консультации у юриста Что делать, если продавец не выходит на связь более 4 недель, магазин продуктовый, часть продуктов уже пришла в негодность, как законно спасти оставшийся товар и наказать продавца?
Если речь об отсутствии работника на рабочем месте, то работодатель вправе применять к нарушителю меры дисциплинарной и материальной ответственности. А вот что конкретно в Вашем случае можно сделать зависит от нюансов, которые рекомендую обсудить на индивидуальной консультации у юриста
СпроситьЗдравствуйте. Есть не менее 2 способов. Здравствуйте, Людмила!
В ТК РФ отсутствуют основания для расторжения трудового договора с работником у которого не сложилось взаимопонимание с коллективом. Работодателю и работником нужно понимать, что на работу ходят для работы, в идеале для эффективной работы, а не выяснений отношений. Как можно уволить работника торговли если коллектив магазина отказывается с ним работать в коллективной материальной ответственности?
Здравствуйте, Людмила!
В ТК РФ отсутствуют основания для расторжения трудового договора с работником у которого не сложилось взаимопонимание с коллективом. Работодателю и работником нужно понимать, что на работу ходят для работы, в идеале для эффективной работы, а не выяснений отношений.
СпроситьЗакрыто - это как, из ЕГРЮЛ сведения? Принуждать Вас к подписанию ведомости и договора о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель не вправе. Удачи Увольняется руководитель с мат. ответственностью и заставляют подписать еë мне (заместителю). При этом предприятие закрыто.
Принуждать Вас к подписанию ведомости и договора о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель не вправе. Удачи
СпроситьНет, не обязаны. Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе Работаю неофициально в тире! Ежедневный план 12 тыс. руб. Хочу задать вопрос по поводу недостачи в кассе (у нас тут это частое явление). Если к примеру в кассе недостача 1000 р в конце смены, обязан ли я платить со своего кармана, или её вычтут с моей заработной платы? И что может сделать работодатель если я откажусь её выплачивать если я знаю, что при мне из кассы деньги никуда не уходили?
Никита, зависит от вашей должности и подписывали ли вы договор о материальной ответственности.
Если в вашей должностной инструкции говорится о том, что вы отвечаете за кассу, и вы подписали договор о материальной ответственности, то работодатель имеет право с вас взыскать столько, сколько была недостача в кассе
СпроситьА кто ещё имеет допуск к вашей кассе? Здравствуйте.
Вы не должны ничего доказывать. Доказывать должен работодатель Вашу вину, если планирует привлечь Вас к ответственности.
Кроме того, с Вами должен быть щаключе ещё и договор о материальной ответственности.
С уважением. Универсальных советов не существует на этот счет. Все зависит от конкретной ситуации. В любом случае вашу вину нужно доказать, а вам достаточно просто не признавать вины. Я работаю кассиром в магазине было всегда все нормально, сменилась менеджер и у меня второй день идут недостачи в себе я уверена на 100 % что ошибиться не могла потому что очень внимательно перечитываю всегда сдачу как я могу доказать свою невиновность
Здравствуйте.
Вы не должны ничего доказывать. Доказывать должен работодатель Вашу вину, если планирует привлечь Вас к ответственности.
Кроме того, с Вами должен быть щаключе ещё и договор о материальной ответственности.
С уважением.
Спросить
Универсальных советов не существует на этот счет. Все зависит от конкретной ситуации. В любом случае вашу вину нужно доказать, а вам достаточно просто не признавать вины.
Спросить15 и 1064 ГК РФ-несет и при взыскании с работодателя с него все взыскивается в порядке регресса тем более он как вы пишите преступление совершил ст 167 УК РФ Да, несёт в соответствии со ст 243 тк РФ. Несёт ли работник полную материальную ответственность при умышленном причинении вреда в состоянии (алкогольно, наркотического) опьянения при отсутствии договора о полному материальной ответственности? В Рф со статьями ГК
15 и 1064 ГК РФ-несет и при взыскании с работодателя с него все взыскивается в порядке регресса тем более он как вы пишите преступление совершил ст 167 УК РФ
СпроситьТакое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...
нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной). Пожалуйста, как грамотно внедрить стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ (на следующий день)? Можно ли вообще так делать? Или нужно какое-то мнение? Если да, то какое именно помимо ТК?
И можно ли подписывать договор о материальной ответственности без основного трудового договора?
Такое невозможно: стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ, всегда будут указывать органы, почему не заключен сразу договор...
нельзя договор о мат отвественности, т.к. стороны указаны: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).
СпроситьЗдравствуйте!
Если не найдут по чьей вине возникла недостача работодатель разделит долг на всех. Здравствуйте.
Не платите. Должны быть, как минимум, доказательства Вашей вины.
С Вами заключали договор о материальной ответственности?
С уважением. Не хотите - не платите. Пусть работодатель идет в суд. Далее, если к вам предъявили судебный иск, обратитесь к юристам в личные сообщения, предоставьте исковое заявление, все документы и доказательства, которые имеются у вас по данному делу. Вам подготовят мотивированные возражения, которые вы можете предоставить суду. Смотрите ст 149 ГПК РФ. "Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству". Без документов вам помочь невозможно. Работаю в магазине детской одежды уже около 8-9 лет, сделали учет ровно через месяц и вышла недостача 150000 тысяч, работает 2/2 нас 4 продавца, как быть в такой ситуации? Если я ни в чем не виновата (и не хочу платить недостачу
Здравствуйте!
Если не найдут по чьей вине возникла недостача работодатель разделит долг на всех.
СпроситьЗдравствуйте.
Не платите. Должны быть, как минимум, доказательства Вашей вины.
С Вами заключали договор о материальной ответственности?
С уважением.
Спросить
Не хотите - не платите. Пусть работодатель идет в суд. Далее, если к вам предъявили судебный иск, обратитесь к юристам в личные сообщения, предоставьте исковое заявление, все документы и доказательства, которые имеются у вас по данному делу. Вам подготовят мотивированные возражения, которые вы можете предоставить суду. Смотрите ст 149 ГПК РФ. "Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству". Без документов вам помочь невозможно.
СпроситьСветлана, а вы трудоустроены официально? Уточните Жаловаться в трудовую инспекцию. Писать жалобу в ГИТ и прокуратуру Светлана! Вы попали в аварию? Это печально.
Заручитесь поддержкой юриста и действуйте с ним совместно. :sm_ay: Светлана,
Помните, что с водителя работодатель может взыскать не более среднемясячной зарплаты. Не более! Так как водитель - это работник без договора о полной материальной ответственности.
Но важно - водитель должен быть оформлен по трудовому договору. Попал в аварию на рабочей машине, вина моя, машина ремонту не подлежит каска нет, машине меньше года, работодатель, зп не оплачивает, что делать?
Светлана! Вы попали в аварию? Это печально.
Заручитесь поддержкой юриста и действуйте с ним совместно. 
Светлана,
Помните, что с водителя работодатель может взыскать не более среднемясячной зарплаты. Не более! Так как водитель - это работник без договора о полной материальной ответственности.
Но важно - водитель должен быть оформлен по трудовому договору.
СпроситьНЕТ, ответственность наступает при допуске работника к работе. Работник отвечает за ущерб с момента начала трудовых отношений с работодателем. А этот момент может быть и до подписания трудового договора.
С другой стороны привлекать к полной материальной ответственности могут только в случаях, указанных в законе Если с работником не подписывали никакого договора он вообще за что то отвечает или нет? Или с момента как договор с ним подписали?
Работник отвечает за ущерб с момента начала трудовых отношений с работодателем. А этот момент может быть и до подписания трудового договора.
С другой стороны привлекать к полной материальной ответственности могут только в случаях, указанных в законе
СпроситьМогут хотеть что угодно, только это не значит, что вы обязаны это делать.
С уважением. Не законно
Лаборат не может быть материально ответственным лицом Должность лаборанта включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85). Работаю лаборантом в санитарно-гигиенической лаборатории ЦГСЭН МО РФ. Должности врача и заведующего лаборатории вакантны. Руководство хочет возложить на меня материальную ответственность за оборудование лаборатории. Законно ли это? Имеют ли они право заставлять меня принять оборудование на себя?
Могут хотеть что угодно, только это не значит, что вы обязаны это делать.
С уважением.
Спросить
Должность лаборанта включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 31.12.2002 N 85).
СпроситьС Вами должны были подписать договор о полной материальной ответственности, там должны быть прописаны условия о ревизии. Работаю заВ. Складом замены нет. Заболел ребёнок, температура. Работодатель вызывает на ревизию, говорит что бы пришла с ребёнком. Делали ревизию без меня. Правомерно ли поступили
С Вами должны были подписать договор о полной материальной ответственности, там должны быть прописаны условия о ревизии.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, может. Может на условия внутреннего совместительства ст 60.1 тК РФ работать кладовщиком в свободное от основной работы время Законодательством РФ такое совмещение не запрещено. При наличии согласия работодателя можно работать кладовщиком по внутреннему совмещению на 0,5 ставки. Здравствуйте.
Может. По внутреннему совместительству или совмещению. Ограничений законом не установлено.
С уважением. Может работать и с заключением договора о материальной ответственности. Может секретарь детского сада работать еще на 0,5 ставки кладовщиком в этом саду?
Может на условия внутреннего совместительства ст 60.1 тК РФ работать кладовщиком в свободное от основной работы время
Спросить
Законодательством РФ такое совмещение не запрещено. При наличии согласия работодателя можно работать кладовщиком по внутреннему совмещению на 0,5 ставки.
СпроситьЗдравствуйте.
Может. По внутреннему совместительству или совмещению. Ограничений законом не установлено.
С уважением.
Спросить
Еси в штате есть кассиры, то незаконно. Надо обжаловать незаконные требования работодателя, в ГТИ, в суд. Здравствуйте, Мира!
Кассиры - материально ответственные лица, поэтому если есть недостача, то их это обойти не может. Жалуйтесь в ГИТ (Инспекцию труда).
[u]С Уважением! [/u] Перечень материально ответственных лиц перечислен в Постановлении № 85 от 31.12.2002 г. Минтруда РФ. А значит, что работодатель в данном случае действует незаконно. Начните с жалобы в трудовую инспекцию, должно помочь. Жалоба может быть подана как коллективно, так и единолично. Ревизию провели с нарушениями. Несмотря на договор о полной материальной ответственности, сотрудники не обязаны возмещать ущерб. С нас продавцов требуют возместить недостачу на кассе, а с кассиров нет. Это законно?
Еси в штате есть кассиры, то незаконно. Надо обжаловать незаконные требования работодателя, в ГТИ, в суд.
Спросить
Здравствуйте, Мира!
Кассиры - материально ответственные лица, поэтому если есть недостача, то их это обойти не может. Жалуйтесь в ГИТ (Инспекцию труда).
С Уважением!
Спросить
Перечень материально ответственных лиц перечислен в Постановлении № 85 от 31.12.2002 г. Минтруда РФ. А значит, что работодатель в данном случае действует незаконно. Начните с жалобы в трудовую инспекцию, должно помочь. Жалоба может быть подана как коллективно, так и единолично.
Спросить
Ревизию провели с нарушениями. Несмотря на договор о полной материальной ответственности, сотрудники не обязаны возмещать ущерб.
СпроситьЕсли Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует. При отсутствии Вашей установленной вины в недостаче - ничего. Я работаю в одной из сети магазин крупных. При ревизии обнаружилась недостача 1.5 мил. Что мне грозит? Хочу написать по собственному желанию.
На увольнение
Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует.
Спросить
Вам ничего доказывать не нужно, пусть доказывает работодатель. Актами, объяснениями, подписанными Вами локальными нормативными актами. Полная материальная ответственность всё равно не предполагает возложения ответственности на работника при отсутствии его доказанной вины в недостаче.
СпроситьГрозит возмещение ущерба. Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ). Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. Могут подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ. Что грозит кассиру при недостаче 1800000
Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ).
СпроситьНаталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств.
СпроситьЕсли подаст в суд, можно будет составить возражение на иск. Подавайте возражение на иск. Ничего не платить, т.к. работодатель сам виноват в том, что не обеспечил сохранность имущества и не может вас привлечь к матответственности при отсутствии договора на матответственность.
Почитайте, что-то для себя проясните - https://sudact.ru/regular/doc/TClpb2l5juQK/ Два продавца в магазине, выявили недостачу.. Камер нет, акт а принятие магазина у меня нет и договора а коллективной материальной ответственности тоже нет... Какие мои действия если хозяин подаст в суд
Ничего не платить, т.к. работодатель сам виноват в том, что не обеспечил сохранность имущества и не может вас привлечь к матответственности при отсутствии договора на матответственность.
Почитайте, что-то для себя проясните - Подробнее ➤
СпроситьВаша работа не указана в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
Соответственно, вы вправе отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности. Уважаемый Юрист Работаю мастером производственного обучения, на моём попечении два токарных класса. В эти классы закуплено Т.М.Ц. на 12 000 000 (двенадцать миллионов) рублей. Естественно меня назначат материально ответственным лицом. Вопрос. Могу ли я отказаться от подписания договора о полной материальной ответственности?
Ваша работа не указана в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).
Соответственно, вы вправе отказаться от заключения договора о полной материальной ответственности.
Спросить
