Ревизия выявила недостачу в 1.5 миллиона, что грозит мне в магазине крупной сети?

Проработала в продуктовом магазине 2 месяца, ревизия покозала недостачу 4 500, требуют в пятидневный срок отдать недостачу, работали с напарницей в двоём,а повесили все на меня, что делать? Зарание спасибо.

P.S. Не оформлена.

Я работаю месяц в продуктовом магазине без договора без трудовой была ревизия недостача 29 000 хозяин невыплачивает зарплату моей вины нет что делать.

Каждые полгода в магазине проводится ревизия. Коллектив-сработанный. Уже много лет. Все друг другу доверяем. Вчера при ревизии выявлена крупная недостача в размере 280 тысяч рублей. Продавцы в шоке! Категорически не согласны! Доступ в торговый зал и в склады имеют и хозяева магазина. Договора о материальной ответственности заключены, а вот договор о коллективной ответственности-нет. В магазине установлены камеры наблюдения. Никто ничего не брал. Можем ли мы защитить свои права? И у нас есть подозрения о фальсификации отчетности. =Светлана=

Год назад я устроилась на работу продавцом в магазин автозапчасти ревизии о принятии товара не было. Проработав один год нам сделали ревизию и обнаружили недостачу 83000 рублей. Я могу не платить недостачу, если я год назад приняла магазин без ревизии.

Я работаю продавцом кассиром, официально, в супермаркете была ревизия на днях недостача 50 тысяч рублей, хотят со всех по 5500 р с зарплаты забрать, помимо штрафы за колбасу по сроку 1000 р, за ценники 500 р, за просрочку 1000 р, правильно ли это? и как работать с такими минусами.

Как поступить, проводили ревизию, была недостача в 85 тыс, на днях перед продавцы пойманы по видеокамере на воровстве. Что делать? Как правильно поступить?

У нас в магазине где я работаю прошла ревизия за полгода и выяснилось что у нас недостача. Вышестоящие органы дирекция магазина всех увольняет-законно ли это-я администратор магазина.

Работала не официально. Товар не принимала. Был Составлен договор "о полной индивидуальной материальной ответственности на период испытательного срока" с тех пор прошло 5 мес. договор не продлевали. В итоге делают ревизию и вешают недостачу, акт ревизии не подписан. При приёме товара так же ничего подписанно было.

При ревизии бухгалтер вывела недостачу в сумме 54 т.р продавец показала список покупателей которым дала продукты в долг, за месяц собрала 14.т.р.и больше собрать не может, своих средств у нее нет, на обещания ее соберу когда смогу, меня не устраивает. Договор о материальной отверственности и росписки имеются.

Я работала в бутике детской одежды неофициально, без трудоустроиства 20 месяцев у меня не было ревизии, а когда ее сделали проезда недостачу в размере 54500 рублей.

Ревизия показала недостачу в 300000 тысяч рублей в государственном продуктовом магазине. Я не знаю как это произошло. Имеют ли право удержать с нас недостачу. Нас работает 4 человека.

Я работаю в ИП была ревизия выявилась большая недостача. С меня вычитают по 10000 тысяч На руки получаю 8,000 у меня есть несовершеннолетний ребенок, правомерны ли эти вычиты.

По результатам внезапной ревизии выявлена недостача в размере 205 тыс. рублей. Коллектив состоит из трёх человек. Работодатель требует деньги третью часть с меня, в противном случае грозит уволить по статье и подать в суд. Имеет ли право работодатель уволить меня по статье, если факт кражи ещё не доказан? И как мне доказать, то что я не виновна?

В результате проведенной ревизии недостача 20000 тыс. Материально ответственные 2 человека соответственно платить по 10000 тыс. Я за себя уверенная что ни чего не брала. А вот напарница свои недочеты по продажам не отрицает и полность обещала вернуть мне вычет (имеется видео наблюдение) после озвученной суммы идёт на отказ. Как мне быть в этой ситуации. Ведь 10000 тыс. не малая сумма?

Сделали ревизию недостача 126 тыс, считали мы и начальство, начальство считало отдельно мы отдельно, попросили на второй день переделать ревизию но нам отказали. Что нам делать куда идти? Нас посадят в тюрьму?

Ревизия выявила недостачу по оплате контрагентам. Виновный соответственно ген дир Какие дальше действия?

Я руководитель филлиала производственной торговой компании. Ухожу в отпуск, а приказом назначается другой. Через 2 недели происходит плановая ежемесячная ревизия. По итогам её выявляется недостача, которую после моего возвращения удерживают с моей зарплаты. Правильно ли это?

Была проведена ревизия и насчитали недостачю 92 тысячи и разделили на двоих и дали неделю чтобы выплатить ее я написала заявление об уходе но трудовую мне не отдали сказали если я выплачю тогда подпишут по собственному а если нет то по статье что можно сделать?

В магазине прошла ревизия выявели недостачу я не работаю вэтом магазине пол года на меня тоже начислили недостачу имеют право?