Должностные обязанности воспитателя / Трудовое право - 494 советов адвокатов и юристов
Вы от имени воспитателя спрашиваете? Не думаю, что подобные обязанности есть в должностной инструкции. А вот д/с на предмет опасности ступенек могут проверить Ситуация такая, воспитатель вместе с детьми пошли на прогулку, при выходе из помещения две девочки взялись за руки, и прыгнули через ступеньку, одна упала рассекла подбородок наложили 1 скобку, другая девочка успела ее отпустить. Что грозит воспитателю за такой недосмотр детей? Еслит в суд родители подадут.
Нужно составить его, если это входит в должностные обязанности Что делать если у воспитателя отсутствует план работы.
В вашем трудовом договоре в правах и обязанностях что написано, а так же в вашей должностной инструкции.
Если этого нет, то не обязаны. Скажите, пожалуйста, обязаны ли воспитатели делать ремонт в детском саду? И какие есть положения, говорящие об этом? Заранее спасибо!
В вашем трудовом договоре в правах и обязанностях что написано, а так же в вашей должностной инструкции.
Если этого нет, то не обязаны.
СпроситьНужно смотреть Ваши должностные обязанности и трудовой договор. Работаю в детском доме воспитателем. Заставляют ехать в летний лагерь с детьми, имею ли я право отказаться от поездки? На основании какого закона?
Смотрите свои должностные инструкции. Порядок начисления или лишения стимулирующих доплат и надбавок смотрите в Положении об оплате труда (или Коллективном договоре), утвержденном в ДОУ. в чьи обязанности входит работа по содержанию сайта ДОУ?
работника, на которого данная обязанность возложена приказом.
удачи Законно ли заведующая ДОУ лишает воспитателя стимулирующей надбавки, если воспитатель на помогает в содержании и заполнении сайта ДОУ? И вообще, в чьи обязанности входит работа по содержанию сайта ДОУ?
Смотрите свои должностные инструкции. Порядок начисления или лишения стимулирующих доплат и надбавок смотрите в Положении об оплате труда (или Коллективном договоре), утвержденном в ДОУ.
Спросить
Мария, заниматься воспитанием детей - Ваша должностная обязанность и единственный путь отказаться от неё - уволиться по собственному желанию.
Отказаться от ребенка в рамках закона Вы не можете, поговорите с заведующей детским садом, возможно ребенка просто переведут по каким-то иным причинам Я работаю воспитателем в муниципальном детском саду, имею ли я право по закону отказаться от ребенка, чтобы он больше не ходил в мою группу? И какая эта статья? Если могу, опишите мне пожалуйста подробно, очень надо!
Мария, заниматься воспитанием детей - Ваша должностная обязанность и единственный путь отказаться от неё - уволиться по собственному желанию.
Отказаться от ребенка в рамках закона Вы не можете, поговорите с заведующей детским садом, возможно ребенка просто переведут по каким-то иным причинам
СпроситьУ вас должна быть должностная инструкция, с которой Вас должны были ознакомить при приеме на работу. Ее необходимо поднять, и смотреть, что входит в Ваши обязанности. Входит ли в обязанности младшего воспитателя проводить занятия.
У вас должна быть должностная инструкция, с которой Вас должны были ознакомить при приеме на работу. Ее необходимо поднять, и смотреть, что входит в Ваши обязанности.
СпроситьЕсли нет медицинского заключения о максимальной продолжительности ежедневного рабочего времени (ст. 94 ТК РФ), есть письменное согласие инвалида на работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ), то нет никаких препятствий для работы инвалида в приюте. Если у инвалида по программе его реабилитации - ИПР нет медицинских противопоказаний к такой работе. то можно. Если Вы работаете воспитателем днем, а Вас хотят перевести на работу в ночное время, но Вы не желаете работать ночью, то Вы вправе обратиться в то Бюро медико-социальной экспертизы, определившее Вам инвалидность за выдачей Вам ИПР. Приложите должностные обязанности ночного воспитателя, информацию о продолжительности времени работы, условиях работы и перерыва отдыха
Бюро мсэ при наличии оснований может выдать Вам ИПР, в которой будет указан запрет работы в ночное время в вашем приюте. Можно ли работать инвалиду 3 группы воспитателем в ночную смену в детском приюте?
Если нет медицинского заключения о максимальной продолжительности ежедневного рабочего времени (ст. 94 ТК РФ), есть письменное согласие инвалида на работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ), то нет никаких препятствий для работы инвалида в приюте.
Спросить
Если у инвалида по программе его реабилитации - ИПР нет медицинских противопоказаний к такой работе. то можно.
Спросить
Если Вы работаете воспитателем днем, а Вас хотят перевести на работу в ночное время, но Вы не желаете работать ночью, то Вы вправе обратиться в то Бюро медико-социальной экспертизы, определившее Вам инвалидность за выдачей Вам ИПР. Приложите должностные обязанности ночного воспитателя, информацию о продолжительности времени работы, условиях работы и перерыва отдыха
Бюро мсэ при наличии оснований может выдать Вам ИПР, в которой будет указан запрет работы в ночное время в вашем приюте.
СпроситьНаталья
если сбор квитанций входит в ваши должностные обязанности. то работодатель вправе требовать от вас выполнения данной работы. Если данная работа не входит в ваши обязанности - то не вправе требовать. Дума., в вашей ситуации имеет место нарушение ваших трудовых прав. Советую обратиться в трудинспекцию или прокуратуру. Входит ли в обязанности воспитателя сбор квитанций за оплату охраны? Имеет ли заведующая детским садом право требовать строгую отчетность по квитанциям с угрозой в случаи их нехватки лишить меня персональной надбавки?
Наталья
если сбор квитанций входит в ваши должностные обязанности. то работодатель вправе требовать от вас выполнения данной работы. Если данная работа не входит в ваши обязанности - то не вправе требовать. Дума., в вашей ситуации имеет место нарушение ваших трудовых прав. Советую обратиться в трудинспекцию или прокуратуру.
СпроситьСогласно пунктам 17 - 24 Приказа Минобрнауки России от 24 марта 2010 г. № 209
"О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", основанием для проведения аттестации педагогического работника является исключительно представление его работодателя.
Если Вы - не работодатель, то требовать аттестации не можете. вызвать воспитателя на аттестационную комиссию о не соответствии своих должностных обязанностей
как это сделать правельно
Наталья. не понятно о чем вопрос. но для начала сами научитесь правильно и грамотно писать. а потом будете других вызывать на аттестационную комиссию
ПРАВИЛЬНО. Можно ли своим заявлением потребовать вызвать воспитателя на аттестационную комиссию о не соответствии своих должностных обязанностей и как это сделать правельно.
Согласно пунктам 17 - 24 Приказа Минобрнауки России от 24 марта 2010 г. № 209
"О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", основанием для проведения аттестации педагогического работника является исключительно представление его работодателя.
Если Вы - не работодатель, то требовать аттестации не можете.
Спросить
вызвать воспитателя на аттестационную комиссию о не соответствии своих должностных обязанностей
как это сделать правельно
Наталья. не понятно о чем вопрос. но для начала сами научитесь правильно и грамотно писать. а потом будете других вызывать на аттестационную комиссию
ПРАВИЛЬНО.
СпроситьПокупать подарки детям - это входит в ваши должностные обязанности? Работаю воспитатлем в детском саду. Отлучилась с рабочего места на 15 минут, чтобы купить подарок воспитанику, дети в это время были с воспитателем, у которго рабочая смена уже закончилась. Заведующая потребовала с меня объяснительную и сказала, что напишет приказ о дисциплинарном взыскании. Правомерно ли это, ведь я отлучалась по работе, а не по личным делам. Спасибо.
Если у вас этой обязанности нет в ДИ, то не обязаны мыть Я работаю в детском саду младшим воспитателем, все должностные инструкции выполняю что прописаны там, но там не написано что я должна еще мыть лестницу, я считаю что это выполнять должна уборщица, но эту лестницу приписывают мне, должна ли я мыть лестницу?
Может ли администрация школы заставить учителя столярного дела работать воспитателем на каникулах?
Здравствуйте, Павел!
Воспитатель - это совсем другая должность. Заставить работать по другой должности Вас работодатель не может. Только с Вашего письменного согласия. Если эта работа будет оформляться как совместительство, то обязательно должен быть составлен второй договор.
Удачи Вам! Вы обязаны выполнять работу обусловленную в вашем трудовом договоре и в соответствии с вашими должностными обязанностями. Работодатель не имеет право привлекать вас к работе не предусмотренной в трудовом договоре. Павел, ответ на данный вопрос Вы найдете в ст. ст. 72. 2 ТК РФ. Работаю учителем столярного дела в школе-интернат 8 вида. Имеет ли право администрация школы заставить меня работать воспитателем во время каникул?
Здравствуйте, Павел!
Воспитатель - это совсем другая должность. Заставить работать по другой должности Вас работодатель не может. Только с Вашего письменного согласия. Если эта работа будет оформляться как совместительство, то обязательно должен быть составлен второй договор.
Удачи Вам!
СпроситьВы обязаны выполнять работу обусловленную в вашем трудовом договоре и в соответствии с вашими должностными обязанностями. Работодатель не имеет право привлекать вас к работе не предусмотренной в трудовом договоре.
Спросить
Возможно, работа, соответственно и должностные обязанности разные, и оценка разных качеств происходит. 11 лет проработала заведующим ДОУ. В марте 2012 года прошла очередную аттестацию как руководитель, о чем в аттестационном листе есть запись«соответствует занимаемой должности» (оплата труда с учетом высшей категории). Сейчас переведена на должность воспитателя (по собственному желанию) — мне установили оплату труда по стажу и образованию (бывшный 10 разряд, т.е. как работнику без квалификационной категории. Аргументировали тем, что как воспитатель я не имею квалификационной категории. Получается абсурд: как заведующая я была с высшей категорией, а как воспитатель — по низшей, т.е. без категории. Правомерно ли такое решение вопроса?
Возможно, работа, соответственно и должностные обязанности разные, и оценка разных качеств происходит.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия! У Вас обязанность выполнять работу по основной должности, согласно трудовому договору и должностной инструкции, остальная работа по согасованию с Вами. Работаю старшим воспитателем полгода бщий педстаж 16 лет, в детском саду, дети в моей группе стали болеть с приходом нового воспитателя. Заведующая обвинила воспитателей с резким ростом заболеваний в группе, пригрозида увольнение по статье, забрала няню (младшего воспитателя). На мое заявлении об отказе работать за няню и воспитателя одновременно, предлодила мне уволиться, сославшись на производственную необходимость. В саду это норма-работать за нярю и за воспитателя. Я хочу работать ст. воспитателем, работу свою знаю.
Здравствуйте, Наталия! У Вас обязанность выполнять работу по основной должности, согласно трудовому договору и должностной инструкции, остальная работа по согасованию с Вами.
СпроситьЭтот договор был между учреждением и родителями.
За какое нарушение чужого договора можно хоть как-то наказать вашего воспитателя?
Если в должностных обязанностях воспитателя указано, на проведение этих инновационных технологий, то применяйте к нему дисциплинарное взыскание.
Если в должностных обязанностях этого нет, то отстаньте от воспитателя. Воспитатель в нашем детском саду не проводит занятий, хотя в родительском договоре пунк 2.3 гласит, что МДОУ обязуется осуществлять развитие ребенка по программе Радуга с использование инновационных технологий. Причем занятия не ведутся в течении всего года, а рабочие тетради, которые приобретали родители совершенно пусты.
Этот договор был между учреждением и родителями.
За какое нарушение чужого договора можно хоть как-то наказать вашего воспитателя?
Если в должностных обязанностях воспитателя указано, на проведение этих инновационных технологий, то применяйте к нему дисциплинарное взыскание.
Если в должностных обязанностях этого нет, то отстаньте от воспитателя.
СпроситьДело не в группе, а том как у вас именовалась должность по трудовому договору, (только работа воспитателем с коррекционной группой, или воспитатель вообще).
Вот вас и должны обеспечить работой в соответствии с вашими должностными обязанностями. Уходила в декрет с должности воспитатель коррекционной группы, сейчас когда ребенку исполнилось 1,5 лет решила выйти на работу. Руководитель предложила выйти на обычную группу. Прав ли руководитель?
Дело не в группе, а том как у вас именовалась должность по трудовому договору, (только работа воспитателем с коррекционной группой, или воспитатель вообще).
Вот вас и должны обеспечить работой в соответствии с вашими должностными обязанностями.
СпроситьУважаемая Наталья, добрый день!
Ваши конкретные обязанности как воспитателя определяются Вашей должностной инструкцией, Вы не являетесь материально-ответственным лицом и личные вещи детей Вам не сдаются под охрану (на хранение), поэтому правовых оснований для возмещения материального ущерба в данном случае не имеются. Я работаю в детском саду воспитателем, в мою смену девочка потеряла золотую сережку, несу ли я за это ответственность?
Уважаемая Наталья, добрый день!
Ваши конкретные обязанности как воспитателя определяются Вашей должностной инструкцией, Вы не являетесь материально-ответственным лицом и личные вещи детей Вам не сдаются под охрану (на хранение), поэтому правовых оснований для возмещения материального ущерба в данном случае не имеются.
СпроситьУважаемая Светлана!
Для данного вида работы в Вашем детском саду должен быть дворник. Если его нет, то убирать территорию от снега или мусора, это Ваше право, а не обязанность, так как Вы работаете с детьми. Чтобы Вы не сомневались в правдивости моих слов, попросите у заведующей детским садиком должностную инструкцию воспитателя и внимательно изучите её.
Удачи! Зрравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, доложны ли мы чистить участки от снега и мусора?
Уважаемая Светлана!
Для данного вида работы в Вашем детском саду должен быть дворник. Если его нет, то убирать территорию от снега или мусора, это Ваше право, а не обязанность, так как Вы работаете с детьми. Чтобы Вы не сомневались в правдивости моих слов, попросите у заведующей детским садиком должностную инструкцию воспитателя и внимательно изучите её.
Удачи!
Спросить
