Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Если не отдают трудовую книжку - 736 советов адвокатов и юристов

Как обратиться за возвратом трудовых и медицинских книжек, профсоюзных билетов, когда бывший работодатель не отдает их?

Нет, адресовали вы все правильно, просто отказываются забирать вашу корреспонденцию. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту. В суд иск подайте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию от работодателя и каким образом? Бывший работодатель (директор школы) под разными предлогами не отдаёт трудовые и мед. книжки, профсоюзные билеты. Уволились вдвоём 8.05 и 13.05. Написали заявления на возврат по почте, отправили заказными письмами "кому - ГБОУ школа №...". Пришёл трек "неудачная попытка вручения". Может, надо конкретному лицу адресовать? Кому директору, документоведу? Куда обращаться? Что сделать, чтобы прислали книжки по почте?

Что делать, если компания Магнит не вернула рабочую книжку при увольнении?

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?

Проблема с увольнением - запись в трудовой книжке сделана, но директор не отдаёт деньги и не завершает процесс. Как действовать?

Заявление было? Приказ есть об увольнении? Напишите ещё раз Запись об увольнении в трудовую книжку занесены, а трудовую дтректор не отдает типо он не видел заявление на увольнение и деньги тоже не выплачивает, бух без его приказа не начисляет, хотя 2 недели отработала и все сотрудники в курсе, как быть?

Педагогам-библиотекарям, написавшим заявление на увольнение, не разрешают уйти без проведения инвентаризации

Обязаны отпустить и уволить. Это не ваши проблемы, что инвентаризация не была назначена в срок. 14 дней отработали? Трудовую выдали? Рассчитали?

Нет? Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝

Это не ваши проблемы, а проблемы работодателя.

Если трудовую книжку не отдают, то пишите жалобу в трудовую инспекцию

С уважением Вас обязаны уволить по заявлению через 2 недели.

- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ Пишите жалобу в Трудовую инспекцию Я педагог библиотекарь, написала заявление на увольнение. Но меня не отпускают без инвентаризации. Комиссия не провела инвентаризацию в течении 14 дней. Что делать?

Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель) после увольнения и её потери

Здравствуйте. Можете просто вернуть под роспись Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой) Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все. Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).

Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.

Ошибки в расчете увольнения - почему я оказалась должна предприятию и что делать с долгом?

Трудовую книжку вам обязаны выдать в день вашего увольнения. Если исполнительный лист был на предприятии, также происходит удержание. Не более 50%. Подоходный налог также удерживается. Долг можете не отдавать, пусть предприятие докажет этот долг в судебном порядке. Мне бухгалтерия при увольнении насчитала расчет, что я осталась должна предприятию, удержали по исполнительному листу и удержали подоходный 13% за билеты и получился долг за работником. Как такое может быть? Значит должны были по осполнительному листу меньше удержать? Скажите как мне быть с долгом? Я могу его не отдавать? Или мне отгда не отдадут трудовую?

Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?

Здравствуйте 🤝

Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию

С уважением При увольнении обязан отдать.

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением. Жаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление) Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Что делать, если обманывали с зарплатой и не отдают расчет и трудовую книжку?

Нужно написать жалобу в инспекцию труда, Галина.

[i]Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" от 02.05.06 N 59-ФЗ.[/i]

[i]ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.[/i] Электронную ТК вам никто и не выдаст. По вопросам ЗП и других выплат обращайтесь в суд + жалоба в инспекцию труда + прокурору напишите. Нужно написать жалобу в инспекцию труда Что делать, написала заявление на увольнение т.к. обманывали с зарплатой. Трудовой договор не подписывала, две недели не отрабатывала, в Эл. трудовой книжке уволена с 17.08.23. Расчёт и трудовую книжку не отдали. Что делать?

Как оформить попечение над человеком старше 80 лет - документы, выплаты и процедуры

1. Да.

2. Да, если не работает по трудовому договору, или договору ГПХ.

3. Да. Главное, желание потенциально опекаемого лица. Ну, и + требуемые документы. 1.да

2. да

3. в фсс Это называется оформление ухода за престарелым в органах СФР.

При оформлении ухода ухаживающему полагается компенсация 1200 руб, которые пенсионер должен отдавать, так как компенсация будет выплачиваться вместе с пенсией.

Кроме того, ухаживающему лицу идут стаж и баллы за период ухода.

Из документов - только паспорта и трудовые книжки. Оформить можно через госуслуги без обращения в СФР. При оформлении необходимых документов для попечения человека старше 80 лет:

1. Выплачивается 1 200 рублей в месяц на карту пенсионера?

2. Попечителю идет трудовой стаж и пенсионные баллы?

3. Оформить попечение над человеком старше 80 лет можно в любом МФЦ заполнив заявления?

Процедура устройства несовершеннолетних на подработку - давать или не давать оригиналы документов?

Пусть при вас снимает копии документов Предоставьте сами копии Кирилл Александрович, ну для начала вообще отдавать оригиналы любых документов при трудоустройстве не стоим (кроме трудовой книжки). Вы должны принести оригиналы с собой, а вот оставлять их не обязаны! Работодатель, либо делает копии при вас, либо вы предоставляете копии, а они их сверяют и берут. И то, это рекомендуется делать, если работодатель официальный! Его можно проверить через интернет - отзывы, ИНН, суд.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Что делать, если при устройстве несовершеннолетнего на подработку работадатель просит оригиналы документов родителей и самого подростка? Склоняясь на то, что происходят частые кражи и такая мера только в целях безопасности. Можно ли давать оригиналы документов, по его словам, из которых он позже сделает копии. Помогите с этим вопросом.

Надо ли мне отдавать исполнительный лист работодателю или приставы вышлют иммсвой экземпляр?

Надо отдавать Вы можете обратиться к работодателю с исполнительным листом. Отдельное заявление писать не нужно: он и так обязан принять Вас обратно на работу на основании исполнительного листа. Также можно подать ходатайство, чтобы сотрудники суда отправили лист работодателю сами (ст. 428 ГПК РФ) 1. После этого работодатель должен оформить приказ, внести новую запись в трудовую книжку и выплатить все деньги, причитающиеся Вам. Сегодня получил исполнительный лист о восстановлении на работе, в суде присутствовал юрист компании, в которую меня восстановили. Надо ли мне отдавать исполнительный лист работодателю или приставы вышлют иммсвой экземпляр? Что мне делать с данным исполнительным листом?

Работала не официально, ушла без отработки, зп не отдали (ну это ладно), санитарную книжку не отдают. Как быть?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Надо направить официально письменное требование. Пригрозить прокуратурой. Лилия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте, Лилия!

Подайте жалобу в Прокуратуру.

Вам обязаны были вернуть все документы, а также произвести расчет в день увольнения.

[u]С Уважением! [/u] Работала не официально, ушла без отработки, зп не отдали (ну это ладно), санитарную книжку не отдают. Как быть?

Работодатель отказал в предоставлении отпуска и увольнении, не выплатил заработную плату и не отдает трудовую книжку - что делать?

Добрый день. Действия работодателя не правомерны. Вам следует отправлять почтой России ваши заявления, писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а потом в суд обратиться. Мы так с клиенткой делали Обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска за проработанное время (более года) на 14 дней, а потом вторым заявлением об увольнении после отпуска. Заявления не приняты и не зарегистрированы (и как такового отказа тоже не было), а я на работу не стал выходить. На сегодня прошло уже более 1,5 месяцев. Не отпускных, не окончательного расчета за проработанное время не сделано и мною выплаты не получено. Без меня провели инвентаризацию материалов (запчасти). Меня не уведомляли. Теперь вменяют недостачу порядка 40 тыс. рублей. Не увольняют И НЕ ОТДАЮТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, соответственно я не могу устроиться на другую работу. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель при увольнении угрожает повесить долги и штрафы и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Здравствуйте Пишите жалобу на него в прокуратуру Заявите самоуправство Здравствуйте! Трудовая книжка выдаётся работнику на руки в последний день его работы. Вы уволены или нет? Максим, приветствую. Можете требовать в судебном порядке выплаты компенсации за все время удержания работодателем трудовой книжки, моральный вред и судебные расходы. Вы вправе будете обратиться в суд с иском об обязании передать Вам трудовую книжку и взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Работодатель при увольнении угрожает повесить долги и штрафы и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Как оформить уход за пожилым человеком без трудовой книжки и стажа - начисление стажа ухаживающему?

Здравствуйте, ответ на ваш вопрос находится на сайте: https://ppt.ru/art/posobiya/po-ukhodu-za-pozhilym-chelovekom Статья: Оформление пособия по уходу за пожилым человеком. С уважением. Здравствуйте.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет относится к иным периодам, которые засчитываются в страховой стаж (п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях")

Однако, стоит учитывать, что указанный период засчитывается в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности). Начисляются 1,8 пенсионных баллов в год и пожилой человек вправе отдавать доплачиваемую сумму в размере 1 200,00 руб. ухаживающему.

Записей в ТК никаких не делается. Оформление ухода за человеком старше 80 лет, если у безработного нет трудовой книжки и стажа. Будет ли начисление ухаживающему стажа и каким образом?

Как отказаться от работы без охраны труда и электробезопасности?

Если вы подписали договор, то нужно либо уволиться по собственному желанию, либо работодатель имеет право уволить вас по своей инициативе.

Если вы не отдавали работодателю свою трудовую книжку, то записи о приеме на работу и об увольнении там не будет. Зависит от того подписывали Вы договор или нет. Если подписывали, то в Ваш интересах уволиться по собственному желанию. ..лучше сделать как там говорят... Устроился на работу, не получил охрану труда, разряд по электробезопасности и решил не приходить туда больше. Сначала думал что трудовой договор не был заключён.В итоге через два месяца звонит работодатель и говорит, почему я не выхожу на работу. Пришел выяснять, что там. Работодатель говорит писать заявление об увольнении по собственному. Предложил ему анулировать договор, на что он начал угрожать, что вообще уволит по статье за прогул. Я ни минуты там не отработал. Что мне делать?

Организация не хочет отдавать медосмотр говорит что санкнижка остается у них.

Естественно у них и остаётся, если организация оплатила медкнижку. Здравствуйте Клара!

На период трудовых отношений медицинская книжка хранится у работодателя. При увольнении из организации она подлежит возврату. Для более точного ответа, уточните вопрос. Санкнижка на период работы остаётся у работодателя, при увольнении обязаны выдать. Была устроена как самозанятая (самозанятость) медосмотр оплатила собственными средствами. Организация не хочет отдавать медосмотр говорит что санкнижка остается у них.

Что делать, если не отдают трудовую книжку, а отдел кадров находится в другом городе.

Здрвствуйте, направьте заявление о пересылке трудовой книжке почтовым отправлением (ценным письмом), и одновременно отправьте жалобу в государственную инспекцию труда. Что делать, если не отдают трудовую книжку, а отдел кадров находится в другом городе.

Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?

Он может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу. Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте. В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?

Вышел на пенсию из силового ведомства и работаю на гражданку - буду ли получать полную оплату больничного листа?

Оплата больничного будет 100 % при условии наличия стажа от 8 лет и выше. Здравствуйте.

Оплата должна быть 100%. Статьей 16 ФЗ 255 предусмотрено включение в страховой стаж периода службы в ОВД. Подтверждением продолжительности службы может стать трудовая книжка работника.

На практике больничный бывшим силовикам рассчитывают по минимуму. Поэтому отдавая листок нетрудоспособности бухгалтеру выясните, какой стаж он собирается использовать для расчёта. Отстаивайте свои права. Не соглашайтесь на минимальные суммы. Я ушёл на пенсию из силового ведомства по выслуге лет и через два с половиной месяца, отдохнув, сразу устроился на работа на гражданку официально в гос. предприятие. На данном предприятии я работаю более полугода. Если я уйду на больничный, то оплата больничного листа мне будет 100% или нет?

Куда обратиться за трудовой книжкой в Нижнем Новгороде, если увольняешься и её не отдают сразу?

Должны отправить в день увольнения почтой и расчет. У меня такой вопрос. Я увольняюсь 16 ноября 2022 г. Но трудовая в Нижнем Новгороде я так понимаю сразу мне её не кто не отдаст в офис звонили сказали может быть и через две недели может прийти трудовая. Подскажите куда можно мне обратится.

Что мне делать работодатель мне трудовую книжку не отдает? Куда обратится?

В Инспекцию труда и в прокуратуру. Добрый день

1. Вы подаете жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

2..Вы обращаетесь в суд и истребуете ее в судебном порядке. Что мне делать работодатель мне трудовую книжку не отдает? Куда обратится?

Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.

А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.

С уважением. Добрый день!

Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?

В таком случае могу рекомендовать следующее:

1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.

2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.

3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.

4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении. Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.

Недобросовестное поведение работодателя - как защититься в случае недостачи товара и не выплаты зарплаты?

Марина, нужно было подавать иск в суд. Взыскивать зарплату. Скажите пожалуйста, втечении каконр времени я могу это сделать?

И что для этого надо?

И мог ли работодатель не отдавать трудовую книжку? Работаю в торговой организации продавцом 1,5 месяца без выходных. Каждый день привозили товар, так как точка была небольшая, то завка на товар состовляла от 20 000 до 26 000

Отработав сказала, что буду увольняться и вдруг мне выставляют недостачу 26 000 не предоставляя никаких документов. При этом не возможно было сравнить сразу на какую сумму был принят отдел, таких данных нет. И только в день ревиззи сообщают остаток. Естественно не выплатили з/п и не отдали трудовую книжку. Как действовать в этой ситуации чтобы добиться истины?

Прошло много времени, но я ничего не могу добиться.

Как получить свою трудовую книжку, когда бывший работодатель не отдает ее после увольнения и переезда в другой город.

Добрый вечер!

Работодатель действует неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ. Как попросить прислать трудовую книжку бывшего работодателя. Работодатель уволил, я переехала а другой город трудовую мне не отдали. Прошло уже 3 месяца. Сейчас живу в другом городе. Как получить трудовую книжку?

Читайте также:

12315СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение