Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Увольнение трудовую книжку не отдают / Трудовое право - 357 советов адвокатов и юристов

Что делать, если компания Магнит не вернула рабочую книжку при увольнении?

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?

Проблема с увольнением - запись в трудовой книжке сделана, но директор не отдаёт деньги и не завершает процесс. Как действовать?

Заявление было? Приказ есть об увольнении? Напишите ещё раз Запись об увольнении в трудовую книжку занесены, а трудовую дтректор не отдает типо он не видел заявление на увольнение и деньги тоже не выплачивает, бух без его приказа не начисляет, хотя 2 недели отработала и все сотрудники в курсе, как быть?

Педагогам-библиотекарям, написавшим заявление на увольнение, не разрешают уйти без проведения инвентаризации

Обязаны отпустить и уволить. Это не ваши проблемы, что инвентаризация не была назначена в срок. 14 дней отработали? Трудовую выдали? Рассчитали?

Нет? Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝

Это не ваши проблемы, а проблемы работодателя.

Если трудовую книжку не отдают, то пишите жалобу в трудовую инспекцию

С уважением Вас обязаны уволить по заявлению через 2 недели.

- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ Пишите жалобу в Трудовую инспекцию Я педагог библиотекарь, написала заявление на увольнение. Но меня не отпускают без инвентаризации. Комиссия не провела инвентаризацию в течении 14 дней. Что делать?

Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель) после увольнения и её потери

Здравствуйте. Можете просто вернуть под роспись Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой) Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все. Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).

Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.

Ошибки в расчете увольнения - почему я оказалась должна предприятию и что делать с долгом?

Трудовую книжку вам обязаны выдать в день вашего увольнения. Если исполнительный лист был на предприятии, также происходит удержание. Не более 50%. Подоходный налог также удерживается. Долг можете не отдавать, пусть предприятие докажет этот долг в судебном порядке. Мне бухгалтерия при увольнении насчитала расчет, что я осталась должна предприятию, удержали по исполнительному листу и удержали подоходный 13% за билеты и получился долг за работником. Как такое может быть? Значит должны были по осполнительному листу меньше удержать? Скажите как мне быть с долгом? Я могу его не отдавать? Или мне отгда не отдадут трудовую?

Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?

Здравствуйте 🤝

Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию

С уважением При увольнении обязан отдать.

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением. Жаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление) Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?

Работала не официально, ушла без отработки, зп не отдали (ну это ладно), санитарную книжку не отдают. Как быть?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Надо направить официально письменное требование. Пригрозить прокуратурой. Лилия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте, Лилия!

Подайте жалобу в Прокуратуру.

Вам обязаны были вернуть все документы, а также произвести расчет в день увольнения.

[u]С Уважением! [/u] Работала не официально, ушла без отработки, зп не отдали (ну это ладно), санитарную книжку не отдают. Как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель отказал в предоставлении отпуска и увольнении, не выплатил заработную плату и не отдает трудовую книжку - что делать?

Добрый день. Действия работодателя не правомерны. Вам следует отправлять почтой России ваши заявления, писать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а потом в суд обратиться. Мы так с клиенткой делали Обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска за проработанное время (более года) на 14 дней, а потом вторым заявлением об увольнении после отпуска. Заявления не приняты и не зарегистрированы (и как такового отказа тоже не было), а я на работу не стал выходить. На сегодня прошло уже более 1,5 месяцев. Не отпускных, не окончательного расчета за проработанное время не сделано и мною выплаты не получено. Без меня провели инвентаризацию материалов (запчасти). Меня не уведомляли. Теперь вменяют недостачу порядка 40 тыс. рублей. Не увольняют И НЕ ОТДАЮТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, соответственно я не могу устроиться на другую работу. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель при увольнении угрожает повесить долги и штрафы и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Здравствуйте Пишите жалобу на него в прокуратуру Заявите самоуправство Здравствуйте! Трудовая книжка выдаётся работнику на руки в последний день его работы. Вы уволены или нет? Максим, приветствую. Можете требовать в судебном порядке выплаты компенсации за все время удержания работодателем трудовой книжки, моральный вред и судебные расходы. Вы вправе будете обратиться в суд с иском об обязании передать Вам трудовую книжку и взыскании компенсации за лишение возможности трудиться. Работодатель при увольнении угрожает повесить долги и штрафы и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Как отказаться от работы без охраны труда и электробезопасности?

Если вы подписали договор, то нужно либо уволиться по собственному желанию, либо работодатель имеет право уволить вас по своей инициативе.

Если вы не отдавали работодателю свою трудовую книжку, то записи о приеме на работу и об увольнении там не будет. Зависит от того подписывали Вы договор или нет. Если подписывали, то в Ваш интересах уволиться по собственному желанию. ..лучше сделать как там говорят... Устроился на работу, не получил охрану труда, разряд по электробезопасности и решил не приходить туда больше. Сначала думал что трудовой договор не был заключён.В итоге через два месяца звонит работодатель и говорит, почему я не выхожу на работу. Пришел выяснять, что там. Работодатель говорит писать заявление об увольнении по собственному. Предложил ему анулировать договор, на что он начал угрожать, что вообще уволит по статье за прогул. Я ни минуты там не отработал. Что мне делать?

Организация не хочет отдавать медосмотр говорит что санкнижка остается у них.

Естественно у них и остаётся, если организация оплатила медкнижку. Здравствуйте Клара!

На период трудовых отношений медицинская книжка хранится у работодателя. При увольнении из организации она подлежит возврату. Для более точного ответа, уточните вопрос. Санкнижка на период работы остаётся у работодателя, при увольнении обязаны выдать. Была устроена как самозанятая (самозанятость) медосмотр оплатила собственными средствами. Организация не хочет отдавать медосмотр говорит что санкнижка остается у них.

Куда обратиться за трудовой книжкой в Нижнем Новгороде, если увольняешься и её не отдают сразу?

Должны отправить в день увольнения почтой и расчет. У меня такой вопрос. Я увольняюсь 16 ноября 2022 г. Но трудовая в Нижнем Новгороде я так понимаю сразу мне её не кто не отдаст в офис звонили сказали может быть и через две недели может прийти трудовая. Подскажите куда можно мне обратится.

Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.

А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.

С уважением. Добрый день!

Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?

В таком случае могу рекомендовать следующее:

1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.

2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.

3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.

4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении. Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.

Как получить свою трудовую книжку, когда бывший работодатель не отдает ее после увольнения и переезда в другой город.

Добрый вечер!

Работодатель действует неправомерно. Пишите жалобу в ГИТ. Как попросить прислать трудовую книжку бывшего работодателя. Работодатель уволил, я переехала а другой город трудовую мне не отдали. Прошло уже 3 месяца. Сейчас живу в другом городе. Как получить трудовую книжку?

Не отдают при увольнении трудовую книжку

В последний день работы работодатель должен произвести расчет и выдать трудовую книжку. Если он этого не делает, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Здравствуйте

Трудовую книжку, остальные документы о работе и весь расчет Вам обязаны выдать в день увольнения.

Если этого не произошло, обращайтесь сначала к работодателю с письменным заявлением о выдаче, а затем подавайте жалобу в трудовую инспекцию. По выплатам - с иском в суд.

С уважением. Обратитесь в инспекцию труда, трудовая в день увольнения. Заявление в двух экземплярах? При увольнении из гос. организации не отдают трудовую книжку.

Увольнение из-за проблем на складе - начальник требует компенсацию за поврежденные позиции

И правильно делает. Не обязан. А если не отдают, то жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. А в трудовом договоре у вас какие права и обязанности? Удержание трудовой книжки незаконно. Напишите работодателю письменную просьбу о возврате книжки, упомянув в ней, что если не отдадите то обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Если не отдаст жалобу в трудовую инспекцию или суд. Если нет никакого трудового договора, и не подписано ни одной бумаги, то нет доказательств вины отца. Отец увольняется с работы. В связи стем что на складе текла крыша (об этом не раз было сказано руководству) были повреждены находившиеся там позиции. При увольнении начальник просит выкупить испорченные позиции а это 30 т. р, отец (кладовщик) неподписывал бумаги, что он материально отвественный. Начальник не отдает трудовую и просит деньги. Как быть?

Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?

Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда. Личная карточка хранится 75 лет в архиве организации после Вашего увольнения. На руки Вам не выдаётся.

Трудовую книжку обязаны вернуть по Вашему заявлению. Удерживать не имеют права. Здравствуйте.

Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.

А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

С уважением. Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.

В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?

Когда отдают трудовую книжку при уходе в отпуск с последующим увольнением?

Добрый день. Вам отдадут трудовую книжку и произведут расчет в последний рабочий день перед отпуском. Добрый день!

Работодатель обязан выдать заполненную трудовую книжку в последний день работы, не раньше (ст. 84.1 ТК РФ). Последним днем работы в данном случае будет считаться последний день отпуска (во время отпуска еще могут возникнуть обстоятельства, которые могут повлиять на дату прекращения трудовых отношений, и, соответственно, на запись в трудовой книжке), то есть перед отпуском вам не обязаны выдавать трудовую книжку. После того как я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то перед уходом в отпуск мне отдадут трудовую книжку или только тогда когда отпуск закончится? Скажите пожалуйста помогите.

Как получить трудовую книжку после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию

Добрый день. Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте, можете на него надавить сославший на ст. 84.1 ТК РФ

...

"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".

Если не поможет в Труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Что нужно делать, если после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, работодатель не отдаёт трудовую ссылаясь на то что должна быть проведена инвентаризация.

Какие права у работников при уходе с работы - обязательная отработка и условия увольнения.

На основании ст. 80 ТК РФ. Трудовые отношения возникают с момента допущения к работе, даже если договор не был заключен. Отрабатывать 2 недели необходимо только тем сотрудникам, которые устроены на работу официально. Если работодатель вас не оформлял, вы не подписывали трудовой договор, не отдавали ему свою трудовую книжку, можете хоть завтра не выходить на работу, вы юридически никак не связаны с этим человеком. Вы не обязаны отрабатывать, раз нет договора. Официально я не трудоустроенна. Отработала 8 дней, хочу уйти - не устраивает работа. Работодатель говорит, что мне нужно будет отработать 2 недели. На каком основании?

Работодатель не отдаёт трудовую книжку, требуя вернуть отпускные.

Здравствуйте, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Вы уволились и Вам не выдали трудовую книжку в день увольнения это является грубое нарушения ТК. Кроме того можете обратится с иском в суд и взыскать с работодателя денежные средства за невыдачу трудовой книжки. Здравствуйте!

Необходимо знать подробности Вашей ситуации.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ (84.1 ТК РФ).

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Работодатель не отдаёт трудовую книжку, требуя вернуть отпускные.

Работодатель забирает трудовую книжку и отказывается оформлять отказ - что делать и куда обратиться?

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Здравствуйте! Если вы устроились и работаете и у вас бумажная трудовая - то она должна храниться у работодателя до момента увольнения. Если вы увольняетесь и он вам не отдает трудовую, то тогда пишите в прокуратуру, прикладывайте доказательства что работали, пропуск, платёжные ведомости, любые доказательства что вы выполняли работы там. 1. претензию в письменной форме работодателю.

Если нет результата (либо сразу), жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Если Вам необходима помощь в составлении документов - обращайтесь. Работодатель при приеме на работу взял у меня трудовую книжку, но официально оформлять отказался и более того обратно трудовую не отдает, чтобы я никуда не устроился на работу параллельно. Как быть в такой ситуации? Как доказать, что трудовую он забрал? В какие инстанции если что я могу обратиться?

Как поступить, если работодатель не выплачивает черную зарплату и не отдаёт трудовую книжку?

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Заявление об увольнении с требованием выдаче всех документов о работе можно направить почтой, телеграммой, с помощью курьерской доставки. Нужно получить подтверждение вручения его работодателю любым способом.

С уважением. Что делать и какой порядок действий если, работодатель оплачивает труд по "черно - белой" бухгалтерии и "черную" зарплату отказался выплачивать вообще. А также не подписывает заявление на увольнение и не возвращает трудовую книжку.

С момента увольнения прошло около 4 месяцев и мне не отдают медицинскую книжку. Что делать?

Жалобу напишите в трудовую инспекцию, а если не поможет, то можете обратиться в суд с требованием о возврате трудовой книжки. Для начала напишите письменную претензию вашему бывшему работодателю. Если он получит уведомление, но проигнорирует вашу просьбу, или даст официальный отказ, необходимо подать жалобу в Государственная инспекция труда. В течение 10 дней вашу жалобу должны рассмотреть и принять меры. В этом случае работодателя могут привлечь к ответственности. С момента увольнения прошло около 4 месяцев и мне не отдают медицинскую книжку. Что делать?

Работодатель не увольняет и не отдает трудовую книжку.

Обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд. Заявление Вами написано?

Вы должны за две недели уведомить об увольнении. Через две недели Вы можете не выходить на работу. Работодатель не увольняет и не отдает трудовую книжку.

Читайте также:

1238СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение