Жалоба на предприятие / Жалоба - 2446 советов адвокатов и юристов
За надлежащее состояние мест погребения, снос аварийных деревьев и ущерб, который может возникнуть, отвечает администрация муниципального образования, или муниципальное предприятия в области ритуальных услуг (при его наличии). Поэтому направьте жалобу в прокуратуру на это безобразие. Кто должен спилить дерево, аварийное, которое находится рядом с участком захоронения на кладбище. Каким законом регулируется. Администрация отказвается.
За надлежащее состояние мест погребения, снос аварийных деревьев и ущерб, который может возникнуть, отвечает администрация муниципального образования, или муниципальное предприятия в области ритуальных услуг (при его наличии). Поэтому направьте жалобу в прокуратуру на это безобразие.
СпроситьНичего не подписывать по собственному. Можете направить коллективную жалобу в инспекцию труда. Здравствуйте! Не пишите никаких заявлений по собственному, иначе можете остаться без выходного пособия. Пусть увольняют именно по сокращению. Ничего не писать, пусть надлежащим образом уведомляют о предстоящем сокращении. Вы сможете получить при сокращении выплату. У нас в питере на предприятии сокращение сотрудников. Нас склоняют подписать по собственному желанию. Какие наши действия.
Ничего не подписывать по собственному. Можете направить коллективную жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Ничего не писать, пусть надлежащим образом уведомляют о предстоящем сокращении. Вы сможете получить при сокращении выплату.
СпроситьНезаконна оплата труда при полной месячной занятости менее МРОТ. По Вашей жалобе в трудовую инспекцию работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Здравствуйте, Ирина!
В данной ситуации у Вас оклад ниже минимального размера оплаты труда. Обратитесь по данному факту в труд инспекцию или прокуратуру. На нашем предприятии существует бальная система премирования, при вынесении мне выговора за ненадлежащее исполнения должностных обязанностей предполагается 100 % лишение премии (это 46% моего заработка) в результате мне будет начислено 9167 руб. что согласно законодательства ниже МРОТ 11163 руб. Законно ли это лишение?
Незаконна оплата труда при полной месячной занятости менее МРОТ. По Вашей жалобе в трудовую инспекцию работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
В данной ситуации у Вас оклад ниже минимального размера оплаты труда. Обратитесь по данному факту в труд инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Срочно на горячую линию звоните в роспотребнадзор жилищную инспекцию и в прокуратуру обратитесь о нарушениях. Добрый вечер, Саша! Звоните на горячую линию горисполкома, пишите жалобу в природоохранную прокуратуру, исполком. 130 метров от многоквартирного дома предариятие зжигает отходы производства едкий жым идет в квартиры жильцов. Что делать.
Срочно на горячую линию звоните в роспотребнадзор жилищную инспекцию и в прокуратуру обратитесь о нарушениях.
Спросить
Добрый вечер, Саша! Звоните на горячую линию горисполкома, пишите жалобу в природоохранную прокуратуру, исполком.
СпроситьДобрый день, Ольга.
В первую очередь напишите письменную претензию работодателю, с требованием выплатить причитающуюся Вам зарплату. А следом жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если после этого Вам не выплатят зарплату, то следует обратиться в суд. Здравствуйте, Ольга.
Письменно потребуйте выплаты заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату. Одновременно, либо после неудовлетворения вашего требования, можете обратиться в суд с иском. Если задержка выплаты составила более 15 дней, можете письменно предупредить работодателя о приостановке своей работы до погашения задолженности, и не выходить на работу. Если предприятие не заплатили зарплату как я могу сделать юридически правильно.
Добрый день, Ольга.
В первую очередь напишите письменную претензию работодателю, с требованием выплатить причитающуюся Вам зарплату. А следом жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если после этого Вам не выплатят зарплату, то следует обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Письменно потребуйте выплаты заработной платы, процентов за ее несвоевременную выплату. Одновременно, либо после неудовлетворения вашего требования, можете обратиться в суд с иском. Если задержка выплаты составила более 15 дней, можете письменно предупредить работодателя о приостановке своей работы до погашения задолженности, и не выходить на работу.
СпроситьДобрый вечер, Люда! Обратитесь по месту работы, вам должны заверить копию чернильной печатью предприятия. Попробуйте обратиться к другому нотариусу. А может вам нужен перевод, то обратитесь к переводчикам, которые работают с нотариусами, они помогут вам заверить вам перевод. Люба, наличие печати не является обязательным.
Более того, нотариус должен заверять копию трудовой книжки, что она соответствует оригиналу, а не указывать Вам, где у Вас там правильные данные указаны или нет, с его точки зрения.
На нотариуса можете обратиться с жалобой в Управление юстиции.
А лично Вам лучше просто обратиться к другому нотариусу с тем же требованием заверить копию. Мне надо заверить нотариально копию трудовой, но на последнем листе в книге нет мокрой печати и нотариус отказывается заверять.
Добрый вечер, Люда! Обратитесь по месту работы, вам должны заверить копию чернильной печатью предприятия. Попробуйте обратиться к другому нотариусу. А может вам нужен перевод, то обратитесь к переводчикам, которые работают с нотариусами, они помогут вам заверить вам перевод.
Спросить
Люба, наличие печати не является обязательным.
Более того, нотариус должен заверять копию трудовой книжки, что она соответствует оригиналу, а не указывать Вам, где у Вас там правильные данные указаны или нет, с его точки зрения.
На нотариуса можете обратиться с жалобой в Управление юстиции.
А лично Вам лучше просто обратиться к другому нотариусу с тем же требованием заверить копию.
СпроситьНахожусь в положении, до декрета 1,5 месяца. На работе устроили проверку по факту выявлены грубые нарушения кассовые, дисциплинарные. Я начальник отдела в котором данные нарушения есть. Мне угрожали увольнением, потом выговор ом теперь вплоть до понижения в должности. Понижать в должности будут по заявлению "по собственному желанию". Имеют ли право? И как мне правильно ответить руководству.
Статья 261 Трудового Кодекса РФ категорически запрещает работодателю увольнять беременную женщину по собственной инициативе. Это касается абсолютно всех оснований для расторжения трудового договора, будь то прогул, совершение дисциплинарного проступка или неудовлетворительные результаты работы по окончании испытательного срока. Единственным исключением из этого правила является ликвидация предприятия.
Понизить в должности имеют право только соглашению.
Чтобы понизить работника в должности в связи с какими либо причинами, в том числе по причине беременности, работодатель и работник должны прийти к соглашению, составить и подписать документ, в котором будут обговорены все условия перевода на другую должность, только этот вариант законен, а если работодатель руководствуется какими то своими правилами и понижает работника в должности без согласия работника, то такие действия работодателя не законны, так как нарушают статью 72 ТК РФ. В таком случае работник может добиваться справедливости через суд и так же подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Если Вы напишите заявление с просьбой перевести Вас на нижестоящую должность то Вас конечно переведут, а если не напишите то никто принудительно Вас перевести не может. Кстати уволить Вас не могут так как Вы беременны.
СпроситьДанный вопрос решает непосредственно Ваше руководство и согласно правил внутреннего распорядка на Вашем предприятии. Вам надо написать заявление о предоставлении отгулов. Если не предоставят обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Когда можно брать отгулы за не использованный отпуск?
Данный вопрос решает непосредственно Ваше руководство и согласно правил внутреннего распорядка на Вашем предприятии. Вам надо написать заявление о предоставлении отгулов. Если не предоставят обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьНужно изучить устав школы, где прописаны условия сбора денег родительскими комитетами. Как правило для привлечения услуг охраны отдел образования должен выставить заявку на тендор. Рассчет должен идти официально с р/с отдела образования на р/с охранного предприятия. Законность осуществления охранных услуг вы можете проверить подав жалобу в областную прокуратуру, как правило все виды поборов в образовательных учреждениях незаконны. Могу ли я не платить за охрану в школе и что для того надо?
Нужно изучить устав школы, где прописаны условия сбора денег родительскими комитетами. Как правило для привлечения услуг охраны отдел образования должен выставить заявку на тендор. Рассчет должен идти официально с р/с отдела образования на р/с охранного предприятия. Законность осуществления охранных услуг вы можете проверить подав жалобу в областную прокуратуру, как правило все виды поборов в образовательных учреждениях незаконны.
СпроситьВ суд обращайтесь. Срок исковой давности (сид) по взысканию заработной платы составляет. Можете предварительно жалобу написать в трудовую инспекцию. Иногда это помогает Но сид не пропустите. Срок начинает течь с момента невыплаты. Добрый день, Татьяна! Советую Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, иногда это очень помогает. Если же не выплатят, то взыскивать в судебном порядке. Всего Вам доброго! Что делать если все на предприятиии получили зарплату а мы нет позвонил мастер и сказал что вообще не полим хотя основания для этого нет?
В суд обращайтесь. Срок исковой давности (сид) по взысканию заработной платы составляет. Можете предварительно жалобу написать в трудовую инспекцию. Иногда это помогает Но сид не пропустите. Срок начинает течь с момента невыплаты.
Спросить
Добрый день, Татьяна! Советую Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, иногда это очень помогает. Если же не выплатят, то взыскивать в судебном порядке. Всего Вам доброго!
СпроситьДобрый вечер. Напишите коллективное письмо руководителю. Если проигнорирует, то достаточно будет написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Адекватный руководитель не захочет, чтоб к нему с проверками приходили на его предприятие. Добрый вечер. Напишите коллективное письмо руководителю. Если проигнорирует, то достаточно будет написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Адекватный руководитель не захочет, чтоб к нему с проверками приходили на его предприятие. У меня такой вопрос, у нас в компании работникам иногда приходится работать по выходным и праздничным дням, а также в ночное время, и компания нам оплачивала эти переработки, а сейчас они решили отменить оплату, а предоставить отгул, законно ли без нашего согласия отменять оплату? Что можете посоветовать в данной ситуации, чтобы нам восстановили оплату переработок?
Добрый вечер. Напишите коллективное письмо руководителю. Если проигнорирует, то достаточно будет написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Адекватный руководитель не захочет, чтоб к нему с проверками приходили на его предприятие.
СпроситьДобрый вечер. Напишите коллективное письмо руководителю. Если проигнорирует, то достаточно будет написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Адекватный руководитель не захочет, чтоб к нему с проверками приходили на его предприятие.
СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений,[u] жалоб [/u]и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. На предприятии начались увольнения... якобы из-за того что не прошли полиграф.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
СпроситьВы вправе в суд обратиться с иском о восстановлении на работе, взыскании зп, морального вреда. Одновременно в инспекцию труда области и прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего. Мы написали коллективную жалобу, на директора Муниципального предприятия. Мы жалобу отправили сразу в город, Оренбург. Сами мы проживаем в селе Илек, на местном уровне в прокуратуру мы не стали подорвать жалобу, так как посчитали что это бесполезно. Потому что у нашего директора жена судья и родная сестра зам прокурора. Нашу жалобу с города Оренбурга вернули в нашу прокуратуру, и теперь мы боимся что тут то они расправиться как хотят. И теперь они на месте хозяева положения. Самих нас вынудили уволиться по собственному желанию и мы уволились. Что мы теперь можем ожидать. Здесь на местном уровне, глава сельского совета и глава администрации с директором хорошие друзья.
Вы вправе в суд обратиться с иском о восстановлении на работе, взыскании зп, морального вреда. Одновременно в инспекцию труда области и прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСкажите работодателю, что при невыдаче справки Вы будите обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Если это не подействует пишите жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вашего субъекта РФ.
Жалоба пишется в бумажном виде в свободной форме. Как вариант, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру. Второй вариант обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений на данном предприятии. Что делать, если работодатель не выдаёт справку, подтверждающую факт работы для оформления пенсии. Запрос отправила 2 месяца назад.
Скажите работодателю, что при невыдаче справки Вы будите обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Если это не подействует пишите жалобу на действия работодателя в Государственную инспекцию труда (ГИТ) вашего субъекта РФ.
Жалоба пишется в бумажном виде в свободной форме.
СпроситьКак вариант, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру. Второй вариант обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений на данном предприятии.
СпроситьДобрый день! В соответствии со ст. 127 ТК РФ, "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за [b]все[/b] неиспользованные отпуска"
Поэтому работодатель обязан выплатить вам компенсацию за все 10 лет. Если отказывается, предлагаю обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а при необходимости также - в суд. 10 лет проработал на предприятии без отпуска, рассчитают ли мне отпускные за все 10 лет при увольнении?
Добрый день! В соответствии со ст. 127 ТК РФ, "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска"
Поэтому работодатель обязан выплатить вам компенсацию за все 10 лет. Если отказывается, предлагаю обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а при необходимости также - в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам по графику отпусков. Каждый год в ноябре-декабре каждый работодатель обязан утвердить график отпусков на следующий календарный год. Исполнение этого графика обязательно как для работника, так и для работодателя. Это установлено ст.123 Трудового кодекса РФ. И если, допустим, ваш отпуск запланирован графиком в июне, вы будете обязаны подчиниться.
Если у вас на предприятии нет графика отпусков, а работников отправляют в отпуска по их заявлениям, это более серьёзное нарушение. На это уже можно подавать жалобу в инспекцию труда. Всего доброго! Могу ли я идти в отпуск не только с 1-го числа и с 15-го? Как заявляет работодатель?
Здравствуйте, Светлана!
Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам по графику отпусков. Каждый год в ноябре-декабре каждый работодатель обязан утвердить график отпусков на следующий календарный год. Исполнение этого графика обязательно как для работника, так и для работодателя. Это установлено ст.123 Трудового кодекса РФ. И если, допустим, ваш отпуск запланирован графиком в июне, вы будете обязаны подчиниться.
Если у вас на предприятии нет графика отпусков, а работников отправляют в отпуска по их заявлениям, это более серьёзное нарушение. На это уже можно подавать жалобу в инспекцию труда. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите жалобу на имя директора предприятия, далее последует ее рассмотрение и выговор сотруднику. Мастер оскорбил меня на рабочем месте не цензурной бранью, есть один свидетель который может подтвердить его слова. Что мне делать? Т.к. не хочу чтоб это осталось безнаказанно.
Здравствуйте!
Напишите жалобу на имя директора предприятия, далее последует ее рассмотрение и выговор сотруднику.
СпроситьНе соглашайтесь. Если он уволиться, то пристав будет производить расчет алиментов исходя из средней заработной платы по России (35000 руб.) Пойдите к приставу и поинтересуйтесь, почему такой маленький размер алиментов. Напишите на имя пристава заявление о проверки правильности начисления алиментов бухгалтерией предприятия. Если ему официально занижают заработную плату, то обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Кроме этого, Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой денежной сумме, в размере прожиточного минимума для Вашего региона. У меня такой вопрос я подола на алименты на бывшего мужа, и он уже 3 года выплачивает по 2500 в месяц, а в данный момент он уговаривает меня что бы я забрала заявление обратно, якобы он не можно работать это возможно? И что мне делать подскожите мне забрать алименты или нет?
Не соглашайтесь. Если он уволиться, то пристав будет производить расчет алиментов исходя из средней заработной платы по России (35000 руб.) Пойдите к приставу и поинтересуйтесь, почему такой маленький размер алиментов. Напишите на имя пристава заявление о проверки правильности начисления алиментов бухгалтерией предприятия. Если ему официально занижают заработную плату, то обратитесь с жалобой в Прокуратуру. Кроме этого, Вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении алиментов в твердой денежной сумме, в размере прожиточного минимума для Вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте! Не вызывает никаких сомнений, что действия Вашей работодателя незаконны. Пишите на него жалобу в ГИТ и прокуратуру. Сыну годик, 9 месяцев находимся в брльнице, предприятие ни разу не оплатило детское пособие. Есть большое желание не только получить причитающиеся выплаты, но и наказать руководителей.
Здравствуйте! Не вызывает никаких сомнений, что действия Вашей работодателя незаконны. Пишите на него жалобу в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите жалобу в ГИТ, пусть они проводят проверку предприятия и дают оценку правомерности действиям работодателя. Здравствуйте!
Пишите жалобу в ГИТ, пусть они проводят проверку предприятия и дают оценку правомерности действиям работодателя. Нужна помощь профессионала! Работаю на предприятии более 2 лет. Был принят на штатку электромонтера 5 разряда хотя имею только 4. Руководство повысить разряд до 5 не дают. Что предпринять. Как бороться. Нужна помощь в грамотном ответе!
Здравствуйте!
Пишите жалобу в ГИТ, пусть они проводят проверку предприятия и дают оценку правомерности действиям работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите жалобу в ГИТ, пусть они проводят проверку предприятия и дают оценку правомерности действиям работодателя.
СпроситьЭлементарно - свидетельскими показаниями. По трудовым делам они являются допустимым доказательством. Заручитесь поддержкой коллег до подачи иска или жалобы прокурору, или в трудинспекцию. Как работнику доказать переработку, если на предприятии не ведется ведомость учета рабочего времени? Режим работы с 9.00 до 19.00, пятидневка, в неделю получается 50 часов вместо 40.
Элементарно - свидетельскими показаниями. По трудовым делам они являются допустимым доказательством. Заручитесь поддержкой коллег до подачи иска или жалобы прокурору, или в трудинспекцию.
СпроситьНапишите аргументированное заявление на них в прокуратуру, Его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Уже писал, прокуратура почти слово в слово ответила так же,как и те люди которые написали жалобу на меня в охрану. Скажите по какой статье, можно привлечь людей при исполнении своих служебных обязанностей обвиняют человека в шпионаже, якобы я хожу по предприятию и всё снимаю на видео камеру, а потом это продаю. В связи с этим в этот же день на нервной почве я получил лёгкий вред здоровью а именно прошил палец швейной машиной, и через неделю ушёл на больничный, у меня кокс артроз 3 степени, усугубилась болезнь ног, я провёл на больничном 2 недели (проходя разные мед процедуры) .Мой адвокат ссылается на 151 ст ГК. и хочет подать иск на предприятие, почему то, а не на тех людей которые меня обвинили.
Напишите аргументированное заявление на них в прокуратуру, Его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Уже писал, прокуратура почти слово в слово ответила так же,как и те люди которые написали жалобу на меня в охрану.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам обязательно должны перевести отпускные ДО начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! День добрый!
Срок выплат отпускных устанавливает ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Календарные или рабочие эти 3 дня ТК РФ не установлено, но есть письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях.
Административная ответственность для работодателя предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ. У меня отпуск с 10 сентября. В какой период времени должны перевести мне отпускные?
Здравствуйте!
Вам обязательно должны перевести отпускные ДО начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДень добрый!
Срок выплат отпускных устанавливает ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Календарные или рабочие эти 3 дня ТК РФ не установлено, но есть письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях.
Административная ответственность для работодателя предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Где можно узнать сколько у меня уже сварочного стажа если я работал сварщиком на разных предприятий.
Здравствуйте!
Можно обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации и ВАм сделают выписку, где будут отражены периоды работы в каждой организации.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день! Все места работы и в какой должности отражены в Вашей трудовой книжке. Вот и посчитайте согласно записям в ней свой стаж. Где можно узнать сколько у меня уже сварочного стажа если я работал сварщиком на разных предприятий.
Здравствуйте!
Можно обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации и ВАм сделают выписку, где будут отражены периоды работы в каждой организации.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день! Все места работы и в какой должности отражены в Вашей трудовой книжке. Вот и посчитайте согласно записям в ней свой стаж.
СпроситьЗдравствуйте, Инна! Вы можете обратиться непосредственно к руководителю предприятия с жалобой на отказ в выдаче справки или можете истребовать справку в судебном порядке. Вы обращались в устном или письменном виде к бухгалтеру? Если в устном, то попробуйте направить на имя руководителя запрос о выдаче справки ценным письмом с уведомлением. Бухгалтер с места работы моего бывшего мужа отказывает в выдачи справки для подачи её на получения детского пособия. Незнаю что делать.
Здравствуйте, Инна! Вы можете обратиться непосредственно к руководителю предприятия с жалобой на отказ в выдаче справки или можете истребовать справку в судебном порядке. Вы обращались в устном или письменном виде к бухгалтеру? Если в устном, то попробуйте направить на имя руководителя запрос о выдаче справки ценным письмом с уведомлением.
Спросить
