Задержка зарплаты на год / Трудовое право - 2959 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд. ВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд. Хочу уволиться не отдают трудовую мотивируя отсутствием директора... что делать.?
Добрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд.
Спросить
ВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру о привлечении Вашего руководителя к уголовной ответственности. Сразу найдутся средства на зарплату и отпускные. Удачи Вам. Работодатель не отпускает в отпуск рабочих, мотивируя это тем, что нет денег на отпускные. Зарплату выдают в день по два человека. Что делать?
Здравствуйте
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру о привлечении Вашего руководителя к уголовной ответственности. Сразу найдутся средства на зарплату и отпускные. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Николай! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Как получить деньги под расчет в чоп каре за 2 месяца.
Здравствуйте, Николай! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.
СпроситьСамое лучшее - подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок обращения в суд - один год со дня увольнения (дня, когда стало известно о нарушенном праве). Дело беспошлинное для гражданина, иск можно подать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения ответчика (на ваш выбор).
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте куда лучше пожаловаться не выплатили расчёт по увольнению. Там долг за февраль март апрель. По зарплате.
Самое лучшее - подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Срок обращения в суд - один год со дня увольнения (дня, когда стало известно о нарушенном праве). Дело беспошлинное для гражданина, иск можно подать как по месту жительства истца, так и по месту нахождения ответчика (на ваш выбор).
Также Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьВ трудовую инспекцию для начала. После этого можете взыскать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Но имейте ввиду, отсудите только "белую" зарплату. Кому жаловаться на регулярные задержки выплаты заработной платы?
В трудовую инспекцию для начала. После этого можете взыскать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Но имейте ввиду, отсудите только "белую" зарплату.
СпроситьЗдравствуйте! Вы не написали свой вопрос. Вопрос о маленькой зарплате или еще о чём-то? Кто вас лишает права на отдых? Вы работаете или на пенсии? Это уже предел терпения. Большиниство граждан на отдых откладывают деньги за несколько месяцев. Нас лишают и этого права. Права на отдых.
Здравствуйте! Вы не написали свой вопрос. Вопрос о маленькой зарплате или еще о чём-то? Кто вас лишает права на отдых? Вы работаете или на пенсии?
СпроситьЗдравствуйте.
Вашим трудовым договором должны быть установлены дни выдачи зарплаты. Если эти сроки нарушены, работодатель обязан выплатить Вам пени, хоть и копеечные. Здравствуйте, работодатель, согласно закону, должен выплачивать подчиненным вознаграждение за труд дважды – каждые полмесяца. Первая выплата – аванс, вторая – перечисление оставшейся суммы. Четко определенные зарплатные даты должны прописываться в локальных актах хозяйствующего субъекта (трудовых договорах, коллективных соглашениях, правилах внутреннего распорядка).[b] Если зарплатный день попадает на выходной или нерабочий, согласно ст. 136 ТК, причитающиеся суммы должны быть выплачены в предшествующий ему рабочий день. [/b] Здравствуйте! Мы в начале этого месяца получили авансы, а в конце месяца должны были получить всю зарплату, но нам недали сказали-после праздников возможно ли такое задержка зарпл.
Здравствуйте.
Вашим трудовым договором должны быть установлены дни выдачи зарплаты. Если эти сроки нарушены, работодатель обязан выплатить Вам пени, хоть и копеечные.
Спросить
Здравствуйте, работодатель, согласно закону, должен выплачивать подчиненным вознаграждение за труд дважды – каждые полмесяца. Первая выплата – аванс, вторая – перечисление оставшейся суммы. Четко определенные зарплатные даты должны прописываться в локальных актах хозяйствующего субъекта (трудовых договорах, коллективных соглашениях, правилах внутреннего распорядка). Если зарплатный день попадает на выходной или нерабочий, согласно ст. 136 ТК, причитающиеся суммы должны быть выплачены в предшествующий ему рабочий день.
СпроситьАлексей, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Также можно будет взыскать проценты за задержку. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по вопросу невыплаты заработной платы по трудовым договорам вы можете обратится в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Алекесй! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Работал у субподрядной организации по договору где указана з/п 6000, с небольшими задержками выплачивалась з/п в полном объёме. Последний месяц з/п не выплатили с задержкой в 1 месяц. Уволился, попросил расчёт, начали кормить завтраками. Как мне забрать свою з/п за 1.5 месяца?
Алексей, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Также можно будет взыскать проценты за задержку.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по вопросу невыплаты заработной платы по трудовым договорам вы можете обратится в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Алекесй! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.
Спросить[quote]Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Во время испытательного срока (2 месяца), я ушел на 10 дней на больничный. [b]Увеличивается ли на это время испытательный срок?[/b] Дело в том, что я хочу расторгнуть договор, всвязи с задержкой хаработной платы, в течении 2 дней. Отрабатывать 2 недели нет желания т.к. не платят.[/quote]
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 70. Испытание при приеме на работу
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Во время испытательного срока (2 месяца), я ушел на 10 дней на больничный. Увеличивается ли на это время испытательный срок? Дело в том, что я хочу расторгнуть договор, всвязи с задержкой хаработной платы, в течении 2 дней. Отрабатывать 2 недели нет желания т.к. не платят.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Во время испытательного срока (2 месяца), я ушел на 10 дней на больничный. Увеличивается ли на это время испытательный срок? Дело в том, что я хочу расторгнуть договор, всвязи с задержкой хаработной платы, в течении 2 дней. Отрабатывать 2 недели нет желания т.к. не платят.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 70. Испытание при приеме на работу
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
СпроситьПусть приставы ищут имущество работодателя, на него также возможно обратить взыскание. Ознакомьтесь с материалами исполнительного производства - посмотрите, что сделали приставы - были ли запросы по розыску счетов в банка, акты для обнаружения имущества, запросы в росреестр, мрэо по авто и пр. Бездействие вправе оспорить в суде. Ст. 441 гпк рф. гл. 22 кас рф. Нам задерживают зарплату с 10.2017 г писали заявления в прокуратуру, был суд. дали срок погашения з\п 4 дня. суд был в 12.02.2018. но мы так и не получили денег. Приставы говорят что нет денег на счету предприятия. Как нам получить свою з\п куда ещё можно обратиться?
Пусть приставы ищут имущество работодателя, на него также возможно обратить взыскание. Ознакомьтесь с материалами исполнительного производства - посмотрите, что сделали приставы - были ли запросы по розыску счетов в банка, акты для обнаружения имущества, запросы в росреестр, мрэо по авто и пр. Бездействие вправе оспорить в суде. Ст. 441 гпк рф. гл. 22 кас рф.
СпроситьДобрый день! Возможно привлечь работодателя к ответственности в том случае, если в суде Вы докажете, что задерживаемая заработ. Здравствуйте. Невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с работодателя в судебном порядке. А по поводу взысканных с вас банком процентов спорный вопрос. Детали возможно обсудить на личной консультации. Как мне подать в суд на предприятие где я работаю за задержку зарплаты? Ситуация еще такая по вине предприятия я не смог нормально платить по кредиту и банк подал в суд на меня по выплате процентов по кредиту в размере 100000 рублей могу ли я высудить эти деньги с предприятия помимо задежанной зарплаты!?
Здравствуйте Владимир. В вашем трудовом договоре должны быть указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Просрочка считается со следующего дня когда должна была быть соответствующая выплата. С какого числа считать задержку зарплаты на 15 дней, со дня фактического отработанного периода или со дня, когда их выплачивают?
Здравствуйте Владимир. В вашем трудовом договоре должны быть указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Просрочка считается со следующего дня когда должна была быть соответствующая выплата.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.[/quote]
Обратитесь к прокурору для привлечения работодателя к ответственности. Проработал в одной фирме 2 недели и уволился, все документы и трудовую сдал в первый же день. В день увольнения сказали что трудовую отправили в Москву и мне пришлют ее на мой адрес. Договора я так и не увидел, а на счет зарплаты кормят завтраками.
Здравствуйте.
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Обратитесь к прокурору для привлечения работодателя к ответственности.
СпроситьДобрый день! В принципе Вам и не нужен трудовой договор, если Вы реально приступили с разрешения руководителя к работе и можете это подтвердить. Тогда Вам необходимо в суде установить факт трудовых отношений и требовать заработную плату. Но! будьте внимательны - срок предъявления иска - в течении месяца со дня задержки заработной платы или с даты увольнения - в Вашем случае. Такая ситуация. Проработал на заводе чуть больше месяца. Зарплату не платили людям по несколько месяцев и мы уволились.
Устраивался по трудовому договору, который мне так и не выдали, кормили завтраками на протяжении месяца.
Можно ли как то получить этот договор через заявление в отдел кадров? В дальнейшем с этим договором идти в суд на возмещение своей зарплаты.
Добрый день! В принципе Вам и не нужен трудовой договор, если Вы реально приступили с разрешения руководителя к работе и можете это подтвердить. Тогда Вам необходимо в суде установить факт трудовых отношений и требовать заработную плату. Но! будьте внимательны - срок предъявления иска - в течении месяца со дня задержки заработной платы или с даты увольнения - в Вашем случае.
СпроситьЗдравствуйте,
Ничем Вам в ОБЭП не помогут. Обращаться нужно в суд в таком случае и доказывать и устанавливать факт трудовых отношений в данного работодателя. Дело это очень непростое
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Вы можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, после того как пройдут проверки вы можете обратиться в суд о взыскании денежных средств, дело сложное. Здравствуйте!
В данной ситуации, Вам целесообразно вначале написать письменное заявление на нарушение работодателем Ваших трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы в течение 6 месяцев в ближайшее территориальное подразделение трудовой инспекции. Если никакого толку от этого не будет, следует написать заявление в прокуратуру и привлечении работодателя к уголовной ответственнисти по ст. 145.1 УК РФ. Работала у ИП без трудового договора в течении 6 месяцев, з/п выплачивалась частично, а сейчас вообще не платят. Можно ли написать заявление в ОБЭП или прокуратуру?
Здравствуйте,
Ничем Вам в ОБЭП не помогут. Обращаться нужно в суд в таком случае и доказывать и устанавливать факт трудовых отношений в данного работодателя. Дело это очень непростое
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, после того как пройдут проверки вы можете обратиться в суд о взыскании денежных средств, дело сложное.
Спросить
Здравствуйте!
В данной ситуации, Вам целесообразно вначале написать письменное заявление на нарушение работодателем Ваших трудовых прав, выразившееся в невыплате заработной платы в течение 6 месяцев в ближайшее территориальное подразделение трудовой инспекции. Если никакого толку от этого не будет, следует написать заявление в прокуратуру и привлечении работодателя к уголовной ответственнисти по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьЮрий, здравствуйте. Вам не выплачивает з/плату ваше предприятие, а не Заказчик. Вы же в трудовых отношениях с ЧОО Шторм? Правильно? Если ваша з/плата целиком зависит от оплаты Заказчика, то Ваше руководство должно падать в суд на Заказчика с требованием о взыскании задолженности по Договору оказания услуг. А Вы требовать з/плату имеете права только со своего работодателя. Для этого можно обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру, в суд с требованием о взыскании заработной платы, ее индексации. "Чоо шторм" саратовская область не отдаёт зарплату, пошёл 4 месяц, мотивируя тем что на счету нет денег. Предприятие заказчик не оплачивает услуги.
Юрий, здравствуйте. Вам не выплачивает з/плату ваше предприятие, а не Заказчик. Вы же в трудовых отношениях с ЧОО Шторм? Правильно? Если ваша з/плата целиком зависит от оплаты Заказчика, то Ваше руководство должно падать в суд на Заказчика с требованием о взыскании задолженности по Договору оказания услуг. А Вы требовать з/плату имеете права только со своего работодателя. Для этого можно обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру, в суд с требованием о взыскании заработной платы, ее индексации.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
В суд можно обратиться в любое время. Однако, если ответчик подаст возражение, указав на пропуск истцом срока давности, - суд откажет в удовлетворении исковых требований вашего супруга. Ознакомьтесь со ст.ст. 199 ГК РФ и ст. 392 ТК РФ. Муж уволился почти 3 года назад, из-за задержки зарплаты, её до сих пор не выплатили, можно ли подать в суд на работодателя.
Здравствуйте, Анна.
В суд можно обратиться в любое время. Однако, если ответчик подаст возражение, указав на пропуск истцом срока давности, - суд откажет в удовлетворении исковых требований вашего супруга. Ознакомьтесь со ст.ст. 199 ГК РФ и ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.[/quote]
Затребуйте ответ. На заявление о задержки зарплаты не получен ответ из районной прокуратуры не по истечении 60 дней и генеральной прокуратуры г. Москвы по истечении 30 дней. Теперь наверное следует писать в прокуратуру РФ?
Здравствуйте.
Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Затребуйте ответ.
СпроситьАлександра! Вы выбрали свой путь работы по-чёрному... И не надо изображать из себя невинную овечку! На сайте дураков нет. И во всех ваших разборках с работодателем судья - "тамбовский волк"! Без оскорблений, пожалуйста. Я выбрала... Мне предложили 3 месяца испытательного срока и тогда заключат договор. Добрый день! Обращаюсь с г.Екатеринбурга. У меня есть несколько вопросов:
1) Работала в организации и выяснила, что в одном офисе числится совсем иная организация. Законно ли это?
2) Я работала в одной организации без трудового договора полгода. Не подписала ни один документ, хотя хотела, чтобы у меня шёл стаж. Разве можно ли так принимать им на работу сотрудников на гибкий график без трудового договора?
3) Эта же организация задерживает постоянно аванс/зарплату. Максимальная задержка была месяц с небольшим. Хотя по условиям их знаю, что выплачивают 30 числа и 15. Их за это никак не накажут?
Александра! Вы выбрали свой путь работы по-чёрному... И не надо изображать из себя невинную овечку! На сайте дураков нет. И во всех ваших разборках с работодателем судья - "тамбовский волк"!
Спросить
Без оскорблений, пожалуйста. Я выбрала... Мне предложили 3 месяца испытательного срока и тогда заключат договор.
СпроситьГде договор? Вне зависимости от того, есть испытательный срок или его нет...?! Ну кому Вы "лапшу на уши вешаете"? Здесь у всех "шапки-ушанки"! 
Ваш муж как истец или Ваш адвокат как ваш представитель или Вы как его представитель по нотариальной доверенности имеете право срочно подать исковое заявление о взыскании зарплаты в районный суд, а также жалобы в прокуратуру района и Госинспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Ваши расходы истца на оплату услуг адвоката за составление иска и его участие в судебном заседании суд взыщет в вашу пользу с ответчика в случае удовлетворения иска.
Если Вам нужен адвокат, то Вы можете обратиться ко мне. Здравствуйте. Мой муж работает вахтовым методом в Новом Уренгое. Последние два месяца стали задерживать зар. плату на 10-14 и более дней. В прошлом месяце даже аванс не выдали. Подскажите к кому надо обращаться с жалобой?
Ваш муж как истец или Ваш адвокат как ваш представитель или Вы как его представитель по нотариальной доверенности имеете право срочно подать исковое заявление о взыскании зарплаты в районный суд, а также жалобы в прокуратуру района и Госинспекцию труда по месту нахождения работодателя.
Ваши расходы истца на оплату услуг адвоката за составление иска и его участие в судебном заседании суд взыщет в вашу пользу с ответчика в случае удовлетворения иска.
Если Вам нужен адвокат, то Вы можете обратиться ко мне.
СпроситьЗдравствуйте.
Уже нет.
Вы срок исковой давности пропустили, по трудовым спорам он составляет всено три месяца. Неясно, почему сразу то не подали. Разве есть срок исковой давности по моральному вреду? Подали в суд на работодателя за задержку выдачи зарплаты. Суд выиграли, решение вступило в законную силу год назад. Могу ли я подать иск о взыскании морального вреда на основании вступившего в законную силу решения суда о задержке выдачи зарплаты?
Здравствуйте.
Уже нет.
Вы срок исковой давности пропустили, по трудовым спорам он составляет всено три месяца. Неясно, почему сразу то не подали.
СпроситьЗдравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьАня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд.
СпроситьДоброго времени суток! Я вас и поздравляю и оргчаю - потому как восстанавливать записи в трудовой книжке - дело хлопотное! А за задержку выдачи трудовой книжки - вам должны выплачивать полную зарплату за каждый день просрочки. Обязанность восстановить трудовую книжку лежит на организации-работодателе. Обратитесь к ним с письменным заявлением, можете жалобу подать в Государственную инспекцию труда. После увольнения организация потеряла мою трудовую книжку.
Доброго времени суток! Я вас и поздравляю и оргчаю - потому как восстанавливать записи в трудовой книжке - дело хлопотное! А за задержку выдачи трудовой книжки - вам должны выплачивать полную зарплату за каждый день просрочки.
Спросить
Обязанность восстановить трудовую книжку лежит на организации-работодателе. Обратитесь к ним с письменным заявлением, можете жалобу подать в Государственную инспекцию труда.
СпроситьВ Арбитражный суд исковое о включении вас в реестр кредиторов. Здравствуйте. Я работал на Пензенском Арматурном Заводе, где с января 2017 г. стали задерживать з\п. При увольнении в октябре 2017 г. в общей сложности мне выплатили з\п за период с января по июнь. Каждый раз обещали заплатить в следующем месяце, ссылаясь на тяжелое положение на заводе. На данный момент завод проходит стадию банкротства. Как мне вернуть свои деньги? Какое заявление писать и куда обращаться?
Вообще то выплата больничного производится как правило в дни выдачи зарплаты Но больничный оплачивается за счет средств ФСС И на практике могут быть задержки в перечислении этих средств Я лично знаю случаи, когда больничный выплачивали по истечению двух месяцев после его сдачи. Я сдала больничный 21 февраля.6 марта мне звонят с работы и говорят что надо срочно приехать и написать заявления на больничные, я написала 12 марта. Бумаги отправлены в бухгалтерию 12.03,сегодня звонила в отдел персонала, меня направили в расчетный, звонила в расчетный направили в отдел персонала. Правомерно ли так долго не выплачивать больничный?
Вообще то выплата больничного производится как правило в дни выдачи зарплаты Но больничный оплачивается за счет средств ФСС И на практике могут быть задержки в перечислении этих средств Я лично знаю случаи, когда больничный выплачивали по истечению двух месяцев после его сдачи.
Спросить
