Заключение гражданско правового договора с иностранным гражданином - 53 советов адвокатов и юристов

Гарик добрый день, Ваша временная регистрация не зависит от того, что супруга Гражданка РФ.Если у армянина есть близкий родственник-гражданин РФ, то срок первичной постановки на миграционный учет-1 год с даты въезда. А вот продление миграционного учета происходит следующим образом: Находиться дольше 90 суток гражданин Армении может при наличии одного из следующих обстоятельств:

заключение трудового или гражданско-правового договора;

оформленный статус самозанятого иностранного гражданина и наличие договоров с заказчиком;

зачисление в российское учебное заведение;

подача документов на оформление разрешения на временно проживание или вида на жительство и их получение. Скажите пожалуйста, я гражданин Армении а жена гражданин РФ. Она с можете продлить времени регистрации?

Добрый день. Законом не запрещено менять место работы (или трудоустроиться) после подачи документов на ВНЖ. Но необходимо помнить, о том, что существует обязанность работодателя и иностранного гражданина подавать уведомление в Управление по вопросам миграции вашего региона о заключении договора (трудового или гражданско-правового договора) с иностранным гражданином, а в последующем и обязанность уведомлять о расторжении договора. За несвоевременную подачу или не подачу уведомления предусмотрена административная ответственность. Привет) Я подал дакументы на ВНЖ могу ли устроится на работу до получения Внж.

Нет, к сожалению.

С уважением. Здравствуйте!

Срок временного пребывания может быть продлен следующим категориям иностранных граждан:

- гражданам стран-членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), а также членам их семей - на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного данным иностранным гражданином

В случае заключения договора на неопределенный - срок продлевается

до 1 года с даты въезда в Российскую Федерацию; возможно неоднократное продление, но не более чем на 1 год. Здравствуйте. Нет, нельзя. Здравствуйте!

У вас не "виза", в армянский штамп о сроке действия паспорта за пределами Армении

В посольстве можете проставить новый штамп с новым сроком действия. А что можно делать как можно делать. Я гражданин Армении у меня закончился виза Можно ли через посольство сделать.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. (Статья 15 ТК РФ).

ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ

ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ по ссылке

https://мвд. рф/upload/site69/folder_page/008/880/942/

PAMYaTKA_DLYa_RABOTODATELEY_na_2020.pdf Спасибо за ответ. Не могу перейти по ссылке https://мвд. рф/upload/site69/folder_page/008/880/942/

PAMYaTKA_DLYa_RABOTODATELEY_na_2020.pdf Нужно ли работодателю (Индивидуальному предпринимателю) оформлять разрешение в МВД на привлечение иностранных рабочих, если планируется привлекать граждан из Узбекистана работающих по Патенту и только по Договору подряда?

Вы заключили договор и понесли расходы а доход получил иностранный гражданин. И он должен заплатить подоходный налог. При заключении гражданско правового договора (договора подряда) на уборку помещения сроком на 11 месяцев с иностранным гражданином из Казахстана, как и когда оплачивать налоги заказчику и исполнителю?

Согласно ч. 8 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" [quote]работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.[/quote]

В данном случае это Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Санкт-Петербург, ул. Кирочная, д.4 литер А). Куда подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем?

Если это действительно гражданско-правовой договор, а не скрытый трудовой, то в ПФР перечислять ничего не нужно, только НДФЛ. Добрый день, Александр!

На временно пребывающих иностранных граждан, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, данная норма не распространяется.

Такие лица застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования не являются. Выплаты в их пользу пенсионными взносами не облагаются. Что такое скрытый трудовой договор? Есть договор на оказание услуг?! У меня такой вопрос! Если я Гражданин Казахстана заключил гражданско правовой договор с гражданином России, обязаны ли мы перечислять деньги в пенсионный фонд?!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вам нужно указать "работа" . Заключение брака с иностранным гражданином это не быстро. Если по какой то причине в течении 90 суток Вы не успеете зарегистрировать брак и подать документы на РВП, то Вам придется уехать. А с целью "работа" Вы всегда можете продлить себе регистрацию например по гражданско правовому договору или трудовому договору и продолжать решать другие вопросы например жениться. Если Вы укажите цель работа, никто не запретит Вам жениться. Я гражданин Армении при въезде в Россию что надо указать в миграционной карте если я собираюсь зарегистрировать брак с гражданкой России.

Добрый день, Александра!

В Вашей ситуации агентский договор по своей юридической природе является гражданско-правовым и Вы вправе заключать договор с любым физическим лицом, включая иностранных граждан и граждан России. Поэтому спокойно заключайте договор. Можно ли заключать агентский договор. Если агент житель Молдовы. Но имеет документы. Оформленные в России и имее временное проивание в республике Мордовия.

Да в соответствии с действующим законодательством, Федеральным Законом " о правовом положении иностранных граждан в России", необходимо в течение 3 рабочих дней уведомление установленной формы управление по вопросам миграции при заключении трудового договора, либо договора гражданско-правового характера

За нарушение данной нормы права предусмотрен штраф до 500 000 руб. Здравствуйте. ИП на УСН 6%, зарегистрирован с июля 2017. Занимаемся ремонтными работами. Работники - граждане СНГ с оформленными патентами. Обязательно ли уведомлять МВД при оформлении с работниками гражданско-правового договора (договор подряда, трудовой договор НЕ заключали)?

Уведомление налоговой службы отменили с 1 января 2015 года.

Сейчас нужно уведомлять территориальное управление миграции МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в течение трех дней после, соответственно, заключения или расторжения. Сам договор (его копию) туда же предоставляет сам иностранец. Да кстати это касается всех иностранцев без учёта их статусса нахождения в РФ. куда нужно отправлять гражданско-правовой договор с иностранным гражданином имеющий РВП.

В арбитражном процессе по делу назначена экспертиза. По истечении времени эксперт представил заключение в суд. Для того чтобы мне ознакомиться с названным заключением я запросил его, непосредственно, у самого эксперта. Эксперт выслал заключение мне на электронную почту. Будут ли являться данные действия нарушением с моей стороны или со стороны эксперта, в связи с тем, что я ознакомился с ним не путём ознакомления материалов дела в суде? Какие могут быть последствия?

Если Вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то можете нанять работника-иностранного гражданина, имеющего право работать (патент, РВП, ВНД, временное убежище), заключив с ним договор подряда или возмездного оказания услуг (гражданско-правовой договор). Хочу уточнить, я не собираюсь брать на работу иностранца, я не зарегестрированна в качестве индувидуального предпринимателя, меня попросили заключить гражданско правовой договор для получения украинцу патента на работу. Могу ли я это сделать? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что такое гражданский правовой договор для получения патента для работы иностранцев в России. Я нахожусь Севастополе Крым, пенсионер, могу ли я заключить такой договор с гражданином Украины, для того чтобы он получил патент на работу. И отразиться ли это как-то на моей пенсии. Спасибо.

Добрый день! В данном случае Вам нужно взять в Посольстве справку что Вы не состоите в браке на территории своего государства, если будете регистрировать брак в России, что касается нахождения, то 90 суток в течение 180 дней по миграционной карте, но можете получить РВП без учета квоты, по браку, РВП выдается сроком на три года. Для регистрации брака в РФ иностранному гражданину нужны паспорт и справка о том, что он в браке не состоит. По миграционной карте в РФ можете пребывать 90 дней суммарно в течении 180 дней. По браку с гражданином РФ можете получить РВП от года до трех (с РВП имеете право работать по трудовому или гражданско-правовому договору у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей). Здравствуйте! МожНо узнать у вас: Я гражданка Молдовы, выхожу замуж за гражданина России. Какие документы мне необходимы? И второй вопрос: после заключения брака, сколько времени я могу находиться в Росии, тоже 3 месяца или есть другие права? Спасибо за ответ.

Иностранный гражданин с патентом вправе заключать трудовые и гражданско-правовые договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, но не с физическими лицами. Смотрите ст.13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если человек заключил гражданско-правовой договор с иностранным гражданином имеющим патент на работу у физ лица. Должен ли иностранный гражданин или работодатель платить налоги? По мимо ежемесячного взноса за патент?

Составление договора является платной услугой юриста. Она может быть оказана и срочно, но ни в коем случае не бесплатно.

Заключение договора по каким-то непонятным формам, неизвестно где, когда и по каким целям составленным, может привести Вас к нарушению законодательства.

За нарушение миграционного законодательства для юрлиц установлены огромные штрафы в сотни тысяч рублей. Гражданско-правовой договор, который заключается с иностранным гражданином на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации ничем не отличается от обычного гражданско-правового договора, который заключается с гражданином России. А скачать форму где-то можно, или можно заключить договор на месте в УФМС? Здравствуйте! Подскажите где можно скачать форму, для гражданско-правового договора с иностранным гражданином. Звоним в отдел по вопросам миграции по московский области, там никто не отвечает! А составить договор нужно срочно!

Да В любом случае при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином, любой работодатель независимо от того физическое лицо, либо юридическое лицо обязан в течение 3 рабочих дней уведомить подразделение по вопросам миграции о заключении договора с иностранным гражданином

Уведомление направляется в письменном виде, по форме, установленной административным регламентом Федеральной миграционной службы. Если физическое лицо заключает договор с иностранным гражданином (узбек) нужно ли уведомлять ФМС? Если да то в какие сроки и как?

Муж гражданин Таджикистана, есть РВП. В прошлом году работал по гражданско правовому договору. Срок договора истек 29.12.2016. Должен ли был работодатель уведомить ФМС о прекращении договора?

[quote]Нужно ли предоставлять иностранному гражданину копию трудового договора в ФМС в течении двух месяцев, если договор заключен с физическим лицом (договор возмездного оказания услуг) ?[/quote]

Договор возмездного оказания услуг не является трудовым договором. Это гражданско-правовой договор. Нужно ли предоставлять иностранному гражданину копию трудового договора в ФМС в течении двух месяцев, если договор заключен с физическим лицом (договор возмездного оказания услуг) ?

Понимайте буквально. Гражданско-правовой договор должен быть законным обоснованным, отвечать целям своего заключения. Удачи Вам. Здравствуйте, Флорида. В деятельности ТСЖ, если Вас это интересует правомерность заключения договора, означает его реальная, действительная потребность в получении работ, услуг или иных благ для удовлетворения нужд ТСЖ. Например если правление примет решение приобрести медицинские препараты на миллион рублей для оборудования аптечки для персонала ТСЖ, то очевидно, что заключение данной сделки не будет правомерной. Что касается законности заключения сделки, то есть соблюдения норм права при реализации волеизъявления сторон сделки, то это предполагается.

Удачи Вам! Что обозначает обоснование правомерности заключения договоров гражданско правового характера.

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять[b] территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, [/b]на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) [b]в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.[/b] УФМС Вы должны были уведомить о том, что приняли гражданина на работу в течение трех дней со дня принятия его на работу. Сейчас Вас привлекут к административной ответственности. Обязан ли работодатель уведомлять о принятие на работу в 2015 г. гражданина Узбекистана с РВП, если да то какие инстанции?

Да,обязательно направлять уведомление о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней.

В случае не уведомления предусмотрены штрафы: -[quote]на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.[/quote] п 3 ст 18.15 КоАП. У работает гр. узбекистана. Срок договора до 28.09.2016. после окончании срока договора обязательно написать уведомление на уфмс? Спасибо. Шерзод.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Статья 13.3. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента

7. [b]В течение двух месяцев со дня[/b] выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Я получила патент на физ лицо. В какие сроки мне нужно заключить договор с физ лицом и юр лицом? Могу ли я вовсе не заключать договор?

Большой штраф грозит

------

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - Штраф будет большой очень Что грозит работодателю если он не уведомил УФМС о прекращении срочного трудового договора с иностранным гражданином.

Добрый день. Да, нужно. В соответствии с положениями п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Надо уведомить ФМС течении 5 дней Прием на работу лица без гражданства, имеющего вид на жительство в РФ. нужно ли уведомлять и какие органы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение