Обязательно ли написать уведомление на УФМС после окончания срока договора работы у граждан Узбекистана?
У работает гр. узбекистана. Срок договора до 28.09.2016. после окончании срока договора обязательно написать уведомление на уфмс? Спасибо. Шерзод.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201706/19/30x30/321773.jpg)
Да,обязательно направлять уведомление о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней.
В случае не уведомления предусмотрены штрафы: -
на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.п 3 ст 18.15 КоАП.Спросить
Наша организация занимается строительством. На объектах работают иностранные граждане (по срочному трудовому договору). По окончании срока трудового договора и переводе на другой объект необходимо его уволить и снова заключить трудовой договор или можно оформить доп. соглашение о переводе и продлении срока трудового договора? Нужно ли опять подавать уведомление в УФМС? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/13/30x30/549222.jpg)
Возможно оба варианта. Возможно и прекращение срочного договора и заключение нового. Возможно и пролонгировать действующий договор дополнительным соглашением. Только при этом необходимо в этом соглашении указать, что стороны изменяют, а не продлевают первоначальный срок договора. Обязательно указать дату окончания договора.
При первом варианте Вы обязаны будете уведомить миграционную службу о прекращении договора и заключении нового. При втором варианте - нет.
СпроситьСобираюсь взыскать неустойку по договору долевого строительства. Подскажите, пожалуйста, с какой даты нужно рассчитать неустойку, если в договоре указано: Срок окончания строительства Жилого дома Договора обозначен как 31 декабря 2013 г. в Срок передачи Объекта долевого строительства Участнику – не позднее 2-х (двух) месяцев после срока окончания строительства...
- неустойку нужно рассчитывать с 1 января 2014 г или с 1 марта 2014?
Спасибо.
Ирина.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/24/30x30/f61806958fc0eb212a66415dd05da9da.jpg)
Работник работает по срочному трудовому договору, срок договора истекает 1 августа. Работнику вручено уведомление об истечении срока трудового договора. В день вручения уведомления он ушёл на больничный и как я понимаю выходить с него собирается только после истечения срока срочного трудового договора. Как правильно его уволить не нарушая законодательства.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202106/02/30x30/68d24304a8a411a34a88a0a5a1d1fad8.jpg)
На нашем предприятии по срочному трудовому договору, срок окончания которого 24.07.2004, работает сотрудница, которая уходит в отпуск по беременности и родам с 15.05.2004. Можем ли мы ее уволить по окончании срока срочного договора или по окончании отпуска по беременности и родам? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/17/30x30/361469.jpg)
Flex!
Статья 261 ТК.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
С уважением
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
С уважением,
Спросить8 ноября 2014 года истекает срок РВП. Сегодня из УФМС получил письмо-уведомление о решении выдачи вида на жительство. Если до 8-го ноября мне не успеют оформить/выдать ВНЖ, то может ли УФМС продлить РВП? Или мне необходимо будет выехать и въехать до окончания срока РВП? Какой срок давется на выезд после истечения РВП?
Спасибо.
Если до 8-го ноября мне не успеют оформить/выдать ВНЖ, то может ли УФМС продлить РВП?
Нет. РВП не продлевается.
Или мне необходимо будет выехать и въехать до окончания срока РВП?
Если в отношении вас принято положительное решение о выдаче ВНЖ, то выезжать не нужно. Не важно оформили вам документ или нет.
СпроситьРаботала по срочному трудовому договору с 30 ноября 2009 по 31 июля 2010 г. (на срок аренды предприятия, срок аренды продлился еще на год). Не менее чем за три дня до окончания срока договора должны были предупредить об окончании действия договора, но это извещение дали мне подписать только 02.08.2010. По Трудовому кодексу, если меня не предупредили за три дня окончания срока действия договора, то договор становится не срочным. А не на определенный срок. Означает ли это что я продолжаю работать теперь уже по обычному договору?
Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201003/17/30x30/41910.jpg)
Здравствуйте Оксана
В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В вашем случае извещение о предстоящем расторжении срочного трудового договора было дано после того, как ваш договор начал считаться заключенным на неопределенный срок. Вы можете его не подписывать.
Будут вопросы пишите harp2000@mail.ru
С уважением Павел Львович
СпроситьУК намерена расторгнуть договор управления в одностороннем порядке в связи с окончанием срока договора. За сколько дней до окончания срока договора УК должна уведомить собственников, если срок уведомления не указан в договоре управления?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Получил уведомление о сокращении из МВД РФ срок действия 20.01.2016 г имею ли я право на очередной отпуск за 2016 г подав рапорт до окончания срока действия уведомления?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Я арендатор. В договоре аренды не предусмотрен выход арендатора. Договор заключен на 11 месяцев. Я хочу освободить помещение после окончания срока договора. Нужно ли мне писать уведомление? За какой срок? Что еще нужно от меня?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202204/19/30x30/ce4539e1b8bb4a0df9bf67a74df4eec9.jpg)
Добрый день, если в договоре не предусмотрена пролонгация автоматическая, то такого заявления писать не нужно, нужно освободить помещение и все, что фактическими дейтвиями не продолжить условия договора.
Спросить