Законы начисления заработной платы / Трудовое право - 6605 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я написала заявление на перевод заработной платы с ноября 2017 года в другой банк. С какого месяца её должны перевести по закону после подписания заявления у начальника? Заявление отдала в кадры 13 ноября 2017 года.

С какой суммы начисляется зональная надбавка при сдельной оплате труда с фактической зароботной платы или старифной ставки.

В 2019-2020 регламентируется ли каким-нибудь законом в здравоохранении какой процент от платных услуг можно расходовать на выплату заработной платы.

Можно ли расходовать до 100 процентов?

Сократили на второй день после выхода из декрета (сидела до 3 х лет), уведомление все как положено, во время декрета до 1,5 лет выходила на 2 мес с неполным рабочим днем, потом опять в декрет до 3 х лет, как мне должны рассчитать ср.з/п для выплаты пособия по сокращению? Какие месяцы будут взяты для рассчета (до декрета отработала 9 мес)

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

В соответствии с трудовым договором у меня за работу установлен оклад. Бухгалтерия в этом месяце выплатила ЗП в 2 раза меньше оклада, хотя отработан полный месяц, мотивируя, тем, что в этом месяце 21 рабочий день, а не 26. Расчетный листок не выдают. Как быть?

У меня вопрос по заработной плате.

С 02.02.2015 г. по 01.03.2016 г. я являлась сотрудником некоммерческой общественной организации по защите прав потребителей. Председателем организации был и есть помощник депутата Зак. собрания Металлургического района г.Челябинска. За последние 6 месяцев у организации передо мной образовалась задолженность по з/пл. очень крупная сумма. Отчетов от бухгалтера я не могла добиться, председатель также отмалчивался. Каким образом можно повлиять на эту ситуацию и заставить вернуть мне заработанные деньги?

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Применимо ли положение п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17.-3.2004 г. к тому, что заработная плата неправильно начислена /не начислена/ или только к начисленной и невыплаченной зарплате? Нигде не нашел норм к неначисленной заработной плате... Спасибо заранее!

Вопрос следующий. Мой работодатель объявил в устной форме о планируемом снижении моей заработной платы на 25%. Письменного уведомления не было, если не считать новый трудовой договор, который мне предложено подписать в трехдневный срок. В случае моего несогласия, мне как мне было сказано опять же в устной форме, трудовой договор будет со мной расторгнут и я буду уволен. Причины, по которым снижается моя заработная плата, мне были разъяснены в устной форме и главной из них было плохое экономическое положение в стране, нестабильный рубль и риск нехватки оборотных средств в компании. Посоветуйте как мне действовать в такой ситуации и как себя защитить.

Алексей.

Спасибо.

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)

Такой момент. Меня уволили из организации по сокращению. При этом в ФССП было возвращено Постановление об удержании с меня 50 процентов заработной платы, поскольку в этой организации я больше не числюсь и не работаю. Однако, по закону мне бывший работодатель обязан выплачивать 3 месяца пособие по безработице в размере среднего заработка. Скажите пожалуйста, он должен из этих денежных средств высчитывать 50 процентов, и передавать приставам, или нет, учитывая, что Постановление об удержании было возвращено обратно в ФССП. Спасибо большое!

Сняли доплату из заработной платы. Даже в бухгалтерии не знают причину снятия. Сегодня (10 августа) нам раздали расчетки вот в ней нет доплаты. Мне даже на данное время под роспись не ознакомили с уведомлением о том что с меня снимаются деньги. Что делать? Кто прав и кто виноват?

Был подан иск о взыскании задолженности по заработной плате. В ходе рассмотрения дела мною был предоставлен расчёт предполагаемых взыскиваемых сумм. Ответчик контррасчёт не предоставил (даже в апелляционную инстанцию). Иск удовлетворён. Однако, после вынесения решения мне стало известно, что взыскиваемая сумма должна быть выше. Как поступить в этой ситуации, чтобы выплаты были сделаны в полном объёме?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста является ли задержка выплаты оперативной премии работнику задержкой выплаты заработной платы?

Заработная плата за январь 2016 года была выплачена сотрудникам согласно рабочим дням - 18. Но мы находимся на отраслевой системе оплаты труда, т.е. все сотрудники сидят на окладах. Согласно ст.112 ТК РФ наличие выходных праздничных дней не влияет на снижение зарплаты. У нас же получилось так, что несмотря на то, что норма дней в январе - 18 и нам должны были выплатить зарплату в полном объеме согласно окладов, нам же оплатили не полные оклады, а 2/3, т.е. только за часы, выработанные за эти 18 дней. Бухгалтерия нас не слышит, перерасчет не делает. Требует, стобы табельщик добавил в табель часы до нормы равной 24 дням. Я - табельщик, отказываюсь это делать. Как нам быть, чтобы вернуть наши же деньги, заложенные в ФОТ согласно норме дней и часов. Спасибо.

Прав ли работодатель перечисляя аванс всем сотрудникам 2000 рублей, не зависимо от их заработной платы. Я написал заявление чтобы мне выдали большую сумму (зарплата более 40 тысяч, трудоустройство официальное) работодатель отказал.

Работодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.

Брала долг в МФО, 24 т а отдавать 58 тр, как можно обжаловать сумму?

Чтобы выставили меньше?

И можно ли ходатайствовать об изменения % списания долга с заработной платы?

При сокращении штата мне выдали листок с суммой выплат. Там одна сумма, а за второй месяц существенно меньше оплатили. За третий, сказали, будет еще меньше. Правильно да?

Если работник получал заработную плату больше чем положена в течение года, а после уволился, воможно ли удержать из расчетных, ту сумму которая превышала в зарплатах?

Расчет заработной платы происходил не по той ступени оплаты длительный срок. Вместо 11 ступени оплачивали по 10. За какой период можно вернуть недовыплаченную заработную плату?

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

Здравствуйте! Пристов направил по месту работы исполнительный листна удержание 50% с заработной платы. В бухгалтерии утверждают что по закону 50% они удерживают с общего начисления а не с той суммы которую работник получил на руки. Скажите пожалуйста это по закону? Если нет то что мне делать и куда обращаться? Спасибо.

Вчера выдали расчетки по заработной плате: так как в октябре 5 недель мне прошло 5 дней по уходу за ребёнком-инвалидом, сменщице проставили 5 дней подработки. Но по закону положено 4 дня. Что теперь делать? Так как руководитель на каждый день по уходу за ребенком-инвалидом на сменщицу издаёт приказ о подработке. Спасибо.

У нас в организации сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа. Какой размер аванса должен выплачиваться по новому закону?

В течении последних 4-х месяцев мне выплачивали только половину моей заработной платы, объясняя это тем, что выплатят чуть позже, когда контора получит кредит на строительство. Вчера директор объясняет, что денег нет и предлагает:

1) Уменьшить мне зарплату на 40%

2) Зарплату за предыдущие 4-е месяца не выдавать!

Я взял справку 2-НДФЛ, обосновав что она мне нужна для получения кредита, и в ней указана полная заработная плата, за все месяцы, от которой я получил только по половине!

Подскажите куда мне обратиться и что делать в этой непростой ситуации. Заранее благодарен.

Мы живем в районах крайнего севера. У меня вопрос по заработной плате! Что делать если я проработала 2 года, и только потом узнала что районный коэффициент должен был начисляться на МРОТ, а нам этим коэффициентом догоняли МРОТ. Как быть.

В ОК предприятия после 10 месяцев работы работник предоставил справку с предыдущего места работы о Северных надбавках и требует перерасчета заработной платы за весь предыдущий период. При этом, есть основания полагать, что справка не имеет законных оснований: Работник проживает в Районах. Крайнего Севера с 2010 г. И за этот период заработать 80 % надбавок физически не мог. (10 % за каждые полгода работы - итого надо 4 года северного стажа). Трудовую книжку заводили новую по его заявлению. Порядок начисления Северных надбавок имеет рекомендательный характер, но у нас повсеместно применяется. Наши действия в этой ситуации? Сама справка вызывает сомнения, изготовлена не на фирменном бланке. Если желаем доказать незаконность справки - наши действия?

Может ли работодатель счделать выписку по заработной плате именно на одну меня с наличием моей подписи о получении заработной платы? Если да,то что делать, если работодатель отказывает предоставить, трудовая инспекция и прокуратура тоже не имеют ни какой заинтересованности по данному вопросу.

Здравствуйте, в счёт погашения долга перед банком приставы высчитывают с заработной платы 50 %, в следующем году будет назначена пенсия по возрасту, но работать будут продолжать. Могут ли приставы высчитывать с пенсии, если уже высчитывают с з/п?

Я работаю соцработники в сельской местности, Камчатский край. С недавнего времени заработная плата "плавает", т. е. если кто-то из коллег уходит в отпуск-то остальные получают зарплату намного меньше. Бухгалтер обьясняет это тем, что по "указу президента" мы получаем зарплату среднюю по Центру. Почему чужой отпуск влияет на мою зарплату, правомерно ли это? Раньше такого не было.

Предприятие ООО "Компания транспорт сервис" ежемесячно задерживает выплату заработной платы, а так же имеет долг по выплате заработной платы перед работниками за январь, февраль, март (частично); май, июнь, июль не выплатили вообще. Как в такой ситуации нужно поступить?

Добрый день, каким образом попросить бухгалтерию выдать з п на руки в данный момент, если уже начислено все возможно это ещё сделать?

Работник через суд восстановился на работе, суд принял решение также о выплате компенсации за задержку заработной платы и моральный вред. До момента незаконного увольнения работником выплачивались алименты, но на момент решения суда о восстановлении срок выплаты алиментов истек.

Есть ли основания удержать с этих сумм алименты? Чем обосновать?

Скажите, пожалуйста, может ли муж предоставить в бухгалтерию на работу данные моей банковской карты для начисления его заработной платы?

Работодатель в трудовом договоре не указал размер з/п, а просто сослался на то что должностной оклад устанавливается в соответствие со штатным расписанием. Правомерно ли это? какие могут быть последствия я могу понести в дальнейшем? Я штатное расписание в глаза не видела. Как я понимаю штатное расписание можно менять и мне навряд ли будут показывать эти изменения. Мы подписываем с работодателем договор задним числом и меня сокращают на работе через 2 недели. Если не найду работу, то буду настаивать на сокращении по закону с выплатой за 3 месяца (если не ошибаюсь) средней з/п.

Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.

Ответ прошу дать только письменно.

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Можно ли получить с работодателя зарплату, если он не выплачивал ее мне, как студенту, во время сессии, утверждая, что зарплата-сдельная, а меня на работе нет, так как я на учебе?

По суду мне предписано выплачивать алименты в размере 1/4 части заработной платы и иного дохода ежемесячно. Я официально не работаю около двух лет и не имею никакого иного дохода. Какую сумму мне нужно выплачивать ребенку?

В справке о заработной плате для начисления пенсии в Крыму заработная плата за 1992 год указывается в какой валюте (купоны или карбованцы)? Можно уточнить период, когда какая валюта действовала? Спасибо. Татьяна.

Мне ошибочно начислили 25 т. р. за отпуск вместо 8 т. р. Теперь хотят вычитать ежемесячно по максимуму при моей з/п 4 т. р. Т. е буду работать бесплатно в счёт «долга» полгода. Имеет ли такое право бухгалтерия?

Мне на работу в бухгалтерию пристав направил, постановление о взыскании каждый месяц по 50% с зп, а зп у меня по справке НДФЛ 14.000 все остальное премия, в бухгалтерии у меня вычитают и из зп с официальной части и премии, вопрос могут ли вычитать д/с с премии или только с официальной части?

Если я не представлю справку о заработной плате для начисления пенсии, будет ли это основанием для отказа, если вся информация о моем заработке с 1997 года и так уже есть в распоряжении Пенсионного фонда? Москва.