Проблемы доступа к выписке по заработной плате - что делать, если работодатель отказывает предоставить?
Может ли работодатель счделать выписку по заработной плате именно на одну меня с наличием моей подписи о получении заработной платы? Если да,то что делать, если работодатель отказывает предоставить, трудовая инспекция и прокуратура тоже не имеют ни какой заинтересованности по данному вопросу.
Может Работодатель сделать выписку на одного человека. А что Работодатель отказывается предоставить? Прошу уточнения.
Спросить
Работодатель в течении 3 х дней обязан выдать такую выписку либо справку установленного образца. ГИТ должна реагировать в данном случае, иначе на трудовую можно написать жалобу по факту бездействия.
- см. ст. 62 ТК РФ.
Спросить
Да,отказывается, ссылаясь на то,что в ведомости есть и другие лица. Но я же не прошу копию из ведомости всех работающих.
Спросить
Работодатель обязан предоставить Вам сведения о Вашей заработной плате, в т.ч. обязан предоставить Вам т.н. расчетный листок. Это предусмотрено ст. 163 ТК РФ. В частности, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Странно, что Вы указываете на незаинтересованность ГИТ и прокуратуры. Обязаны реагировать и реагируют.
СпроситьКадровики и бухгалтеры могут поступить в этом случае двумя способами:
1. Закрыть чистыми листами других сотрудников таким образом, чтоб кроме Вас никого не было видно и сделать копию для Вас, заверив ее самостоятельно.
2. Выдать справку о начислениях за тот или иной период.
По закону Работодатель ОБЯЗАН письменно уведомлять работников о причитающихся им частях заработной платы (выдавать расчетный листок) в соотв. Со статьей 136 ТК РФ.
Также Вы можете написать заявление на имя Работодателя о предоставлении Вам в течение трёх рабочих дней справки о заработной плате, ее составных частях, выплат взносов, налогов и прочего в соответствии со статьей 62 ТК РФ (тут будут отражаться ТОЛЬКО белая зарплата, которая указана в Вашем трудовом договор). Если Ваша зарплата серая, часть официально на карту, часть на руки по ведомости, то Работодатель и не захочет себя подставлять и выдавать Вам такие сведения на руки. В таком случае я советую при следующем получении денег и росписи-сфотографировать эти данные (желательно чтоб Работодатель не видит, иначе не даст это сделать).
СпроситьЯ имела ввиду не получались письма работодателем. В прокуратуру писала, тишина да и только. В ГИТ писала-присылают ответ не по делу. Вообщем я поняла работодатель отплачивает ГИТ и те молчат.
Спросить6 лет хранятся ведомости, если есть лицевые счета, а если их нет 75.
На адрес Работодателя необходимо отправлять заказные письма с уведомлением. Если же они не отвечают на такие письма или те возвращаются, необходимо приехать в офис, предоставить заявление (я писала выше и другие юристы тоже), зарегистрировать у секретаря или ответственного за получение входящей корреспонденции, сделать копию (чтоб на ней была регистрация входящего письма) и ждать 3 дня. Если в течение этого срока не получите ответ, то необходимо подавать заявление в ГИТ и прокуратуру (я тоже об этом писала).
Сейчас Вы дополнили свой пост тем, что Ваши ведомости (с Ваших слов) подписывают другие люди. Проясните это пжл более подробно. Вы получаете не те цифры, которые в ведомостях? Откуда у Вас информация о подписании не Вами ведомостей?
СпроситьДанная информация является достоверной. Для этого я и прошу выписку из ведомости по заработной плате, чтобы просмотерть лично и подать в суд. За меня получали деньги, когда я была на больничном. Ркаботодатель не передала в ФСС для оплаты. В офисе секретарь отказаль принимать заявление, саказала, что ей надо уйти куда-то срочно и закрыла дверь и ушла. Вообщем тёмный лес.
СпроситьНужно ехать ещё раз в офис, включать запись диктофона/видео и снова проделать этот путь. Если ничего снова не выйдет-у Вас будет доказательства, с которыми можно подать иск в суд (об этом можно уведомить по приезду Работодателя).
Спросить
Мне не выплатили заработную плату за несколько месяцев.
В ведомостях по заработной плате моей подписи нет.
Я обратилась с жалобой в Трудовую инспекцию и подала иск в суд.
В суде пока ничего не решилось.
Трудовая инспекция провела по моей жалобе проверку. При обнаружении отсутствия подписи инспектор запросила объяснения по данному вопросу, на что работодатель предоставил акты о том, что я отказалась подписывать ведомости при получении заработной платы. Инспектора вполне удовлетворили эти акты.
Вопрос следующий, что является доказательством невыплаты ЗП если не ведомости без подписи или как вы можете прокомментировать данную ситуацию?
Заранее спасибо.
Можно ли истребовать через суд от бывшего работодателя выписку о заработной плате, где числится моя подпись о получении именно мною заработной платы, если работодатель отказывается выслать таковую?
Написал жалобу в прокуратуру на работодателя о невыпоате заработной платы, прокуратура передала мою жалобу в трудовую инспекцию, почему. Знаю что трудовая инспекция не будет рассматривать, хотел чтобы рассмотрела прокуратура.
Как истребовать выписку по заработной плате, где будет числится моя зарплата с моей подписью? Работодатель отказывает, ссылаясь на присутствие в ведомости других лиц, а в ведостях стоят другие подписи полученной заработной платы.
По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
В какой срок работодатель согласно заявления долен предоставить выписку о заработной плате именно на меня? И что будет работодателю за непредоставление таковой? Куда обращаться?
Подала иск в суд на организацию о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плате. Трудовая инспекция и прокуратура бессильна. Работодатель не выполняет предписания этих структур. Суд затянулся, а работодатель хочет объявить себя банкротом. Имущества на балансе организации нет. Что делать, если банкротом они объявят себя раньше, до получения решения суда о взыскании заработной платы. Как вернуть свои деньги?
Трудовая инспекция вынесла предписание доначислить и выплатить мне заработную плату и компенсанию за задержку заработной платы и отпускных. Работадатель не делает этого. Что делать?
Наша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
У моей жены из заработной платы служба приставов удерживает 50% от заработка, сейчас моя жена подала в суд по не верно начисленной заработной плате, если работодателя обяжут по суду доначислить и выплатить заработную плату, то с неё тоже удержат 50%
