Зам директора по УВР / Юридические лица - 129 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781). Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период работы в льготный стаж у вас или нет. В 2010 году работала на 0.5 ставки зам. Директора по Увр в сельской малокомплектной школе. Войдёт ли этот период в льготный стаж?
Добрый день! Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период работы в льготный стаж у вас или нет.
Спросить
В лицевом счёте этот период не указан в льготный стаж.
Часов преподавания, скорее, за этот период нет, не помню.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и работала на 0.5 ставки завучем.
В декабре исполнилось 1,5 года ребёнку, но весь 2010 год "выпал".
Это из-за того, что не было "часов"?
СпроситьЗначит не учитывается в педстаж этот период работы. Скорее всего из-за 0,5 ставки.
СпроситьНет, не засчитывается. Должность в льготный педстаж никогда не засчитывается, засчитывается пед. работа на полную ставку. Льготный стаж отражается в вашем лицевом счете на госуслугах. Откройте этот документ и посмотрите там или обратитесь к работодателю за справкой о льготном стаже. Должность зам директора по увр засчитывается в льготный пед стаж
Должность в льготный педстаж никогда не засчитывается, засчитывается пед. работа на полную ставку.
СпроситьЛьготный стаж отражается в вашем лицевом счете на госуслугах. Откройте этот документ и посмотрите там или обратитесь к работодателю за справкой о льготном стаже.
СпроситьМожете Уточните у организатора конкурса. Имею ли я право участвовать в конкурсе лучших учителей ПНПО работая зам директора по УВР и учителем (18 часов)
Да, конечно же может. Гулишат Шангереевна Муртазалиева, имеет такое право. Имеет ли право зам. директора по УВР, работающий по совместительству учителем получать надбавку за звание "Почетный работник сферы образования"?
Данная обязанность определяется внутренними локальными актами. Отвечает тот, за кем данные обязанности закреплены в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Кто отвечает за внеурочную деятельность в начальной школе? Зам.директора по УВР начальной школы или зам директора по воспитательной работе школы?
Отвечает тот, за кем данные обязанности закреплены в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.
СпроситьЗаконом не запрещено. В нашем регионе катастрофически не хватает учителей. Могу ли я занимать должность зама по УВР и читать 35 уроков в неделю? Сколько разрешено законом? Аналогично, вопрос по директору школы. Сколько можно читать директору школы?
Если есть соответствующее образование.
С уважением. Имеет ли право зам. директора по УВР в свое основное рабочее время проводить учебно-тренировочные занятия в качестве тренера-преподавателя
Оксана, по смыслу вопроса Вас интересует возможная связь в оплате между высшей профессиональной категорией и должностным окладом зам. директора по УВР - его увеличением. Категории - квалификационное понятие - указывает/ определяет профессиональный уровень преподавателя: на основании категории определены тарифные ставки оплаты работы преподавателя. Зам. директора (директор и т.п) - должность, предполагающая оплату согласно штатному расписанию. Таким образом, исходя из изначально разной системы оплаты труда по указанным Вами должностям, они никак не могут быть и не связаны в оплате: за «преподавательские часы» оплата почасовая исходя из категории (у Вас высшая), за работу в должности зам. директора по УВР - должностной оклад согласно штатному расписанию. Должна ли учитываться высшая категория: основная должность заместитель директора по УВР и преподаю уроки рус. яз?
Оксана, по смыслу вопроса Вас интересует возможная связь в оплате между высшей профессиональной категорией и должностным окладом зам. директора по УВР - его увеличением. Категории - квалификационное понятие - указывает/ определяет профессиональный уровень преподавателя: на основании категории определены тарифные ставки оплаты работы преподавателя. Зам. директора (директор и т.п) - должность, предполагающая оплату согласно штатному расписанию. Таким образом, исходя из изначально разной системы оплаты труда по указанным Вами должностям, они никак не могут быть и не связаны в оплате: за «преподавательские часы» оплата почасовая исходя из категории (у Вас высшая), за работу в должности зам. директора по УВР - должностной оклад согласно штатному расписанию.
Спросить
Да, я знаю, что надолжность " завуч" не влияет категория. Меня интересует: категория учитываться при оплате часов (а у меня 9) рус. яз и лит
СпроситьДа, в обязательном порядке. Исходя из категории и определяется стоимость ставки учителя. При том, что ставка учителя - предметника - 18 часов в неделю, Ваши 9 - полставки; соответственно, половина в денежном выражении от ставки по высшей категории.
СпроситьЗдравствуйте! Спасибо за ответ. Укажите, пожалуйста, документ, на который могу" опереться"-доказать.
СпроситьПодробно порядок формирования заработной платы педагогов регламентирован, в частности, Методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций (письмо Минобрнауки РФ от 29.12.2017 N ВП-1992/02
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьСделать запись о переводе Работаю в школе учителем начальных классов 29 лет. В 2022-2023 учебном году назначена на должность зам. директора по УВР. Как правильно сделать запись в Трудовой книжке. В 2023-2024 году не буду работать завучем. Как сделать запись в Трудовой книжке?
А с чего это ему должен оплачиваться проезд? Положено зам. директора по увр выплата за проезд к месту работы из города Курска в село. Является ли зам. директора по увр работником-педагогом в дюсш.
Не можете. Профстандарт не позволяет. Можно ли назначить зам директора по УВР в школе человека без педагогического образования?
Это надо штатное расписание смотреть. В каждой школе может быть по разному.
С уважением. Сколько ставок зам директора по увр в школе где 8 классов комплектов и 4 группы продленного дня положено в Тульской области.
Это надо штатное расписание смотреть. В каждой школе может быть по разному.
С уважением.
СпроситьУроки вы можете вести только по совместительству по должности учителя.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени по основной работе (ст.284 ТК РФ).
Норма рабочего времени завуча-40 часов, поэтому плюсом не более 20 часов педагогической работы, или 10 уроков в неделю. Зам. директора по УВР, это основная работа, следовательно, до 0,5 ставки по совместительству могут добавить. Вы можете работать по совместительству не более 4 х часов в день.
- см. ст. 284 ТК РФ. Я работаю заместителем директора по увр. какое количество часов я могу вести дополнительно. И где это прописано.
Уроки вы можете вести только по совместительству по должности учителя.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормы рабочего времени по основной работе (ст.284 ТК РФ).
Норма рабочего времени завуча-40 часов, поэтому плюсом не более 20 часов педагогической работы, или 10 уроков в неделю.
Спросить
Зам. директора по УВР, это основная работа, следовательно, до 0,5 ставки по совместительству могут добавить.
Спросить
Вы можете работать по совместительству не более 4 х часов в день.
- см. ст. 284 ТК РФ.
СпроситьПочему нет? Вы же когда она в отпуск уходила замещали ее. Я зам дир по УВР, ДИРЕКТОР умерла, меня назначили и.о.директора, могу ли я совмещать эти 2 должности.
Суммирование нормы рабочего времени учителя и продолжительности рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предусмотрено. Поэтому, к сожалению, не получится зачесть ваши периоды работы в указанных должностях в пед. стаж. Войдёт ли в льготную пенсию работа 0.5 ставки учителем и 0.5 ставки зам директора школы по увр? Годы работы с 2006 по 2017
Суммирование нормы рабочего времени учителя и продолжительности рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предусмотрено. Поэтому, к сожалению, не получится зачесть ваши периоды работы в указанных должностях в пед. стаж.
СпроситьДа, требование законное, это ваша обязанность вести данную работу, как и обязанность зама по УВР. (там есть разграничения) Читайте свои должностные обязанности. Работаю в сельской школе, из за малой численности детей сократили много ставок. Я по совместительству на 0.5 ставки работаю старшей вожатой. Директор требует вести всю воспитательную работу. Хотя есть зам по УВР, тоже на 0.5 ставки. Законно ли это?
Да, требование законное, это ваша обязанность вести данную работу, как и обязанность зама по УВР. (там есть разграничения) Читайте свои должностные обязанности.
СпроситьПоясните что означает "увр" ? Уважаемый Павел! Да имеет право на замещение должности "зам. директора по УВР", в чем проблема? Имеет ли право на замещение должности "заместитель директора по увр" в учреждении доп образования специалист с высшим юридическим образованием, с дипломом государственного университета?
Уважаемый Павел! Да имеет право на замещение должности "зам. директора по УВР", в чем проблема?
СпроситьОзнакомьтесь с этим правовым актом. Перечень учреждений, организаций и должностей применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665. Работаю зам директора по УВР на 1 шт ед. в сельской малокомплектной школе. Засчитывается ли мне педагогический стаж? Спасибо.
Ознакомьтесь с этим правовым актом. Перечень учреждений, организаций и должностей применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.
СпроситьНет, нельзя снять просто так работника, нужны основания по ст. 81 ТК РФ, работник вправе обратиться в ГИТ Роструда. Можно ли без объяснения причин, снять с должности зама по УВР? Приняли другого директора, директор поменял "команду" Завучей.
Нет, нельзя снять просто так работника, нужны основания по ст. 81 ТК РФ, работник вправе обратиться в ГИТ Роструда.
СпроситьДобрый вечер, Хеда.
Работа в должности Заместитель директора по учебно-воспитательной работе является педагогической деятельностью. Соответственно, должен учитываться. Будет, при условии работы на полную ставку. Период работы в должности зам. директора по увр будет учитываться педагогическим стажем при выходе на льготную пенсию?
Добрый вечер, Хеда.
Работа в должности Заместитель директора по учебно-воспитательной работе является педагогической деятельностью. Соответственно, должен учитываться.
СпроситьСмотря нарушение каких обязанностей и прописаны ли они конкретно в ТД и ДИ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и позаботтесь о доказательствах изложите как есть. Необходимо посмотреть как писали мои коллеги ваш трудовой договор должностную инструкцию и локальные акты вашего работодателя, регулирующие данную выплату (основания выплаты, основания и размеры ее снижения и т.п.) Всю работу по ВШК директор принял как неудовлетворительную, и вынес выговор мне заму по УВР с лишением стимула, а разве к выполнению ВШК он не относится и зам по ВР? Может ли быть признана работа по ВШК в школе неудовлетворительной? И наносятся ли взыскания на зам по УВР в виде выговора и лишения стимула по этому поводу?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и позаботтесь о доказательствах изложите как есть.
СпроситьНеобходимо посмотреть как писали мои коллеги ваш трудовой договор должностную инструкцию и локальные акты вашего работодателя, регулирующие данную выплату (основания выплаты, основания и размеры ее снижения и т.п.)
СпроситьЗдравствуйте, в любом юридическом дице временно исполняющего обязанности директора, т.е. лица имеющего право без доверенности действовать от имени это организации, вообще быть не может.
Если директор увольняется, на его место назначается полноценно новый гражданин и сведения вносяться в ЕГРЮЛ и оформляются прочие документы.
Директора можно назначать на условиях срочного трудового договора, хоть например на один месяц, пока не найдется постоянная кандидатура. Здравствуйте, Екатерина!
Лицо, замещающее нижестоящую должность. Вопрос должен решать учредитель, если зам. директора против, то не могут поставить временно замещать должность, вообщем, это головная боль работодателя. Директор школы увольняется с работы, кто временно должен исполнять обязанности директора в школе. Если заместитель по УВР не желает.
Здравствуйте, в любом юридическом дице временно исполняющего обязанности директора, т.е. лица имеющего право без доверенности действовать от имени это организации, вообще быть не может.
Если директор увольняется, на его место назначается полноценно новый гражданин и сведения вносяться в ЕГРЮЛ и оформляются прочие документы.
Директора можно назначать на условиях срочного трудового договора, хоть например на один месяц, пока не найдется постоянная кандидатура.
Спросить
Вопрос должен решать учредитель, если зам. директора против, то не могут поставить временно замещать должность, вообщем, это головная боль работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
В приказе управления образования должна быть отражена оплата за исполнение обязанностей директора на время его отсутствия. Исполнение обязанностей не означает перевод на должность директора. Вы, помимо своей основной работы как зам. директора по УВР, дополнительно выполняете обязанности директора. Как правило, устанавливается доплата в размере разницы в окладах. Я заместитель директора по УВР, директор находилась на больничном 1 месяц, приказом управления образования я была назначена И О директора, положены ли мне выплаты за проработанный срок?
Здравствуйте!
В приказе управления образования должна быть отражена оплата за исполнение обязанностей директора на время его отсутствия. Исполнение обязанностей не означает перевод на должность директора. Вы, помимо своей основной работы как зам. директора по УВР, дополнительно выполняете обязанности директора. Как правило, устанавливается доплата в размере разницы в окладах.
СпроситьЗдравствуйте!
Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании".
Также можете посмотреть Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570, которым утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года. Имеет ли право зам директора школы по УВР на годовой отпуск? За сколько дней до начала отпуска нужно написать заявление?
Здравствуйте!
Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании".
Также можете посмотреть Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570, которым утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
СпроситьЧитайте также:
- Зам директор имеет право
- Заместитель директора по увр
- Зам директора его обязанности
- Зам директора обязанности
- Зам ген директора
- Зам генерального директора
- Зам директора зарплата
- Подпись зам директора
- Работа зам директора по воспитательной работе
- Зам директора по учебной работе
- Зам директора магазина
- Работа заместитель директора по увр
- Зам директора по воспитательной работе в школе
- Зам директора школы по АХЧ
