Заработная плата пенсионерам / Трудовое право - 1629 советов адвокатов и юристов
[u][b] Работодатели[/u] перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы - 22% от вашей заработной платы. [u]Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты [/b][/u]и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.
Кто и в чём вас лично ущемляет? Не понимаете законы, так и не стоит дискутировать по вопросам в которых не разбираетесь. Упрощу вам задачу для понимания вопроса ИП ПЕНСИОНЕР без наемных работников почему платит СТРАХОВЫЕ взносы? Ведь у нас пенсия страховая, а не солидарная. Ситуация общая для всех пенсионеров. Человек оплатил свой пай в страховую пенсионную систему. Может отдыхать, а может и работать. Так почему он выплачивает СТРАХОВОЙ взнос в фонд неизвестно что он страхует. Место на кладбище, или загробную жизнь. Непонятна логика, построения данной системы, Почему человек выбрав продолжение работу ущемлен в страховом обеспечении старости, по сравнению с тем кто отдыхает, или занимается своим садовым участком?
Работодатели перечисляют в Пенсионный Фонд России (ПФР) страховые взносы - 22% от вашей заработной платы. Эти 22% не вычитаются из вашей зарплаты и не имеют отношения к НДФЛ (13%), а уплачиваются за счет работодателя.
Кто и в чём вас лично ущемляет? Не понимаете законы, так и не стоит дискутировать по вопросам в которых не разбираетесь.
Спросить
Упрощу вам задачу для понимания вопроса ИП ПЕНСИОНЕР без наемных работников почему платит СТРАХОВЫЕ взносы? Ведь у нас пенсия страховая, а не солидарная.
Спросить
Уже задавал, и не только ему. Была внесена поправка в закон, которую прокатила ЕР не проголосовав. Но зато через некоторое время время появилась такая форма как самозанятый который может не платить в фонды, с чем я тоже не согласен. Кроме Пенсионного фонда есть еще фонд медицинского страхования. Тут явно недоработка.
СпроситьЖалобы на имя старшего пристава и прокурору. Пристава нужно направить заявление о сохранении прожиточного минимума и предложить необходимые документы, в частности реквизиты на которых вступают заработная плата. Сложилась такая ситуация. Я пенсионер, мне 69 лет, не работаю. Имею кредитный долг и долг по займу частному лицу. Пристав из пенсии вычитала 50 % через пенсионный фонд. Размер пенсии был (округленно)28160 р. Мне оставалось на проживание 14100 р. С января пенсия стала 29600, а на руки я получила 11495 р. То есть меньше на 3000 р. Пристав вычла больше 50%. Это правильно? Говорили, что по закону с пенсионера нельзя удерживать более 50%. Если это неправильно, то что мне делать, чтобы вычитали не более 50%? Спасибо, если отаетите.
Пристава нужно направить заявление о сохранении прожиточного минимума и предложить необходимые документы, в частности реквизиты на которых вступают заработная плата.
СпроситьНичего за свой счет не должен отрабатывать. Не должны вы ничего отрабатывать. Вам за этот день просто не заплатят и все. А так получается, что вас обманывают. Здравствуйте.
Не должен ничего отрабатывать, если использовал день за свой счёт. Даже если не пенсионер. Закон в любом случае не обязывает работника отрабатывать дни отпуска, тем более, если это отпуск без сохранения заработной платы.
С уважением. Должен ли пенсионер отрабатывать 1 день по за явлению за свой счет?
Не должны вы ничего отрабатывать. Вам за этот день просто не заплатят и все. А так получается, что вас обманывают.
Спросить
Здравствуйте.
Не должен ничего отрабатывать, если использовал день за свой счёт. Даже если не пенсионер. Закон в любом случае не обязывает работника отрабатывать дни отпуска, тем более, если это отпуск без сохранения заработной платы.
С уважением.
СпроситьНичего не делать. Работать. Судебные приставы теперь смогут не только взыскать долг с пенсии до 50 %, но и с заработной платы. Я пенсионер, денег не хватает на лекарство и питание и я хочу найти работу, имея задолжность по исполнительному листу, которую удерживают из пенсии.
Если я выйду на работу, то буду получать дополнительный доход, который приставы обнаружат сразу. Что в этом случае делать по закону.
Ничего не делать. Работать. Судебные приставы теперь смогут не только взыскать долг с пенсии до 50 %, но и с заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру. Сам факт достижения определенного возраста не делает Вас пенсионером.
Поэтому Вам нужно сначала обратиться в ПФ за назначением пенсии, а затем после назначения пенсии Вы будете иметь право на дополнительный отпуск. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру. Пенсия назначена с 26 декабря. 26 декабря мне исполнится 50 лет. Скажите, могу ли я взять один день на работе, как пенсионер, допустим 30 числа. Или 14 дней доп. отпуска мне положены только с января 2023?
Здравствуйте!
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру. Сам факт достижения определенного возраста не делает Вас пенсионером.
Поэтому Вам нужно сначала обратиться в ПФ за назначением пенсии, а затем после назначения пенсии Вы будете иметь право на дополнительный отпуск.
Спросить
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работающему пенсионеру.
Спросить
Положены уже с 27.12 только для этого надо принести соответствующую справку работодателю из ПФР.
СпроситьРазумеется. За весь 22 года в 23 году можете получить.
И так каждый год
или можно через ИФНС сделать, чтобы не удерживали налог.. Добрый день. Так как Вы продолжаете трудиться, а Ваш работодатель отчисляет налог с заработной платы. Вы можете подать декларацию и получить вычет. Я военный пенсионер, мне 59 лет. В июне 2022, мы с женой приобрели на правах совместной собственности однокомнатную квартиру. Жена неработающий пенсионер. Я продолжаю работать и хотел бы узнать. Имею ли я право получить часть налогового вычета из полагающихся мне 260 тысяч т.к. за 4 года всю сумму я не получу. Жена от налогового вычета отказывается т.к. не работает уже 4 года. Ранее я никогда не получал налоговый вычет.
Разумеется. За весь 22 года в 23 году можете получить.
И так каждый год
или можно через ИФНС сделать, чтобы не удерживали налог..
Спросить
Добрый день. Так как Вы продолжаете трудиться, а Ваш работодатель отчисляет налог с заработной платы. Вы можете подать декларацию и получить вычет.
СпроситьНисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп. Сколько месяцев по сокращению имеет право получать пенсионер пособие с бывшей организации?
Нисколько. Объясню. Сотруднику при сокращении выплачивают заработную плату, отпускные. Если он не найдёт работу и встанет на биржу, то ещё 2 мес платят ср мес пособие.
Но пенсионер не может встать на биржу труда по нашим законам. Считается, что он получает пенсию.
Поэтому ответ на ваш вопрос - пенсионеру при сокращении никаких пособий не положено. Только зарплата и отпускные, больничные и тп.
СпроситьПо соглашению с работодателем - можете. Я пенсионер и хочу взять отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.128 ТК РФ. Могу ли я разделить его на части?
На основании ст. 128 ТК РФ работодатель [b]обязан [/b]на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Здравствуйте.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Т.о.,
в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.
С уважением. Работающему пенсионеру отпуск без содержания на пять дней дадут безусловно, или могут и не дать?
На основании ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить
Здравствуйте.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Т.о.,
в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. К пенсионерам по льготе это положение должно применяться по аналогии. Моя супруга пенсионер по льготному списку, на пенсию она вышла в 50 лет, сейчас ей 54 может она на своём предприятии взять пенсионный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы?
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. К пенсионерам по льготе это положение должно применяться по аналогии.
СпроситьДоп отпуск без сохранения зарплаты полагается только пенсионерам по старости. Здравствуйте.
Нет, не имеете. Право на этот отпуск имеет пенсионер по старости, вы же - пенсионер по выслуге лет.
[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/quote];[/quote] Я работающий пенсионер по выслуге лет. Мне 55 лет. Медработник. Имею я право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Здравствуйте.
Нет, не имеете. Право на этот отпуск имеет пенсионер по старости, вы же - пенсионер по выслуге лет.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы;[/quote]СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[quote]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году
Учредитель /участник/ действующего ООО для подтверждения статуса неработающего пенсионера должен предъявить в Пенсионный фонд справку из налоговой службы об отсутствии начислений заработной платы и удержания НДФЛ, справку об отсутствии трудового договора или договора гражданского и правового характера. Но если этот участник внесён в ЕГРЮЛ и как руководитель ООО, он является работником со всеми вытекающими из этого последствиями. Таким образом, неработающий пенсионер может быть участником ООО без должности в этом обществе и без получения любых выплат, связанных с его деятельностью. Учредитель действующего ООО является не работающим пенсионером?
Учредитель /участник/ действующего ООО для подтверждения статуса неработающего пенсионера должен предъявить в Пенсионный фонд справку из налоговой службы об отсутствии начислений заработной платы и удержания НДФЛ, справку об отсутствии трудового договора или договора гражданского и правового характера. Но если этот участник внесён в ЕГРЮЛ и как руководитель ООО, он является работником со всеми вытекающими из этого последствиями. Таким образом, неработающий пенсионер может быть участником ООО без должности в этом обществе и без получения любых выплат, связанных с его деятельностью.
СпроситьРаботодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи. Я работающий военный пенсионер (пенсия назначена за выслугу лет), мне 49 лет. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 календарных дней.
Работодатель вправе предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней и более - это его право, а вот обязанность на предоставление такого отпуска работодателем наложена ст. 128 ТК РФ только при одном условии, а именно: если бы вы были пенсионером по возрасту.
Поэтому, в случае необходимости у Вас в таком отпуске обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, которое он рассмотрит и вынесет свою резолюцию. Еще раз обращаю Ваше внимание, что в Вашем случае у работодателя не обязанности на предоставление вам административного отпуска сроком 14 дней.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, можете.
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. Здравствуйте! Работающие пенсионеры вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней на основании письменного заявления (ч.2 ст.128 ТК РФ). Можно ли взять отпуск без содержания 14 дней? Я работающий пенсионер, жила на Севере вышла на пенсию 52 года. На данный момент 54 года.
Здравствуйте, можете.
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
Спросить
Здравствуйте! Работающие пенсионеры вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней на основании письменного заявления (ч.2 ст.128 ТК РФ).
СпроситьК сожалению, может. Пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить такой режим рабочего времени согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса. Но это возможно по просьбе работающего пенсионера.
Заработная плата пенсионерам, работающим в режиме неполного рабочего времени, рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ (при сдельной оплате труда) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). У вас какой стаж работы на территории Нижегородской области? Я, работающий пенсионер в найме в школе, на пищеблоке. Меня вынуждают уволиться из-за проблем со здоровьем.. Болят ноги.
Но, дело в том что до получения статуса "ветеран труда Нижегородской области" мне остался 1 год с небольшим.. Я, работаю на полной ставке.. Может ли мне директор отказать, если я напишу заявление на работу на 0,5 ставки.. Какие у меня права?
К сожалению, может. Пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить такой режим рабочего времени согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса. Но это возможно по просьбе работающего пенсионера.
Заработная плата пенсионерам, работающим в режиме неполного рабочего времени, рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объема работ (при сдельной оплате труда) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
Спросить
Смогу ли я получать пенсию по инвалидности в полном объёме, если устроюсь на работу по договору ПВХ.
Добрый вечер.
Согласно ФЗ РФ «О государственных пенсиях” от 20.11.1990 г. № 340-1 – пенсии работающим пенсионерам по инвалидности или по возрасту выплачиваются в полном объёме. Размер и срок, на который устанавливается пенсия по инвалидности, зависят от группы инвалидности и даты переосвидетельствования. Иных причин, кроме изменения группы и срока инвалидности, по которым размер пенсии может быть пересмотрен, законодательством РФ не предусмотрено. Иными словами — размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Пенсия не уменьшится при трудоустройстве, но доплата до прожиточного минимума работающим пенсионерам не положена. Смогу ли я получать пенсию по инвалидности в полном объёме, если устроюсь на работу по договору ПВХ.
Добрый вечер.
Согласно ФЗ РФ «О государственных пенсиях” от 20.11.1990 г. № 340-1 – пенсии работающим пенсионерам по инвалидности или по возрасту выплачиваются в полном объёме. Размер и срок, на который устанавливается пенсия по инвалидности, зависят от группы инвалидности и даты переосвидетельствования. Иных причин, кроме изменения группы и срока инвалидности, по которым размер пенсии может быть пересмотрен, законодательством РФ не предусмотрено. Иными словами — размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы.
Спросить
Пенсия не уменьшится при трудоустройстве, но доплата до прожиточного минимума работающим пенсионерам не положена.
СпроситьНапишите в пенсионный запрос о разъяснении начислений и выплат. Пенсия начисленная в соответствии со стажем и размером получаемой заработной платы составляет 9648 руб. назначенная к выплате с учетом требования об обеспечении минимального прожиточного минимума 13981 руб.
да Вы являетесь неработающим пенсионером и Вам должны пенсию регулярно индексировать, что судя по размеру фактически выплачиваемой пенсии и происходит. Я пенсионерка с 2018. Заказала Справку о произведенных выплатах за период 2021-2022 г. Размер, определенный к выплате в соответствии со ст.26.1 Закона № 400-с по ФЗ* (руб. коп.) 9 648 руб, а в другой графе стоит сумма 13.981 руб. Как это понять? С 2012 по 2020 год я имела статус ИП, с 2020 г. я самозанятая. Ведь я считаюсь не работающим пенсионером? Мне никаких надбавок не платят. Буду благодарна за ответ.
Пенсия начисленная в соответствии со стажем и размером получаемой заработной платы составляет 9648 руб. назначенная к выплате с учетом требования об обеспечении минимального прожиточного минимума 13981 руб.
да Вы являетесь неработающим пенсионером и Вам должны пенсию регулярно индексировать, что судя по размеру фактически выплачиваемой пенсии и происходит.
СпроситьЗакон предусматривает право для пенсионеров по возрасту на отпуск без сохранения. Военные пенсионеры не являются пенсионерами по возрасту, они выходят в отпус по выслуге лет и только после 65 лет приобретают права пенсионера по возрасту.
А насчет отпуска свыше 14 дней то можете взыть но только при согласии работодателя. Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Примечание. Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска. Можно ли военному пенсионеру (работающему) брать отпуск без содержания свыше 14 дней?
Закон предусматривает право для пенсионеров по возрасту на отпуск без сохранения. Военные пенсионеры не являются пенсионерами по возрасту, они выходят в отпус по выслуге лет и только после 65 лет приобретают права пенсионера по возрасту.
А насчет отпуска свыше 14 дней то можете взыть но только при согласии работодателя.
СпроситьДа, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Примечание. Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте
Приставы правы. С заработной платы и пенсии взыскивается до 50%. Уважаемая Татьяна! В своём сообщении Вы не изложили НИ ОДНОГО ФАКТА!
Одни возгласы и недовольство. :sm_ap:
Возможно, при такой эмоциональной неустойчивости и неспособности сформулировать проблему имеет смысл обратиться к адвокату непосредственно -- за 2 часа беседы он таки вытащит из Вас юридические факты, имеющие значение для разрешения ситуации. :sm_ad: С зар. платы 50% и с пенсии 50% , я правильно поняла. Муж работающий пенсионер, по и.п судебные приставы удерживают с зар. платы 50%, на данный момент, карта куда перечисляется пенсия заблокирована, ссылаются на то, что по закону, сейчас карты не разблокируются, пенсия тоже будет списываться, отправляют в банк, банк к суд. приставам, замкнутый круг, не можем разобраться, правы ли приставы списывать 50 %зар. платы и столько же с пенсии, а возможно даже и больше.
Уважаемая Татьяна! В своём сообщении Вы не изложили НИ ОДНОГО ФАКТА!
Одни возгласы и недовольство. 
Возможно, при такой эмоциональной неустойчивости и неспособности сформулировать проблему имеет смысл обратиться к адвокату непосредственно -- за 2 часа беседы он таки вытащит из Вас юридические факты, имеющие значение для разрешения ситуации. 
Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178) Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178) Я работающий пенсионер. Работаю в войсковой части. Оформляю отпуск с последующим увольнением. Какие выплаты мне положены при увольнении с места работы.
Заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)
СпроситьЗаработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)
компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)
выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)
СпроситьДа, является работающим пенсионером. Начисление заработной платы в данном случае не отражается на статусе работающего пенсионера. Инвалид 2 группы бессрочно, получает пенсию по инвалидности, ИП глава КФХ, без начисления заработной платы. Он является работающим пенсионером?
Да, является работающим пенсионером. Начисление заработной платы в данном случае не отражается на статусе работающего пенсионера.
СпроситьВсё зависит от заработанных за прошедший год баллов, т.е. от заработной платы. Всё зависит от заработанных за прошедший год баллов. Мне как работающему пенсионеру в прошлом году добавили 300 рублей, а в этом 214, почему, спасибо.
Частью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления. Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Имею ли я как пенсионер на 14 дней без содержания.
Частью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления. Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию.
Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьНет, зарплата на пенсию не влияет. Может ли увеличение пении у работающего пенсионера снизится, если заработная плата увеличивается?
Всё денежное - только по доверенности. ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенности
3. [b]Доверенность на получение[/b] заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, [b]пенсий[/b], пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, [b]может быть удостоверена[/b] организацией, в которой доверитель работает или учится, и [b]администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении[/b]. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
Поэтому, пенсионер может обратиться к администрации больницы для удостоверения доверенности. Получить пенсию за находящегося в больнице пенсионера что для этого нужно.
ГК РФ Статья 185.1. Удостоверение доверенности
3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно.
Поэтому, пенсионер может обратиться к администрации больницы для удостоверения доверенности.
Спросить
