Зарплата в благотворительном фонде / Финансовое право - 24 советов адвокатов и юристов

Все[b] ответы на вопросы по организациям, на платной основе.[/b] Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день. У Вас в Уставе должно быть прописано, это корпоративная процедура. Если список попечительского совета внесен в Устав, то будет процедура внесения изменений в Устав, через Минюст. Устав изучите досконально. Нужно поменять попечительский совет благотворительного фонда. Какие документы нужны и куда обращаться?

ЧВК «БАРС» (боевой армейский резерв специальный). Добровольцу ЧВК «Барс» платят зарплату, а также производят выплату за ранение определенный благотворительный фонд. При подписании контракта: задавайте вопросы, обязательно получайте экз. контракта, так вы существенно облегчите жизнь и себе, и военному юристу, который будет отстоять ваши права в дальнейшем. Это аналогия Вагнер, только возможно условия не такие жёсткие Что из себя представляют отряды БАРС? И является ли эта организация ЧВК?

По закону благотворительный фонд не может тратить больше 20% от всех сборов на административные расходы. В них входят зарплаты сотрудников, аренда офиса, оплата интернета, телефона, воды, транспортные расходы — в общем, всё, что нужно для поддержания работы фонда. Т.е. НКО и АНО (оба органа) могут тратить до 20% от пожертвований? Просто про НКО много информации а об АНО нету. Поэтому спрашиваю. Какой процент от пожертвований могут получать в АНО на адменистративные затратыби зарплату.

Назначение директора обязательно. Для того что бы не начислять заработную плату вы можете издать соответствующий приказ. 23 декабря зарегистрировали благотворительный фонд, 9 января получаем все документы на руки, скажите, пожалуйста, что нужно еще сделать, чтоб фонд начал свою работу, один учредитель, как заключить договор с собой же как директор, обязательно ли начисление зарплаты, как работать, чтоб не начислять пока себе з/п, потому что денег еще нет. Назначение директора обязательно ли?

Добрый вечер, Виктор! Все те же налоги и сборы, как с доходов физических лиц. Это или обычная зарплата или вознаграждение по договору гражданско-правового характера. Волонтеры выполнили работу, за нее на счет фонда перечислены деньги, они все пойдут на благотворительность. Какие налоги фонду нужно оплатить? Какие налоги начисляются на на оплату труда лиц, участвующих в реализации благотворительных программ.

Здравствуйте. Это что вопрос? Сформулируйте свой вопрос корректно и наши юристы обязательно постараются Вам помочь в ответе на него. Доброго времени суток! В фондах, не являющихся благотворительными, процент расхода средств на аппарат управления и на программную деятельность законодатель вообще не регулирует. Устанавливаете процент самостоятельно. На основании расчетов экономиста. Есть ли установленный размер средств которые может тратить общественный фонд на содержание аппарата управления и зарплаты сотрудников? Например, в благотворительном фонде не более 20 % от общего объема финансовых средств, расходуемых за год. Процент расхода средств на аппарат управления и на программную деятельность в общественном фонде.

Учредитель благотворительного фонда могут быть физические и юридические лица. Количество может быть любое. Нет ограничения для работы. Кто может быть учредителем, есть ли какое-то требование по количеству учредителей и/или наёмных сотрудников Благотворительного Фонда. Могут ли учредители занимать какую-то должность в благотворительном фонде и соответственно получать зарплату.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Помогите в ситуации. Я работаю в благотворительном фонде, директор, никак не может понять, что при увольнении сотрудника все причитающиеся выплаты нужно перечислять в день последнего рабочего дня. Не могли бы вы привести нормы законодательства, что будет грозить Директору при несвоевременном перечислении заработной платы при увольнении, помимо ставки 1/300 за каждый день просрочки.

Скажите, могу я, житель РФ быть учредителем европейского благотворительного фонда, который зарегистрирован в европе, и второе, могу ли я получать гонорар или назовём,зарплату по карте европейского банка в банке или банкомате на территории РФ?Могут ли быть ко мне вопросы от каких либо служб?

:

Можете и то и другое.

Вопросы однозначно будут от службы фин мониторинга о происхождении средств. Скажите, могу я, житель РФ быть учредителем европейского благотворительного фонда, который зарегистрирован в европе, и второе, могу ли я получать гонорар или назовём,зарплату по карте европейского банка в банке или банкомате на территории РФ?Могут ли быть ко мне вопросы от каких либо служб?

[quote]Я уволилась из Благотворительного фонда в мае этого года, мне не доплатили 47500 руб. при увольнении, есть ли вероятность получить мне мою зарплату?[/quote]

Нет, уже не сможете, срок давности составлял 3 месяца на момент увольнения, он, как видите, истек еще в августе. Я уволилась из Благотворительного фонда в мае этого года, мне не доплатили 47500 руб. при увольнении, есть ли вероятность получить мне мою зарплату? Спасибо.

Добрый день,

Если Фонд не является благотворительным, то в данном случае ограничений нет. Ограничения 20/80% касаются исключительно благотворительных организаций.

Если Фонд является благотворительным, то он не вправе использовать на оплату труда административно-управленческого персонала более 20 процентов финансовых средств, расходуемых этой организацией за финансовый год. Хотелось бы узнать Ваше мнение по следующему вопросу. НКО в форме фонда, осуществляет деятельность по благоустройству муниципального образования. Какую часть собранных в виде пожертвований средств, Фонд может расходовать на собственные административные нужды (зарплату административного персонала, напрямую не связанного с конкретными проектами)? Спасибо.

Здравствуйте. Вы имеете в виду финансовую помощь чтобы мы вам сказали? Увы вы ошиблись с сайтом мы не благотворительный фонд. Удачи вам. Добрый день А вы можете обратиться в администрацию либо в соцзащиту чтобы вас признали малоимущими и Дали вам или льготу на оплату коммунальных услуг. Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, это так. Но по крайней мере этот человек - работоспособный, может устроиться на более высокооплачиваемую или на вторую работу. А что делать не работающим инвалидам, пенсия которых 6 500 руб? Они ведь тоже к юристам обращаются по этому вопросу. Могу только посоветовать обратиться в соц защиту по месту жительства и оформить субсидию по оплате ЖКХ. Финансовой помощи на сайте не оказывают. Но возможно при наличии оснований Вашу семью могут признать малоимущими с получением льгот, предусмотренных региональным законодательством. У моей жены зарплата 11 тыс. рублей. За коммуналку 6 тыс. и как жить на 5 тыс.? кто нибудь сожет помочь.

В данном случае не может. Добрый день,

Да, может. Фонд - такая же организация, как и все остальные. Фонд может заключать любые договоры в рамках своей уставной деятельности. И любые трудовые договоры в рамках свой административно-хозяйственной деятельности. Может ли благотворительный фонд школы заключать трудовые договоры со сторожами и уборщицами школы и выплачивать им з/п, соответственно и оплачивать налоги за них, т.е принять их в штат фонда. Спасибо.

Добрый день, должно быть лицо которое исполняет обязанности за директора. Добрый день,

В уставе должно быть предусмотрено, в какой срок Правление (видимо, в этом фонде Высший коллегиальный орган) назначает директора. Т.к. это оно отвечает за назначение.

Но если нет денег на счету...то мало вероятно, конечно, получить. Кто должен выплатить зарплату бухгалтеру который увольняется в Благотворительном фонде если директор уволился еще раньше (директора нет вообще в организации сейчас) но есть Председатель правления и само правление? Денег на расчетном счете нет, имущества тоже. И есть ли вообще вероятность получить свою зарплату за 2,5 месяца? Спасибо.

Здравствуйте.

Да, верно Имеет ли моя жена право на получение декретных выплат после рождения, если она директор благотворительного фонда, это НКО и зарплаты у нее нет, соответственно и отчислений в ПФР. В течении 2-х предыдущих лет работала в 2-х организациях.

Здравствуйте, можете. Я собираюсь основать и открыть Благотворительный Фонд. Я могу получать зарплату на законных основаниях вместе с остальными сотрудниками?

Добрый день.

Согласно устава фонда, президенту как лицу осуществляющему свои должностные обязанности должны выплачиваются вознаграждения за выполняемую работу.

Изучите устав. Если там установлено что оплата не осуществляется то и зарплату Вы платить не будете ПЖЛ У благотворительного фонда учредитель и президент был в одном лице. Сейчас президент поменялся. Необходимо ли начислять з/п президенту? Заранее спасибо.

Если речь о работе по совместительству, то есть такое условие:

ТК РФ

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. Может ли директор благотворительного фонда получать зарплату и из каких источников.

Если в ст. 136 ТК РФ вычитаете такое право работодателя (в чем я глубоко сомневаюсь), то вперед Может ли организации по заявлению работника удерживать заработную плату для перечисления ежемесячного добровольного взноса в Фонд благотворительный.

Наоборот: учредитель и президент фонда - без зарплаты, а председатель правления (который может быть и нанятым со стороны) - с зарплатой. В составе высшего органа управления благотворительной организацией может быть не более одного работника ее исполнительных органов. То есть если я учредитель и президент фонда (с зарплатой), то второй учредитель не может быть председателем правления с зарплатой?

Если Вы не учредитель, можете. Хочу основать благотворительный фонд. Могу ли я получать зарплату наравне с другими сотрудниками?

Алексей

сами себе и оформляйте отпуск. Подписывая документы, временно отпуск прерывайте - издавайте приказ У НКО - благотворительного фонда - директор он же соучредитель. Директор оформлен совместителем на 0.25 ставки с момента создания фонда. Когда-то получал зарплату. Теперь поступлений нет, зарплату платить не из чего. Как директору оформить себе отпуск за свой счет? Может ли он, находясь в таком отпуске, подписывать бухгалтерскую и налоговую отчетность, заключать договоры, ездить в командировки за счет средств спонсоров?

Здравствуйте. Зарплата начисляется в соответствие с трудовым договором с работником. Если целевым финансированием (сметой) не предусмотрено расходование данных средств на зарплату, то она должна выплачиваться за счет доходов от коммерческой деятельности, но при этом нужно учитывать, что за невыплату зарплаты установлена ответственность вплоть до уголовной, и при отсутствии иных доходов придется ее платить за счет целевого финансирования. А вообще данный вопрос должен быть решен в учредительных документах фонда, изначально должны быть определены виды доходов и источники их покрытия, поскольку фонд является неккомерческой организацией и получение прибыли для него не является основной задачей. Как начислить зарплату в благотворительном фонде, если есть и целевое финансирование и коммерческая уставная деятельность.

Вы сами поняли, что спрашиваете? на ваш вопрос ответить невозможно ! Буду вам сильно признателен если вы найдете время ответить на мой вопрос... скажите пожалуйста.. какое наилучшее решение по под правельное составления устава под благотворительный фонд с основной направленностью извлечение прибыли от предпринимательской деятельности, если просто необходимо тратить как получается на выходе на зарплаты сотрудникам вовлеченных в комерческую деятельность с основной суммы собранных средств... я имею ввиду какой должен быть устав если мы не помещаемся в 20 оставшихся процентов на зароботную плату.. (будующая аудитория это вымирающие села... вся ком деятельность будет проходить там..) и второй вопрос к каким видам ком. деятельности не допустят благ. Фонд. или можно все без исключения..? заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение