Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Медсестры государственного учреждения подают жалобу в трудовую инспекцию из-за низкой заработной платы

Правильно сделали низкая зарплата это явное нарушение со стороны руководств вероятнее всего они воруют ваши деньги распределяя среди своих в виде огромных премий. Руководствуйтесь ст. 136 ТК РФ, локальными нормативными актами, региональными нпа, устанавливающими тарификацию оплаты, трудовым договором. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда на основании ст. 136 ТК РФ, пишите в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная. Я медицинская сестра в гос. Учреждении. Хотим написать коллективу жалобу в трудовую инспекцию по поводу низкой заработной платы, которая составляет на 1 ставку, около 20 000 рублей. Как нам это правильно сделать, и какими законами и статьями руководствоваться?

Можно ли платить медсестре за работу в двух палатах меньше МРОТ?

Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же самое время сама зарплата, выплачиваемая сотруднику, не должна ограничиваться только лишь должностным окладом. То есть оклад должен являться составной частью зарплаты наряду с другими элементами. Такими, например, как разного рода надбавки, доплаты, премии и так далее. При этом совокупность всех этих составных элементов не должна быть меньше МРОТ.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/112940/ Нет, оплата не может быть меньше мрот. Здравствуйте.

Если у Вас полная ставка, то заработная плата не должна быть ниже МРОТ.

С уважением. Скажите пожалуйста, я работаю мед. Сестрой палаты новорождённых и совмещаю по дополнительному договору старшую мед. сестру родильного и детского отделения. Скажите могут ли мне платить зарплату за ставку медсестры палаты новорождённых меньше Мрот?

Когда я имею право выйти на пенсию по выслуге лет? Работала с 1988 года по 1991 год медсестрой, с 1991 года работаю врачом.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. [u]Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.[/u] Здравствуйте Ольга.

Обратитесь в ПФР за оценкой Ваших пенсионных прав. Закажите выписку из индивидуального лицевого счета и посмотрите сколько специального стажа у Вас уже учтено. Когда я имею право выйти на пенсию по выслуге лет? Работала с 1988 года по 1991 год медсестрой, с 1991 года работаю врачом.

Вопросы о льготном стаже медсестры в отделении реанимации - декрет и повышение квалификации.

Декреты отмены в 1930 г. и ныне не существуют.

Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа.

Отпуск по уходу за бебенком не входит в специальный стаж для льготной пенсии с 06.10.1992 г. Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что

отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) .

Обучение на курсах повышения квалификации не предусмотрено в правилах исчисления льготного стажа, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Но может быть включено в льготный стаж решением суда, если за время обучения сохранялась зарплата и уплачивались взносы в ПФР. Я с 2021 по настоящее время работаю мед. сестрой в отделении реанимации. Входит ли в льготный стаж декрет с 2005 по 2008 и входит ли в льготный стаж повышение квалификации. Спасибо.

Хотела бы узнать куда можно пожаловаться на ежемесячную заработную плату. Работаю медсестрой.

В трудовую инспекцию. Добрый день. А что у вас с зарплатой? Хотела бы узнать куда можно пожаловаться на ежемесячную заработную плату. Работаю медсестрой.

Надбавка к зарплате медсестры-логопеда с бакалавром в дефектологии - узнаем правду

Медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, обеспечивающим оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно. Также в соответствии с такими актами — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут предоставляться надбавка. Работаю медицинской сестрой, получила бакалавра по специальному дефектологическому образованию профиль: Логопедия. Положена ли какая либо надбавка к зарплате за вышее обиазования? Заранее спасибо.

Медсестра с зарплатой 14 475,08 рублей - где жаловаться на низкую оплату труда?

Добрый день!

Пишите жалобу в Минздрав. Изначально узнавайте всё в своей бухгалтерии, а затем Минздрав региональный, суд возможно. Я работаю медсестрой палатной в этом месяце моя зарплата 14 475,08 рублей это вместе авансом. Я бы хотела узнать куда можно пожаловаться по поводу низкой зарплаты?

Сохраняется ли 30 % надбавка к зарплате за мед стаж при переходе с должности медсестры на должность врача? Спасибо.

Здравствуйте, Светлана!

Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо смотреть внутренние документы организации. Сохраняется ли 30 % надбавка к зарплате за мед стаж при переходе с должности медсестры на должность врача? Спасибо.

Сколько получають зарплату медсестры работающие ковитными больными в уфе.

Врачам, непосредственно работающим с пациентами, заболевшими коронавирусной инфекцией, полагаются доплаты в размере 80 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 50 тысяч рублей, младшему — 25 тысяч рублей. Сколько получають зарплату медсестры работающие ковитными больными в уфе.

Какая зарплата полагается медсестре в детсаду

Нет, не имеет право выгнать на основании того, что не было воды. Рабочий день проходит в обычном графике (даже без детей), если иное не установлено приказом по организации. Работаю медсестрой в детсаду. Сад работал без детей (не было воды), эти дни я отработала. Какая зарплата у меня должна быть за эти дни. Имеет ли право руководитель выгнать без содержания в таком случае?

Работаю медсестрой в ЦРБ на поном окладе, зарплата 13 тыс. хотя по дорожной карте должна быть 26 тыскуда пожаловаться?

В Государственную инспекцию по труду, заказным письмом отправьте. Работаю медсестрой в ЦРБ на поном окладе, зарплата 13 тыс. хотя по дорожной карте должна быть 26 тыскуда пожаловаться?

Вопрос о зарплате временной медсестры в инфекционном госпитале в связи с переводом из другого филиала больницы.

Здравствуйте, Ольга. Эти вопросы должны быть отражены в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если его Вам не выдали, обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. День добрый! В связи с короновирусом нам перевели с нашего филиала больницы в другой посёлок, этой же больницы, но работаем в инфекционном госпитале. В своём филиале, работала постовой мед. Сестрой посменно (день, ночь) тут работаю проуедурной мед. Сестрой каждый день по 6 часов кроме воскресения. Заявление писала только на перевод в инфекционных госпиталь, но кем, не указывала. Какой у меня на временной работе должен быть оклад и зарплата?

куда можно пожаловаться на маленькую зарплату медсестёр?

Здравствуйте. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в Минздрав. Куда можно пожаловаться на маленькую зарплату медсестёр?

Медсестра со стажем 30 лет получает минимальную зарплату с доплатой в сельской местности - законно ли это?

Здравствуйте.

По поводу оплаты труда, необходимо в первую очередь смотреть локальный акт вашего учреждения, регулирующий оплату труда (ст. 8 Трудового кодекса РФ). Там должны быть прописаны надбавки за стаж, категорию и т.д. Также можно посмотреть региональное законодательство по оплате труда по профилю учреждения, в котором работаете.

Установленный законом МРОТ надо увеличить на районный коэффициент. Например, при районном коэффициенте 1,5 минимальная зарплата - 18 195 руб. (12 130 руб. x 1,5) (Постановление КС от 07.12.2017 N 38-П).

Сомневаюсь, что при таком наличии у Вас повышающих коэффициентов, Ваша заработная плата может быть менее МРОТ. Мед сестра получаю зарплату мрот с доплатой до мрота 2000 стаж 30 лет вредност категория сельские и районн приравненый к северу 50% дорожных карт нет договор старый еще при устройстве на работу законно ли получать такую зарплату когда санитарка получает 36000

Медсестры из детской поликлиники не получили оплату за карантинный период

Подайте заявление на имя руководителя с тем чтобы вам письменно дали разъяснение по на численной зарплате. Здравстуйте, я работаю медсестрой в детской поликлинике, в отделении дет. дошкольн. Учереждения: то есть дет. сад.

В даный момент сады были закрыты на карантин по коронавирусу. Наше начальство решило, что мы должны работать и выполнять работу поликлиники с оплатой на ставку, что мы и делали. Но при начислении зарплаты нам сказали что мы не загружены, не выполняем план работы и поэтому за качество работы по балловой системе составляет бал-88 руб., стимулирующую надбавку заплатили 1000 руб. не известно из каких расчетов. Хотя наш президент и губернатор как мы понимаем дали распоряжение произвести оплату наданный период с сохранением среднемесячного заработка. Но мы даже согласны пусть с оклада но мы и оклад не увидели. Якак найти справедливость.

Младшую медсестру пытаются перевести в уборщицы - Что говорит закон?

Здравствуйте, Татьяна. Это политика государства, от которой страдают и медсестры, и пациенты. Вы теряете часть зарплаты и медицинские льготы. Не соглашайтесь на перевод. Если руководство начнет применять карательные меры, их можно обжаловать в суде. Я младшая медсестра по уходу за больными в инфекционном отделении хотят перевести в уборщицы плюс 0,25 ставки санитарки законно ли это?

У меня мама работает медсестрой уже 53 года на одном месте, есть ли какие нибудь поощрения или льготы?

Здравствуйте, Вашей маме должны доплачивать к зарплате денежные средства за выслугу лет. Если есть вредность при работе, допустим с химией (Инфекция, онкология, или туб диспансер) так же имеются дополнительные выплаты. Так же должны присвоить "Ветеран труда" заключается в получении медали, и за нее уже начисляется надбавка. У меня мама работает медсестрой уже 53 года на одном месте, есть ли какие нибудь поощрения или льготы?

Работа медсестры на фоне коронавируса - перевод больницы в госпиталь и повышение зарплаты.

Здравствуйте, если исходить из направленности мер поддержки - то должны. Но если исходить из буквального толкования (при этом скорее всего ограничительного толкования) поскольку вы работаете в чистой зоне и непосредственно не контактируете с больницами ковид, т.е. не заняты их лечением, - основания для выплаты компенсаций для непосредственно занятых лечением ковид не имеется. Списки на выплату будет утверждать главврач - чтобы его решение не было для вас неожиданным, то можно про об этом его прямо спросить (лучше письменно). При переводе заключают дополнительное соглашение посмотрите условия. РАБОТАТЬ больниже где лежат кароновирусом медицинской сестрой, больницу перевели в госпиталь, но в чистой зоне. Получу ли я повышенную зарплату.

Принуждение к отпуску и больничному - что делать медсестре в детском саду на карантине?

Не пишите никаких заявлений есть закон обязывающий оплачивать средний размер зарплаты в период карантина. Я работаю потранаж. Мед.сестрой в детском саду от дет. поликлиники, но дет. сад сейчас на карантине и соответственно я тоже нахожусь на карантине. Наше руководство отправляет нас добровольно принудительно в отпуск или оформляли больничный. Правомерно ли это? Что делать в этом случае?

Жена медсестры из Пятигорска осталась без зарплаты на отпуске - что делать?

Отпуск без сохранения з/п может быть предоставлено только по письменному заявлению работника и с согласия работодателя. Поэтому не законно. Пожаловаться можно в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Жена работает в поликлинике медсестрой в г. Пятигорске. Их отправили в основной отпуск на 14 дней с 22 апреля 2020 г.. Получила отпускные на первый 7 дней. Отдел кадров сказала остальные дни без содержания з/п. Отпуск по графику в июле месяце. Скажите пожалуйста это законно и куда пожаловаться?

Медсестра на карантине - почему работодатель отказывается пустить на работу?

Добрый вечер! Вы-на больничном с 16 по 29 апреля. Расспросите работодателя-Вам еще брать больничный на карантинные 14 дней? Или с 30 апреля 14 дней-нерабочие дни с сохранением зарплаты? Тогда Вам должны предоставить для ознакомления ПРИКАЗ. Спросите завтра в отделе кадров. Или Вам надо писать без содержания? Вообще, чтобы не было "подставы", и чтобы не уволили за прогулы, у Вас должен быть официальный документ, хорошо, что Вы это понимаете. Помогите разобраться с 2 по 15 число я была на карантине 16 почувствовала плохо и врач открыл больничный 29 его закрыли я сообщила работодателю на что он мне ответил что ещ 2 недели ждём и тогда приступаю к работе, больше ничего не объяснил, работаю в больнице медсестрой, помогите разобраться, на каком основании я на работе не появлюсь, а потом поставят меня в смену и за то что на работе не появляюсь уволят.

Медсестра детского сада на карантине - правомерно ли урезание зарплаты?

Уважаемая Наталья! Это не законно, Вам должны выплачивать полную ставку. Не вы же виноваты в происходящем, администрация должна загружать Вас по полной. Я работник детской поликлиники дошкольного отделения, медсестра детского сада. Детский сад закрыт на карантин в поликлинике работаю через день. Руководство ссылаясь на не выроботку часов хочет урезать зарплату. Правомерно ли это?

Медсестра в детском саду переводится в онкологию и теряет часть зарплаты - правомерно ли это?

Исходите в данной ситуации из следующего: нет закона обязывающего вас написать такое заявление Согласно ст 72 тК РФ такой перевод возможен исключительно на основании вашего согласия Вот и не соглашайтесь если теряете в зарплате. Работаю мед сестрой в детском саду. Устроена в больнице. Сейчас детский сад на карантине. Попросили пока поработать в онкологии. Теперь заставляют писать заявление о переводе в участковые медсестры с 1.04. В саду работала на 2 ставки, т.к. обслуживала два здания. Платили 65 %. Теперь при переводе я теряю эти проценты и в пезультате зарплата будет меньше. Имеют ли право меня перевести на меньшую зарплату. Карантин не по моей вине. Работать не отказываюсь.

Должны ли были доплатить медсестре за стимулирующие, если ее зарплата была менее 29 тысяч?

Смотрите положения трудового договора и условия внутренних локальных актов. Если получила меньше 29 тысяч за месяц, работаю мед. сестрой, была на учебе, не заплатили стимулирующие, должны ли были доплатить из другого фонда.

Зачем медсестры и лаборанты проходят аттестацию по коронавирусу и получают сертификат - бонусы и возможности?

Здравствуйте. По получению сертификата указанный медперсонал может быть привлечен к работам по оказанию помощи больным с коронавирусом. Сам сертификат не дает права на получение каких либо дополнительных выплат. А работа с короновирусной инфекцией может дать возможность получить увеличение зарплаты, только с случае учета вашей занятости в данной сфере (то есть правильного оформления привлечения медперсонала к указанным работам). Для чего мед сестры и лаборанты проходят аттестацию по коронавирусу и получают сертификат? При получении сертификатов положено ли денежное поощрение или увеличение заработной платы?

Зарплата медсестер - 322 советов адвокатов и юристов