Заявление в детский сад на отпуск ребенка / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Сергей, добрый вечер. Отчислить ребенка из сада по данному основанию заведующая не имеет права. Вы вправе написать заявление на имя заведующей детским садом о сохранении за Вашим ребенком места в детском саду на период отпуска, указав период отпуска. Хотим уехать к родственникам в другой город на весь сентябрь. Проблема в том что, заведующая сада в который ходит дочь говорит что держать место за нами не может. Говорит что отчислит. Законно ли это?
Сергей, добрый вечер. Отчислить ребенка из сада по данному основанию заведующая не имеет права. Вы вправе написать заявление на имя заведующей детским садом о сохранении за Вашим ребенком места в детском саду на период отпуска, указав период отпуска.
СпроситьДобрый день, Ирина! К сожалению, в законодательстве РФ продление отпуска по уходу за ребёнком после трёх лет не предусмотрено, т.к. четвёртый год жизни является оптимальным для начала посещения детьми детского сада. Уведомляйте работодателя за 14 дней до даты увольнения о своём желании уволиться. 31.08. - 14 = 17.08.
Выходите на работу и увольняетесь. Как правильно оформить заявление на увольнение? Не оч хочется по собственному? Ещё такой вопрос, в связи с отправкой ребенка в сад, написали на работе заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц, но мне одобрили только 2 недели, законно ли, и как быть? Вопрос такой, малышу 28.08 будет 3 года, в сад ещё не ходим, только с сентября. Позвонили с работы, выходить 31.08; как мне быть, если малыша оставить не с кем, да и в сад отводить надо?
Добрый день, Ирина! К сожалению, в законодательстве РФ продление отпуска по уходу за ребёнком после трёх лет не предусмотрено, т.к. четвёртый год жизни является оптимальным для начала посещения детьми детского сада.
Спросить
Здравствуйте! Связь между нахождением в отпуске по уходу за ребенком и посещением дошкольного образовательного учреждения отсутствует, то есть Ваш ребенок может посещать детский сад, а Вы не обязаны выйти на работу. При этом,[quote] в соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Хотела узнать, если ребенку 1,6 дадут садик. Ребенок пока там будет пребывать только до 12 часов. Это будет считаться ещё декретным отпуском?
Здравствуйте! Связь между нахождением в отпуске по уходу за ребенком и посещением дошкольного образовательного учреждения отсутствует, то есть Ваш ребенок может посещать детский сад, а Вы не обязаны выйти на работу. При этом,
в соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Спросить
Здравствуйте. Да конечно выход ребенка не отражается на отпуске т.к. в нем указаны конкретные обстоятельства выхода на работу. Если вы захотите то можете написать заявление и выйти раньше. Мама ребёнка вправе не выходить на работу или выйти на неполный рабочий день. Может ли женщина осуществляющая уход за ребенком до трех лет, отдать ребенка в детский сад (на полдня), не выходя на работу до исполнения ребенку трех лет (примерно 6 месяцев)
Добрый день. Заставлять писать заявление на увольнение работодатель не вправе. Также в период отпуска вас уволить нельзя по решению работодателя. Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней, если у вашего работодателя это предусмотрено коллективным договором. По закону вам положен неполный рабочий день, если хотя бы один из ваших детей в возрасте до 14 лет. У меня 3 несовершеннолетних детей, один из которых посещяет детский сад. я работаю на ОА,, Ярославский броилер''. До 8 числа я в отпуске. Садик не работает т. К карантин. Руководство застовляет меня писать по собственному желаю. Законно ли?
Добрый день. Заставлять писать заявление на увольнение работодатель не вправе. Также в период отпуска вас уволить нельзя по решению работодателя. Вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней, если у вашего работодателя это предусмотрено коллективным договором. По закону вам положен неполный рабочий день, если хотя бы один из ваших детей в возрасте до 14 лет.
СпроситьПредоставлять или нет возможность удаленной работы, это право работодателя
Однако Вы можете обратиться к участковому педиатру и Вам откроют больничный по уходу за ребенком, на период официального карантина в детском саду. Ирина Владимировна, работодатель не обязан предоставлять Вам условия удаленной работы, если не хочет этого. Нет таких оснований. Согласно приказу мера вводится с 21.03-12:04 карантин, у меня двое детей, младшему 5, сад будет закрыт, начальник не соглашается переводить на удаленку, требует писать заявление от отпуске за свой счёт без содержания, на какой основании я имею право этого не писать, работать удаленно с сохранением зп, Спасибо.
Предоставлять или нет возможность удаленной работы, это право работодателя
Однако Вы можете обратиться к участковому педиатру и Вам откроют больничный по уходу за ребенком, на период официального карантина в детском саду.
Спросить
Ирина Владимировна, работодатель не обязан предоставлять Вам условия удаленной работы, если не хочет этого. Нет таких оснований.
СпроситьЗдравствуйте. Вы под отпуском понимаете отсутствие ребёнка в детском саду? Просто пишется заявление о сохранении места за ребёнком по семейным обстоятельствам. А какие это обстоятельства - отпуск бабушка, дедушки, тети и т.д.объяснять необязательно. Бабушка пошла в отпуск и решила взять ребёнка с собой. Ребёнок посещает муниципальный сад. Приказ об отпуске бабушка предоставила. Папа работает, мама в декрете со вторым ребёнком. В саду сказали, уже после того как отпуск отгулян и ребёнок сад не посещал, что нельзя оформить отпуск на бабушку. Как быть?
Здравствуйте. Вы под отпуском понимаете отсутствие ребёнка в детском саду? Просто пишется заявление о сохранении места за ребёнком по семейным обстоятельствам. А какие это обстоятельства - отпуск бабушка, дедушки, тети и т.д.объяснять необязательно.
СпроситьДобрый день.
Конечно можете, достаточно написать заявление, что вы уезжаете в отпуск, поэтому ребенок будет отсутствовать в детском учреждении 2 недели. И требовать с вас приказа не имеют права. Кроме того, вы вправе будете рассчитывать на перерасчет платы. Могу ли я забрать ребенка на две недели в отпуск из детского сада, не предоставив с работы приказа на мой отпуск.
Добрый день.
Конечно можете, достаточно написать заявление, что вы уезжаете в отпуск, поэтому ребенок будет отсутствовать в детском учреждении 2 недели. И требовать с вас приказа не имеют права. Кроме того, вы вправе будете рассчитывать на перерасчет платы.
СпроситьЕсли предъявите справку из поликлиники, то за те дни, которые не посещали садик, вам сделают перерасчёт. Ну а если просто дома сидит, то оплачивайте или пишите заявление на отпуск. Ребёнок не ходит в детский сад по болезни, должны ли мы оплачивать полный месяц?
Здравствуйте. Ваше заявление и будет являться документом удостоверяющим, что вы идете в отпуск. Действия заведующей детского сада незаконны и вы вправе написать жалобу в Прокуратуру или просто донести это до нее устно. Только когда заявление будете подавать, на втором экземпляре просите входящий номер с подписью и печатью, а то потом не докажете, что писали подобное заявление. Я хочу взять ребёнку отпуск с детского сада. С нас требуют документ какой то удостоверяющий что мы идём в отпуск.. Какой документ е ли я не работаю. Сказали если не принесём то придётся платить пока ребёнок будет месяц дома.. Что делать?
Здравствуйте. Ваше заявление и будет являться документом удостоверяющим, что вы идете в отпуск. Действия заведующей детского сада незаконны и вы вправе написать жалобу в Прокуратуру или просто донести это до нее устно. Только когда заявление будете подавать, на втором экземпляре просите входящий номер с подписью и печатью, а то потом не докажете, что писали подобное заявление.
СпроситьДобрый день, Ольга! Для оформления компенсации за не предоставление места в д/садике необходимо будет получить справку, в которой указано, что ребенок действительно стоит в очереди, но свободных мест в данный момент нет. Важно понимать, что в случае сознательного отказа от места в детском саду (родители пишут заявление с отказом) компенсация не предоставляется. Могу ли я подать документы на компенсацию, если в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Добрый день, Ольга! Для оформления компенсации за не предоставление места в д/садике необходимо будет получить справку, в которой указано, что ребенок действительно стоит в очереди, но свободных мест в данный момент нет. Важно понимать, что в случае сознательного отказа от места в детском саду (родители пишут заявление с отказом) компенсация не предоставляется.
Спросить50% от среднего размера родительской платы за детский сад (с 1 января 2020 года он составит 1677 рублей в месяц).
по заявлению одного из родителей при поступлении в детский сад.
Налоговый вычет на ребенка
обоим родителям при условии официального трудоустройства
по 1400 рублей на первого и второго ребенка
Ежемесячное пособие на ребенка
малоимущим семьям с детьми до 18 лет
от 225 рублей
Бесплатное детское питание
Кому положено: малоимущим семьям с детьми от рождения до трех лет.
Как получить: набор продуктов детского питания, как и специализированных продуктов питания для беременных и кормящих мам, можно получить в больнице по месту наблюдения и в молочных кухнях. Скажите пожалуйста, закон принятый 1.01.2020 года о ежемесячной выплате до трех лет на второго ребенка не распространяется？Получается на второго ребенка мать не имеет права оформлять оплачеваемый декретный отпуск до 3-х лет？ Какие выплаты в Башкортостане положены на второго ребенка достигшего 1.5 летнего возроста？
50% от среднего размера родительской платы за детский сад (с 1 января 2020 года он составит 1677 рублей в месяц).
по заявлению одного из родителей при поступлении в детский сад.
Налоговый вычет на ребенка
обоим родителям при условии официального трудоустройства
по 1400 рублей на первого и второго ребенка
Ежемесячное пособие на ребенка
малоимущим семьям с детьми до 18 лет
от 225 рублей
Бесплатное детское питание
Кому положено: малоимущим семьям с детьми от рождения до трех лет.
Как получить: набор продуктов детского питания, как и специализированных продуктов питания для беременных и кормящих мам, можно получить в больнице по месту наблюдения и в молочных кухнях.
Спросить
Скажите пожалуйста, закон принятый 1.01.2020 года о ежемесячной выплате до трех лет на второго ребенка не распространяется？Получается на второго ребенка мать не имеет права оформлять оплачеваемый декретный отпуск до 3-х лет？
Спросить
Распространяется. Только на второго ребенка выплата - идет из материнского капитала, если он уже использован - то и выплаты такой не будет.
СпроситьДобрый день, Наталья! В силу нормы статьи 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней. Я работаю помощником воспитателя в детском саду. Во сколько я имею право пойти в декретный отпуск если труд пом. воспитателя считается тяжёлым?
Добрый день, Наталья! В силу нормы статьи 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина!
Органы образования понятия не имеют, когда у вашего ребенка день рождения, и уведомление о том, что ему исполнилось три им не приходит, к сожалению.
Да, вы дату рождения сообщаете, но это просто информация, такая же как ФИО и др.
Ребенка они вашего учитывают только по номеру очереди, и если вы в очереди 158, то в садик пойдете после 157 детей перед вами.
Поэтому ответ на вопрос: Садик вам дадут, когда подойдет очередь.
Всё. Другого не дано, так работает система.
Заявление об определении ребёнка в МОУ подаётся в период с 15 апреля по 15 июля, но вы можете уже сейчас, через МФЦ подавать, хоть каждый месяц заявление на неполный день. Ребёнку в январе 2020 г. исполняется 3 года, в садик не берут, но надо выходить на работу так как заканчивается декретный отпуск, что делать в этом случае? Как попасть ребёнку в д.с?
Здравствуйте Екатерина!
Органы образования понятия не имеют, когда у вашего ребенка день рождения, и уведомление о том, что ему исполнилось три им не приходит, к сожалению.
Да, вы дату рождения сообщаете, но это просто информация, такая же как ФИО и др.
Ребенка они вашего учитывают только по номеру очереди, и если вы в очереди 158, то в садик пойдете после 157 детей перед вами.
Поэтому ответ на вопрос: Садик вам дадут, когда подойдет очередь.
Всё. Другого не дано, так работает система.
Заявление об определении ребёнка в МОУ подаётся в период с 15 апреля по 15 июля, но вы можете уже сейчас, через МФЦ подавать, хоть каждый месяц заявление на неполный день.
СпроситьДобрый день, конечно можете, просто первичный отпуск, является минимальным. Хочу написать заявление на отпуск ребенка в детском саду с сохранением места. Заявление, как я понимаю, пишется на 75 дней. По прошествии этого времени я могу продлить отпуск?
Это должно быть прописано в договоре, как правило нет, потому что место закрепляется за ребенком на период отпуска и соответственно за это взымается плата. Могу ли я взять отпуск для ребенка в детском саду на два месяца и при этом ничего не платить, в связи с тем что нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком. И как правильно оформить заявление по этой причине?
Здравствуйте.
Не имеет значения стаж.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
[quote]III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.[/quote] Я учитель с перерывом в работе полгода. Сейчас работаю воспитаттелем в детском саду. Когда я могу аттестоваться на 1 категорию?
Здравствуйте.
Не имеет значения стаж.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категорииСпросить29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Добрый день, согласно ст. 236 ТК РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Может ли работодатель отказать мне в отпуске, если я мать двоих детей и детский сад закрылся на ремонт?!
Добрый день, согласно ст. 236 ТК РФ, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьПерерасчет родительской платы производится только в части платы за питание ребенка. При этом плата пересчитывается только за те дни, за которые пропуск обучения подтвержден документально (справка от врача, заявление родителей об отпуске, акты органов власти о выходных днях и праздниках…).
Обратите внимание на положения договора, заключенного с детским садом. Родительская плата за детский сад приходит в полном размере, даже если ребенок болел (есть справка от врача) и было отдельное заявление на сохранение места на 14 дней по семейным обстоятельствам, это законно?
Перерасчет родительской платы производится только в части платы за питание ребенка. При этом плата пересчитывается только за те дни, за которые пропуск обучения подтвержден документально (справка от врача, заявление родителей об отпуске, акты органов власти о выходных днях и праздниках…).
Обратите внимание на положения договора, заключенного с детским садом.
СпроситьЗдравствуйте. Об этом прописано в договоре с образовательным учреждением. Как правило, не оплачиваются дни, пропущенные по болезни и подтвержденные справкой, а также определенное количество дней родительского отпуска, если вы писали заявление на такой отпуск. Пропуск по другим причинам оплачивается. Но чтобы ответить точнее, нужно читать договор. В детском саду выставляют счет на оплату образовательных услуг, даже если ребенок не посещал сад. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Об этом прописано в договоре с образовательным учреждением. Как правило, не оплачиваются дни, пропущенные по болезни и подтвержденные справкой, а также определенное количество дней родительского отпуска, если вы писали заявление на такой отпуск. Пропуск по другим причинам оплачивается. Но чтобы ответить точнее, нужно читать договор.
СпроситьДа, при неисполнении обязанностей одной из сторон договор может быть расторгнут. Вы заключили договор, но детский сад не посещаете. В начале лета вы должны были письменно уведомить сад, о том, что не будете посещать его в связи с нахождением в отпуске. На основании закона без уважительных причин ребенка исключить нельзя. Условия о которых Вам сказали должны быть прописаны в договоре с ДОУ. У Вас всегда есть право обжаловать их решение. Добрый день!
Вам надо написать заявление о сохранении за Вами места на время отпуска, это стандартная ситуация, бланк можно взять у заведующей или у воспитателя. При длительном непосещении Ваше место могут отдать другому ребенку. Ребёнок ходит в детский сад но лето мы не ходили позвонила воспитательница и сказала что ребёнок не посещает 2 месяца садик и если мы не прийдем в ближайшее время то ребёнка отчислят из дет сада. Законов это или нет.
Да, при неисполнении обязанностей одной из сторон договор может быть расторгнут. Вы заключили договор, но детский сад не посещаете. В начале лета вы должны были письменно уведомить сад, о том, что не будете посещать его в связи с нахождением в отпуске.
Спросить
На основании закона без уважительных причин ребенка исключить нельзя. Условия о которых Вам сказали должны быть прописаны в договоре с ДОУ. У Вас всегда есть право обжаловать их решение.
Спросить
Добрый день!
Вам надо написать заявление о сохранении за Вами места на время отпуска, это стандартная ситуация, бланк можно взять у заведующей или у воспитателя. При длительном непосещении Ваше место могут отдать другому ребенку.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не правомерно. Напишите в саду заявление о том, что простите сохранить за ребёнком место на такой-то период в связи с отпуском родителей. Этого будет достаточно. А если отпуск не оформлен официально? (я работаю неофициально, удаленно) есть только договор с базой отдыха и билеты на поезд. Первый раз идем в садик - направление пришло в конце июня, документы все оформлены. Но уезжаем в отпуск в первые две недели сентября. Заведующая сказала, что если мы не придем 2 ого числа - нас отчислят. Правомерно ли это? Отпуск запланирован еще в январе.
Есть ли какие-то законы, регулирующие отпуск ребенка в детсаду?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Напишите в саду заявление о том, что простите сохранить за ребёнком место на такой-то период в связи с отпуском родителей. Этого будет достаточно.
СпроситьА если отпуск не оформлен официально? (я работаю неофициально, удаленно) есть только договор с базой отдыха и билеты на поезд.
Спросить
Не имеет значения. В этом нет необходимости отчитываться перед садом. Можно и любую другую причину указать. К тому же, по две недели маленькие дети часто просто болеют (даже без вызова врача. Потом просто справку приносят). Они не не будут всех болеющих сразу отчислять.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете написать заявление о сохранении за вами места и все, его обязаны принять, а документы на зачисление можно подать и сейчас. Ребенку почти 5 лет, первый раз зачислили в детский сад (направление пришло 28 июня), запланировали отпуск на первые две недели сентября - задолго до направления. А заведующая говорит, что мы обязаны явиться 2 сентября, иначе нас отчислят. Как быть?
Конечно, можно - пишите заявление на имя заведующей, указываете причину отсуствия ребенка в садике, просите плату за время отсуствия не начислять... Можно ли оформить отпуск ребёнку в детском саду с сохранением места в 2019 году? Чтобы не платить за сад?
Конечно, можно - пишите заявление на имя заведующей, указываете причину отсуствия ребенка в садике, просите плату за время отсуствия не начислять...
СпроситьМожно и отказаться, напишите заведующей соответствующее заявление и укажите по какой причине вы не будете детей водить в другой дет сад. Наш детский сад закрывают на месяц на ремонт. Детей переводят в другой сад по соседству. Я не хочу водить детей в другой сад. Возможно ли отказаться от посещения соседнего сада не тратя отпуск (75 дней)
Можно и отказаться, напишите заведующей соответствующее заявление и укажите по какой причине вы не будете детей водить в другой дет сад.
Спросить
