Заявление в детский сад на отпуск ребенка / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Отсутствие заявления на отпуск в детском саду - будут ли взиматься платежи за месяц не явки ребенка?
Да придется заплатить за этот месяц заявление нужно было своевременно предоставлять Что если я не сразу принесла заявление в детский сад на отпуск, а через месяц? Я должна заплатить за месяц отсутствия в саду моего ребёнка?
Да придется заплатить за этот месяц заявление нужно было своевременно предоставлять
СпроситьДобрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны Если родители военные пенсионеры, и не водят ребенка в детский сад на летнее время, должны ли мы платить?
Добрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны
СпроситьВам следует обратиться к заведующему детского сада с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.. Добрый день!
Обратиться к заведующей с заявлением, что ребенок не будет помещать детский сад в данное время. Если не хотите, чтобы начислялась плата, то нужно предоставить подтверждение, что вы будете находится в отпуске в данное время.
Не забывайте оставлять отзывы. Пишите заявление на имя заведующего детского сада. Хочу взять ребенку отпуск из детского сада на 50 дней. Что для этого нужно?
Вам следует обратиться к заведующему детского сада с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости..
Спросить
Добрый день!
Обратиться к заведующей с заявлением, что ребенок не будет помещать детский сад в данное время. Если не хотите, чтобы начислялась плата, то нужно предоставить подтверждение, что вы будете находится в отпуске в данное время.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Для сохранения места в дошкольном учреждении необходимо подать заявление в свободной форме на имя заведующей детского садика с просьбой отпустить ребенка на незапланированные выходные с указанием дат начала и конца отсутствия ребёнка. Например, "Прошу сохранить место за моим ребенком… ".
Указание причины не является обязательным, достаточно указать "по семейным обстоятельствам". "В какой форме" - в простой письменной, пишите суть вопроса и всё Вы можете обратиться к любому юристу/адвокату на сайте; В какой форме пишется заявление в детский сад об отпуске ребенка с сохранением места
Для сохранения места в дошкольном учреждении необходимо подать заявление в свободной форме на имя заведующей детского садика с просьбой отпустить ребенка на незапланированные выходные с указанием дат начала и конца отсутствия ребёнка. Например, "Прошу сохранить место за моим ребенком… ".
Указание причины не является обязательным, достаточно указать "по семейным обстоятельствам".
Спросить
Не имеют права
По закону не имеют отчислить ребенка из сада если мать уволилась. Могут подсунуть заявление - якобы вы просите ребенка сами отчислить. Да и вас не имеют права уволить-только по собственному в т. к. все прописано - матери ребенка до 14 лет. вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 8 лет даже если устроились на работу после рождения ребенка, и место в саду. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Пошла работать чтобы дочку взяли в детский сад. Но через неделю как нас взяли оказалось что мы прошли по очереди. Так вот вопрос. Если я увольюсь из детского сада, имеют ли право исключить моего ребенка?
Не имеют права
По закону не имеют отчислить ребенка из сада если мать уволилась. Могут подсунуть заявление - якобы вы просите ребенка сами отчислить. Да и вас не имеют права уволить-только по собственному в т. к. все прописано - матери ребенка до 14 лет. вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 8 лет даже если устроились на работу после рождения ребенка, и место в саду.
Спросить
Мне подсунули договор на "служебную путевку" для зачисления ребенка в сад. И в нем указано, что в случае моего увольнения ребенок останется но на не полный день.
Была бы зарплата нормальная, то не было бы желания искать что-то другое. А так на 25000 (это зарплата без вычета налогов) с ребенком не легко прожить. Да и помочь некому. Так как я мать одиночка
СпроситьПодайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи! Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно; Какие выплаты может получить мать одиночка неработающая? Ребёнку 5 лет.
Подайте заявление на Единое детское пособие через Госуслуги.
Выплаты:
субсидии на оплату ЖКХ
компенсацию за оплату детского сада (раз в год)
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Вам положены:
Пособие на ребенка в повышенном размере. Одинокий родитель может претендовать на пособие только при условии, что семья является малообеспеченной (среднедушевой доход ниже прожиточного минимума). Выплачивается до 16-летия ребенка (до 18 лет, если он продолжает обучение в школе) в сумме 700 руб. ежемесячно.
Компенсационная выплата в связи с ростом стоимости продуктов питания. Выплачивается до достижения ребенком 3 лет в размере 675 руб. ежемесячно.
Слышала, что вам положены трудовые льготы 2 недели дополнительного отпуска «за свой счет», если ребенку не исполнилось 14 лет (ст. 263 ТК).
Его можно присоединить к оплачиваемому отпуску либо разбить на часть и взять когда угодно;
СпроситьЗдравствуйте! Этот срок указывается в договоре с детским садом. В моем населенном пункте этот срок составляет 72 дня. Нет никаких отпусков у детей. Есть отпуск у родителя, и на его срок ребёнку могут разрешить не посещать ДОУ. Если вам место не нужно, сидите дома с ребёнком. Здравствуйте, Любовь Ивановна.
Обычно 70 дней, но вы вправе написать заявление на имя заведующей о сохранении места. Максимальный срок отпуска ребенка в детском саду с сохранением места?
Здравствуйте! Этот срок указывается в договоре с детским садом. В моем населенном пункте этот срок составляет 72 дня.
Спросить
Нет никаких отпусков у детей. Есть отпуск у родителя, и на его срок ребёнку могут разрешить не посещать ДОУ. Если вам место не нужно, сидите дома с ребёнком.
Спросить
Здравствуйте, Любовь Ивановна.
Обычно 70 дней, но вы вправе написать заявление на имя заведующей о сохранении места.
СпроситьОснования отчисления устанавливаются договором, закон этот вопрос не регулирует. Скажите пожалуйста может ли заведующая детского сада исключить ребёнка, при том что есть до этого все оплаченные чеки за посещение, заявления на отпуск и дополнительно справки из поликлиники. Вообще сколько по закону ребёнок может не посещать садик? Спасибо!
Основания отчисления устанавливаются договором, закон этот вопрос не регулирует.
СпроситьЗдравствуйте! Если не ходит, значит оплачивать дни посещения не нужно.
Дни в которые ваш ребенок не посещаете детский сад (муниципальный), не оплачиваются, но стоит предоставить справку от врача (если вы болели) или написать заявление на отпуск (если ребенок хочет отдохнуть).
Если не будет предупреждения, то вам будет надо оплатить. Мой ребёнок был зачислен в детское дошкольное учреждение детский сад, но до настоящего момента он его не посещал по причине не подготовленных документов и справки от врача. ДОЛЖНЫ ЛИ МЫ ПРОПЛАЧИВАТЬ СЕНТЯБРЬ ЕСЛИ МЫ ЕЩЁ НЕ ПОСЕЩАЛИ НИ ОДНОГО ДНЯ ДЕТСКИЙ САД?
Здравствуйте! Если не ходит, значит оплачивать дни посещения не нужно.
Дни в которые ваш ребенок не посещаете детский сад (муниципальный), не оплачиваются, но стоит предоставить справку от врача (если вы болели) или написать заявление на отпуск (если ребенок хочет отдохнуть).
Если не будет предупреждения, то вам будет надо оплатить.
СпроситьКонечно возможно, если она в декретных отпусках находится, которые идут один следом за другим. Да, возможно. Но дело в том, что всё это за свой счет. То есть работодатель не обязан оплачивать этот отпуск.
Если причина действительно уважительная, можно убедить работодателя предоставить отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:
болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д. Может ли человек быть в декретном отпуске до семи лет, дело в том, что я работаю вместо этой декретчицы и вот, она выходит на работу, каждый год, она писала заявление об отсрочке-возможно ли такое?
Конечно возможно, если она в декретных отпусках находится, которые идут один следом за другим.
Спросить
Да, возможно. Но дело в том, что всё это за свой счет. То есть работодатель не обязан оплачивать этот отпуск.
Если причина действительно уважительная, можно убедить работодателя предоставить отпуск «за свой счет» в порядке ст. 128 ТК. Ключевой аргумент - семейные обстоятельства, например:
болезнь ребенка, необходимость длительного лечения и реабилитации, инвалидность; отсутствие в шаговой доступности детских садов со свободными местами; наличие на воспитании сразу нескольких малолетних детей; потребность ребенка в особом уходе; стечение тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.
СпроситьВыходить и работать до декрета, в чём проблема? Не работать и получать деньги, у вас не получится. Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять). Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять). Ребенка не с кем оставить, в сад ещё не берут! Ответы очень профессиональные от юриста! Спасибо за консультацию! 12 августа выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет, я беременна, больничный получу только в конце сентября, как быть в такой ситуации? Увольняться не хочется, потеряю декретные.
Выходить и работать до декрета, в чём проблема? Не работать и получать деньги, у вас не получится.
Спросить
Выходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять).
СпроситьВыходить на работу вам придётся. По вашему заявлению работодатель обязан установить вам неполный рабочий день. На это время можно устроить ребёнка в детский сад на полдня, или нанять няню (если не с кем совсем оставлять).
Спросить
Здравствуйте!
Можно, заявление пишется на имя заведующей д/с. Можно ли написать заявление на отпуск ребенку в детский сад на 3 дня.
Смотря сколько вы по времени вы не будете посещать детский сад.
Можете написать заявление о том что с... по... не буду вожить ребенка, прошу место в детском саду оставить за ним.
Сответственно оплачивать это время пока ребенок не ходит в детский сад не нужно. Здравствуйте!
Согласно ФЗ «Об образовании» отчисление как мера дисциплинарного взыскания к обучающимся по программе дошкольного образования не применяется.
Все основания для отчисления должны быть прописаны в уставе детского сада.
На время отсутствия ребенка по уважительным причинам за ним сохраняется место в детском саду.
Напишите заявление на имя заведующей, укажите причину и период отсутствия ребёнка в детском саду, и место за ним обязаны будут сохранить. То есть отказать в приёме такого заявления мне не могут? Имею ли право не водить ребёнка в детский сад, находясь в отпуске по беременности и родам. Младшему ребёнку 3 недели. Если да то нужно ли будет платить за это время?
Смотря сколько вы по времени вы не будете посещать детский сад.
Можете написать заявление о том что с... по... не буду вожить ребенка, прошу место в детском саду оставить за ним.
Сответственно оплачивать это время пока ребенок не ходит в детский сад не нужно.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ФЗ «Об образовании» отчисление как мера дисциплинарного взыскания к обучающимся по программе дошкольного образования не применяется.
Все основания для отчисления должны быть прописаны в уставе детского сада.
На время отсутствия ребенка по уважительным причинам за ним сохраняется место в детском саду.
Напишите заявление на имя заведующей, укажите причину и период отсутствия ребёнка в детском саду, и место за ним обязаны будут сохранить.
Спросить
Пишите заявление в прокуратуру - место бысро свободное появится. Вас обязаны зачислить в ДОУ если есть свободные места по месту вашего фактического проживания, в случае отказа направьте жалобу сперва в мин. образования, в случае отказа в прокуратуру и как указала моя коллега места будут находиться! Ребёнку три года а по очереди на детский сад ток в 4 года дадут наверно. Я в разводе и надо выходить на работу по окончанию декретного отпуска. Как получить путевку в детский сад.
Вас обязаны зачислить в ДОУ если есть свободные места по месту вашего фактического проживания, в случае отказа направьте жалобу сперва в мин. образования, в случае отказа в прокуратуру и как указала моя коллега места будут находиться!
СпроситьВ случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины[b] работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора[/b] до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Здравствуйте.
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан в этом случае продлить с Вами трудовой договор на период беременности или на период отпуска по уходу за ребенком, ст.261 ТК РФ.
С уважением. Если до окончания срока действия договора предосиавите справку о беременности, то никто Вас не уволит. Я работаю по срочному договору в детском саду, я забеременела, но у меня выходит декретница, за которую я работала, может ли работодатель меня уволить если я в положении, на учёт я ещё не вставала так как очень маленький срок.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска (ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
По Вашему письменному заявлению работодатель обязан в этом случае продлить с Вами трудовой договор на период беременности или на период отпуска по уходу за ребенком, ст.261 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Если до окончания срока действия договора предосиавите справку о беременности, то никто Вас не уволит.
СпроситьОплачивать все, писать заявление, что вас не будет, по причинам. Зависит от того, вы уже посещаете детский сад, или же должны пойти, но хотите год ещё подождать. В случае, если вы посещаете детский сад, то обычно максимум не посещать детский сад вы можете в период 75 дней на время отпуска одного из родителей. Вам необходимо написать заявление на имя заведующей детского сада в произвольной форме о просьбе сохранить место за ребенком на период отпуска. Как сохранить место в детском саду в течении года без посещения?
Зависит от того, вы уже посещаете детский сад, или же должны пойти, но хотите год ещё подождать. В случае, если вы посещаете детский сад, то обычно максимум не посещать детский сад вы можете в период 75 дней на время отпуска одного из родителей. Вам необходимо написать заявление на имя заведующей детского сада в произвольной форме о просьбе сохранить место за ребенком на период отпуска.
СпроситьДа конечно вы имеете право отозвать это заявление Напишите заведующей что вы отзываете свое заявление на отпуск ребенка. Я написала в детском садике на отпуск, ребёнка. Но обстоятельства изменились и я хочу отозвать этот отпуск, имею ли я право это делать?
Да конечно вы имеете право отозвать это заявление Напишите заведующей что вы отзываете свое заявление на отпуск ребенка.
СпроситьДобрый день! Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (при отсутствии уважительных причин, в случае если работник не входит в льготный перечень лиц (данный перечень указан в ст. 128 ТК РФ), а также в случае если уход работника может негативно повлиять на работу всей организации). Если мать-одиночка, то не могут, а так могут. Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать. Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать. Могу ли я взять без содержания на один день на работе в детском саду. И имеют ли они право отказать мне.
Добрый день! Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (при отсутствии уважительных причин, в случае если работник не входит в льготный перечень лиц (данный перечень указан в ст. 128 ТК РФ), а также в случае если уход работника может негативно повлиять на работу всей организации).
Спросить
Если у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать.
СпроситьЕсли у меня трое несовершеннолетних детей, и младшему 5 лет. Тоже могут отказать.
СпроситьНе стоит брать, лучше подождать направления в тот сад в который нужно. От места не отказывайтесь, идите подавать документы, вас зачислят в сад. Затем пишете заявление на перевод в другой сад. Можете не ходить пока, а место за вами будет числится. Правда перевод можно ждать, в среднем от недели до года.
Нас по такой схеме через полгода перевели в нужный сад. Удачи. Просто не ходить за путёвкой или писать какое-то заявление, отказ? Нужна в конкретный сад. Ребенку 2 года, декрет до 3 лет. Основание такое, что райано чихать в какой сад я стою, распределение по району. И если идти пешком полчаса до сада, для них это норм. Вопрос как не потерять очередь при отказе от данной путевки. Предложили путевку в детский сад далеко от дома. На очереди стою в другой сад. Как отказаться, не потеряв при этом место в очереди? Сказали взять путевку и переводом попробовать перевестись. Но я могу и до следующего года подождать, зачем мне эта путевка с нулевым шансом перевода.
От места не отказывайтесь, идите подавать документы, вас зачислят в сад. Затем пишете заявление на перевод в другой сад. Можете не ходить пока, а место за вами будет числится. Правда перевод можно ждать, в среднем от недели до года.
Нас по такой схеме через полгода перевели в нужный сад. Удачи.
Спросить
Нужна в конкретный сад. Ребенку 2 года, декрет до 3 лет. Основание такое, что райано чихать в какой сад я стою, распределение по району. И если идти пешком полчаса до сада, для них это норм. Вопрос как не потерять очередь при отказе от данной путевки.
СпроситьДа! Можете переписать, это не принципиально. Добрый вечер! Заявление на отпуск в детский сад для ребенка пишется одним из родителей, законным представителем в одном экземпляре. Оно подается воспитателю группы. Далее обращение попадает на стол к руководству. Хотела бы узнать написали в детский садик на отпуск ребенку 1 мая по 16 мая, но нас просят переписать заявление на с 11 по 16 мая так как праздники стоит переписывать заявление или нет.
Добрый вечер! Заявление на отпуск в детский сад для ребенка пишется одним из родителей, законным представителем в одном экземпляре. Оно подается воспитателю группы. Далее обращение попадает на стол к руководству.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете только написать заявление на отпуск без сохранения з.п. Работаю на муниципальной службе, нерабочие дни с 4 по 7 мая нас не затронули. Детские сады работать не будут, ребенку 2 года, оставить не с кем. Можно ли написать заявление на бесплатный отпуск? Либо имею ли я право не выйти в эти дни?
Вы же по факту не ходили, напишите заявление о том, чтобы сделали перерасчет. Пока нет прописки, напишите заявление на отпуск ребенка. Дали место в детском саду, но у нас возникли проблемы с оформлением, затянулось в связи с отсутствием регистрации по месту прибывания. Анкету в саду заполнили и на этом все. Ребенок сад не посещает. Пришёл счет за март на оплату детского сада. Что делать?
Вы же по факту не ходили, напишите заявление о том, чтобы сделали перерасчет. Пока нет прописки, напишите заявление на отпуск ребенка.
СпроситьЗдравствуйте!
Мэр столицы Москвы Сергей Собянин заявил 29 октября и напомнил, что существует свободный режим посещения детсадов. Можно в любой момент написать заявление директору и плату не будут брать.
Для того чтобы оформить отпуск на ребёнка родитель должен обратиться в детского сада. Там он должен написать официальное заявление.
Всего Вам хорошего! Если садик закрыт из за короны вируса, мы должны платить.
Здравствуйте!
Мэр столицы Москвы Сергей Собянин заявил 29 октября и напомнил, что существует свободный режим посещения детсадов. Можно в любой момент написать заявление директору и плату не будут брать.
Для того чтобы оформить отпуск на ребёнка родитель должен обратиться в детского сада. Там он должен написать официальное заявление.
Всего Вам хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
[quote]29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.[/quote]
Также обратите внимание на следующее:
[quote]30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] Могу ли я подтвердить высшую категорию находясь в декретном отпуске в детском саду?
Здравствуйте.
Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276):
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Также обратите внимание на следующее:
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ст.263. ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
С уважением, Динара! Я работник детского сада и имею двух детей, хочу взять дополнительный неоплачеваемый отпуск, чтобы подготовить детей в школу! Как мне на это настоять?
Добрый день!
Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ст.263. ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
С уважением, Динара!
Спросить
