Заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру / Законы и прочие темы - 6986 советов адвокатов и юристов
В инспекцию труда, письменно (и коллективно, желательно). Здравствуйте, Олеся!
Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения. Здравствуйте. Обратиться можете к руководителю организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру. инспекцию труда К кому обратиться по поводу заработной платы? Перестали платить дорожную карту младшему персоналу на местном уровне.
Здравствуйте, Олеся!
Вы можете направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения.
Спросить
Здравствуйте. Обратиться можете к руководителю организации, в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. можно в полицию заявление написать по этому поводу. Поджать жалобу в прокуратуру района в трудовую инспекцию в полиции Как можно вернуть деньги то что начальник у меня забирал 20% с зарплаты
В свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьНеимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством. Даниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Заявление в Прокуратуру и Гострудинспекцию Мне не выплатили зп в компании бургер Кинг
обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру либо направить в суд иск о взыскании заработной платы в порядке, установленном действующим законодательством.
СпроситьДаниил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением Увпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию Накопилось 79 дней отпуска, я в положении и хотела отгулять отпуск за предыдущие годы и текущий год, сотрудник кадров пояснила, что максимум можно 56 дней и то руководство не подпишет. Как быть?
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения
Спросить
Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением
СпроситьУвпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию
СпроситьЕсли директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.
В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:
подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;
обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;
подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Работаю официально. Директор, систематически позволял распространять заведоложные данные, касаемо моей личной жизни. Называл меня психически не здоровой, советовал обратиться в псих больницу и попить таблеточки. Все это было сказано при других сотрудниках. Сегодня, без объявления он отстранил меня от работы, а после уволил, без отработки и выплаты зарплаты. На фоне всех событий, у меня произошел нервный срыв. Планирую написать заявление в прокуратуру. Подскажите пожалуйста, какими статьями могу руководствоваться
Если директор нарушил трудовые права сотрудника, то он может быть привлечён к материальной, административной или уголовной ответственности.
В случае нарушения трудовых прав работник имеет право:
подать обращение (жалобу) в государственную инспекцию труда;
обратиться с заявлением (жалобой) о нарушении законодательства в прокуратуру;
подать в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
СпроситьЖалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Естественно ему не выгодно Вас трудоустраивать. Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Здравствуйте, Вам нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию (можно сделать онлайн), и в Прокуратуру, далее вам желательно иметь доказательства отказа, такие как аудио запись и свидетельские показания, и обратиться в суд. Пока пузо не выросло, попробуйте найти другую работу Работодатель отказался принимать меня официально потому что для него это геморрой как он выразился. Что мне делать? Наказывать его через суд?
Естественно ему не выгодно Вас трудоустраивать. Обратитесь с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Вам нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию (можно сделать онлайн), и в Прокуратуру, далее вам желательно иметь доказательства отказа, такие как аудио запись и свидетельские показания, и обратиться в суд.
СпроситьОбратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру,спросите провести проверку Для проверки на предмет дискриминации обращайтесь в трудовую инспекцию. Жалобу в ГИТ Роструда. Смотрите. Я работаю официально. Я монтажник технологических трубопроводов 5 разряда. Зарплату получаю меньше всех. Хоть у меня и алименты. Я не могу понять, почему так мало? Может меня ущемляют, удерживают? Вот для сравнения 2 расщётки моя и человека с кем работаю. У него и разряд меньше. Почему меня ущемляют?
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру,спросите провести проверку
Спросить
Здравствуйте. Нет, никаких исправлений ручкой делать не надо. Напишите заявление официально работодателю, пусть исправляют
Плюс жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Работодатель вносит исправление- новую запись ниже неправильно сделанной, заверяет новую запись подпись и печатью. Здравствуйте, направьте жалобу в Трудовую инспекцию, и работодателю официально напишите жалобу на исправлении в документе на достоверную информацию. Будут дальше игнорировать то жалобу в Прокуратуру. Скажите пожалуйста меня приняли на работу в 2023 году. Забрала трудовую и увидела что число при увольнении стоит правильное а год не 2024 а 2023. Как быть? Как правильно наказать работодателя (мне она голосовое отправила исправь сама год ручкой у тебя всё равно электронная трудовая есть) меня такой ответ как бы не устраивает. И как теперь исправить год в трудовой на 2024?
Здравствуйте. Нет, никаких исправлений ручкой делать не надо. Напишите заявление официально работодателю, пусть исправляют
Плюс жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте, направьте жалобу в Трудовую инспекцию, и работодателю официально напишите жалобу на исправлении в документе на достоверную информацию. Будут дальше игнорировать то жалобу в Прокуратуру.
СпроситьА что сделает трудовая инспекция? Меня сегодня уволили это получается я завтра могу писать жалобу?
СпроситьДа вы можете и сегодня в онлайн формате подать жалобу в Трудовую инспекцию, инспекция обяжет вашего работодателя.
Спросить
1. Трудовая инспекция откажет в рассмотрении жалобы ссылаясь на постановления Правительства РФ об установленном моратории на проверки. Никаких санкций ГИТ сейчас применить не может, если не поставлены под угрозу жизнь и здоровье работников или организация-нарушитель не относится к определенному списку организаций с повышенной опасностью.
2. Прокуратура не примет жалобу к рассмотрению по существу, а перенаправит в трудовую инспекцию. Дальше читайте пункт 1.
3. Обращайтесь письменно к работодателю, если ответа не будет или он будет отрицательным, поможет только обращение в суд.
Спросить
Работа в клининговой компании - о трудовом договоре, ответственности и рисках заражения туберкулёзом
Рекомендую вам перейти в другую клининговую компанию или найти работу уборщицы в более благополучном месте. Видите что страховки у вас нет. А мой Приморский край не благополучен по туберкулёзу и некоторые больные так и на смогла вылечиться от болезни до конца жизни. Риск не обоснован. Вы же не профессор, вы найдёте себе другую работу. Здравствуйте. Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию о нарушениях ваших трудовых прав, и в прокуратуру тоже. обратитесь в трудовую инспекцию Меня приняли в клининговую компанию - они обслуживают туб. диспансер - отправили меня работать туда. Сан. Минимум у меня пройден, медосмотр тоже есть. В трудовом договоре не обозначено что я работаю в туб. диспансере - могут отправить на любой объект. И написано что все риски и ответственность, связанные со сферой деятельности я беру на себя. А если на работе, даже и работая в чистой зоне, я вдруг заражусь туберкулёзом.?
Рекомендую вам перейти в другую клининговую компанию или найти работу уборщицы в более благополучном месте. Видите что страховки у вас нет. А мой Приморский край не благополучен по туберкулёзу и некоторые больные так и на смогла вылечиться от болезни до конца жизни. Риск не обоснован. Вы же не профессор, вы найдёте себе другую работу.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию о нарушениях ваших трудовых прав, и в прокуратуру тоже.
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда. Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения. Здравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Бездействовать Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит. Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?
Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения.
СпроситьЗдравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают
Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.
Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать.
СпроситьПисать исковое заявление в суд и приложить кассовые чеки с фамилией Собрать доказательства работы именно у этого работодателя и обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию. 1. С родителями посоветоваться.
2. Жаловаться в прокуратуру, СК, инспекцию по труду Я несовершеннолетняя мне 17 лет, работала флористом в ночном павильоне без заключения трудового договора., решила уволиться сообщила об этом работадателю. Мне не выплатили зарплату... что мне делать
Собрать доказательства работы именно у этого работодателя и обратиться с письменной жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить1. С родителями посоветоваться.
2. Жаловаться в прокуратуру, СК, инспекцию по труду
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. А для чего вы тогда медкомиссию сейчас проходили? Выходите на работу, и пишите заявление на второй день, об уходе за ребёнком до 3 лет. Нахожусь в декретном отпуске, выходить на работу только через 7 месяцев. Прошла от работы медкомиссию, работодатель требует выходить сейчас. Как быть в такой ситуации, могу ли не выходить?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
А для чего вы тогда медкомиссию сейчас проходили? Выходите на работу, и пишите заявление на второй день, об уходе за ребёнком до 3 лет.
СпроситьОбратившись в трудовую инспекцию, или в судебном порядке. За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность.
Жалобу в прокуратуру. Полагаю уместным написать заявление работодателю в -двух экземплярах о том,что не подписывали приказ,и что ваша подпись подделанная. В связи с указанным требование работодателя о выполнении обязанностей по гражданской обороне,возложенные на Вас,не правомерны. Корме того, сошлитесь на ст.60 ТК РФо запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Второй экземпляр заявления с реквизитами регистрации оставьте у себя. Если работодатель не отменит приказ,то жалобы в трудовую инспекцию,прокуратуру о не правомерных действиях работодателя, иск в суд. За меня подписали приказ о назначении ответственным за гражданскую оборону. Как можно оспорить?
За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность.
Жалобу в прокуратуру.
Спросить
Полагаю уместным написать заявление работодателю в -двух экземплярах о том,что не подписывали приказ,и что ваша подпись подделанная. В связи с указанным требование работодателя о выполнении обязанностей по гражданской обороне,возложенные на Вас,не правомерны. Корме того, сошлитесь на ст.60 ТК РФо запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Второй экземпляр заявления с реквизитами регистрации оставьте у себя. Если работодатель не отменит приказ,то жалобы в трудовую инспекцию,прокуратуру о не правомерных действиях работодателя, иск в суд.
СпроситьПисьменное заявление в обе инстанции. В суд иск. жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается. Можете в трудовую, А можете в суд Работала у одного ИП с февраля по октябрь 2023 г., это мое первое место работы, никто у меня трудовую не спрашивал. Во время трудоустройства трудовой договор мне тоже не давали. Во время увольнения я выпросила и трудовой договор+ отнесла трудовую книжку на оформление. Трудовой договор мне работодатель дал в бумажном варианте, в книжку запись внес. Недавно выяснила, что в электронную трудовую мой бывший работодатель ничего не вносил. Я бы хотела обязать его это сделать+ он остался мне должен по заработной плате. Как мне лучше поступить: написать в суд или сначала в трудовую инспекцию? При очном походе в инспекцию от меня лишь отмахнулись и сказали, что они таким не занимаются.
жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается.
СпроситьБолее побробно опишите проблему Нет незаконно. Можете обратиться в прокуратуру, в трудовую инспекцию, а также в суд. Здравствуйте, Светлана.
В вашей ситуации незаконно, следует обращаться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также с исковым заявлением в суд. Платили зарплату 23000. Законно ли это?
Здравствуйте, оклад составляет 45.000 р , зарплату выплатили 23.000 и попросили уволиться по собственному желанию, законно ли платить зарплату меньше оклада?
Спросить
Нет, законно не выплачивать зарплату меньше оговоренного в трудовом договоре оклада, если это не было предусмотрено каким-либо соглашением или документом, утвержденным обеими сторонами. Если ваш оклад составляет 45.000 рублей, то ваша зарплата должна быть не менее этой суммы, если не было предусмотрено каких-либо сокращений или вычетов в соответствии с трудовым законодательством России или другими причинами, такими как удержания налогов или других законных обязательных выплат. Если у вас есть подозрения на неправомерные действия работодателя, рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу или органам трудовой инспекции.
Спросить
Нет незаконно. Можете обратиться в прокуратуру, в трудовую инспекцию, а также в суд.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
В вашей ситуации незаконно, следует обращаться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также с исковым заявлением в суд.
СпроситьДобрый день! начать стоит с направления заявлений в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки законности действий работодателя. С 5.02 находился на больничном. Кмо приходит каждый месяц 1 го числа его я подписать не успел. Ушел на больничный,20.02 наступил день увольнения, я был на больничном до 23 го февраля. 20 проходила ревизия без моего присутствия. Расчет мне так и не пришел, я задал вопрос сотрудникам что случилось, мне ответили что работодатель повесил на меня ревизию в размере 50 тыс руб. Что делать? Куда обращаться?
Добрый день! начать стоит с направления заявлений в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки законности действий работодателя.
СпроситьНе более 50% имеют право вычитать из зарплаты по исполнительному листу Только 50% имела право перечислить. Остальное должна была вам. Подавайте жалобу на неё. Пусть даёт разъяснения своим действиям, почему она 100% перечислила?
Невыплата вам ЗП это серьезное нарушение. Можно заявление и в трудовую инспекцию и в прокуратуру написать. Штраф будет немаленький для начала Бухгалтерия удерживает из зп по исполнительному листу. В феврале месяце были выплачены: зп за январь, отпускные и аванс (из которых было удержано), зп за февраль не получила (все было удержано). Имел ли право бухгалтер удержать весь остаток зп по исполнит листу, или должен был распределить удержания, чтобы я хоть что-то получила в зп?
Только 50% имела право перечислить. Остальное должна была вам. Подавайте жалобу на неё. Пусть даёт разъяснения своим действиям, почему она 100% перечислила?
Невыплата вам ЗП это серьезное нарушение. Можно заявление и в трудовую инспекцию и в прокуратуру написать. Штраф будет немаленький для начала
СпроситьМожет, не может... :sm_bw:
Ок. Присылайте все документы. Разберёмся. Не может, но вам в этом случае нужно доказать работодателю, что вы были на работе. Если есть доказательства об нахождении на работе и выполнения работы в соответствии с ДИ, то обязан оплатить. Доказательством может быть видеозапись,подписанные документы в этот день, отправка документов с рабочей почты, и т.д. Может, но это будет незаконно. Зафиксируйте своё нахождение на работе, как видео, так и свидетельскими показаниями. Претензию работодателю, затем заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Я отмечаюсь о приходе на работу через программу. Может ли работодатель не платить мне зарплату за рабочий день за то, что я забыла отметиться, но на работе была? Камеры это подтвержают
Не может, но вам в этом случае нужно доказать работодателю, что вы были на работе.
Спросить
Если есть доказательства об нахождении на работе и выполнения работы в соответствии с ДИ, то обязан оплатить. Доказательством может быть видеозапись,подписанные документы в этот день, отправка документов с рабочей почты, и т.д.
СпроситьМожет, но это будет незаконно. Зафиксируйте своё нахождение на работе, как видео, так и свидетельскими показаниями. Претензию работодателю, затем заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, перенаправили ввиду того, что это подведомственность инспекции труда, в полученном вами ответе из прокуратуры, также должно быть все расписано, почему они направили в трудовую инспекцию Полагаю что нарушены ваши трудовые права! Так как данный вопрос может быть разрешен ГИТ. Значит по доводам жалобы направили, их компетенция. Прокуратуру спросите либо подайте жалобу. Написали заявление в прокуратуру, почему прокуратура перенаправила в инспекцию труда моё заявление
Здравствуйте, перенаправили ввиду того, что это подведомственность инспекции труда, в полученном вами ответе из прокуратуры, также должно быть все расписано, почему они направили в трудовую инспекцию
Спросить
Ни в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят
Вам следует направить письменное заявление об увольнении в адрес работодателя - и через две недели можете не выходить на работу.Вас бессовестно обманывают .
СпроситьЧто значит не дают?
Пишите заявление в двух экземплярах и отдаете в кадры. Один с отметкой о принятии оставляете себе.
Если не берут делаете видеозапись.
Берете больничный на 2 недели.
В последний день отработки приходите за расчетом и документами.
Все понятно ?
СпроситьВам глупости говорят А вы слушаете извините. Подайте заявление почтой России на увольнение , ничего никому не платить, через 14 дней обязаны полностью рассчитать и выдать трудовую приказ об увольнении
СпроситьЗаявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке.
СпроситьНе вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно
СпроситьЗдравствуйте, подавайте жалобу в трудовую инспекцию либо исковое заявление в суд. Здравствуйте
Нужно в суд обращаться и взыскивать заработную плату.
Также, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. пусть пишет жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию!
потом суд! подавайте жалобу в трудовую инспекцию Собирайте доказательства, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, признавайте отношения трудовыми и требуйте все положенное вместе с компенсациями Дядя работал не официально, с октября месяца зарплату выдавали частично, дядя сейчас на больничном и предупредил работодателя, что больше не будет у него работать, но дяде должны оплату 90 т р. Работодатель платить отказывается. Можно что то предпринять, был не трудоустроен, без трудового договора. Сдавал отчёты,но не может это подтвердить. Есть люди которые тоже уволились с этой организации и могут подтвердить, что дядя работал там, есть фото что дядя работает на тракторе и убирает дороги и фото и видео.
Здравствуйте, подавайте жалобу в трудовую инспекцию либо исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте
Нужно в суд обращаться и взыскивать заработную плату.
Также, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Собирайте доказательства, пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру, признавайте отношения трудовыми и требуйте все положенное вместе с компенсациями
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке. Здравствуйте
Обратитесь в суд, взыщите свои деньги.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Можете истребовать выплату и ущерб в суде Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. С Заявлением о взыскании заработной платы обращайтесь в суд. Работа датель обманул не заплатил
Здравствуйте
Обратитесь в суд, взыщите свои деньги.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. С Заявлением о взыскании заработной платы обращайтесь в суд.
СпроситьЧитайте также:
- Подать заявление трудовая инспекция
- Написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя
- Жалоба на трудовую инспекцию в прокуратуру
- Подача заявления в трудовую инспекцию
- Заявление в трудовую инспекцию о невыплате
- Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
- Заявление в прокуратуру трудовые споры
- Трудовая инспекция заявление о невыплате заработной платы
