Может ли работодатель отказать в выдаче справки о зарплате после увольнения?
Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВ июне 2018 устроился на работу, справку 182 Н с предыдущего места работы предоставил, в марте 2019 поменял место работы. Достаточно ли для начисления больничного справки 182 Н с последнего места работы или нужна ещё справка с предпоследнего места работы т.е.за 2017 г. Если нужна как и где ее взять (в 2017 работал в другом городе). (общий стаж 30 лет).
Я уволена в 2007 году по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы. Все это время я не работала, так как муж служил в закрытых городках. Сейчас мы переехали на постоянное место жительство в г.Серпухов. Могу ли я в стать на биржу труда и получать денежное пособия? Справки с последнего места работы имеются. Имеет эти справки свою силу? Ведь за это время поменялись формы справок.
пожалуйста срок действия справки с последнего места работы о среднем заработке для центра занятости.
Срок действия справки с последнего места работы о среднем заработке для центра занятости.
Я уволена в 2008 году, с 2006 года у меня было ИП по 2013 год. 3 года я была по уходу за ребенком. Теперь я хочу встать на биржу и получать пособие. Но они требуют от меня справку с последнего места работы 2008 года. Но фирмы давно этой нет. Как быть? Имеют ли мне право отказать в минимальном пособии, если нет возможности получить справку о среднем зароботке, тем более какой срок давности.
Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.
Специалист в центре занятости требует справку о ср.заработке с последнего места работы за 3 месяца, у меня на руках 2-НДФЛ на момент увольнения, годится ли она для центра занятости?
Как мне встать на биржу труда по безработицы если у меня нет справки с поледнего места работы. А по трудовой работала больше года назад. Что мне посоветуете в этой ситуации?
Кто и как рассчитывается больничный лист по беременности и родам по страховому стажу или по стажу с последнего место работы, если на последнем месте работы стаж 8 месяце?
Я многодетная мама. Хочу встать на учёт в центр занятости населения для поиска работы. У меня требуют справку с последнего места работы по заработной плате. Последняя запись в трудовой 2007 годом. Должна ли я искать бывшего работодателя для получения данной справки? Или же достаточно только моего обращение и имеющиеся документы?
, могут меня поставить на учет в Службу занятости?
