Заявление о восстановлении на работе / Заявления - 91 советов адвокатов и юристов
Я подаю в суд заявление о восстановлении на работу, могу я одновременно с основной просьбой, написать в заявлении о привлечении к ответственности администрацию а так же попросить суд вернуть мне право на восстановление срока указанного в ст.74 ТК РФ.
Подал заявление в суд о восстановлении на работе по почте. Так как ответ от суда не получил, направил заявление повторно, так и указав в сопроводительной, но через 3 месяца. Ответчик настаивает о пропуске срока. Нужно ли мне ходатайствовать о восстановлении срока или настаивать, что заявление подано вовремя. В суде выяснилось, что мое первое заявление не было подписано, но определение суда я так и не видел..
Помогите, пожалуйста! Можно ли подать такое исковое заявление:
Исковое заявление о восстановлении на работе, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула Или 3 разных исковых заявлений подавать?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 месяца. Моего мужа принудили к написанию заявления по собственному желанию, пригрозив взысканиями и увольнением по статье. За все время работы замечаний от руководства не было, периодически повышали зарплату. Он написал заявление на увольнение с 31.12.2008. Расчет дали по 15.12.2008, а трудовую отдадут только 26.12.2008. Приказ об увольнении издали в его присутсвии и ознакомили с ним под роспись. Можно что либо сделать в такой ситуации? Можно ли подать в суд заявление о восстановлении на работе в связи с принуждением к увольнению? Каковы шансы на восстановление на работе? Спасибо за ответ.
Городской суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда на том основании, что истец не предоставил справку о расчете оспариваемой суммы. При этом справка о среднем заработке была изначально предоставлена. После того как требуемая справка была предоставлена в срок, суд вернул вышеназванное исковое заявление на том основании, что справка о расчете оспариваемой суммы составлена не надлежащим образом, а именно, не указан среднедневной заработок. Правильно ли поступил судья?
Кассир Тарасова несколько раз привлекалась к дисциплинарной ответственности, каждый раз, после чего суд признавал незаконным наложение дисциплинарных взысканий. Кроме того, она неоднократно лишалась премий, которые должны были быть ей выплачены по итогам годовой работы. После очередной проверки она написала заявление об увольнении по соглашению сторон, в тот же день она была уволена по п.1 ст.77 ТК РФ. Через две недели она написала исковое заявление о восстановлении на работе, мотивируя его тем, что была вынуждена уволиться, т.к. ей были созданы невыносимые условия для работы.
Какое решение должен принять суд?
Если пропущен месячный срок для подачи иска о восстановлении на работе, заявление подано почти через два месяца, считается ли беременность уважительной причиной?
Мой юрист составил мне исковое заявление о восстановлении на работе, оплаты дородового и послеродового отпуска, где была описана моя ситуация и требования к ответчику. Судья же просит приложить к иску отдельное заявление о восстановлении на работе. Так как мой юрист в заграничной командировке, не могли бы Вы объяснить мне что это за заявление, примерное содержание и как его составить? Спасибо!
Трудовые споры! Мною был подано ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ (о восстановлении на работе, заключении трудового договора и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула).
На судебном заседание, судья просил уточнит в части заключения трудового договора, а именно об условиях (ст. № (ГПК РФ)! Поясните, стлакиваюсь в первый раз, в заявление что необходимо указывать, (письменная форма, ... что там указывать?)
Куда подать исковое заявление о восстановлении на работе. Работаю в Мурманском Центре филиала, находящегося в Санкт-Петербурге. Головная организация находится в Москве. ИНН Центра - ИНН головной организации, но КПП - другой. Адрес Центра - Мурманск. Можно подавать в Мурманске? И Ответчиком прописать Головную организацию в лице Мурманского центра?
Мною подано в суд исковое заявление о восстановлении на работе, выплаты за вынужденные прогулы на день вынесения решения суда. Я сейчас работаю у другого работодателя, решения суда еще не было. Надо мне самой что-то еще писать, или суд сам примет решение, так как я работаю у другого работодателя, (трудовую я уже показывала на судебном разбирательстве).
Прошло 2 месяца после моего увольнения. В суд заявления о восстановлении на работе не подал. Сейчас появились доказательства, из другого судебного процесса, моего незаконного увольнения. Могу ли я восстановить пропуск срока подачи искового заявления о восстановлении на работе.
Помогите, пожалуйста. Может быть такое, что исковое заявление написано о восстановлении на работе и об изменении даты и формулировки увольнения?
Возник спор дома, до драки дела аххаха сможете пример привести? Заранее спасибо.
Как подать исковое заявление о восстановлении на работе в МВД.
Здравствуйте! Вопрос такой. Моего знакомого уволили с работы. После чего он подал исковое заявление о восстановлении на работе. Затем ему было возвращено исковое. Устранив нарушение он заново подала данное исковое заявление. Нужно ли ему при повторной подачи иска ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока, или раз он первый раз подал в срок, то таким образом, срок не считается пропущенным?
Живу в Москве, суд в СПб, подскажите пожалуйста, как я могу включить в поданный иск дополнительные требования о возмещении проезда на суд. заседания.
В начале апреля 2011 года Работающий пенсионер 70 лет) нашей организации был сокращен. Была произведена выплата всех причитающихся сумм. Сейчас мы узнаем, что она подала исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Возможна ли такая ситуация и что с этим делать?
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ОПЛАТЕ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА И КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА
На основании сказанного, в соответствии какими мне руководствоваться ст.ст. ТК РФ?
В суд поступило заявление гражданина В к ОАО о восстановлении на работе в должности главного менеджера и взыскании невыплаченных по акциям дивидендов. Как должен поступить суд?
Заявление о восстановлении на работе. Пропущен месячный срок, но требований несколько, восстановление и выплаты, Судья через полгода выносит решение об отказе в восстановлении, но забывает про денежные средства при увольнении и назначает еще одно слушание и выносит Определение в отказе требований.
Вопрос: Процедура принятия решений судьей правомерна?
Если нет, то какая она должна быть?
Если в исковое заявление о восстановлении на работе добавить пункт обязать... начислить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул это будет изменение предмета или основания иска и как это оформить. Уточнение исковых требований оформляется в виде ходатайства?; в виде заявления об изменении предмета или основания иска?; в виде нового искового заявления с добавленными исковыми требованиями?
Скажите пожалуйста. По исковому заявлению о восстановлении на работе мне в суд необходимо предоставить расчет компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя за период с даты увольнения по дату восстановления на работе.., также расчет компенсации за задержку зарплаты.. Эти расчеты я могу предоставить в свободной форме, в дополнительном заявлении или надо официальную справку?
Читайте также:
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Заявление на восстановление
- Заявление на работу о выплате
- Восстановление на работе
- Заявление на работу устроиться
- Заявление чтобы взяли на работу
- Заявление сотрудника на работу
- Заявление принять на работу
- Заявление на работу по уходу за ребенком
- Заявление на работу из декретного отпуска
- Заявление на отсутствие на работе
- Заявление на работу в полицию
- Заявление при выходе на работу
- Обязательно ли заявление о приеме на работу
- Нужно ли заявление о приеме на работу