Заявление принять на работу / Заявления - 46709 советов адвокатов и юристов

Ушел с работы без предупреждения, работал по тк, не отвечаю на звонки. Угрожают искать через органы. На сколько это легально?

Меня в магазин самообслуживания приняли без ревизии, на момент когда меня взяли на работу ревизии в магазине не было 3 месяца, через неделю после того как меня приняли на работу прошла ревизия и показала недостачу. Я уволилась с магазина и с меня удерживают за недостачу. Имеет ли право на это работодатель и что мне делать?

Можем ли мы принять гражданина Казахстана на работу в Питере, если у него РВП получено в Омске? Нужно ли информировать о приеме на работу Налоговую инспекцию и УФМС?

Могу ли я принять беженца с украины на работу, если него кроме справки беженца ничего нет. Он оформляет статус беженца. Срок оформления 2 мес. Как быть?

Течение время отказа принято на работу и период исполение решение суда считается ли вынужденным прогулом?

Должен ли работодатель мне оплатить медкомиссию которую я прошел за свои деньги по направлению этого же работодателя. Работодатель на работу не принял, отказывается возвращать.

Я была принята временно на работу в управление социальной защиты населения администрации г.Минусинска, со мной заключили трудовой договор для замещения женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сроком до 28 мая 2009 года. По истечению обстоятельств я сама ушла в декретный отпуск а апреле 2008 года (родился ребенок 16.06.08) с сентября месяца этого года я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вчера (08.12.08 г) меня вызвали на работу и ознакомили с заявлением, о том что женшина которую я замещала выходит на работу 01 января 2009 г. мне предложили написать заявление на увольнение. Какие у меня существуют права? Имеют ли права меня уволить?

Сотрудник, по предложению работодателя "А" был уволен в порядке перевода на работу к другому работодателю "Б" (ст.77 п.5). Однако, у работодателя "Б" с компанией "А" заключен Договор об оказании услуг, не имеющий конкретной даты окончания (работники числятся и получают з/п у работодателя "Б" реально работая в компании "А"). Поэтому компания "Б" не может принят на работу сотрудника в порядке перевода (т.к. работа - не постоянная). Как поступить работнику? Потребовать восстановления на прежнем месте или другой статьи увольнения? При переводе ни рабочее место, ни обязанности не изменяются. Сможет ли работодатель, в случае восстановления, уволить по другой (отрицательной) статье?

Возможно ли получить с работодателя моральный и материальный ущерб, в случае отказа принять на работу после 3-ёх летнего декретного отпуска? Отказ заключается в том, что предлагают или ждать неопределённое количество времени, когда освободится место или написать заявление по собственному желанию.

Собираюсь устроиться на работу в организацию. Сотрудники говорят, что оформлены по трудовой книжке, но трудового договора у них нет. Может ли такое быть?

В отделе кадров мне сказали, что нужно только прислать трудовую книжку, копию пенсионного свидетельства и ИНН (отдел кадров находится в Санкт-Петербурге, а работать я собираюсь в московском отделении). Самому приезжать не обязательно, т.е. подписание трудового договора не предполагается, если я правильно понимаю. Заявление на имя руководителя с просьбой принять меня на должность уже написал, когда был в Санкт-Петербурге.

17 мая закончился мой декретный отпуск до полутора лет, но на работу брать меня отказываются, говорят нет для меня работы. Сегодня бухгалтер написала мне, собираюсь ли я увольняться, и забирать трудовую книжку. Я понимаю, что их действия незаконны. Хотелось бы узнать, если буду увольняться могу ли потребовать денежную компенсацию, и сколько? (работать там, где меня не хотят видеть, я не хочу, но и уходить ни с чем, тоже не хочется). И еще, по сути 18 мая я должна была выйти на работу, т.к написано мною заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, не будет ли так, что меня уволят за прогулы?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 1.7. в сентябре собиралась выходить на работу с досрочным прекращением отпуска, но директор отказывается меня принимать на мое место предлагая два варианта: либо я увольняюсь по собственному желанию и он дает мне денежную компенсацию, либо я выхожу, но на другое не свое место, как он говорит полы мыть с МРОТ, а на мое место взяли девушку в разводе с ребенком, он мотивирует свое нежелание брать меня, что он не может теперь уволить мать одиночку с маленьким ребенком. Я же хочу выйти на свое место, подскажите, пожалуйста, как мне быть?

Идёт процесс ликвидации организации. Сотрудников сокращают. Далее создаётся новая организация. Как быть с работницами которых сократили во время отпуска по берем и родам и по уходу за ребёнком? Как правильно принять их на работу и как выплачивать пособия.

Я устроен на работу по трудовому договорю, на постоянной основе, сегодня, начальник цеха говорит, что я,занимаю декретное место, хотя я точно помню, что в договоре ничего такого не написано. Так вот вопрос, как по закону, принимают человека на работу на место декретницы?

Вопрос такой. Мой муж ип как водитель. Я беременна не работаю. Может ли мой муж как ип принять меня на работу и до какого срока беременности. На какую должность, какие документы для этого нужны и какую сумму придется ему платить за меня.

Была о суждена 18 лет назад по статья 200. часть 1. Сейчас не берут на работу. Просят убрать судимость. А так как ее убрать не возможно я могу взять официальную бумагу что этой статьи уже нет. И что я могу работать общеобразовательном учереждении.

Когда на заводе полгода не платили зарплату, разрешали месяц работать на стороне, месяц на заводе. Работал на вахте, задержали на 2 недели, не мог уехать без денег, на работе обнадежили, что без содержания оформили, когда приехал, сказали, что уволили за прогулы. Безработный с 2013 года, из-за записи в трудовой на работу не берут. На руках всё это время сын, которому сейчас 15 лет, с женой в разводе по её инициативе, алименты не получаю и не хочу, она сама сейчас безработная с 2 детьми от другого и алименты ей не платят. Как поступить в данной ситуации, если отказ в приеме на работу везде категорический. На учёт, как безработного тоже не ставят, ссылаясь на увольнение по статье за прогулы. Мне 55 лет. Источников дохода нет. Жили на деньги от продажи жилья, так как перешла квартира по наследству от родителей. Сейчас эти деньги закончились.

Умеет сотрудник написал заявление о переходе ЭТК 28.10.2020, а принят на работу 16.11.2020 при этом у него никогда не было трудовой книжки. Нужно ли заводить трудовую книжку?

Нач-к отдела кадров не приняла на работу без устных и письменных обьясненйй. ВОПРОС-Обжаловать данное действие возможно?

Сотрудник был принят на работу с испытательным сроком 2 месяца отработав один день написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должна ли компания сделать запись в трудовую книжку сотрудника и какую.

Дочь приняли на работу в больницу ГБУЗ, теперь требуют чтобы она прошла медкомиссию в платном центре. Правомерны ли действия администрации и должна ли администрация вернуть ей деньги за прохождение комиссии?

Меня приняли на работу в организацию, дали мне подписать договор, но документы трудовую книжку и т.п не взяли, когда я попросил копию ТД мне было отказано со словами (цитирую)-оформишься на постоянной основе дадим тебе копию трудового договора, а пока ты на временной основе мы тебе копию ТД не дадим) как мне поступить в данной ситуации? Спасибо.

, можно ли не отрабатывать?

У гр.Казахстана поддельный диплом (точно) вернее предоставил ксерокопию поддельного диплома (работодатель это покрыл) человека приняли на работу, хотя он не специалист. Что делать? (работодатель покрывает и молчит.

Устраивалась на работу в пожарную часть, прошла психолога, после чего мне позвонили и сказали, что берут. Уволилась с предыдущей работы и принесла все документы, сказали, с 11.07 я выхожу на работу. 10.07 позвонили и сказали не выходить, а принести резюме (изначально его не просили, хотя предлагала). Через 2 недели, 26 пригласили, сказали что все утвердили и 27.07 выхожу на работу, дали направление на медосмотр, я его прошла сумма составила 1680 р. 27.07 был первый рабочий день. 28 утром мне сообщили что 27.07 у них вышел приказ, что они больше ни кого на работу не принимают. В письменном отказе мне отказали. Подскажите как поступить. Получается я вообще осталась без работы, у меня двое маленьких детей (6 лет и 2 года) работу найти очень сложно. На предыдущей работе сменился руководитель и всех сокращают, поэтому обратно меня не возьмут. Возможно ли подать иск на моральный ущерб, т.к из-за них я осталась без работы.

Можно ли подать жалобу в прокуратуру на Фонд социального страхования, так как он отказал организации в возмещении выплат по беременности и родам и до 1,5 лет сотруднице, ссылаясь на фиктивность принятия ее на работу (оформлена как положено, выплаты произведены как положено)? Приняли на работу за 3 мес до декрета.

Мои родители развелись примерно 26-27 лет назад, мне тогда было 2-3 года, сейчас 30. После развода родителей я ни разу своего отца не видела и совсем его не помню. Но 1,5 года назад я узнала, что он был судим за убийство (подробностей не знаю). В данный момент в наш военкомат требуется человек на должность "Начальник отделения (в промышленности), старший помощник" и "Специалист в аналитический отдел" в ИФНС. Могут ли меня взять на работу или откажут после проверки? Если при заполнении анкет на проверку не говорить о том, что я знаю о судимости отца? Ведь мы не виделись всю мою жизнь! Я же могла и не знать об этом. Может сумбурно, простите, пожалуйста! Но я думаю, Вы поняли, что меня интересует. Спасибо.

Дата приема на работу 9 января 2013 г. укажите п-та конкретную дату наступления права на компенсацию расходов к месту использования отпуска раз в 2 года для северян.

Помогите пожалуйста! В 2016 г. получил паспорт РФ, отслужил в армии РФ, хотел устроится на работу в ГИБДД-но мне отказали-в связи с тем что у меня гражданство Украины. При получении паспорта РФ нотариально отказывался от гражданства Украины, заявление в консульство не подавал т.к. нет на руках загран паспорта Украины (во время войны пришлось экстренно покинуть территорию Украины). Правомерен ли отказ органов ГИБДД т.к. есть паспорт и служба в армии РФ?

У нас пришли устраиваться на работу в образовательную организацию, была судимость по 1 части статьи 160 УК РФ, судимость снята в 2012 году. Можем ли мы принять ее на работу?

Я - гражданин Росси. Сын - гражданин Украины. Хочет жить и работать в России. Ни одно предприятие не желает принять на работу иностранца.

Вопрос: какой срок отработки будет у сотрудника, если он принят на работу 3 апреля с испытательным сроком 3 месяца, и заявление по собственному желанию напишет 3 июля - в последний день испытательного срока

Я принята на работу на период декретного отпуска. Т.к. мой ребенок стал часто болеть, могу я уволиться по уходу за ребенком до 14 лет?

Здравствуйте!

Я гражданка Украины, проживаю в Крыму, получила РВП и устроилась работать в бюджетное учреждение. Заявление на поступление на работу я писала на время декретного отпуска другой сотрудницы.

Через 2 недели после поступления, выяснилось, что я беременна.

Начальство об этом узнало спустя 3 месяца. И как раз решила выйти из декрета та самая сотрудница, во время декрета которой я была принята на работу (должности у нас разные, т.е. само ее место я не заняла).

Имеют ли право меня уволить? Нужно ли будет для этого мое заявление по собственному желанию?

В случае, когда работодатель официально не принял на работу и не рассчитался с работниками, можно написать коллективное заявление в прокуратуру? (все живут в разных городах).

Ситуация такая, прошла стажировку на производстве, ждала открытия кондитерского цеха, в телефонном режиме отправила копию паспорта и СНИЛС, ждала месяц в итоге цех еще не открылся, условия договора не соблюдены и я принята на работу с записью в электронную трудовую книжку! Я ничего не подписывала! Работать в этой организации я уже не хочу, как быть?

Приняли на работу-отксерили документы-забрали трудовую и 5000 т. р.за месяц проживания... а когда приехала по месту.. такой организации не существует.. что делать?

Дочь хотела устроиться в маг. Пятёрочка. Заполнила анкету, сказали с завтрашнего дня приходи, будешь проходить стажировку. Работала две недели. Через две недели сказали приноси документы чтобы устроиться, пришла с документами а ей говорят: Можешь не приходить тебя не берут. Как так? И что делать?

Временно принятой на работу женщине заняла денежную сумму на месяц. Прошло пять она как бы не отказывается но и не платит. Могу ли я цивилизованным образом взыскать с нее эти деньги?

Сейчас период сдачи отчетности. Сотрудник принят на работу без ИНН. Налоговая присылает протокол об ошибке, и не принимает отчетность без ИНН.

Подскажите, как быть в этой ситуации?

Светлана.

В январе уволилась с работы. Мне выслали трудовую книжку по месту регистрации. Т.к. Я не была в городе и не смогла получить вовремя трудовую ее отправили обратно в Москву. Высылать повторно работодатель отказывается. Без трудовой на работу не принимают. Как быть?

Человек, принятый на работу на период декретного отпуска, сам в этом периоде уходит на больничный по беременности и родам, можно ли его уволить по выходу с больничного?

Меня обманули приняв на работу и якобы зделают трудовой договор но не зделали а срок регистрации прошол што делать?