Заявление при выходе на работу / Заявления - 23962 советов адвокатов и юристов

На работе каждый месяц задерживают заплату. Порядок выплаты такой: 10 числа зарплата, 25 числа - аванс. Последний раз выплаты производились 31 октября - премиальная часть за июль месяц. По состоянию на 17.11. зарплату так и не перечислили. Подскажите, правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Я собираюсь написать заявление о выходе на работу из декретного отпуска по истечение 1,5 лет, имеет ли право мой работодатель подписать его датой позже, соответственно и я должна буду позже выйти на работу, или же датой которой я указала в заявлении? Спасибо большое за консультацию.

Работаю по сменному графику. В свой отгул в праздничные дни начальство требует написать заявление о выходе на работу. Фактически я теряю отгул. Насколько правомерны действия руководства?

Как написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет на пол ставки?

Скоро выход на работу после родов, какое заявление надо написать (можно образец пожалуйста), я слышала, что по какой то статье ТК РФ, есть такой "хороший" закон, что уходишь на час раньше, получаешь ЗПлату 90 % и + к этому пособие...

Спасибо огромное!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в августе у меня заканчивается заявления и я планирую с сердины сентября написать заявление о выходе на работу. Проблема в том что по предварительному разговору отдела моего уже нет где я являлась руководителям и мне говорят что вакансий тоже нет. За 2 месяца в письменной форме меня не придупредупредили что данной должности нет и я планирую писать заявлении о выход насвою должность с прежнем окладом. Скажите как мне поступть в такой ситуации? И могу я написать заявление о выходе на работу с сентября или октября? За какое время мне нужно подъезжать и писать данное заявление и что оно должно содержать.

Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (я бабушка), до 1 г.6 мес. Хочу выйти на работу. Как правильно написать заявление, не потяряа при этом пособие. Слышала, что могу подрабатывать до 0,75 ставки, находясь при этом в отпуске по уходу и получая пособие? Спасибо.

Хочу узнать должна ли я писать заявление о выходе на работу с декретного отпуска (по истечении 3 лет) и вправе ли требовать от меня руководство это заявление с кучей подписей (если можно ссылки на статью ТК РФ). Спасибо.

Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду (сейчас нахожусь в декретном отпуске до 12 декабря, а с 12 декабря в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет), позвонила заведующая и попросила прийти написать заявление о выходе на работу, т. к. хочет уволить воспитателя принятого на время декретного отпуска и не знает как и с помощью моего заявления хочет её уволить. Подскажите пожалуйста, на меня как то это повлияет?

3-мая мне выходить на работу из декретного отпуска, но за период моего отсутствия фирму сократили, все отделы, а остался только директор и бухгалтер, говорят, что фирма существует в спящем режиме. Мне предложат сокращение. Но как написать заявление о выходе на работу? И что мне делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отправила работодателю заявление о досрочном выходе на работу почтой России (ценное с описью 1 класса). Письмо утеряно. Работодатель не получил заявления и я потеряла в заработке. Кроме того, на днях узнала что компания реорганизована и я была уволена задним числом. Подала в суд, но судья не принимает квитанцию об отправлении, так как нет уведомления, (а только копия заявления о розыске почтового отправления), что письмо получено работодателем своевременно...

Как быть в этой ситуации? Как убедить судью? Как привлечь к возмещению морального вреда Почту России?

Нужно юридически грамотно составить заявление для выхода на работу из декретного отпуска, а именно:

Хочу попросить директора письменно и оформить официально доп соглашение к трудовому договору, а именно выйти на работу с 1 сен 2019 на неполный рабочий день и четко попросить только 15 ч нагрузки уроков в определённое время: будни с 8-11.30. Ребенку 2.5 года и мне надо его забирать из сада в 12 ч. чтобы меня не припрягли ни к совещаниям, ни к дежурству, ни к собраниям до трех лет ребёнка или хотя бы до января 2019. А с янв 2019 хочу просить полную ставку от 18 ч (тк, надеюсь, уже ребёнку дадут место на полный день в саду).

Есть ли у меня такие права и как все оформить и подать правильно? Можно ли отправлять эл. Письмом на адрес школы и директора?

Имеет ли право работодатель не уволить меня если у него на день увольнения нет денег выплатить расчетные Заявление руководителем подписано.

После декретного отпуска по уходу за ребёнком надо выходить на работу. Поехала, чтобы привезти заявление о выходе за две недели, но организации в данном месте не оказалось, куда обращаться?

Ребенку 2,5,вышла на работу отменила заявление по уходу, приняли на другую должность, отработала месяц могу ли я уврлиться без отработки?

Ребенку исполнилось 1,5 года я написала заявление о выходе на работу с декретного отпуска за 4 дня того дня когда собираюсь выходить, но начальник был в командировке, а назначенное и.о. лицо побоялась подписать мое заявление, могу ли я выйти на работу не дождавшись письменного распоряжения директора? Спасибо за ответ.

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

Ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в 4 года (детей двое). В конце месяца нужно выходить на работу, т к. младшему ребенку исполняется 1,6. На работе предупредила, что готова выйти на работу хоть сейчас. На что мне сказали, что нужно подождать и быть может зимой найдется вакансия. Просят чтобы я написала заявление до 3 лет. Меня это не устраивает, т.к. выйти на работу я хочу уже сейчас. Понимаю, что с работодателем лучше в конфиликт не вступать. Вопрос: если я напишу заявление до 3 лет я же все равно могу выйти на работу в любое удобное для меня время?

Спасибо за ответ.

Заместитель директора попросила выйти меня на работу на один день в мой отпуск, с условием, что потом даст мне отгулять один день. Все это было условно. Мне нужно написать заявление директору об отгуле в связи с выходом на работу в свой отпуск по просьбе заместителя директора?

Я в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев. Хочу выйти на работу. Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающей бабушке и получающей пенсию, если она будет сидеть с ребенком? И какие нужны документы для этого?

Написал заявление на увольнение с занимаемой должности 10 января 2022 года. Написал все 27.12.2021. Вопрос будет ли компенсация за праздничные дни и нужно ли выходить на работу 10-ого января 2022?

Я живу в свердловской области. Оформила пособие находясь в отпуске по уходу за ребёнком едв адресную детские. Выйдя на работу пришла в соц защиту сказала сотрудникам что вышла на работу и у меня выходит минималка на человека. Мне ответили что бы я шла дальше работать а когла им нужно буде они запросят подтверждение и остановят выплаты. Но уже пол года как я работаю а запроса все нет. Данные суммы меня обяжут вернуть?

Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?

Спасибо!

Я сейчас нахожусь на больничном после операции буду приблизительно 3 месяца, начальство взяли на работу человека стажируется, могут мне сказать при выходе на работу по собственному, я на 3 группе инвалидности, спасибо.

Я ип-розничная торговля, ушла в декрет год назад, но страховые взносы за себя заплатила. Получаю пособия до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу на пол дня, поставить терминал. Без утери пособий? Или меня заставят вернуть ещё и те пособия, что я получала этот год?

Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.

У сейчас декретный отпуск со вторым ребёнком я вышла на работу досрочно, через месяц меня вызвала Служба безопасности и сказала что у меня задолженность по кредиту они не допускали меня к работе, я написала обратно в декрет, все оплатила все долги перед приставами модошлс к службе безопасности о выходе обратно на работу мне сказали жди звонка но этого звонка уже жду неделю, могу ли я по закону выйти н.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком моему ребенку 1.3 года хочу выйти на работу мне сказали написать заявление о выходе из декретного отпуска я проработала 3 дня теперь мне говорят сиди дома 20 дней места нет законно ли это т.к с меня уже сняли выплаты по уходу за ребенком а это единственный доход для нас обоих.

Скажите пожалуйста я работаю вахтодым методом на вредном производстве, добыча золота. Должность мастер ОТК. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, в декабре мне выходить на работу. На работе дали ответ, что с письменым соглашением на работу труда, трудовая инспекция дала отказ на выход на работу. Почему?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно ему исполнился 1 год и я хотела бы выйти на работу. В отделе кадров мне не дали возможность написать заявление о досрочном выходе. Вместо этого мне предложили две другие должности, ни одна из которых мне не подходит, ссылаясь на реструктуризацию моей должности с последующим сведением её на нет. В личной беседе с директором мне было предложено подождать еще полгода, т.к. мест нет, а в штате работают аж 3 лишних человека! И что, может быть, будет подписан приказ о расширении штата. На мой вопрос о том, что неужели никак нельзя выйти сейчас, хотя бы не в свой отдел, а в свой департамент, получила ответ "скорее всего нет". К слову сказать, моя должность пока существует в своем первозданном виде (я заходила в свой отдел, общалась с коллегами). Подскажите, как мне поступить. Заранее спасибо!

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеется ли какое-то законное обоснование для того, чтобы отказать сотруднику, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком, в выходе на работу до достижения 3-х летнего возраста ребенка. Дело в том, что на время декретного отпуска принят другой работник, который всецело устраивает и с которым совершенно не хочется прощаться (взят на время декретного). У декретницы ребенку едва исполнилось 1,5 года, есть еще один ребенок постарше (года 4), это постоянные больничные. Есть ли законные основания отказать в выходе до достижения ребенком 3-летнего возраста? Или что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.

Моему ребенку 2 года 10 месяцев. Хочу выйти на работу. Месяц назад беседовала с руководством и сообщила что могу через месяц выйти на работу. Сказали что попозже позвонят. Но не звонят. Как мне лучше выйти на работу, чтобы не вступать в конфликт. И могут ли меня уволить.

Я на больничном листе, подала заявление об увольнении. Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу. Правомерен ли ее отказ?

Планирую выход на работу, при этом я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет (у меня двойня: детям в наст. Момент 6 месяцев). Как правильно и когда написать заявление работодателю О выходе на работу..., чтобы сохранить выплату пособия по уходу за детьми? Планируемый график работы: Пн-Пт с 09 до 16 часов. Заранее благодарю. Татьяна.

Работодатель, согласно трудовому договору, должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца. Полностью за апрель месяц работодатель погасил долг 24 мая 2022 что подтверждено расчетным листом. А 25 мая 2022 года должен быть аванс за май 2022 г. Могу ли я уведомив работодателя о не выходе на работу за его неоднократные просрочки по выплате заработной платы? Как это сделать? И если я отправлю заказное письмо в адрес работодателя как исчислять дату что он его получил и я не получу прогулы? Допустим я отправлю письмо 07.06.2022 года могу ли я не выходить на работу 08.06.2022?

На данный момент я нахажусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мною было написано заявление о предаставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Был составлен приказ, о предаставлении мне отпуска по уходу до 1.5 лет. 03.05.2018 отпуск заканчивается, я должна выйти на работу 04.05.2018 года. Заведующая требует что бы я написала заявление о том что бы меня допустили к работе по окончаниюю отпуска. Должна ли я писать данное заявление, если я выхожу по окончаеию отпуска, а не досрочно? Заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет я не писала.

Есть ли такой закон, что при задержке зарплаты на 2 месяца, можно написать заявление о не выходе на работу и указать при этом причину--так ли это?

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

Могу ли я отказать в выходе на работу если нарушен трудовой договор работадателем. Вместе 12 часов работаю 15. Если есть укажите пожалуйста статью.

У меня такой вопрос. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,4, я хочу выйти на работу, могут ли меня после выхода на работу уволить? И могут ли мне отказать в выходе на работу.

Мне неверно сказали дату выхода на работу, своему начальнику я об этом сказала, но он посчитал это прогулом. (Пришлось писать объяснительную). Правильно они поступили? Я ведь не виновата в прогуле.

Я заведующая отделением лучевой диагностики-врач рентгенолог, так звучит моя должность, в центральной районной боьнице. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу. В отделе кадров мне сказали, что тогда меня должны снять с должности и перевести на работу просто врачом-рентгенологом, а заведующим назнасчить другого доктора. Но я по окончании отпуска по уходу хочу вернуться на заведование. Я знаю, что нельзя работаь заведующей на непоный рабочийдень и готова пока выйти просто доктором. Но они не знают как писать огда заявление, потому что говорят, что заявлерие я доджна писать исходя из занимаемой должности, то есть зав отделением или должна перевестись просто врачом и тогда уже писать от врача. Правомочно ли это. У меня сертификат врача рентгенолога. И если не правомочен перевод, то какие законы регламентируют форму заявления? Иными словамигде посмотреть как правильно его написать.

Я плачу алименты на своего несовершеннолетнего ребенка, согласно решения суда в размере 1/3 дохода. 18 лет ему исполняется в ноябре 2015 г. До сентября 2013 года, с меня удерживали алименты из заработной платы. С 1 сентября 2013 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, соответственно удержания алиментов прекращены.

1. Могу ли я подать исковое заявление на отмену алиментов.

2. Будет ли идти пеня за просрочку алиментов в связи с накопленной задолженностью.

3. Из какого расчета мне будет начислена задолженность по алиментам, когда я выйду на работу.