Заявление о невыплате зарплаты / Заявления - 1276 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можно признать договор займа безденежным в судебном порядке, и одновременно написать заявление в прокуратуру для привлечения работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты. Здравствуйте Олег, по факту невыплаты зарплаты вы можете подать жалобу в прокуратуру. Бывший работодатель заключил с работниками договор займа на 2 месяца, чтобы списать задолженность у пристава по невыплате заработной платы.17 человек подписали.
Вопрос. Есть ли возможность обжаловать или привлечь к уголовной ответственности работотателя, в случае невыплаты по расписку. По факту люди денег не видели.
Здравствуйте Олег, по факту невыплаты зарплаты вы можете подать жалобу в прокуратуру.
СпроситьОбращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность. Обращайтесь тогда в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда. Недодали зарплату. Руковотсво тянет время, пытается запутать.
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты. СП выносится в течение пяти дней. Далее подавайте его в банк, в котором у работодателя есть счет. Получите задолженность.
Спросить
Здравствуйте, Александр! За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). Если задержка свыше 3 месяцев, то уголовная (ст. 145.1 УК РФ). Поэтому, для начала можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Кроме того, можете с соответствующими требованиями о выплате обратиться в суд (ст. 392 ТК РФ). Здесь сможете требовать также компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь к юристу в личном сообщении. Стоимость искового заявления индивидуальна у каждого юриста, так что уточняйте стоимость через раздел "личные сообщения". Здравствуйте. Такие иски не облагаются госпошлиной. Стоимость искового заявления у всех юристов разная. Уточняйте в личных сообщениях у выбранного юриста. Сначала надо определит есть ли смысл, а не просто сосотавить и отправить в никуда. Обратитесь в раздел личных сообщений к выбранному юристу. Здравствуйте.
От оплаты гос. пошлины по такому иску Вы будете освобождены, а с юристом за его работу нужно договариваться отдельно. Цена будет зависеть от сложности дела и объема работы.
Если потребуется помощь, обращайтесь. А если я подала заявление в трудовую инспекцию через портал госуслуг, у меня есть шанс, что добьюсь разбирательств без потерь средств для себя? Сейчас мое заявление только сформировали и отправили инспекцию. Сколько стоит подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты.
Стоимость искового заявления индивидуальна у каждого юриста, так что уточняйте стоимость через раздел "личные сообщения".
Спросить
Сначала надо определит есть ли смысл, а не просто сосотавить и отправить в никуда.
Спросить
Здравствуйте.
От оплаты гос. пошлины по такому иску Вы будете освобождены, а с юристом за его работу нужно договариваться отдельно. Цена будет зависеть от сложности дела и объема работы.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
Спросить
А если я подала заявление в трудовую инспекцию через портал госуслуг, у меня есть шанс, что добьюсь разбирательств без потерь средств для себя? Сейчас мое заявление только сформировали и отправили инспекцию.
Спросить
У Вас трудовой договор был заключен? Если да, то вы можете самостоятельно получить справку в бухгалтерии о размере задолженности и обратиться за вынесением судебного приказа. Если нет трудового договора, то ситуация сложнее и понадобится помощь юриста/адвоката.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
Спросить
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной. Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию? Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить. Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора. Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной.
Спросить
Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию?
Спросить
Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить.
Спросить
Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора.
СпроситьЖалобу на невыплату заработной платы, возможно за неотчисление взносов в ПФР и ФСС, на внесение записи в трудовую о работе.
СпроситьУ вас отпуск продлится на 2 дня за то, что 7, 8 вы были на больничном. Отпускные вам должны выплатить, обращайтесь к работодателю. Добрый вечер, Марина! Уточните, пожалуйста, а заявление на отпуск было подписано руководителем? Да, в кадрах сказали, что все хорошо.
Мне только что пришла зарплата. Спасибо Вам за ответы! Вышла на больничный по уходу за ребенком с 28 сентября по 8 октября. При этом, с 7 октября у меня начался отпуск. Отпускные мне не выплатили. Как мне быть?
У вас отпуск продлится на 2 дня за то, что 7, 8 вы были на больничном. Отпускные вам должны выплатить, обращайтесь к работодателю.
Спросить
Добрый вечер, Марина! Уточните, пожалуйста, а заявление на отпуск было подписано руководителем?
СпроситьМожете подавать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы работодателем, они за этим должны строго следить. Здравствуйте, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обращайтесь либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ,либо в прокуратуру. Здравствуйте, Шамиль, напишите жалобу в трудовую инспекцию, приложите копию своего трудового договора. Срочно жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Работаю в чопе армада не дают зарплату за месяц, что делать.
Можете подавать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы работодателем, они за этим должны строго следить.
Спросить
Здравствуйте, Шамиль, напишите жалобу в трудовую инспекцию, приложите копию своего трудового договора.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд. Ольга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи. Мне нужно грамотно составить исковое заявление! Работала на предприятии распределителем работ а оформили меня по трудовой оператором котельной зарплата оператора ниже чем у распределителя хочу получить перерасчет за три года и реально выиграть суд?
Добрый день!
Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд.
Спросить
Ольга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Анатолий!
Для ответа на Ваш вопрос нужно изучать все документы. Нужно знать условия выплаты годового вознаграждения и условия его невыплаты указанные в положении о зарплате и премировании. Здравствуйте.
Ссылаться нужно на решение суда о признании приказа незаконным. Можно было это требование указывать и в первоначальном иске.
Если Вас лишили премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности, то в случае признания приказа незаконным работодатель обязан будет выплатить Вам эту сумму.
С уважением. Из-за выговора была уменьшена сумма годового вознаграждения за 2020 год. Суд признал незаконным и отменил приказ о наказании. После вступления 15.07.2021 в законную силу решения суда подал на предприятие заявление о доначислении урезанной величины вознаграждения согласно действующего положения коллективного договора, по получил отказ. Готовлю исковое заявление в суд. На что могу ссылаться при аргументации своей (надеюсь) правоты? Спасибо.
Нужно знать условия выплаты годового вознаграждения и условия его невыплаты указанные в положении о зарплате и премировании.
Спросить
Здравствуйте.
Ссылаться нужно на решение суда о признании приказа незаконным. Можно было это требование указывать и в первоначальном иске.
Если Вас лишили премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности, то в случае признания приказа незаконным работодатель обязан будет выплатить Вам эту сумму.
С уважением.
СпроситьКонечно же можете подать заявление о снижении суммы удержания. Вы можете подать заявление на снижение удержаний до 25 %, у кого из приставов находится производство? Рассрочка в суде, пристав приостанавливает тогда ИП. Можете отменить судебный приказ с восстановлением сроков для подачи возражений. У меня по невыплате займов, удерживают 50% с з/пл... з/пл 20000 руб т.е. остаток мне 10000 руб.
НО...кроме этого у меня есть ануитетные платежи и потребительский кредит итого на 8000 руб т.е. остается на жизнь 2000 руб посоветуйте как быть? Не хочется бросать платить платежи по кредитам, может существуют какие то заявления для приставов о снижении суммы? И чем для них руководствоваться? Прошу подскажите!
Вы можете подать заявление на снижение удержаний до 25 %, у кого из приставов находится производство?
Спросить
Можете взыскать в пределах срока исковой давности три года. Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.
Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика. Елена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
[b]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b]
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [u]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы[/u] и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По моим подсчетам мне на протяжении 5 лет не доплачивали зарплату. Можно ли взыскать недоплату за все 5 лет.
Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.
Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика.
СпроситьЕлена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьВам максимум до завтра надо подать заявление о внесении. Судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате в порядке ст 122 гпк рф. Иск 131-132 ГПК РФ
Можете подать заявление в СК РФ по ст.145.1 УК РФ. Сколько стоит подготовить заявление в суд о невыплате зп при увольнении? Или какую стратегию выбрать
15.05.21 будет ровно год с момента увольнения.
Вам максимум до завтра надо подать заявление о внесении. Судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате в порядке ст 122 гпк рф.
Спросить
Без вашего заявления работодатель не имеет права перечислять зарплату на карту другого банка. Вы имеете право получать зарплату на карту того банка, что больше нравится. Вот как это сделать:
Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили. Если опоздать, деньги придут по старым реквизитам.
Если работодатель не согласится переводить зарплату в ваш банк и навяжет свой, его могут оштрафовать на 50 000 и даже 100 000 Р — и отдельно директора на 30 000 Р. Штрафы стали больше: как за невыплату зарплаты.
Менять банк можно хоть каждый месяц. Главное — успеть с заявлением. Банки стремительно беднеют. В ГБУ РО ОКПЦ зарплата перечислялась на карту сбербанка, а с мая 2021 аванс будет перечисляться на карту ВТБ, а остальное на Сбере останется. Всё чудесатее и чудесатее. Очень смешно, если бы не было так грустно.
Если я не хочу переходить из сбера, то как мне сделать всё по закону? Спасибо.
Без вашего заявления работодатель не имеет права перечислять зарплату на карту другого банка.
Спросить
Вы имеете право получать зарплату на карту того банка, что больше нравится. Вот как это сделать:
Заявление работодателю нужно подать за 15 календарных дней до выплаты. Раньше можно было подать за 5 рабочих дней, но срок увеличили. Если опоздать, деньги придут по старым реквизитам.
Если работодатель не согласится переводить зарплату в ваш банк и навяжет свой, его могут оштрафовать на 50 000 и даже 100 000 Р — и отдельно директора на 30 000 Р. Штрафы стали больше: как за невыплату зарплаты.
Менять банк можно хоть каждый месяц. Главное — успеть с заявлением.
Спросить[i]Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что предприятия сами будут определять порядок работы в праздничные дни с 4 по 7 мая. При этом она уточнила, что отказ сотрудников от работы в эти даты не будет являться основанием для невыплаты зарплат.[/i] Любой выход на работу должен быть оплачен
если это праздничный или выходной день - то только с вашего согласия и оплата в двойном размере
если это нерабочий день (4-7 мая) то достаточно общего приказа по предприятию, и оплата в одинарном размере. Вряд ли у Вас в трудовом договоре ст 67 ТК РФ предусмотрена обязанность работать без оплаты-все незаконные действия работодателя проанализируют Прокуратура и Гострудинспекция по Вашим заявлениям. Работодатель говорит если я не выйду в эти майские мне поставят прогул, и оплачивать эти часы так же не собирается, имеет ли он на это право? Вся работа и зарплата кристально чистая белая.
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что предприятия сами будут определять порядок работы в праздничные дни с 4 по 7 мая. При этом она уточнила, что отказ сотрудников от работы в эти даты не будет являться основанием для невыплаты зарплат.
Спросить
Любой выход на работу должен быть оплачен
если это праздничный или выходной день - то только с вашего согласия и оплата в двойном размере
если это нерабочий день (4-7 мая) то достаточно общего приказа по предприятию, и оплата в одинарном размере.
СпроситьВряд ли у Вас в трудовом договоре ст 67 ТК РФ предусмотрена обязанность работать без оплаты-все незаконные действия работодателя проанализируют Прокуратура и Гострудинспекция по Вашим заявлениям.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Нет, конечно. Иск - можно подать исключительно только в суд, в другие ведомства иски не подаются.
Спросить
Вы можете только в судебном порядке потребовать выплаты при предоставлении доказательств работы и периода работы у работодателя.
Спросить
Татьяна, исковое заявление о невыплате зарплаты надо подавать в суд.
Роспортребнадзор тут ни при чем.
В Вашем случае надо также доказывать факт того, что человек там работал.
Обратитесь к юристу за помощью в ведении дела.
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением о выплате зарплаты. Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго. У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде. Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта! Работала в компании по договору возмездного оказания услуг, в данный момент договор расторгнут, не выплачивают расчет за отработанный месяц (задержка на 1 меясц). Подскажите куда обратиться?
Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.
Всего Вам доброго.
СпроситьУ Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде.
Спросить
Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта!
СпроситьДа,тон может написать письменное заявление со ссылкой на статью 142 ТК РФ и подать его под регистрацию а еслии не примают то выслать заказным письмом. На следующий день после получения работодателем заявления можно не выходит на работу до полной выплаты задолженности по зарплате. Уважаемые юристы скажите пожалуйста, человек был незаконно уволен восстановлен по решению суда, не выплачена за вынужденный прогул заработная плата, с момента восстановления с 11.02.2021 по 26.03.2021 г, имеет ли право работник приостановить рабочую деятельность в связи с невыплатой за вынужденный прогул оп ст.142 ТК РФ?
Да,тон может написать письменное заявление со ссылкой на статью 142 ТК РФ и подать его под регистрацию а еслии не примают то выслать заказным письмом. На следующий день после получения работодателем заявления можно не выходит на работу до полной выплаты задолженности по зарплате.
СпроситьПишите заявление об увольнении. И не помешает жалобы в ГИТ и прокуратуру написать по незаконным штрафам и не выплаты заработной платы. Можно ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если работодатель угрожает и не отпускает с работы? Работаю в круглосуточном магазине постоянные недостачи и невыплата зарплаты. На работе постоянно подставляет напарница и я это знаю и знаю причину, но хозяин магазина и слушать ничего не хочет. Хозяин нервный и не совсем адекватный человек. Однажды довёл до истерики и сердечного приступа, помощь мне оказывали покупатели. Как быть в данной ситуации и что мне делать? Иногда возникает желание просто не выходить на работу.
Пишите заявление об увольнении. И не помешает жалобы в ГИТ и прокуратуру написать по незаконным штрафам и не выплаты заработной платы.
СпроситьЖалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений. Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты. Срок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ. Иван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное [b]как написано[/b]: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения. Как наказать бывшего работодателя за всё? Невыплата з.п. и отпускных, оскорбления, унижения, угрозы от него. Поделитесь опытом кто как отомстил.
Жалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений.
Спросить
Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты.
СпроситьСрок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьИван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное как написано: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьПо ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.
По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего.
СпроситьДобрый день! Суточные и командировочные не являются частью зарплаты так что их невыплата не даёт оснований приостановить выход на работу. Если же подав заявление вы не вышли на работу, то работодатель имеет основания увольнения вас по статье за прогул. Вопрос такой. Является ли невыплата командировочных и оплаты за питание, основанием для подачи заявления о приостановке выхода на работу. И нужно ли указывать конкретные даты. В данный момент моё заявление находится на рассмотрении в инсп. По труду.
Добрый день! Суточные и командировочные не являются частью зарплаты так что их невыплата не даёт оснований приостановить выход на работу. Если же подав заявление вы не вышли на работу, то работодатель имеет основания увольнения вас по статье за прогул.
СпроситьЗдравствуйте
Если вы не вернёте чужую вещь, на вас поступит заявление. Тут работодатель прав. Вам необходимо ее вернуть.
По поводу невыплаты заработной платы - обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. С вашей стороны - это самоуправство и если Вы ее не вернете, есть риск наступления в отношении Вас уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ. Сделайте "ход конем". Верните машинку и обратитесь в трудовую инспекцию или следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ. На бывшей работе мне не оплатили зарплату до конца, но у меня есть их швейная машина. Теперь я её не отдают пока не выплатят зарплату, мне угрожают прокуратурой, что делать?
С вашей стороны - это самоуправство и если Вы ее не вернете, есть риск наступления в отношении Вас уголовной ответственности по ч. 1 ст. 330 УК РФ. Сделайте "ход конем". Верните машинку и обратитесь в трудовую инспекцию или следственный комитет по ст. 145.1 УК РФ.
СпроситьНет в Трудовом кодексе такого понятия, как штраф! Нет такого вида взыскания! Работодатель обязан в день увольнения выплатить сотруднику все причитающиеся суммы. Идёте в ГИТ (Инспекция труда) и пишете заявление о невыплате вам окончательного расчёта. Всё. У меня такой вопрос если человек отработал месяц потом было несколько прогулов и был уволен. Могут ли оштрафовать на всю зарплату и не выплатить ничего?
Нет в Трудовом кодексе такого понятия, как штраф! Нет такого вида взыскания! Работодатель обязан в день увольнения выплатить сотруднику все причитающиеся суммы. Идёте в ГИТ (Инспекция труда) и пишете заявление о невыплате вам окончательного расчёта. Всё.
СпроситьДобрый день. Субсидия положена инвалидам, пенсионерам и т.д. В вашем случае надо обращаться в Гострудинспекцию и следственный комитет с заявлением о невыплате заработной платы. Мы всей организацией уже даже в суд обратились - и инспекция, и прокуратура, и следственный комитет - это пройденный этап. Суд присудил организации выплачивать долги по зарплате. Но организации сейчас умело укрывают свои доходы - работают в черную. Все проверяющие организации это понимают, НО ИСКАТЬ У НИХ ДОХОДЫ НИКТО НЕ ХОЧЕТ! Поэтому люди сидят без денег, а организации продолжают работать, присваивая все доходы. Официально у организации нет никакого имущества, а все доходы умело укрываются, поэтому приставы тоже разводят руками. Если организация не платит мне долг по заработной плате уже в течение длительного времени, на работу устроиться не могу по причине предпенсионного возраста, имею ли я право на получение субсидии по жкх?
Мы всей организацией уже даже в суд обратились - и инспекция, и прокуратура, и следственный комитет - это пройденный этап. Суд присудил организации выплачивать долги по зарплате. Но организации сейчас умело укрывают свои доходы - работают в черную. Все проверяющие организации это понимают, НО ИСКАТЬ У НИХ ДОХОДЫ НИКТО НЕ ХОЧЕТ! Поэтому люди сидят без денег, а организации продолжают работать, присваивая все доходы.
Спросить
Жалуйтесь в главное управление ФССП по Вашему городу, это приставы должны изыскать имущество и изъять его в счёт долгов по зарплате, но ничего до сих пор не сделали.
СпроситьОфициально у организации нет никакого имущества, а все доходы умело укрываются, поэтому приставы тоже разводят руками.
Спросить
Добрый день, Инна Петровна. Подавайте на банкротство организации, если долг более 300 000 руб.
Спросить
