Заявление о принятии на должность / Заявления - 187 советов адвокатов и юристов
Да, может.
С уважением. Отослать ценным письмом с описью Она сама может отослать заявление письмом. Лучше - с описью и уведомлением. Также может отправить заявление об увольнении на электронную почту работодателю (сканом). Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть. Как уволиться жене из медучреждения, если она в отпуске и уехала в другой город, возвращаться домой после отпуска не может, так как у нас идут обстрелы города. Может ли муж отнести написанное ей заявление или отослать заказным письмом?
Есть у жены учетная запись на Госуслугах? Если есть, можно оттуда направить заявление об увольнении. Если нет: 1) Подписанное женой заявление может отнести муж в канцелярию предприятия. Сотрудник предприятия должен поставить на копии заявления отметку о дате принятии документа, свои Ф.И.О., должность, и подпись. Копия с такой отметкой передается мужу заявителя. 2) Можно направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. И т.д. Варианты есть.
СпроситьЗаплатить. Заявление приставам. Оспорить через суд. [quote]Что теперь делать как отменить протокол и снять ограничение с прав[/quote]
Идеально было бы конечно обратиться к адвокату и "разорвать" этого пристава на ремешки. :sm_ay: Подать жалобу на Постановление пристава и предоставлять документы, что вы официально работаете водителем: трудовой договор, приказ о назначении на должность, выписку из трудовой книжки о принятии на работу. Есть долг по алиментам, но он платится, работаю водителем официально, пристав наложила ограничения и не уведомила меня, сегодня остановили сотрудники ГАИ и написали протокол так как есть ограничения на права у пристава. Что теперь делать как отменить протокол и снять ограничение с прав
Что теперь делать как отменить протокол и снять ограничение с прав
Идеально было бы конечно обратиться к адвокату и "разорвать" этого пристава на ремешки. 
Действия пристава правомерны так как вы не уведомили о о том, что водитель это единственный источник дохода
протокол отменить вы не сможете
а вот ограничения надо снимать - писать заявление СПИ ст. 67.1 Закона об исполнительном производстве
ситуация типичная
СпроситьПристав был уведомлен, трудовой договор и приказ о принятии на работу был лично ей передан
Спросить
Пристав был уведомлен, трудовой договор и приказ о принятии на работу был лично ей передан
Надеюсь, этот факт Вами был задокументирован. 
Думаю, да. 
Своё постановление он, как минимум, должен был Вам направить, а Вы, соответственно, должны иметь возможность его обжаловать.
Разумеется, это только "верхушка айсберга".
Согласен с Вами полностью. Не понятно как у людей долги набегают обязанности по алиментам. Права то еще ничего. Когда по 157 УК попадают за данный вид долго. Все ровно также и не платят.
СпроситьСмотрите трудовой договор. Ваша должность должна быть указана в трудовом договоре. Вы же заявление подали работодателю. Есть приказ о принятии вас на работу с указанием вашей должности. Есть трудовой договор. В этих документах все указано. Вообще что ли не читаете, что пишете... Обратитесь письменно с этим вопросом к работодателю Как узнат мой должност
Вы же заявление подали работодателю. Есть приказ о принятии вас на работу с указанием вашей должности. Есть трудовой договор. В этих документах все указано. Вообще что ли не читаете, что пишете...
Спросить
Могу посоветовать при приходе в любую организацию, подавать заявление через приемную с регистрацией заявление о принятии на работу на должность, указанную в вашем обходном листе. Имею ли право на съемку неправомерных действий со стороны кадровиков компаний сотрудничающих с центром занятости? Суть в том, что футболят с собеседованием, отказываются ставить печать об отказе в работе.
Могу посоветовать при приходе в любую организацию, подавать заявление через приемную с регистрацией заявление о принятии на работу на должность, указанную в вашем обходном листе.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Конечно может. Каждый человек может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в установленном законом порядке. И принят быть на работу также может.
В Вашем случае можно обойтись и без увольнения и принятии на работу вновь - сотрудника можно перевести на другую работу по его заявлению. Может ли заведующая дошкольного заведения, уволиться с заведующей и выйти на должность воспитетеля.
Здравствуйте, Ольга!
Конечно может. Каждый человек может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в установленном законом порядке. И принят быть на работу также может.
В Вашем случае можно обойтись и без увольнения и принятии на работу вновь - сотрудника можно перевести на другую работу по его заявлению.
СпроситьДобрый день
Если он вступил в члены СНТ, то вправе быть избран председателем и важно как он получил право собственности на участок, главное, что бы он его оформил. Наследник должен написать заявление о принятии в члены СНТ, после этого на полных основаниях может быть избран Председателем СНТ. Без личного заявления о принятии в члены СНТ наследник не может стать членом СНТ. В нашем СНТ кандидатом на должность председателя выдвинут человек, который по наследству от отца получил в собственность участок. Является ли этот кандидат членом СНТ и может ли быть избран?
Добрый день
Если он вступил в члены СНТ, то вправе быть избран председателем и важно как он получил право собственности на участок, главное, что бы он его оформил.
Спросить
Наследник должен написать заявление о принятии в члены СНТ, после этого на полных основаниях может быть избран Председателем СНТ.
СпроситьБез личного заявления о принятии в члены СНТ наследник не может стать членом СНТ.
СпроситьЗдравствуйте! Информация останется и при поступлении нужно смотреть на какие должности и профессии не нужно подавать заявление. Кто может выяснить, по запросу суда, при получении водительского удостоверения, при устройстве на работу. Если у с учета были сняты, то в информации это отразится и последствий быть не должно. Не имеют права отказать в принятии в учебное заведение. Стоял на учёте в 12 лет, через пол года сняли, будет ли где то информация о том что я стоял на учёте ПДН, и может ли учебное заведение узнать об этом?
Здравствуйте! Информация останется и при поступлении нужно смотреть на какие должности и профессии не нужно подавать заявление. Кто может выяснить, по запросу суда, при получении водительского удостоверения, при устройстве на работу. Если у с учета были сняты, то в информации это отразится и последствий быть не должно. Не имеют права отказать в принятии в учебное заведение.
СпроситьТак и укажите фактические обстоятельства и направьте почтой. Добрый вечер! Согласно ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Вам нужно подготовить два экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Нам не выплачивают зп с июня. Как правильно предупредить директора о приостановки трудовой деятельности из за задержки зп.
Добрый вечер! Согласно ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Вам нужно подготовить два экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьПока вы не подпишите приказ что вы уволены, вы не уволены. Директор ваш нарушает нормы ТК РФ. Это штраф в размере 50 тыс. Если имеется приказ на принятие нового сотрудника на вашу должность, то заявление не отзовёте. Подайте снова отзыв и пусть вам предоставят подтверждение того, что принят уже новый работник. На больничный вы вправе уйти до увольнения и в течении месяца после увольнения. Оплату вам произведут. Вы вправе Вы отозвать свое заявление и уйти на больничный. Действия директора незаконные, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Написала 26 заявление на увольнение а 29 передумала и написала чтоб его ануллировали но директор порвал и сказал что на моё место взял уже другого. Законно ли это. Я отрабатывают до 9 числа могу ли уйти на больничный и обязаны ли будут оплатить.
Пока вы не подпишите приказ что вы уволены, вы не уволены. Директор ваш нарушает нормы ТК РФ. Это штраф в размере 50 тыс.
СпроситьЕсли имеется приказ на принятие нового сотрудника на вашу должность, то заявление не отзовёте. Подайте снова отзыв и пусть вам предоставят подтверждение того, что принят уже новый работник. На больничный вы вправе уйти до увольнения и в течении месяца после увольнения. Оплату вам произведут.
Спросить
Вы вправе Вы отозвать свое заявление и уйти на больничный. Действия директора незаконные, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьОбращайтесь с официальным обращением к директору учреждения, а также в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Все конфликты с работодателем, которые нельзя решить мирным путем, решаются через суд.
Без вашего согласия вас не могли понизить, это грубое нарушение. Подавайте исковое заявление в суд (госпошлина 300 рублей). Либо обжалуйте действия работодателя в государственную инспекцию труда. Вы можете оспорить незаконное понижение в должности в суде в сроки согласно ст. 392 ТК РФ.
Одновременно Вы можете подать заявление работодателю письменно или под отметку о принятии или ценным письмом с описью, с приложением справки о переводе на легкий труд.
В случае если они не исполнят это, Вы можете перестать выходить на противопоказанную Вам работу. (ст. 254 ТК РФ) Работаю официально, забеременела и они не могут предоставить лёгкий труд пытаются подставить уволить, понизили. Не могу до них достучаться все руководство недоступно, что делать?
Обращайтесь с официальным обращением к директору учреждения, а также в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Все конфликты с работодателем, которые нельзя решить мирным путем, решаются через суд.
Без вашего согласия вас не могли понизить, это грубое нарушение. Подавайте исковое заявление в суд (госпошлина 300 рублей). Либо обжалуйте действия работодателя в государственную инспекцию труда.
Спросить
Вы можете оспорить незаконное понижение в должности в суде в сроки согласно ст. 392 ТК РФ.
Одновременно Вы можете подать заявление работодателю письменно или под отметку о принятии или ценным письмом с описью, с приложением справки о переводе на легкий труд.
В случае если они не исполнят это, Вы можете перестать выходить на противопоказанную Вам работу. (ст. 254 ТК РФ)
СпроситьВ отношении руководителя организации, который является ее единственным участником, не нужно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Решение о назначении на должность - оформляют протоколом общего собрания. Это и есть основание для [b]заключения трудового договора[/b]. В этом случае заявление при принятии на работу директору писать не нужно.
Если же в ООО только один собственник, то он может возложить полномочия руководителя сам на себя или привлечь наемного работника. В этом случае директор будет принят в штат [b]на основании решения единственного учредителя общества.[/b]
Удачи! Можно ли не оформлять приказ и трудовой договор (и не подавать сзв тд) на единственного участника ООО, который назначил себя директором по решению?
В отношении руководителя организации, который является ее единственным участником, не нужно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Решение о назначении на должность - оформляют протоколом общего собрания. Это и есть основание для заключения трудового договора. В этом случае заявление при принятии на работу директору писать не нужно.
Если же в ООО только один собственник, то он может возложить полномочия руководителя сам на себя или привлечь наемного работника. В этом случае директор будет принят в штат на основании решения единственного учредителя общества.
Удачи!
СпроситьВсе зависит от многих факторов, но только контрактная служба. Здравствуйте.
Девушки в России не подлежат обязательному призыву на армейскую службу. Поэтому на вопрос, как девушке попасть в армию, существует лишь один ответ: в добровольном порядке путем заключения контракта о прохождении службы.
Основанием для принятия девушек на военную службу является Указ Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.
Сначало вам нужно узнать все в военкомате по месту жительства, а потом уже забирать документы или писать заявление на академический отпуск. Учусь на 3 курсе Планирую забрать документы и пойти в армию Возьмут ли меня?
Здравствуйте.
Девушки в России не подлежат обязательному призыву на армейскую службу. Поэтому на вопрос, как девушке попасть в армию, существует лишь один ответ: в добровольном порядке путем заключения контракта о прохождении службы.
Основанием для принятия девушек на военную службу является Указ Президента РФ от 16.09.1999 г. №1237. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола.
Сначало вам нужно узнать все в военкомате по месту жительства, а потом уже забирать документы или писать заявление на академический отпуск.
СпроситьДля получения личной карточки охранника руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в соответствующий орган внутренних дел: заявление о выдаче личной карточки; фотографию частного охранника размером 3 х 4 см; удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись; выписку из приказа о принятии гражданина на работу по соответствующей профессии (должности). Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника". Что требуется отдать в чоп для оформления личной карточки оригинал удостоверения охранника или копию заверенную.
Для получения личной карточки охранника руководитель (представитель) частной охранной организации представляет в соответствующий орган внутренних дел: заявление о выдаче личной карточки; фотографию частного охранника размером 3 х 4 см; удостоверение частного охранника с приложением копий страниц удостоверения, имеющих запись; выписку из приказа о принятии гражданина на работу по соответствующей профессии (должности). Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 28 июня 2019 г. N 238 "Об утверждении Порядка выдачи личной карточки охранника".
СпроситьСудя по всему, обыкновенные мошенники, коих в настоящее время хоть пруд пруди, так что будьте осторожны и внимательны. Добрый день!
В случае принятия заявления о преступлении или возбуждения уголовного дела уведомление подозреваемому направляется исключительно следователем (дознавателем).
При этом это только повестка на бумажном носителе (или электронная почта; или Ватсап) с указанием должности, фамилии, телефона лица, выписавшего данную повестку. В инстаграмме написала неизвестная девушка и начала говорить что подала обращение в ГУ МВД по московской области с обвинением в мошенничестве по статье 159 УК РФ.
Прислала скрин электронного письма с номером обращения. Проверил, действительно такое обращение есть. Живу в краснодаре. На деньги никого и никогда не обманывал, это мошенники?
Судя по всему, обыкновенные мошенники, коих в настоящее время хоть пруд пруди, так что будьте осторожны и внимательны.
Спросить
Добрый день!
В случае принятия заявления о преступлении или возбуждения уголовного дела уведомление подозреваемому направляется исключительно следователем (дознавателем).
При этом это только повестка на бумажном носителе (или электронная почта; или Ватсап) с указанием должности, фамилии, телефона лица, выписавшего данную повестку.
СпроситьМожете любым из этих способов. Я бы советовал через перевод, в случае увольнения по новому исчисляется право на отпуск и т.д. И если через увольнение, то нужно переписывать заявление и брать два новых - на увольнение и на прием на работу в новой должности. Добрый день
В данном случае, если Вы остаетесь в данной организации работать, меняется только должность это приказ о переводе на другую должность.
И все.
С уважением Ольга. Соглашение к трудовому договору добавьте что должность оплата труда меняются по желанию работника. Заместитель директора написал заявление о его переводе на должность методиста, как правильно оформить? Одним приказом о переводе, или же через заявление на увольнение с одной должности и принятия заявления на другую?
Можете любым из этих способов. Я бы советовал через перевод, в случае увольнения по новому исчисляется право на отпуск и т.д. И если через увольнение, то нужно переписывать заявление и брать два новых - на увольнение и на прием на работу в новой должности.
Спросить
Добрый день
В данном случае, если Вы остаетесь в данной организации работать, меняется только должность это приказ о переводе на другую должность.
И все.
С уважением Ольга.
Спросить
Если при принятии решения Правлением о назначении Вас председателем заключался трудовой договор, то увольнение по собственному желанию производиться в порядке, предусмотренном договором. Кроме того, в уставе, как правило, также прописывается порядок освобождения от должности председателя правления.
Вы, как председатель, вправе поставить вопрос Вашего освобождения от должности на заседание правления. А также подать соответствующее заявление собственнику организации.
Кроме того, Правление является коллегиальным органом организации. Вы, как Председатель, только организуете работу Правления. Вероятно, должен быть еще и директор организации.
Более точно ответить на Ваш вопрос возможно после изучения Устава Вашей организации, решения Правления о назначении Вас на должность Председателя, трудового договора (при его наличии). Хочу взять самоотвот являюсь 2 месяца председателям действующим правления не подписали денег в кассе нет бухгалтера нет какие мои дальше действие.
Если при принятии решения Правлением о назначении Вас председателем заключался трудовой договор, то увольнение по собственному желанию производиться в порядке, предусмотренном договором. Кроме того, в уставе, как правило, также прописывается порядок освобождения от должности председателя правления.
Вы, как председатель, вправе поставить вопрос Вашего освобождения от должности на заседание правления. А также подать соответствующее заявление собственнику организации.
Кроме того, Правление является коллегиальным органом организации. Вы, как Председатель, только организуете работу Правления. Вероятно, должен быть еще и директор организации.
Более точно ответить на Ваш вопрос возможно после изучения Устава Вашей организации, решения Правления о назначении Вас на должность Председателя, трудового договора (при его наличии).
СпроситьПриказ о переводе вы подписали, значит согласились с переводом. Для того что бы вернутся обратно, нужно вам написать заявление о переводе обратно на ту должность которую вы устраивались. Рассмотрев Ваше заявление о переводе работодатель в соответствии с коллективным договором и трудовым договором и кодексом должен ответить на ваше заявление.
Если согласен будет, то Вы переводом пойдете работать на прежнее место работы, если нет, то принудить работодателя нельзя. Тогда только через увольнение и принятие на работу в предыдущем месте работы, если есть вакансия. С согласия работодателя, к сожалению для вас.
С уважением. А отработанные года и стаж заново будет считаться? Работаю электриком на предприятии, перевёлся внутри предприятия на другую специальность Помошник Машиниста Тепловоза. Отработал неделю работа не понравилась. Могу ли я обратно вернуться? Начальник не подписывает перевод обратно. Что делать? Спасибо. Место ещё вакантное на прежней работе. Спасибо.
Приказ о переводе вы подписали, значит согласились с переводом. Для того что бы вернутся обратно, нужно вам написать заявление о переводе обратно на ту должность которую вы устраивались. Рассмотрев Ваше заявление о переводе работодатель в соответствии с коллективным договором и трудовым договором и кодексом должен ответить на ваше заявление.
Если согласен будет, то Вы переводом пойдете работать на прежнее место работы, если нет, то принудить работодателя нельзя. Тогда только через увольнение и принятие на работу в предыдущем месте работы, если есть вакансия.
Спросить
В случае если это совместно нажитая собственность, тогда да, при условии, что муж вступил в члены СНТ в установленном законом порядке путем подачи заявления и последующего принятия его в члены решением Общего собрания членов СНТ,
Если дача куплена женой до брака, либо на собственные деньги, тогда - нет. Может ли муж занимать должность в правлении СНТ, если дача оформлена на жену?
В случае если это совместно нажитая собственность, тогда да, при условии, что муж вступил в члены СНТ в установленном законом порядке путем подачи заявления и последующего принятия его в члены решением Общего собрания членов СНТ,
Если дача куплена женой до брака, либо на собственные деньги, тогда - нет.
СпроситьМожете под ответственное хранение, пишите заявление директору техникума, но потом должны будете вернуть аттестат. Добрый день
Можете, так как аттестат - эо Ваша собственность. Заявление пишете в двух экземплярах и подаете через канцелярию, либо секретаря под подпись на Вашем экземпляре заявления о его принятии (дата (можно и дату и время), должность, фио должностного лица, подпись). Либо в одном экземпляре отдаете, если они готовы сразу предоставить и отдать аттестат. Если принимать отказываются, то почтой с уведомлением. Здравствуйте.
Можете. У Вас получится как 11 классов. Вам есть 18 лет? Могу ли я забрать аттестат из техникума раньше времени, то есть после второго курса.
Можете под ответственное хранение, пишите заявление директору техникума, но потом должны будете вернуть аттестат.
Спросить
Добрый день
Можете, так как аттестат - эо Ваша собственность. Заявление пишете в двух экземплярах и подаете через канцелярию, либо секретаря под подпись на Вашем экземпляре заявления о его принятии (дата (можно и дату и время), должность, фио должностного лица, подпись). Либо в одном экземпляре отдаете, если они готовы сразу предоставить и отдать аттестат. Если принимать отказываются, то почтой с уведомлением.
Спросить
Нет, заявление может быть более ранней датой, как и дата приказа приема на работу. Нет я имею виду дата принятия должности такая же должна быть? Нет я имею виду дата принятия должности такая же должна быть? Если согласно решению учредителя возлагаются полномочия на нового ген директора с 27 мая. То заявление о приёме на работу на должность должно быть от 27 мая?
Нет, заявление может быть более ранней датой, как и дата приказа приема на работу.
Спросить
Ваше право и Вы можете написать соответствующее заявление учредителям и уволиться с должности директора, тем более что должность учителя у вас имеется. Никаких запретов на уровне законодательства в приеме на работу педагогом в середине или конце учебного года не существует. Льготы у Вас также имеются как у учителя. Подавайте учредителям заявление об увольнении, по поводу перевода либо принятия на работу учителем решает уже работодатель, его право отказать, льготы сохраняются, если на таковы имеете право. Я директор школы, в середине июля ухожу в декрет, но уйти хочу не директором, а уволиться и стать учителем в этой же школе. Это возможно? Или в конце учебного года меня не примут на должность учителя? Не потеряю ли я права на коммунальные льготы, при увольнении с должности директора?
Ваше право и Вы можете написать соответствующее заявление учредителям и уволиться с должности директора, тем более что должность учителя у вас имеется. Никаких запретов на уровне законодательства в приеме на работу педагогом в середине или конце учебного года не существует. Льготы у Вас также имеются как у учителя.
СпроситьПодавайте учредителям заявление об увольнении, по поводу перевода либо принятия на работу учителем решает уже работодатель, его право отказать, льготы сохраняются, если на таковы имеете право.
СпроситьМожет.
При принятии решения о ликвидации кредитного кооператива назначается ликвидационная комиссия, к которой переходят все полномочия по управлению делами ликвидируемого кредитного кооператива, проводится обязательная оценка рыночной стоимости имущества ликвидируемого кредитного кооператива в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим оценочную деятельность. Ликвидационная комиссия по требованию членов ликвидируемого кредитного кооператива (пайщиков) обязана предоставить им для ознакомления отчет об оценке имущества такого кредитного кооператива.
Писать заявление надо на имя ликвидатора: общее собрание, кредиторы, арбитражный управляющий иные органы. Может ли председатель ликвидационной комиссии уволиться по собственному желанию до окончания срока ликвидации кредитного кооператива? На кого и как написать заявление?
Может.
При принятии решения о ликвидации кредитного кооператива назначается ликвидационная комиссия, к которой переходят все полномочия по управлению делами ликвидируемого кредитного кооператива, проводится обязательная оценка рыночной стоимости имущества ликвидируемого кредитного кооператива в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим оценочную деятельность. Ликвидационная комиссия по требованию членов ликвидируемого кредитного кооператива (пайщиков) обязана предоставить им для ознакомления отчет об оценке имущества такого кредитного кооператива.
Писать заявление надо на имя ликвидатора: общее собрание, кредиторы, арбитражный управляющий иные органы.
Спросить
Запрос на снятие с учета в Центре занятости - не дадут справку без копии приказа о приеме на работу?
Да, правомерно. Для того, чтобы сняться с учета и не только в центре занятости, нужно предоставить приказ о принятии на должность. Неправомерно. Ваше желание сняться с учета может быть исполнено в любое время. И справку Вы потом можете получить.
А приказ им нужен чтобы премия у них была за хорошую работу, что находят людям работу и Вам тоже как будто нашли - трудоустроили.
Пожалуйтесь зайдите к директору ЦЗН. Или получите и требуйте письменный отказ выдать справку. С этим отказом легко и просто накажите "зажравшихся" трудоустройщиков (суд, прокуратура, мин-во труда).
А принесете приказ - скажут пишите заявление что сами хотите сняться. Я нашла работу, стояла полгода в ц.занятости. Теперь прошу снять с учета. Говорят не дадим справку о том что стояли в этот период, пока не принесётн копию приказа о зачислении на работу. Правомерно ли прошение.
Да, правомерно. Для того, чтобы сняться с учета и не только в центре занятости, нужно предоставить приказ о принятии на должность.
Спросить
Неправомерно. Ваше желание сняться с учета может быть исполнено в любое время. И справку Вы потом можете получить.
А приказ им нужен чтобы премия у них была за хорошую работу, что находят людям работу и Вам тоже как будто нашли - трудоустроили.
Пожалуйтесь зайдите к директору ЦЗН. Или получите и требуйте письменный отказ выдать справку. С этим отказом легко и просто накажите "зажравшихся" трудоустройщиков (суд, прокуратура, мин-во труда).
А принесете приказ - скажут пишите заявление что сами хотите сняться.
СпроситьЭто - не изменение наименования организации, в таком случае не прекращаются трудовые правоотношения, как в описанном случае, смотрите ст. 75 ТК РФ. ) У супруга меняется название организации, они переходят из одной организации в другую и просят писать заявления на увольнение и на принятии на работу одним днем.
Это - не изменение наименования организации, в таком случае не прекращаются трудовые правоотношения, как в описанном случае, смотрите ст. 75 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Я отработала 3 месяца и решила уволиться из за переезда но директор ушёл в отпуск, а исполняющий обязанности говорит что не может уволить что делать.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на принятие в гражданство РФ
- Заявление на принятие гражданства рф
- Заявление на должность генерального директора
- Заявление прошу перевести меня на должность
- Заявление на повышение должности
- Заявление на переход на другую должность
- Заявление на должность администратора
- Рапорт на принятие дел и должности
- Отзыв заявления о переводе на другую должность
- Заявление на соответствие занимаемой должности воспитателя
- Заявление на перевод должности
- Заявление о переводе на другую должность
- Как написать заявление на принятие на работу
