Заявление на повышение должности - 1642 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. У меня проблема с трудовым договором.

Я работаю в официальной фирме в белым окладом.

Нашу фирму купила другая компания, связи с этим меня вынуждают подписать договор о переводи меня, точнее моей должности на другую трудовые обязанности тоже самое, но название должности совершенно другое и она ниже нынешней.

И мой оклад станет уже на 50% меньше а остальная сумма как написано в договоре УСЛОВНО ПОСТОЯННАЯ. Подписывать я отказываюсь. Мне ставят условия что через два месяца я должен уволиться. Я Понимаю что Новые правила, но УСЛОВНАЯ зарплата меня не устраивает. Мне сказали что так как мне предложили вакансию и я отказываюсь фирма мне нечего не должна. Я читал что в таких ситуациях я могу получить выплату в виде двух окладов при увольнение. Имею я на это право? Прошу помочь.

Просьба подсказать, предложили должность выше с испытательным сроком в 3 месяца, повышение должности было могло только оформится через увольнение, в итоге 22 числа у меня последний рабочий день, а 23 подписание нового ТД,в этот период узнала что беременная, как может повлиять мое положение в текущей должности? Есть вероятность, что я не пройду испытательный срок и меня уволят? Получается я останусь без выплат, какие риски в такой ситуации?

Дорогие юристы, подскажите, пожалуйста, статьи законов, которые обязывают/позволяют работодателю направлять работника, проработавшего свыше 5 лет в учреждении, на повышение квалификации путём получения ВТОРОГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕСПЛАТНО.

Спасибо!

Не портале госуслуг не можем подать документы на пенсию. Можно ли подать заявление заранее на пенсию, в пенсионном фонде, без сбора всех документов или нужно сразу идти с документами и заявлением. Просто там очередь и расписано все до марта. А если не подаш заявление вовремя, то считают по даче подачи заявления. Как тут буть? Можно ли через подать просто заявление тогда через канцелярию. Пенсионного фонда. Там не проходит, тут очередь, что без пенсии тогда быть, как в законе пишут с момента подачи заявления - так как его подать? Спасибо.

Я беременная. Работодатель по причине окончания временного договора на замещение другого сотрудника (замещала я только по должности, зп мне из-за замещения изначально не повышали) переводит меня на мою основную нижестоящую должность. Соответственно снижая оклад и заработную плату (так как прошло 1,5 года и в этот период всем повысили зп). Я хочу сохранить свою заработную плату, так как мне её за 1,5 года замещения повышали уже за заслуги на новом месте. На какие статьи ТК РФ я могу сослаться, в случае, если работодатель не захочет сохранить мне нынешний уровень зп?

В декрет выхожу через 3 недели. Ситуация возникла, боюсь что оставив её так через 1,5-3 года выйду с большой и не справедливой потерей в заработке.

Прочитала статью о том, что средняя заработная плата врача-стоматолога за 90 000 оклад в нашей поликлинике 14000 в среднем мы еле получаем 20 000 с натягом в гос учреждении! Наш глав врач, когда ездил на продление своих полномочий в министерство получил выговор по поводу наших зарплат. Работники не довольны, многие увольняются со стоматологии из за низких зарплат, которые уже много лет стабильно не меняются. Сам глав врач говорит, что все вопросы решаются через федеральную службу, а у него все прозрачно, помогите, как нам собрать подписи с работниками и составить заявление на повышение заработной платы правильно!

Если человека перевели в одном структурном подразделении на более высокую категорию только оформив доп соглашение где только менялась категория, при этом дали новую долж инструкцию в которых появились доп. обязанности, в т.е. появ. Обязанности не свойственные должности. Эту должностную пришлось подписать т.к. сказали что моего согласия на перевод не требуется в одном структ. Подразделении.

При этом человек не писал заявление на перевод на др.должность, т.е. категорию, была только переводная.

Может ли человек не выполнять новых должностных обязанностей? Т.к. он не писал заявление на перевод.

Ранее работал в организации мастером по повышению нефтеотдачи пластов. При трудоустройстве в другую организацию был принят мастером по гидравлическому разрыву пластов. Работу выполняю ту же что и ранее. В чем разница между мастером ПНП и мастером ГРП? должен ли мастеру ГРП учитываться вредный стаж? Как аргументировать перевод с должности мастер ГРП на мастер ПНП?

При выходе на работу узнаю что меня переводят в другой отдел нашей организации (АО). На вопрос почему, начальник моего отдела сообщает что для меня нет работы, причём в отделе нас двое на одинаковой должности с одинаковыми должн. Инструкциями (инженер), а переводят только меня.

Скажите, требуется моё согласие (работа в той же местности)? И вообще как будут оформлять (посмотри только приказ или требуется целая история с бумагами)? И если требуется моё согласие, а я не хочу, чем я могу аргументировать (например: это ваши проблемы - ищите работу мне, либо согласен только при повышении в должности при переводе и т.д.)?

Мой муж военнослужащий по контракту, будучи мичманом но состоя на сержантской должности в ПВО, подал отношение о переводе на мичманскую должность в другую войсковую часть и другой род войск (ТОФ). Командир затягивает дело и не даёт документам ход (рапорт и отношение подавал в декабре, а на сей день узнавали в отделе кадров в Хабаровске документы ещё к ним не поступали). Контракт заканчивается в июле этого года. Вопрос в следующем: первое - имеет ли право командир не отпустить на вышестоящую должность в другую часть? Второе-есть ли какие-то НПА регламентирующие порядок перевода, а именно сколько могут ждать по новому месту службы, т.е грубо говоря, есть ли срок годности у отношения?

Медицинских противопоказаний нет. Но ехать не хочу.

Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь в том же учреждении только должность выше (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться-то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? И какие документы надо оформить у нового работодателя? На какие законы мне операться в заявлении? Заранее спасибо.

Дата моего рождения 07.12.1963. В 2014 году вышла на пенсию по старости по льготе (Местность, приравненная к Крайнему северу, 2 детей) Не было справки с места работы за 5 лет до 2002 года. С 2007 года я работала директором ООО и работаю по сегодняшний день, зарплата за этот период довольно хорошая, значит и пенсионные отчисления тоже нормальные. Пенсию назначили в размере 8500 руб. Почему не берется во внимание заработная плата за последний период? Может быть есть нарушения в назначении такой низкой пенсии? С уважением, Новолодская Светлана.

После повышения квалификации работадатель заставляет работать на той же должности, что была до обучения. Т.к. я заключил отдельный договор что после учебы я должен проработать на этом предприятии 3 года. Вакантной должности по моей специальности нет. Что делать?

Мой бывший муж принес декларацию ИП судебным приставам с доходом в 5 т.р.,хотя доход его намного больше, только за одну съемную квартиру он платит 16-17 т. р.,могу ли я подать сейчас заявление в суд на алименты в твердой денежной сумме, если учесть, что сейчас ведется исполнительное производство по судебному приказу об алиментах на 1\4 всех видов заработка моего бывшего мужа?

Бывший муж выплачивает алименты своему нетрудоспособному совершеннолетнему сыну по ст 85 ск и своей дочери по ст 81 ск Алиментные выплаты дочери, по ст 81 ск, заканчиваются. Могу ли я подать исковое на повышение алиментов своему сыну, по ст 85 ск?

По решению суда бывшему мужу присудили платить алименты в твердой денежной сумме, т.к он являлся предпринимателем, занимался грузоперевозками. Сейчас он закрыл предпринимательство и подал иск на снижение алиментов в размере 1/3, мотивируя это тем что машина вписана и он устроен на работу с зарплатой в размере 12000 руб. Но я знаю что у него есть другая машина на которой он занимается грузоперевозками, но доказать я этого не могу. Что нужно сделать что алименты не снизили? Спасибо.

Я доцент педагогического университета, кандидат физико-математических наук с 27-летним педагогическим стажем (в этом же университете). Основное и дополнительное образование техническое. Впервые за эти годы при подаче заявления на конкурс на должность доцента с меня потребовали документы о педагогическом образовании. Законно ли это требование? В какие законах можно найти разъяснение? Спасибо.

Я работаювоспитателем у мена 1 категория атестовывылась в 2016 году в аггусте сейчас подала на высшую. Какова вероятномть что мне дадут высшую или откажут?

Я с 28.02.17 г.по 28.03.17 пока нахожусь на больничном, но мой работодатель хочет, что бы я написана заявление на отпуск с 28.02.17 г.на 14 календарных дней отпуск. Я не могу понять для чего и,где мне ждать подвоха, чем это чревато для меня и выгодно им?помогите разобраться в данной ситуации.

Здравствуйте, я работаю лаборантом в гимназии, у меня среднее спец образование, я учусь дистанционно в университете на втором курсе, у меня есть диплом о профессиональной переподготовке присвоена квалификация "Специалист в сфере закупок" с правом работать на должностях "Контрактный управляющий", "Руководитель контрактной службы". В Управлении образования моё заявление не согласовали, ссылаясь на то, что не подхожу квалификационным требованиям. Они правы?

У нас на работе есть Положение, согласно которому одним из условий на повышение с 4 на 5 разряд рабочему (слесарь ремонтник), является наличие у него, как минимум, профильного среднего технического образования. А на 6 разряд-высшего технического. Насколько законно это требование и можно ли его опротестовать? Газпром.

Врач психиатр умышленно внесла в эпикриз недомтолверные данные чтобы скрыть предыдущее врачебное мошенничество своих коллег-не снять диагноз и получить служебное повышение под какую статью укРФ попадают ее действия.

29 мая 2014 года вышел приказ о повышении моей квалификации с первой категории на высшую как преподаватель физической культуры. В техникуме работаю руководителем физ. воспитания. В ставку руководителя входит 360 часов в год. Ещё выполняла обязанности преподавателя физ. культуры с нагрузкой 756 часов в год. А это больше одной ставки преподавателя. Ставка преподавателя в техникуме составляет 720 часов. С начала 2014 года вела уроки ещё как пре подаватель ОБЖ. Мне отказались выплатить зарплату преподавателя за июнь 2014 года по высшей категории мотивируя тем, что по трудовой книжке я руководитель физ. воспитания, а не преподаватель. Якобы даже ставки преподавателя в штатном расписании нет. Что мне делать и как доказать, что они неправы? Есть ли шанс выиграть дело в трудовой инспекции?

На территории центрального поселения находится два сельских клуба. Один клуб поселенческий другой межпоселенческий сельский клуб. По передаче полномочий от поселения на район услуг организаций культуры администрация района просит включить в соглашение и передачу межпоселенческого клуба что увеличивает стоимость соглашения в разы. Законно ли такое требование района?

Моей жене объявили, что зарплату поднимут на 200 рублей. Хотя мэр на своей странице в VK написал, что будут повышать до 22,5 тыс. рублей. Сейчас получает 16.5 тыс. и она младший воспитатель. Наши действия.

Работаю фельдшером скорой медицинской помощи. После повышения размера оклада, месячный фонд зарплаты стал меньше. Возможно ли это? если нет, на какой закон ссылаться. Кто устанавливает доплату за работу в ночное время сотрудникам скорой медицинской помощи?

Читала в газетах и интернете о повышении зарплаты младшим воспитателями с сентября на 70%. (я мл.восп.).

Сегодня от руководства сада узнала, что оклад повысят на 1000 р. Что это означает? И есть ли уже какой то действующий закон по этому поводу, на который можно сослаться? Куда обращаться по этому вопросу?

Помогите, пожалуйста, правильно написать заявление начальнику Управления Пенсионного фонда о назначении страховой пенсии по старости. Я - учитель начальных классов. В Пенсионном фонде мне устно отказали в назначении досрочной пенсии (на сегодняшний день 25 лет 1 месяц 7 дней). Вычли курсы и последние 2 года (работала на 0,9 ставки в МБОУ Начальная школа - детский сад г. Белгорода). Помогите, пожалуйста!

Педагог неоднократно аттестовывался по должности "учитель истории и обществознания" на первую квалификационную категорию. Имеет ли он право аттестоваться на высшую категорию по этой же должности через год после последней аттестации?

Имеется запись в трудовой книжке о работе по должности электромонтер по ремонту аппаратуры РЗиА 6 разряда. Могут ли меня принять на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, является ли данная запись в трудовой книжке подтверждением разряда?

Я являюсь военнослужащим уже 14 лет имею 2 высших образования по специальности «инженер летательных аппаратов и двигателей» И высшее « юридическое» а так же профессиональная переподготовка по специальности «физическая культура и спорт» нахожусь на должности «инженер авиационного комплекса ЛА» в звании капитан 12 тарифный разряд, 4 месяца назад написал рапорт на высшую должность «начальника физической подготовки и спорта полка» майорская должность 16 тарифный разряд где меня одобрил командир части на данную должность я прошёл все инстанции по проверкам после чего передали мои документы в главное управление на согласования, через месяц документы вернулись без согласования и каких либо резолюций и причин отказа. После чего я позвонил человеку который принимал решение уточнит почему не утвердили где мне ответили им нужен специалист с высшим образованием в данной сфере. Могли бы вы объяснить на сколько был правомерен их устный ответ. Спасибо.

Здр! Я преподаватель спо, мне не подтвердили 1 категорию, скорей всего из-за того, что уменя не пройдены курсы повышения квалификации. 1 категория у меня была с 2010 года. В 2011 году у меня родился ребенок и не было возможности ездить на курсы повышения квалификации за 300 км. Что мне делать? Можно ли подать на переаттестацию и в какой срок?

Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов переводов на другую работу по производственной необходимости.

Работаю учителем в школе. В середине мая подала заявление и документы на аттестацию, в заявлении было указано, что заседания будет проводится без моего присутствия. Но с 1 сентября переехала в другую область. По старому месту работы меня не аттестовали, потому что заседание проводилось 29 сентября, а я на тот момент времени в данной школе уже не работала. На сколько это правомерно?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право человек на федеральную выплату пф, согласно статья 17 часть 14 фз №400 от 28.12.13, проработав в сельской местности более 30 лет в должности лаборант Госсеминспекции. Заранее, спасибо.

Я работаю в детском саду более 20 лет инструктором по физической культуре. Практически постоянно на 1,5 ставки (на ставку постоянно и на 0,5 ставки по совместительству на время декретного отпуска основного работника). В ноябре я буду проходить курсы повышения квалификации за счет работодателя. Впервые мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет на время прохождения курсов на 0,5 ставки по совместительству. Раньше мне оплачивали курсы полностью и я никогда не писала подобных заявлений. Правомочны ли действия работодателя в данном случае?

Сокращается должность начальника управления (группа должностей ведущая, категория-руководители). В госоргане на день его увольнения имеются две вакансии: начальник отдела в том же управлении которое возглавлял сокращаемый служащий, и главный специалист в ином управлении. По квалификационным требованиям, стажу работы, профессиональным навыкам и знаниям сокращаемый сотрудник полностью подходит на имеющиеся вакансии. Вместе с тем представитель нанимателя ему их не предлагает поскольку это должности иной группы и категории, то есть нижестоящие. Вместо этого предлагает временные должности (на период отсутствия основного работника) и должности в иных местностях. Кроме того сокращаемое лицо - женщина, которая разведена и воспитывает одна ребенка 10 лет. Насколько правомерны действия представителя нанимателя и какова судебная перспектива?

У меня вопрос касательно пенсии. На данный момент работаю анестезиологом-реаниматологом в отделении анестезиологии и реанимации находящейся в городе. Входит ли обучение по специальности анестезиология и реаниматология в ординатуре, в стаж по специальности? В какой трудовой стаж входит военная служба по контракту (в трудовой запись: прохождение военной службы по контракту), по факту из 4 лет службы, было 2 года обучения в Военно-Медицинском Институте, 1 год прохождение интернатуры в том же Институте в звании лейтенант медицинской службы и 1 год службы в качестве командира взвода курсантов. Работаю анестезиологом и реаниматологом 15 лет. Могу ли я получить пенсию? Пенсилнный фонд не защитал ординатуру и службу к стажу.

Как оспорить оценку пенсионных прав за работу в МпКС выход на пенсию март 2015 г. (согласно фз-173 п.3 и п.4)с применением приказа минтруда от 22.11.90 г.

Получила предложение о переводе меня ни нижестоящую должность в связи с тем, что не справляюсь со своими должностными обязанностями.

В компании работаю около шести месяцев. Поставила подпись и дату на уведомлении, не указала, что ознакомлена, согласна. Могу ли я написать заявление об отказе от предложения? С момента подписания прошло 3 дня с учетом выходных. Действительно ли это предложение с моей подписью, или все решает доп. соглашение.

Нужно ли просить директора завизировать мое заявление на отказ от предложения, или достаточно зарегистрировать в журнале регистрации заявлений. Является ли мое заявление гарантией, что не переведут, или сразу обращаться в суд?

Работаю в школе учителем. В 2015 и 2017 году родились дети, сейчас нахожусь в отпуске до 1,6 лет, уходила из декрета в декрет. Аттестацию в школе проходила в 2014 году. У меня вопрос - при выходе на работу должна ли я проходить аттестацию, если подходит срок и есть ли отсрочка женщинам, которые находились в таком отпуске и сохраняется ли имеющаяся категория? Спасибо.

Маму хотят уволить (якобы уже запустили процедуру) с госучереждения в связи с несоответствием. Точнее предложили написать по собственному или по статье. По собственному она отказалась писать.

Проработала там 7 лет. Но вот вдруг - несоответствие. Юрист сказала, что уже завтра можно не выходить на работу.

Как быть в данной ситуации, можно ли это дело оспорить (и надо ли)?

С 1 января 2022 года предстоит сокращение численности работников. Руководитель предлагает 0,5 ставки. Когда работник должен написать заявление на переход на должность с оплатой 0,5 ставки? Спасибо.

Засчитаются ли мне периоды работы в стаж федеральной госслужбы на должностях не фггс: в прокуратуре Вологодской области с 05.07.1983 по 05.03.1984 на должности секретаря машинистки, с 05.03.1984 по 16.01.2007 в военной прокуратуры Вологодского гарнизона на должностях зав. секретным делопроизводством, старший секретарь, начальник канцелярии, старший инспектор.

Устроилась на работу в организацию по квоте. Сама инвалид 3 гр. Могу ли я получить повышение в должности, повышение з/п? Или на квотируемых сотрудников это не распространяется?

, для участия в конкурсе необходимы заверенные нотариально дипломы об образовании, на данный момент, это финансово, очень накладно, могу ли я при подаче документов принести оригинал и принимающее лицо, подтвердить (заверить) их подлинность?