Иностранная компания в России / Законы и прочие темы - 33 советов адвокатов и юристов

Обязана ли иностранная компания, работающая в россии индексировать зарплату российским рабочим. Повышение зарплаты не производилось более 7 лет.

Скажите, пожалуйста, если иностранная компания открывает свой филиал в России, филиал без образования юр.лица, филиал будет вести только деятельность иностранной компании, заключать договора, вести переговоры, все расчеты будут вестись с иностранной компанией. Филиал только будет получать вознаграждение за свою работу, иметь несколько работников. Интересует налогооблажение, какие налоги должен платить филиал в России?

Основной новостной повесткой последних дней является исход иностранных компаний из России. Каждый день сообщается об уходе с российского рынка тех или иных компаний. При этом эти предприятия представляют различные отрасли экономики: от одежды до автомобилей. Сегодня, к примеру, о

Я выиграл дело (как ответчик) в одном из АС (арбитражных судов) России к иностранной компании (зарегистрирована за границей).

На руках у меня исполнит. Лист.

В России зарегистрирована компания, где учредитель на 100% эта иностранная компания.

Вопрос: На основании какого ФЗ или другого закона я могу подать этот исп. лист приставам по месту регистрации их российской компании для исполнения исп. листа и на основании каких законов.?

Шведкая компания хочет продавать свои информационные услуги на территории России. Я русская и буду их представителем.

1. Какие документы мне нужны для регистрации филиала иностранной компании в России?

И сможем ли мы в этом случае избежать приезда шведов в Россию? Какие документы мне необходимо подготовить заранее для этого (напр. Доверенность)?

2. Какие документы и для каких инстанций мне нужны в случае регистрации ООО, где владельцами будут иностранные юр.лица? И смогу ли я в это случае избежать их приезда, заранее взяв у них какой-то доверительный документ на ведение дел?

1. Надо ли делать апостиль на документах о подтверждении постоянного местонахождения иностранной организации? В каких случаях необходимо предоставлять апостиль и каким образом его правильно оформить? 2. Как открыть Представительство иностранной компании в России? Какие требования и документы необходимы от иностранного юр. лица при открытии Представительства? Какие законодательные акты/законы регулируют деятельность Представительств?

Может ли аккредитованным филиалом иностранной компании руководить гражданин России и от имени филиала вести коммерческую деятельность?

У меня есть предложение о работе на иностранную компанию (Франция). Но в России данная компания не имеет представительства (юр. лица). Сама работа работа, по сути, не предполагает ведение какой-либо финансовой деятельности на территории РФ, а заключается лишь в представлении интересов (переговоры, технические консультации и т.д.) компании в определенных проектах, которые реализуются через дистрибьюторскую сеть в РФ.

Каким образом я могу я оформить правовые отношения с данной организацией? Возможно ли ведение трудовой деятельности на иностранную компанию, без образования юр. лица на территории РФ?

Какие нужны документы и вообще что нужно для того чтобы зарегестрировать представительство иностранной компании в России?

У меня есть предложение о работе на иностранную компанию, но в России. Данная компания пока не имеет представительства или филиала в России. Прошу Вас пояснить: как можно оформить правовые отношения, какие налоги и отчисления придется платить мне и работодателю, как обезопасить себя максимально от нарушений со стороны работодателя?

Заранее спасибо за оперативный ответ!

Я работаю в представительстве иностранной компании. Вопрос имеет ли право глава представительства иностранной компании нерезидент России. Дать доверенность в виде внутреннего документа какому-либо сотруднику на определенные права. Например найм и увольнение с работы?

Имея зарегестрированное ИП, собираюсь эксклюзивно представлять в России интересы иностранной компании (услуги), не имеющей собственного представительства или филиала в России. Вопрос по налоговому законодательству: возможно ли при этом продолжать оставаться на упрощенке? Если нет, какие налоги я должен платить в этом случае?

Я устроился на работу в иностранную компанию зарегистрированную в Германии (представительства в России не имеет). Между нами был заключён договор найма. Зарплату будут проводить в валюте на мой счёт в российском банке. В данной компании уже работает один сотрудник из России, и выплачивает налоги путем декларирования доходов. У меня ситуация немного сложнее, так как я работаю сервисным инженером по обслуживанию систем бесперебойно питания электрического оборудования, и для меня необходимо получать сертификаты по электробезопасности, которые нельзя получить физлицу. Я хотел открыть ИП, но так и не смог определиться с ОКВЭД для моей деятельности. Можете подсказать, как мне лучше все организовать, с меньшими проблемами по налогообложения (возможно есть направление с патентами) и без необходимости приобретения лицензии. Заранее большое спасибо за помощь!

Я работаю в представительстве иностранной компании в России на должности Директора подразделения с декабря 2012 года. Со мной до сих пор не заключили трудовой договор, я не подписывал никаких должностных инструкций и т д. У меня возник конфликт с Генеральным директором представительства, мне не платят ЗП с февраля и я хочу уйти из компании. Как мне уйти из компании и отжать из них как можно больше денег, учитывая мою официальную ЗП 180 000 рублей в месяц? Могут ли юристы Вашей компании представлять мои интересы и сколько это будет для меня стоить?

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?

Заранее благодарю за ответ.

Есть исполнительный лист на взыскание с иностранной компании (Дания). Сумма примерно 150 тыс руб. На территории России у этой компании есть только собственность в акционерном (уставном) капитале их дочерней компании. Что можно сделать?

Вопрос касательно компенсации при увольнении: работаю в иностранной компании (ООО в России) более 7 лет, сейчас проходит реорганизация и есть информация, что в конце августа сего года объявят о том, что со мной хотят расстаться. На какую максимальную официальную компенсацию я мог бы рассчитывать и какова вероятность, что компанию можно раскрутить на компенсацию в более 5-6 месячных окладов, какие инструменты могут здесь быть использованны для достижения максимального результата. Можно ли при не соглашении сторон обращаться в суд, приносит ли такая практика свои плоды? Спасибо! С уважением, Владимир.

Работаю в иностранной компании. Компания ликвидирует бизнес в России, уходит с российского рынка. Или компания уходит с данного вида услуг и распускает свой персонал. Должны ли мне выплатить какое-либо пособие и в каком размере? Спасибо!

Как назвать договор (и и описать предмет договора) по которому я оказываю услуги по представлению интересов иностранной компании в России на уровне переговоров, но не заключаю никаких соглашений от имени компании, чтобы быть плательщиком НПД и не попасть под запрет-ст.4 422 ФЗ п.5) лица, ведущие предпринимательскую деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров. Оплата фактически идет в процентах от сделок.

Сколко время занимает регистрация компании с капиталом иностранной компании в России, точнее в Ижевске?

Помогите, пожалуйста в следующем вопросе. Мы договорились с иностранной компанией (в ЕС), что я буду предстовлять их интересы в России. Консультироват ьпо продажам, маркетингу и.т.д. Срок ориентировочно один год. Ка проще вего оформить наши отношения, чтобы спокойно получать деньги из-за рубежа и с меньшими бухгалтерскими замарочками. Я могу просто подписать с ними консалтинговый договор и получать два раза в месяц деньги? Заранее благодарю.

Обращаюсь еще раз. Помогите советом. Отработав в иностранной компании в России семь полных лет, был уволен по сокращению штатов. За время работы ни разу не брал отпуск или компенсацию. При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск только за три последних года. Мне отказали выплатить компенсацию за все отработанные года. Могу ли я отсудить компенсацию за недостающие четыре года, если да, то как? С уважением, Виталий.

Около года я работал представителем иностранной компании в России по агентскому договору. Согласно этого договора я получал комиссию за свои услуги напрямую из-за границы. При оформлении налоговой декларации какие налоги и выплаты с полученной комиссии я должен буду заплатить?

Я могу заключить трудовой договор с иностранной компанией (Великобритания) и работать по нему удаленно, в России? Нужно ли мне для этого регистрировать ИП, статус самозанятого? Или это может быть просто трудовой договор с физическим лицом? Правильно ли я понимаю, что если такая возможность легально существует, то мне необходимо будет самостоятельно подать декларацию и уплатить НДФЛ?