Иск в суд о невыплате заработной платы / Иск - 750 советов адвокатов и юристов
Если Ваш супруг работает официально по трудовому договору, то Вам необходимо обратиться к работодателю с досудебной претензией, параллельно жалоба в трудовую инспекцию. В случае отсутствия результата иск в суд о взыскании. Добрый день. Жалобу о невыплате заработной платы должен писать ваш супруг. Мой муж работает в совхозе. Бухгалтерия резко уволилась без отработки. Председатель привез свою жену бухгалтером, муж сдал поздно табель по работникам, и начислили зарплату всем по простой тетрадке в которой одна женщина писала часы. Эта женщина была подругой бухгалтерши которая ушла. И получилось так что зарплаты моему мужу нет (там личная ссора этой женщины с моим мужем, так сказать отомстили). Как мне поступить? Обратиться в прокуратуру? У мужа еще высчитывают алименты а за февраль получается ни алименты не высчитали ни зарплату остатки не отдали. Сказали его в списках вообще нет.
Если Ваш супруг работает официально по трудовому договору, то Вам необходимо обратиться к работодателю с досудебной претензией, параллельно жалоба в трудовую инспекцию. В случае отсутствия результата иск в суд о взыскании.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, [b]причитающихся работнику при увольнении[/b].
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры. Какой срок для подачи заявления в трудовую инспекцию и суд о не выплате расчета в день увольнения?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры.
СпроситьЕсли докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным. В суд с иском. В суде решать вопрос об установлении ваших отношений трудовыми, взыскивать ЗП. У меня один вопрос, я работала не официально в одном офисе уборщица менеджер меня кинула за 2 месяц что нужно сделать? Она многих людей кидала
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным.
Спросить
Здравствуйте!
Общий 3 года Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора [b]о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен. 3 года по ст. 196 ГК РФ. Здравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре! Какой срок исковой давности по иску об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы?
Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре!
СпроситьНе можете взять. Это могут расценить как кражу (ст. 158 УК РФ) или самоуправство (ст. 330 УК РФ). П поводу невыплаты заработной платы обращайтесь в суд с иском. Нет, это самоуправство. За такое в России закрывают. Нет, нельзя, это кража чужого имущества. Работодатель не выплачивает заработную плату уже неделю, зарплата белая / серая, причем не выплачивается даже белая часть. Работаю прорабом в организации. Планирую уволится. Могу ли я взять инструмент работодателя и держать их у себя до тех пор пока не выплатят мне мою заработную плату? Есть риск то после увольнения я не получу свои деньги за полтора месяца работы
Не можете взять. Это могут расценить как кражу (ст. 158 УК РФ) или самоуправство (ст. 330 УК РФ). П поводу невыплаты заработной платы обращайтесь в суд с иском.
Спросить
Надо писать жалобу в инспекцию труда. Здравствуйте.
[b]Важно для вас:[/b]
[u]Отвечу поподробнее[/u]:
Вам следует обратиться к Российской инспекции труда для получения консультации и защиты ваших трудовых прав. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца.
В случае невыплаты заработной платы вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Также, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан в установленный срок выплачивать заработную плату, а не переносить ее на другие месяцы.
[b]Надеюсь что мой ответ вам полезен[/b]! Работодатель не выплатил заработную плату + в расчетном листе не закрыто 8 смен, хотя мое присутствие на рабочем месте зафиксировано. Работаю по трудовой. Сейчас мне говорит, что не может выплатить зп и перенес ее декабрь, хотя в конце месяца у меня аванс.
Подскажите, пожалуйста, что мне делать?
Здравствуйте.
Важно для вас:
Отвечу поподробнее:
Вам следует обратиться к Российской инспекции труда для получения консультации и защиты ваших трудовых прав. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца.
В случае невыплаты заработной платы вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Также, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан в установленный срок выплачивать заработную плату, а не переносить ее на другие месяцы.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЗдравствуйте!
Лишить родительских прав можно при злостном уклонении от уплаты алиментов Нет, пока можно постараться привлечь к административной ответственности. Как правило, это не основание. Подать в суд иск можно, но 99% вам откажут. Нет. Здравствуйте, при таких обстоятельствах это невозможно. Нельзя. Не возможно, у него уважительная причина неуплаты алиментов - болезнь. Возможно, он не сдавал больничные листы. Дальше вопрос будет решать судебный пристав. При невыплате алиментов в срок при став начисляет их размер, исходя из средней заработной платы по РФ. Взыскатель имеет право подать заявление на индексацию невыплаченных вовремя сумм. Маловероятно. Причина неуплаты может быть признана уважительной Скажите пожалуйста, можно отца лишить родительских прав если он уже четыре месяца не платит алименты, все четыре месяца на больничном, долг на данный момент 33000, спасибо заранее
Здравствуйте!
Лишить родительских прав можно при злостном уклонении от уплаты алиментов
Спросить
Не возможно, у него уважительная причина неуплаты алиментов - болезнь. Возможно, он не сдавал больничные листы. Дальше вопрос будет решать судебный пристав. При невыплате алиментов в срок при став начисляет их размер, исходя из средней заработной платы по РФ. Взыскатель имеет право подать заявление на индексацию невыплаченных вовремя сумм.
Спросить
Можете. Срок обращения один год ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ Нет, не можете. Вы пропустили срок исковой давности - 1 год. Иск нужно было подать в январе 2023 г. - это был крайний срок. Работал водителем в организации с 16.12.2020 по 9.02.2022. на руках только трудовой договор остался. По договору 40 часовая рабочая неделя, вся переработка это 3 дня к отпуску. Но по факту переработка была большая (в неделю по 20 часов) В связи с этим попал в ДТП и разбил машину работодателя. Могу ли я спустя столько времени подать иск на оплату переработки? И как рассчитать если нет путевых листов.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ
Спросить
Нет, не можете. Вы пропустили срок исковой давности - 1 год. Иск нужно было подать в январе 2023 г. - это был крайний срок.
СпроситьДобрый день, Елена Николаевна! Вы имеете право подать иск в суд и потребовать заработанные деньги. Но выиграть в суде возможно при условии, что с Вами был заключен трудовой договор либо договор возмездного оказания услуг. Если нет, то доказать что-то в суде вряд ли получится. Я проработала 2 дня у богатых людей, в доме есть камеры, но случилось так что я отказалась у них работать в связи с тем что далеко ездить до них, попросила у них расчёт, но они сказали приезжайте у нас есть к вам вопросы, и сказали что я у них украла а что не сказали, хотя я знаю что ничего я не брала, по камерам все должо видно быть, но так и не заплатили, ещё говорят мне клевечат что у меня есть судимость хотя её нет, и что я воровка
Добрый день, Елена Николаевна! Вы имеете право подать иск в суд и потребовать заработанные деньги. Но выиграть в суде возможно при условии, что с Вами был заключен трудовой договор либо договор возмездного оказания услуг. Если нет, то доказать что-то в суде вряд ли получится.
СпроситьГод, как узнали. Василий, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Иск в суд с просьбой восстановить срок оспаривания 2 назад работадатель в конце года (как это выяснилось сейчас из налоговой) отчитался о том, что выплатил отпускные в 1 сумме, а по факту тогда были выплаченые в др. сумме (намного меньше), выяснил сейчас из госуслуг.
Вопрос можно ли сейчас недоплаченную сумму тех отпускных сейчас забрать принудительно через суд? И вообще в этой ситуации какой срок для этого?
Василий, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Любой сотрудник, даже если он не был официально трудоустроен, имеет право на защиту своих интересов. И если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. При невыплате зарплаты первым делом нужно написать претензию руководству предприятия. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день, Евгений!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ).[/b] Здравствуйте.
Трудовая инспекция не поможет, поскол ку у Вас не установлен факт трудовых отношений. Предложат обратиться в суд.
Поэтому подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением. Через суд устанавливать свои отношения трудовыми и взыскивать деньги. Работодатель не платит зарплату, при этом нет трудового договора, что делать?
Любой сотрудник, даже если он не был официально трудоустроен, имеет право на защиту своих интересов. И если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. При невыплате зарплаты первым делом нужно написать претензию руководству предприятия.
Спросить
Добрый день, Евгений!
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая инспекция не поможет, поскол ку у Вас не установлен факт трудовых отношений. Предложат обратиться в суд.
Поэтому подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением.
СпроситьВсе индивидуально. От 2 месяцев и дольше. Некоторые дела и по 2 года рассматриваются. На усмотрение суда но при наличии доказательств можно за пару месяцев закончить дело.
Это при условии что иск принят к производству суда, а для этого выполнены требования по ст.ст.131, 132 ТК РФ.
А так и на стадии принятия может несколько месяцев пройти если судья найдет недостатки, ещё и вернуть могут... Сколько рассматривается дело в суде между работником и работодателем о невыплате заработной платы
Все индивидуально. От 2 месяцев и дольше. Некоторые дела и по 2 года рассматриваются.
Спросить
На усмотрение суда но при наличии доказательств можно за пару месяцев закончить дело.
Это при условии что иск принят к производству суда, а для этого выполнены требования по ст.ст.131, 132 ТК РФ.
А так и на стадии принятия может несколько месяцев пройти если судья найдет недостатки, ещё и вернуть могут...
СпроситьЖалобу в прокуратуру и в ГИТ. Подайте иск в суд ТК РФ Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Отравляйте претензию. В течении 10 дней в зависимости от ответа или его отсутствия. В суд. Также можете сразу идти в суд. Пени и моральный еще получите. Здравствуйте
В судебном порядке взыскивайте недополученную заработную плату. Какая заработная плата у самозанятого? В суд сходите с иском и взыщите положенное... Работал от И.П. на заводе в качестве самозанятого. Есть договор, расчетный лист. Не доплатили заработную плату. Как взыскать деньги? На контакт не идёт.
ТК РФ Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Отравляйте претензию. В течении 10 дней в зависимости от ответа или его отсутствия. В суд. Также можете сразу идти в суд. Пени и моральный еще получите.
Спросить
Какая заработная плата у самозанятого? В суд сходите с иском и взыщите положенное...
СпроситьНу и что из этого, списание просроченного товара не является основанием для невыплата заработной платы Имеете право подать жалобу в инспекцию труда Жалобу в прокуратуру и в ГИТ, затем с иском в суд.
Действия работодателя незаконны. По вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру, либо сразу в суд. Что делать, если не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что было много списано просроченного товара?
Ну и что из этого, списание просроченного товара не является основанием для невыплата заработной платы Имеете право подать жалобу в инспекцию труда
СпроситьЖалобу в прокуратуру и в ГИТ, затем с иском в суд.
Действия работодателя незаконны.
Спросить
По вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру, либо сразу в суд.
СпроситьКомпенсацию морального вреда, но федерального судью это только улыбнёт.
Зачем вам цена иска выше адекватной? Работодатель отказался оплачивать заработную плату по смете. У нас нет письменного договора, но есть распечатки звонков, переводы средств, скрины чата ватсапп. Я составляю иск в суд и хочу узнать, на какую компенсацию морального и материального ущерба я могу претендовать, если общая сумма невыплаченных средств - 20000 рублей? Я потратил несколько дней, на подготовку документов (распечатка звонков, выписка со счета, скрины переписки) , на подачу заявления в полицию и прокуратуру, да и морально не хотелось больше работать. Расскажите пожалуйста, что можно добавить в иск, чтобы увеличить его цену?
Компенсацию морального вреда, но федерального судью это только улыбнёт.
Зачем вам цена иска выше адекватной?
СпроситьСрок исковой давности по искам о расчётам по заработной плате 1 год. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивших в силу с 03.10.2016, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Следовательно только за последний год работы За какой период можно взыскать с работодателя отсутствие начисления северной надбавки и её уплату?
Её не начисляли
Срок исковой давности по искам о расчётам по заработной плате 1 год. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивших в силу с 03.10.2016, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Да, вправе.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении иска, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Подал заявление в следственный комитет по факту невыплаты заработной платы. Идет доследственеая проверка. Мону ли я на стадии проверки подать иск в суд. И как правильно?
Да, вправе.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении иска, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте.
СпроситьВ суде решайте вопросы, но вы уже пропустили сроки исковой давности по взысканию долга своего. Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В суд идите с иском. Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП, всё обещали обещали, но так и висит уже 3 года наверное.. И трудовая инспекция была бессильна... Как взять с работодателя не оплаченные деньги?
Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Ничего сложного нет, просто вместо личного визита в суд либо отправки иска почтой, вы отправляете комплект документов (скан копии) через этот портал (это возможно при наличии аккаунта на госуслугах). Да, такое возможно, если вы имеете учётную запись в гос. услугах. На сайте суда раздел подача документов в электронном виде. Прошу пояснить о возможности подачи иска к работодателю о невыплате заработной платы по системе ГАС "Правосудие"
Ничего сложного нет, просто вместо личного визита в суд либо отправки иска почтой, вы отправляете комплект документов (скан копии) через этот портал (это возможно при наличии аккаунта на госуслугах).
Спросить
Да, такое возможно, если вы имеете учётную запись в гос. услугах. На сайте суда раздел подача документов в электронном виде.
СпроситьСергей, а вопрос то какой у вас? сформулируйте. Не выплата ЗП-это прямое нарушение ваших трудовых прав. Вам нужно в инспекцию по труду с жалобой или Прокуратуру. На сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут. Сергей здравствуйте
Невыплата заработной платы серьезнейшее нарушение. В вашем случае целесообразно подать письменную претензию работодателю, а затем иск в районный суд. Я работал водителем тягача с полуприцепом. Когда грузили через задние ворота бумагу в рулонах (вес рулона 1700-1800 кг и погрузчика примерно 5-6 тонн) у меня согнулась рама прицепа. Прицеп старенький 2007 года. Но заметил я это уже выехав за территорию предприятия. Работодатель теперь не выплачивает мне ЗП мотивируя это тем что это моя вина и что я подписал договор о полной материальной ответственности. Машину по акту приемки я не принимал.
Сергей, а вопрос то какой у вас? сформулируйте. Не выплата ЗП-это прямое нарушение ваших трудовых прав. Вам нужно в инспекцию по труду с жалобой или Прокуратуру. На сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
Сергей здравствуйте
Невыплата заработной платы серьезнейшее нарушение. В вашем случае целесообразно подать письменную претензию работодателю, а затем иск в районный суд.
СпроситьРаботник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год. Скажите пожалуйста, а реально получить индексацию по зарплате, если 7 лет не было ее? И какое надо писать заявление? В суд или Трудовую инспекцию. Есть какие то нюансы, при подаче заявления? Спасибо.
Работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год.
СпроситьЕвгений,
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК[/quote]
Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе. Сейчас 2022 год. В 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 году были сверхурочные которые не платили, а автоматически предоставляли отгулы без согласия. В данное время я уволился. Можно ли их взыскать в суде? Или срок давности уже истек? Откуда считается срок давности? От даты увольнения или каждый год? График работы суммированный учет рабочего времени за 1 год.
Евгений,
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. - ч. 2 ст. 392 ТК
Но этот срок применяется только по заявлению ответчика в споре. Обратиться с иском в суд Вы вправе.
СпроситьОбращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд. Можете в инспекцию труда. В суд не пропустите сроки. Здравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др. В суд и обращайтесь, претензию отправьте работодателю, а потом в суд с иском. Здравствуйте, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя. Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет. Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна. Куда обращаться по невыплате зарплаты более двух месяцев. Работала по договору в СК (сервисная компания) клининг. Договор заключен в Красноярске. Проживаю в Иркутске. Работодатель не отвечает на звонки.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, и в трудовую инспекцию.
Если не поможет, то в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса Юрьевна!
Можете т обратиться в требовать инспекцию. Однако эффективней обращаться в суд, где Вы можете заявить требования помимо взыскания заработной платы также о взыскании процентов, морального вреда, судебных расходов и др.
Спросить
Можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства в течение года. Госпошлины нет.
Спросить
Лариса Юрьевна, здравствуйте.
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Сроки подачи иска на возмещение расходов на проезд к месту отпуска - сколько времени есть работнику?
В течение трёх месяцев с момента, когда должна была быть произведена выплата. В течение 3 месяцев с момента когда вам должны были оплатить. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и [b]других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/b] ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
1 год. В течении какого времени работник имеет право подать иск на работодателя о возмещении затраченных денежных средств за проезд к месту проведения отпуска и обратно?
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
1 год.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ. Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы" Добрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Можно ли подать в суд на работодателя, если он не выплачивает в течение 14 дней зароботную плату за предыдущий отработанный месяц, при не официальном трудоустройстве?
Здравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Спросить
Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы"
Спросить
Добрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЧитайте также:
