Не уплата заработной платы.
Мой муж работает в совхозе. Бухгалтерия резко уволилась без отработки. Председатель привез свою жену бухгалтером, муж сдал поздно табель по работникам, и начислили зарплату всем по простой тетрадке в которой одна женщина писала часы. Эта женщина была подругой бухгалтерши которая ушла. И получилось так что зарплаты моему мужу нет (там личная ссора этой женщины с моим мужем, так сказать отомстили). Как мне поступить? Обратиться в прокуратуру? У мужа еще высчитывают алименты а за февраль получается ни алименты не высчитали ни зарплату остатки не отдали. Сказали его в списках вообще нет.
Если Ваш супруг работает официально по трудовому договору, то Вам необходимо обратиться к работодателю с досудебной претензией, параллельно жалоба в трудовую инспекцию. В случае отсутствия результата иск в суд о взыскании.
Спросить
и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.
Как платить Заработную плату кочегарам, За фактически отработанное время.
На пример норма часов 136, рабочий отработал 248 ч,оклад 4105, ночные 35% от часовой ставки.
На основании Правил работы Виртуальной Юридической Консультации услуга платная для подробной консультации обратитесь к юристам сайта в личные сообщения.
Спросить
Добрый день. Это зависит от системы оплаты труда у вас. Судя по вашему вопросу у него огромная переработка, это сверхурочная работа получается, оплачивается в повышенном размере, статья 99 ТК РФ.
СпроситьЗять работает в совхозе скотником фактическое время отрботал 312 часов а в табеле стоит 175 часов и заработал 7000 руб. Правильно ли они оплачивают?
На работе не платят, заявление в отпуск, с последующим увольнением не регистрируют и не принимают (без отпуска 1.5 года). После непринятия заявления начали по любым мелочам требовать объяснительные, сказали, что если буду требовать принять заявление уволят по статье. Идти в прокуратуру?
Отправьте свое заявление почтой ценным письмом с уведомлением. Вам обязаны дать ответ. Обжаловать действия (бездействия) работодателя можно как в прокуратуре, так и в суде.
Спросить06.04.2014 г. уволили с работы, неофициально трудоустроен был, но есть приказ о назначении на должность с печатью и подписью руководителя. Сразу, само собой, не рассчитались. Обещали заплатить и кормят завтраками. Не выплатили заработную плату за последний месяц работы 25000 руб. Есть возможность вернуть деньги?
Имея приказ о приеме на работу, имеет смысл обращаться в суд.
Но какую сумму удастся взыскать - зависит от того, указана ли в приказе Ваша зарплата.
Спросить1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам?
2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?
1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам?
2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?
ВСЕ ЭТИ ДАННЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВКЛЮЧЕНЫ В вавш ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,
ПОТРЕБУЙТЕ ЕГО В КАДРАХ
УДАЧИ ВАМ
СпроситьУстроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?
В федеральном трудовом законодательстве нет обязанности работодателям оплачивать что-то как молодым специалистам.
Это какой-то локальный нормативный акт, может вашего ведомства, может области.
СпроситьНаписал заявление без сохранения заработной платы на три дня по семейный обстоятельствам с 5.12.15 по 7.12.15 (у меня ребёнок 1,5 года и жена в декрете). В заявление было отказано по неизвестным причинам. Когда вышел на работу после этих трёх дней, мне директор сказала пиши заявление от 4.12.15,собирай манатки и иди к своей жене и ребёнку раз они тебе дороже работы, что я и сделал-написал заявление об увольнении, подписал обходной лист и принёс в бухгалтерию, где мне тоже все подписали. Трудовую книжку и расчёт я так и не получил. Сказали все вопросы к директору от которого я услышал: Прийдешь числа 13,ну или может даже 15 примерно и бухгалтеру скажи чтобы за спец одежду у тебя удержала, которую по моему мнению бесплатно должны были выдовать. Работал я в данной организации с 1.09.15 года с этого времени мне даже копию трудового договора не давали, не удевлюсь что прийдя за заработанной з/п ещё и удержать за все что можно... то есть уволили задним числом, приказ об увольнении не подписал, не отдали трудовую, не расчитали и копию трудового договора не выдали даже хотя крупная сеть магазинов по бытовой технике.
Я обратился в суд с исковым заявлением об обязании работотодателя выплатить мне недоплаченную заработную плату за последние три месяца работы с приложением расчёта заработной платы. Сегодня получил определение судьи о том, что я в расчётном листке не указал свою заработную плату на начало работы в организации. Я начал работу в 1982 году, моя зарплата составляла 105 рублей. Какое это имеет значение для искового заявления, в котором я прошу суд обязать ответчика выплатить мне недополученную заработную плату только за три последних месяца. Помощник судьи предложил обратиться к юристу для составления расчёта заработной платы.. Правомерны ли действия работников суда?
Добрый вечер Алексей, ну если Вы сами можете сделать расчёт заработной платы, тогда вам ненужно обращаться к юристу.
Спросить
Это у судей фишка" такая. Особо распространена в конце года, когда им хочется побыстрее закончить имеющиеся дела. Они под любыми надуманными предлогами "футболят" новые иски. У Вас причина явно необоснованная, с потолка. Привыкайте.
Возвратят - подадите в январе или почтой в конце декабря (пока дойдет, будет январь) и все будет нормально.
Спросить
При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?
День добрый, я устроен официально, отработал с 1 го апреля по 15 ое апреля за фиксированную ставку которая прописана в моем договоре, когда пришло время получать деньги за этот период, нам (сотрудникам) руководство прислало доп. соглашение в котором сказано что нам сокращают стоимость часа начиная с 1 апреля, то есть задним числом и мы обязаны их подписать, является ли это нарушением руководства?
Здравствуйте) Да, является, причем грубейшим. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Брату пришла повестка. На работе говорят увольняешься или мы тебя вносим в стоп лист, но при этом деньги за отработанный месяц ему не платят. Что делать в таком случае?
Можно ли освободить поручителя от 50% оплаты с заработной платы в счет гашения кредита заемщика если заемщик начал сам оплачивать свой кредит, или нужно предоставить банку справки о том что у самого поручителя есть свои обязательства перед другими банками, живет на съёмной квартире а на проживание денег не остается. Посоветуйте что делать в таких ситуациях?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику без оплаты заработной платы согласно ст.128 ТК РФ при подачи им соответствующего заявления в котором он ссылается на участие в качестве истца по гражданскому делу?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, предоставление отпуска на основании ст. 128 ТК РФ является правом работодателя, а не обязанностью.
СпроситьИли если работодатель не предоставляет отпуск без сохранения зп,то как вариант уйти на больничный и будучи прибывая на больничном, участвовать в судебном процессе и не надо никаких отпусков без сохранения зп. Самый оптимальный вариант?
Спросить
Сергей, обязан, на основании повестки и на время участия работника в качестве истца по гражданскому делу.
Спросить
Нет, не обязан. Но, если работник вызван в суд повесткой, его отсутствие на рабочем месте на время поездки в суд, из суда и участия в судебном заседание, не может считаться прогулом.
.
Т.Е. вы идете в суд к назначенному времени, после чего возвращаетесь на рабочее место. Если у работодателя возникнут вопросы - пишите объяснительную и прикладываете копию повестки.
Спросить
У меня с карт заработной платы высчитывают 50 процентов заработной платы в бухгалтерии на работе. Судебный пристав наложил арест на мои карты и теперь при поступлении пенсии и заработной платы с меня банк снимает еще 50 процентов. Что мне делать?
Напишите приставу заявление о том, что карта является зарплатной. Приложите документы которые подтверждают это
Спросить
1/4 от всех видов доходов. Но только в случае, если в свидетельстве о рождении реббенка он указан отцом. Если не указан, тогда Вам предстоит еще в судебном порядке определять отцовство.
Спросить
Сотрудник работает в ООО в должности курьера по трудовому договору, в котором прописана заработная плата в размере 40000 рублей. На самом деле исполняет обязанности водителя на своем собственном грузовом авто. Фактическая заработная плата у данного сотрудника 150000 рублей, документы 2 ндфл подтверждают высокую з/п. В договоре о работе на собственном авто нет никаких пунктов. Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотрудник использует свою машину в суд. Работодатель отказывается предоставлять расчеты по зарплате и документы на основании которых они производят расчеты. По каким НПА сотрудник мжет запросить и истребовать копии данных документов.
По нормам ст. 62 ТК РФ. Но работник сам потворствовал такой химии.. Тут нужны свидетели и т.д. Чтобы доказать, ч то водителем трудится на авто и прочее... Зарплата если белая - то проще её размер подтвердить.
Спросить
Размер зп указан верно /зп белая/, подтверждение, что работник трудится на личном авто нужно для правильного расчета выплат по алиментам. Так как из всей зарплаты сотрудник сам оплачивает гсм и ремонт автомобиля, только по этой причине необходимо доказать факт такой трудовой деятельности.
СпроситьВ постановлении правительства РФ №388 от 01.04.2019 года установлено, что из суммы алиментов исключается компенсация расходов алиментодателя на использование автомобиля в служебных целях.
СпроситьПусть в суд представит документы (путевые листы и т.д.) в которых указан автомобиль.
СпроситьТакие листы есть только на предприятии, на руки сотрудники ничего не выдают. Только договор в той части, что он курьер с ЗП 40000 р и 2 НДФЛ, где доход 150000 р.
СпроситьПожалуйста могут снимать по исполнительному листу 50% и за задолженность по кредиту вторые 50% заработной платы, в сумме получается 100% заработной платы
Нет. Максимальный размер удержаний не более 50%.
Вам необходимо направить судебному приставу заявление о сохранении вам прожиточного минимума.
Образец на сайте УФССП России.
СпроситьПервый вопрос: я устроилась на работу 17.01.22 г, летом мне дали отпуск 26 дней с 23.08 по 17.09.22. В этом году кадры насчитали 40 дней отпуска по 30.05.23, то есть она мне объяснила, что дни мне насчитали с 17.09.22 по 30.05.23 г. В отпуск я иду с 17.07.23 г., а с 01.06. по 17.07.23 г. эти дни пойдут на следующей отпуск. Второй вопрос: за какой период мне должны насчитать отпускные, если я отработала 9 месяцев., мне мой доход поделят на 9 месяцев или на 12 месяцев?
Здравствуйте.
Расчет производится за 12 месяцев работы по среднему заработку.
Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
Дни отпуска считаются за 12 месяцев с даты поступления на работу по дату увольнения.
Если Вы устроились 17.01.22 то полный отпуск у Вас идёт на 17.01.23, второй полный отпуск на 17.01.24.
Если отпуск у Вас 28 дней, а Вы за это время использовали, например, его дважды, то на сегодняшнюю дату Вам частично его предоставляли авансом (это в качестве примера).
С уважением.
Спросить
