Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Иск о невыплате зарплаты / Иск - 896 советов адвокатов и юристов

Как долго после увольнения можно подать иск о выплате зарплаты и компенсации за отпуск?

Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела. В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Уволен с вахты и поставлен в черный список - как я остался без зарплаты и что предложили взамен

Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании. Я работал на вахте, и меня там поставили в черный список предприятия в котором я работал сказала мне что мы твою зп заморозили, сказали что у меня там штраф поэтому даем вам два варианта либо отправляем тебя домой, либо отрабатываешь в другом месте при этом что они выплатит всю зарплату.

Как бывший работодатель обманул сотрудника и препятствует ему в трудоустройстве

Так суд Вам может помочь, видимо! Хотя можете и прокурору для начала заявление написать ив полицию - про кражу карты и невыплату зарплаты! Михаил вы работали по трудовому договору или его не было. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, просите в ваших интересах подать иск в суд. Такая ситуация, бывший работодатель частник, обманным путём отправил с вахты домой на отдыхающую вахту и назад на работу не вызвал, у него осталась моя именная карта тахографа, но он её не высылает, у меня многодетная семья и я из-за отсутствия карты тахографа не могу устроиться на работу, он обещает и обманывает нагло, что отправит и теряется. А также должен заработную плату в размере 190000 тысяч рублей. Помогите в этом вопросе пожалуйста!

Сколько стоит подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты.

Здравствуйте!

Обратитесь к юристу в личном сообщении. Стоимость искового заявления индивидуальна у каждого юриста, так что уточняйте стоимость через раздел "личные сообщения". Здравствуйте. Такие иски не облагаются госпошлиной. Стоимость искового заявления у всех юристов разная. Уточняйте в личных сообщениях у выбранного юриста. Сначала надо определит есть ли смысл, а не просто сосотавить и отправить в никуда. Обратитесь в раздел личных сообщений к выбранному юристу. Здравствуйте.

От оплаты гос. пошлины по такому иску Вы будете освобождены, а с юристом за его работу нужно договариваться отдельно. Цена будет зависеть от сложности дела и объема работы.

Если потребуется помощь, обращайтесь. А если я подала заявление в трудовую инспекцию через портал госуслуг, у меня есть шанс, что добьюсь разбирательств без потерь средств для себя? Сейчас мое заявление только сформировали и отправили инспекцию. Сколько стоит подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты.

Невыплата зарплаты на окончание вахты и неизвестность по расчету - опыт работника вахты в чужом городе.

Игорь, порядок расчёта должен быть прописан в заключённом Вами договоре, перечитайте его. Не нужно ничего писать добровольно. Пишите лучше жалобу в трудовую инспекцию. Либо сразу Иск суд о взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Пишите претензию на невыплату заработной платы. По собственному не увольняйтесь. Договор не дали. Отговорки придумывали что ген директора нет на месте. И вообще щас сказали что если куда то обращусь то получу 200 р и никакой зарплаты. Доводят до крайних мер в петлю загонят долги растут. Прислали договор и просят подождать зарплату до конца месяца. С генеральным связываться опасно дядька из 90 х связей у него уйма. Работаю вахтой. Вахта закончилась. Зарплаты не дали по окончанию вахты. Сейчас звонят чтоб писал заявление на увольнение по собственному желанию. И когда расчитают не говорят. Нахожусь в чужом городе.

Незаконное уменьшение годового вознаграждения - исковое заявление против предприятия.

Здравствуйте, Анатолий!

Для ответа на Ваш вопрос нужно изучать все документы. Нужно знать условия выплаты годового вознаграждения и условия его невыплаты указанные в положении о зарплате и премировании. Здравствуйте.

Ссылаться нужно на решение суда о признании приказа незаконным. Можно было это требование указывать и в первоначальном иске.

Если Вас лишили премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности, то в случае признания приказа незаконным работодатель обязан будет выплатить Вам эту сумму.

С уважением. Из-за выговора была уменьшена сумма годового вознаграждения за 2020 год. Суд признал незаконным и отменил приказ о наказании. После вступления 15.07.2021 в законную силу решения суда подал на предприятие заявление о доначислении урезанной величины вознаграждения согласно действующего положения коллективного договора, по получил отказ. Готовлю исковое заявление в суд. На что могу ссылаться при аргументации своей (надеюсь) правоты? Спасибо.

Невыплата алиментов после судебного приказа - Можно ли начислять долг по средней зарплате?

Добрый день!

Да, но вы можете отменить судебный приказ и ничего не платить, для этого Вам нужно подавать возражение на судебный приказ. Здравствуйте!

Незаконно.. обжалуйте постановление судебного пристава.

Расчет должен производиться по вашей зарплате со дня обращения взыскателя в суд

--------------------

отменять приказ[b] бессмыссленно[/b], будет обращение в суд с иском, и долг будет еще больше копиться. Судебный приказ вступил в силу 12.04 об удержании алиментов 1/3 с указанием места работы. После истечении 3 месяцев у меня так и не удерживали алименты. Я пришёл к ним и они мне насчитали долг по средней зп по России. За эти месяца... Правильно ли это с их стороны?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Куда обратиться, если не выплатили зарплату после увольнения, имея запись в трудовой?

Здравствуйте, Виталий. Жаловаться можно в Государственную инспекцию труда. Однако эффективнее обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок для обращения с таким иском один год со дня начала невыплат. Размер заработной платы при отсутствии письменного трудового договора можно взять средний по субъекту РФ для Вашей специальности (сведения нужно брать в местном органе госстатистики), либо исчислить заработную плату исходя из минимального размера оплаты труда. Если у меня есть запись в трудовой что я работал в организации но мне не выплатили зарплату после увольнения ни в день увольнения ни на следующий за ним день, куда жаловаться? Ведь я так понимаю запись в трудовой служит подтверждением что я был работал в этой фирме.

Как подготовить и сколько стоит заявление в суд по невыплате зарплаты при увольнении - оптимальная стратегия через год

Вам максимум до завтра надо подать заявление о внесении. Судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате в порядке ст 122 гпк рф. Иск 131-132 ГПК РФ

Можете подать заявление в СК РФ по ст.145.1 УК РФ. Сколько стоит подготовить заявление в суд о невыплате зп при увольнении? Или какую стратегию выбрать

15.05.21 будет ровно год с момента увольнения.

Как подать иск в суд при невыплате полной зарплаты после вахты?

Здравствуйте, Лилия! Обычно, подаются в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Однако, Верховный Суд РФ (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. № 75-КГ 17-4)указал, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору (ст. 28-29 ГПК РФ). В данном случае по Вашему выбору в суд общей юрисдикции по месту нахождения Ответчика либо по месту Вашего проживания. Человеку после вахты не выплатили полностью деньги, трудовой договор есть, вопрос: в какой суд нужно в такой ситуации подавать иск?

Невыплата зарплаты при увольнении по договору подряда - как быть?

Здравствуйте.

Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!

Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор

Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?

При увольнении не доплатили за 4 дня зарплату и премию за месяц.. что делать?

Татьяна, напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

Обращаться в суд. С иском о невыплате части заработной платы нужно обратиться не позднее 1 года с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ).

Но это актуально, если оформление трудовых отношений было официальным.

Если же официального оформления не было, то сначала придется доказать наличие трудовых отношений, потом размер согласованной заработной платы, а потом размер недоплаты (вероятность выиграть такое дело гораздо ниже). При увольнении не доплатили за 4 дня зарплату и премию за месяц.. что делать?

Если сотрудник официально не был трудоустроен, может ли он подать иск в роспотребнадзор тонн выплате заработной платы?

Невыплата заработной платы - что делать, если договор на оказание услуг расторгнут?

Обращайтесь в суд с заявлением о выплате зарплаты. Здравствуйте, Екатерина. Вы вправе обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда) или в прокуратуру.

Всего Вам доброго. У Вас договор ГПХ, обращайтесь в суд, сперва отправьте претензию работодателю/заказчику, без него иск не примут в суде. Здравствуйте! Сначала к работодателю - показать зубы (сказать что через суд признаете отношения трудовыми, а перед этим - в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую загляните с жалобами). Мигом все выплатят. Обращайтесь в личные сообщения к юристам сайта! Работала в компании по договору возмездного оказания услуг, в данный момент договор расторгнут, не выплачивают расчет за отработанный месяц (задержка на 1 меясц). Подскажите куда обратиться?

Опыт по наказанию бывшего работодателя - как вернуть за оскорбления, угрозы, невыплату зарплаты и отпускных

Жалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений. Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты. Срок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.

- см. ст. 392 ТК РФ. Иван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное [b]как написано[/b]: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения. Как наказать бывшего работодателя за всё? Невыплата з.п. и отпускных, оскорбления, унижения, угрозы от него. Поделитесь опытом кто как отомстил.

Как вернуть недоплаченную зарплату после увольнения из военной части?

По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.

Как подать жалобу по задержке зарплаты на предприятии - список необходимых документов и процесс подачи в суд

Сведения о приема на работу и сама жалоба. Жалоба в трудовую инспекцию пишется в простой письменной форме с объяснением причин. Будет достаточно вашей жалобы с приложением копии трудового договора. Здравствуйте.

Нужны документы, подтверждающие невыплату заработной платы на срок более 15 дней, трудовой договор и иные документы, подтверждающие Вашу работу и обстоятельства, которые Вы укажете в жалобе и иске. Работаю на предприятии 2 месяца подряд зарплату задерживают на пару дней без объяснения причин, какие документы нужны для подачи жалобы в инспекцию, и в последующем в суд.

Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.

Добрый день!

Срок исковой давности составляет 3 года. Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи! Изучите ст. 392 ТК РФ. По з/п срок 1 год с момента увольнения.

- см. ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте.

В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года. [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]

ч 2 ст. 392 ТК РФ. Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.

Как подать иск о невыплате зарплаты в суд по месту жительства, если предыдущие иски не привели к результату?

Да новый иск можете подать по месту своей регистрации. Да,, можете подать по месту жительства. Странно, что не обращались через надзорные органы типа СУ СК РФ, они быстрее могут взыскать з/п,

чем суд. Обращались и в прокуратуру, и в инспекцию по труду. Организация умело прячет доходы, у нее огромное количество задолженностей, но рассчитываться не собирается. Даже налоговая не может ее ликвидировать как банкрота, потому что к этой организации еще много исков в суде. Могу ли я подать иск о невыплате заработной платы в суд по месту жительства, если все предыдущие иски о взыскании заработной платы (за предыдущие периоды) подавались в суд по месту нахождения организации-ответчика (нарушение длящееся, судимся уже 2 года)?

Как добиться выплаты задерживаемой заработной платы и привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Если зарплата не выплачивается не по вине работодателя, то привлечь к ответственности уголовной невозможно. Судя по всему, это ваша ситуация. Здесь имеет значения не только продолжительность невыплаты зарплаты, но и причины, по которым зарплата не выплачивается. Если причины уважительные, то уголовная ответственность исключена. Добрый день. Вам необходимо подавать иск в суд.

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. В течении уже двух месяцев работодатель задерживает заработную плату. Прокуратура, трудовая инспекция бездействуют, судебные приставы говорят о том, что денег на счету компании нет. 14 декабря будет 3 месяца задержки, насколько реально привлечь работодателя к уголовной ответственности? На какие законы в данный момент ссылаться, на какие статьи УК? Трудоустройство официальное, вся зарплата белая.

Как подать иск в суд о невыплате зарплаты, находясь в другом городе, и сколько стоит госпошлина - советы и рекомендации

Гос пошлина при трудовых спорах не оплачивается.

Сумма компенсации зависит от суммы и срока задержки з/п.

Иски спокойно подаются почтой России и суды их принимают к производству.

Все судебные расходы связанные с пересылкой почты, составлением исков взыскиваются с ответчика на основании закона.

Правила подсудности трудовых споров позволяют истцу обратиться по поводу взыскания заработной платы по своему месту жительства. Как можно подать заявление в суд о невыплате зп, если я проживаю в г.Томске, а работодатель в г.Бедске, в томске у данной организации филиала НЕТ. и какая госпошлина за подачу данного иска? Как рассчитать компенсацию за задержку зп, если отправка иска будет через почтовое отделение.

Отвечают ли работодатели за выплату з/п в конверте и уклонение от оплаты в течение нескольких месяцев?

Здравствуйте! Привлечь можно, но доказать факт нарушения трудно. Если Вы располагаете такими доказательствами, то нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за невыплату зарплаты в сумме 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте? Уклонение от выплаты за должности з/п за два месяца?

Невыплата 13-ой зарплаты и премии по выслуге лет - нарушение закона или правомерное решение?

Евгений.

Могут премию распределять по служебным начальников подразделения, законно. Возможно распределять по результату работы и деловым качествам. Срок на обжалования 3:месяца у вас вышел.

Общий срок подачи иска по трудовым спорам индивидуального характера составляет 3 месяца. Период исчисляется с того дня, когда работник обнаружил или должен был обнаружить нарушение своих прав (стат. 392 ТК РФ). Вопрос такой: за 2019 год мне не выплатили 13 ю зарплату, т.к. я был на больничном 4 месяца и типа не наработал нужное количество часов. Месяц спустя выплачивалась премия по выслуге лет, которая для меня должна была составить 200% от моего оклада, т.к.работаю на заводе уже 15 лет. Эту премию мне благополучно НЕ выплатили, мотивируя это тем, что расчитывается она так же как 13 зарплата и целиком и полностью зависит от неё. Как это возможно? Так ли это? Законно ли это?

Как получить заработанное, если работодатель не выплачивает зарплату - опыт человека, чей сын работает в Чопе

Здравствуйте

обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

а уволиться можно в любое время. Здравствуйте. Если ваш сын официально оформлен в ЧОПЕ, то тогда можно подать иск в суд и еще выбить у них компенсацию морального вреда.

С иском я могу вам помочь за символическую плату. Здрав, танцуйте, сын работает в Чопе, ппол месяца не дают зп, каждый день кормят обещаниями, даже на еду не дают, как выбить с них заработанное чтоб можно было потом уйти.

Можно ли отозвать иск о невыплате зарплаты если есть дата суда?

Дмитрий, вы можете отказаться от иска, направив в суд, который его рассматривает соответствующее заявление. Да, это право истца, предусмотренное ст. 173 ГПК РФ. Можете направить заявление об отказе как до даты судебного заседания, так и заявить об этом непосредственно в судебном заседании под протокол. Однако имейте в виду последствия отказа от иска - повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается (ст. 221 ГПк РФ). Можно ли отозвать иск о невыплате зарплаты если есть дата суда?

123418СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение