Испорченный отпуск / Трудовое право - 487 советов адвокатов и юристов

Мой муж по графику должен идти в отпуск в июле. Из отдела кадров пришла бумага, уведомляющая о том, что он должен идти в отпуск с 20 июля. Он написал заявление и отдал мастеру на подпись. Мы купили билеты на юг с 28 июля, где планировали пробыть 21 день. Но сейчас начальство настаивает, что муж должен уйти в отпуск не позднее 7 июля. А уведомление и его заявление просто испарились. Наличие билетов и его желание ехать на отдых никого не волнует. Как можно решить данный вопрос? При этом у мужа есть ребенок от первого брака и двое детей недостигших трех лет от второго.

Работали на стройке без официального трудоустройства, в итоге отказались платить, ушли с работы и больше не выходили, щас хотят заставить выплатить сумму стоимости материалов и переделок.

Дополнительный вопрос по вопросу о компенсации 2333034. А с конкретного человека. Ведь это сотрудник допустила ошибку за халатное отношение к своим непосредственным обязанностям?

Клиент, имеет троих детей (5 лет, 3 года, 3 года, все девочки) и является собственником квартиры. Одна из дочерей, 3 года, диагноз ДЦП. Клиенту требуется шаблон договора для нанимания на работу персонального ассистента для работы в доме, по уходу за ребенком, уборке в доме, выгуливания детей, отводить /забирать в садике. Важные требования, обязанность хранить служебную тайну, не повредить имущество и детей в доме, не разговаривать по телефону в доме с посторонними людьми, и так далее, существует ли общий список требований для такой работы/таких работников в доме? Как составить такой договор? Какой юрист может помочь?

Я не работаю, дорога нам положена, но он из вредности отказывается писать. Мы в браке, но он платит нам алименты. Могу ли я сама пойти и написать заявление? И на какую статью мне опираться?

Руководитель образовательного учреждения попал в такую ситуацию. Она сидела на больничном по травме, с нее запросили объяснительную по поводу травмы. Если она напишит, что шла на работу и упала оплатят ли ей больничный, или написать что это произошло в отпуске?

У меня двое детей рожденных в 1984 и 1988 годах. На пенсию я вышла в сентябре 2016 года. Положена ли мне доплата или перерасчет к пенсии на детей, рожденных до 1990 года?

Я отработал в морге 22 года с 18 лет. Санитаром, но не уборщиком, а санитаром секционного зала. Постоянно на вскрытиях, работа непосредственно с формалином, трупами и различными инфекциями, заболиваниями. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию по выслуге лет? Ведь моя работа намного вреднее тех же лаборантов и регистраторов, которые всетаки получили досрочную пенсию?

Отстраняют от работы непривитых, что делать? Я думаю это моё право ставить или нет прививку. Подскажите уважаемые юристы. Заранее благодарю.

С 01 апреля с работы отправили на самоизоляцию, сегодня 06 мая звонят и просят написать заявление по собственному. Как быть?

Скажите, муж учится, первое высшие образование. Сейчас началась у него сессия для написания диплома 4 месяца, выдали ему справку вызов с 23.02.2015 по 23.06.2015 Начальник попросил поработать до 09.03.2015 муж согласился сегодня приносит заявление с 10.03.2015 по 23.06.2015 а начальник только подписывает с 16.03.2015 по 30.04.2015 правомерно ли это? и как быть чтоб начальник дал ему по 23.06.2015?

Бухгалтер работает в моей организации месяц. Устроилась на работу беременная (я об этом не знал). Сейчас она на 11 неделе беременности (по её словам) . На работу не выходит уже неделю. Больничный лист не приносит и на принесет (она так сказала, т. Е. Ей не положено). По штату я не могу держать второго бухгалтера. В декретный отпуск она уйдет только в октябре. Что мне делать? Могу ли я её уволить? Мне нужен новый бухгалтер, т. к. эта бухгалтер не выполняет свои обязанности, не выходит на работу и не собирается выходить.

Женщина 1970 года рождения,1 ребенок. Стаж работы в медицине с августа 1988 года в Сургуте с 2003 года. Когда выход на пенсию? Пенсионная служба не разъяснила...

У меня работник работает по трудовому договору - контракту на один год, хочет уволиться раньше срока окончания контракта. В договоре есть такой пункт, что при досрочном расторжении трудового договора работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели в письменном виде, при этом ему выходное пособие не выплачивается, и компенсация за не использованный отпуск не предоставляется на основании ст.307 ТК РФ. (но ведь работодатель может и не подписать это заявление на увольнение тем более что со стороны работника имеются некоторые долги за порчу имущества работодателя.) Подскажите какие действия со стороны работодателя будут правомерными?

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Я работаю секретарем учебной части в колледже. В мои обязанности входит заполнение дипломов, зачетных книжек, студенческих билетов. Имеют ли право заключать со мной договор о полной материальной ответственности? Должна ли я отвечать за сохранность этих документов и их списывать?

Служу в ФПС ГПС, переработка в этом году составляет 431 час, начальство говорит оплатят 120, остальные обещают отдать отгулами, но это во первых не представляется возможным, так как у всего водительского состава примерно одинаковое количество переработки, и как будут отпускать всех в отгулы я не представляю, и во вторых мне не нужны отгулы, я хочу возмещения в денежном эквиваленте. Как мне поступить? За ранее спасибо.

Скажите пожалуйста, что мне делать. Больничный лист по беременности и родам я отдала на работу 2 мая+написала заявление, но до сих пор мне не выплатили дородовые. Хотя по закону они должны начислить мне их в течении 10 дней.

Муж давно не живет со мной и ребенком. В разводе мы не состоим. Через месяц я с ребенком (2 года) собираюсь в отпуск за границу. Нужна ли доверенность от отца на выезд несовершеннолетнего ребенка за границу? Спасибо.

Здравствуйте, мой муж брал две недели в счёт отпуска, уже неделю, как работает, но до сех пор не выплатили отпускные, куда обратиться?

Прошу помочь со следующим вопросом: Назначается ли материально ответственное лицо за структурированную кабельную систему (компьютерная сеть), которая вмонтирована в стены здания? Могут ли входить в ТМЦ работы по монтажу СКС (структурированная кабельная система) и могу ли я быть назначен материально ответственным лицом за это? Как в таком случае инвентаризировать провода и розетки вмонтированные в стены здания?

Нахожусь в оплачиваемых отгулах до 21 мая. Срочный договор заканчивается 30 апреля. Позвонили из отдела кадров сказали договор расторгается. Законно ли это ведь срок окончания отгулов выходят за срок действия договора. Что делать в этой ситуации?

Работаю в муз. школе, в октябре добавили нагрузку на 8,5 часов из вариативной части программы, т. е она необязательна, но по моим документам образовательным, нагрузку не дают, нагрузка с групповыми занятиями, т.е. есть разница или с одним ребёнком занимаешься 40 минут или же с 10 в этот же промежуток времени, да плюс беготня по этажам, т. е помещения конкретного нет. Написала заявление об отказе 31 октября, будучи на больничном, поэтому прислала фото завучу, выйдя с больничного 2 ноября лично принесла завучу. Уч. дни начались 7 ноября, Директор написала странную виз у на моём заявлении копии, что я должна какую то расширенную объяснительную причину предъявить для отказа... И мне сегодня 8 ноября зав. отделом пишет, что у меня прогулы. Это как понимать?

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

Его не нужно менять? Дырка рядом с буквами, но букувы не задеты.

Я работаю на двух работах на одной по основновному месту, на другой по внешнему совместительству менее двух лет на каждой. Оплата больничного листа будет осуществляться только с основного места работы или с обоих?

Я работаю в государственной клинике палатной медсестрой. В нашем корпусе начался капитальный ремонт. Этажи стационара будут закрывать поочередно. Пенсионерам предложили или перйти работать на дневную работу в приемное отделение или в отделение диагностики. В случае отказа предлагают уволится. Двое уже уволились. Я тоже пенсионерка, но нахожусь уже месяц на больничном-перелом косточки на руке. Мне в устной форме по телефону была передана эта информация старшей сестрой. Мне скоро выходить на работу, а в график меня не ставят. Сказано, что будет со мной отдельный разговор. Как мне защитить свои права в данной ситуации? И правомерны ли действия администрации?

Помогите пожалуйста грамотно оформить трудовые отношения с работодателем в рамках перехода от стандартного трудового договора (работа по правилам внутреннего распорядка с 9 до 18 и обедом 45 минут) к трудовому договору, предусматривающему "свободное" посещение офиса. Устная договоренность относительно того, что при моей "творческой" работе, я могу с сохранением зарплаты свободно располагать своим временем, с руководством компании мною уже достигнута. Однако кадровик компании отказывает мне в оформлении данных отношений, ссылаясь на то, что при сободном графике посещения она обязана будут вести точный учет фактического рабочего времени, что приведет к соответсвующему снижению моей зарплаты.

Подскажите, как оформить дополнение к договору, позволяющее мне не потеряв в зарплате приходить в офис и уходить из него тогда, когда этого будет требовать дело, а не кадровик.

Заранее благодарен.

Роман.

Что за новшество по поводу выплаты пенсионерам на одного ребенка, рожденного до 1990 г.подходят ли под этот закон работающие пенсионеры, какие документы надо предоставить? Спасибо.

Бухгалтерия по ошибке перечислила мне отпускные. Сейчас второй месяц не платит вобще зарплату. Высчитывают. У меня пошла большая задолженность по кредитам. Законно ли это и что делать?

Поставила запрет на выезд несовершеннолетнего за границу в октябре 2019 года в УВМ ГУ МВД г Санкт-Петербурга. Хочу отозвать свой запрет. Подскажите, пожалуйста, как я это могу сделать сама?

Я в разводе, есть совместный ребёнок., прописан у меня живёт чаще с мамой. По суду не определено его проживание с одним с родителем. БЖ время от времени препятствует из за вредности встречам с сыном. Не пускает на море в санаторий. Причины разные, одним словом всё должно быть по её. Ребёнка довела до операции с общим наркозом и т. д.. Хочу поехать в санаторий сам и ребёнка подлечить после операции, ему 6 лет. С ней договорится не возможно, что бы она его дала. Если я без её разрешения возьму в санаторий, то что мне нужно сделать? Написать ей официальное уведомление, или в полицию заявление, что на основании того что сын по суду не определён что живёт с одним с родителём, а также что прописан у меня. Как мне поступить чтобы у меня не было проблем. Спасибо.

Приобрели тур в Турцию. В турагентстве просили отель не ниже 4 звезд по программе все включено. Однако когда дома посмотрели договор увидели что отель 3 звезды и нужно еще каждый день платить за лежаки. Вылет 25 июня. Просили повысить уровень отеля, говорят, что уже все оформлено. Можем ли мы расторгнуть договор без штрафных санкций. Заранее спасибо. Сергей.

На меня написал претензию покупатель, но дело в том, что там все преувеличенно и не соответствует действительности. Сотрудник организации в которой я работаю позвонил мне и спросил, как все было в действительности, я рассказала и мне было сказано, что ничего страшного и не переживай. Но я нашла другое место работы и хотела в ближайшее время уволиться по собственному желанию, сказала об этом руководству и мне ответили, что если я напишу сейчас заявление по собственному желанию, то этим признаю свою вину и меня уволят по статье. Подскажите пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации, чтобы мне не испортили трудовую и я смогла уволиться по собственному желанию?

ИП открыто с 1.05.2013. с 20.01.2016 было открыто новое ИП по неизвестным мне причинам (вероятно старое было утрачено по нему алименты перечисляла бухгалтерия) 17.02.207 открыто новое ИП в связи с уменьшением алиментов с 1/4 до 1/6. В расчетах за все эти периоды были сделаны многочисленные ошибки, не удержаны алименты с пособия при увольнении. Неоднократно писала приставам и в прокуратуру - безрезультатно. 1.04.2019 ИП переведено в другой район города в связи со сменой места жительства должника. На мои ходатайства предоставить помесячный расчет алиментов с 1.05.2013 (что выявило бы все ошибки при удержании) новый пристав отказывает, ссылаясь на то, что ИП поступило к нему лишь в 2019 г., что и является основанием для отказва. Я понимаю, что это незаконно, но сослаться на опрределенную статью не могу. Как добиться правильно рассчета алиментов? Законен ли отказ пристава предоставить помесячный расчет алиментов в данной ситауции?

Мои родители с моим ребёнком поехали в Абхазию. На границе мою маму с ребёнком пропустили, а отца нет, потому как выяснилось, что у него у судебных приставов имеется задолжность 28000, ил 30000 рублей. Задолжность это пеня перед банком. Он бы рад заплатить им на месте долг, но у них такой услуги нет. Учитывая, что сегодня суббота, а завтра воскресенье, мой отец завис в сочи до понедельника. Каким образом можно поскорее решить эту проблему?

Всем здравствуйте!

В августе заканчивается контракт. Подписывать очередной не собираюсь. Сколько часов, дней я могу прогуливать без ущерба для себя? В каких случаях я отделаюсь выговорами, а в каких могут завести уголовное дело?

Спасибо!

Вопрос о кредитной истории. О сроках давности и обжаловании решения суда.

В 2012 был взят кредит, с конца ноября 2014 перестала выплачивать. В 2015 году в июне мой кредит продали коллекторам. В 2017 году в ноябре присуди долг. О судебном заседании не знала. Решения суда не получала. Списывать нечего. Как быть.

Заявление об алиментах у приставов около полугода. Продвижение особо нет. Отец ребенка предложил оформить договор об алиментах у нотариуса. Нужно ли прекращать и забирать заявление у приставов? Приостановится ли срок?

Меня просят уволиться. Как сейчас грамотно поступить что бы получить все деньги. Зп белая все официально.

Как быть в следующей ситуации?

Я была на больничном с 8.10 по 21.10, руководитель с работы настоятельно рекомендовала отсидеться дома до конца месяца, т.к. врач не смогла продлить мне больничный более 15 дней я сама внесла изменения по 27.10. Далее сдала этот больничный с исправлением на работу, мне его вернули, т.к. не хватало подписи председателя врачебной комиссии. Далее этот больничный я отдала в поликлинику в надежде, что прокатит, а на следующий день мне позвонили из полиции и пригласили в отделение за подделку документа. На данный момент я в положении срок почти 4 месяца. На работе ведется служебное расследование, но по совету уже написала заявление по соглашению сторон. В полиции гос. адвокат сказал, что в суд он поедет сам и дело будет закрыто по расскаянию. Какие варианты? Не очень хочется, чтобы в моем личном деле была галочка, что было заведено уголовное дело. И с работой расставаться тоже как-то, осталось немного до дикрета.

Бывший муж подал в суд, на порядок свидания с детьми выдвинув при этом свои требования.

Указал праздничные дни посещений из них дни рождения его и своей сожительницы, требует забирать ребёнка на двое суток 2 раза в месяц, учитывая что у ребёнка ЗПР и он посещает специальную речевую группу.

Может ли суд удовлетворить его иск? исходя из выше указанных фактов.

И являются дни рождения праздниками?

Как мне поступить? И на какие статьи ссылаться?

Вопрос: какова процедура и какие главные причины для увольнения по статье 81 Т.К. Р.Ф. по п. 7 (недоверие…..)

Я устроился на военную службу в погран-войска. Прошёл 1 месяц, и я хочу уволиться. Начальство требует, весомые с юридической точки зрения причины увольнения.

Срочно нужна консультация! Банк подал в суд на взыскание задолженности по кредитному договору. С судами никогда не сталкивалась. Хочется понять, что и как мне надо сделать, чтобы: 1. заключить мировое соглашение с банком, если это возможно на этой стадии,

2. требуются-ли какие-то доказательства того, почему я не оплачивала кредит

3. каким образом можно затянуть процесс, т.к. вопрос о возможности погасить кредит сейчас мною решается

4. требуются-ли какие-то доказательства моей дальнейшей платежеспособности и/или желания в дальнейшем погасить эту задолженность

5. как вести себя в суде.

В общем, буду рада любым рекомендациям!

Мое первое место работы сбербанк проходя пяти дневную стажировку мне ничего не сказали просто дали мне подписать трудовой договор, в которые уже были внесены все данные, и пропали работать (для выполнения плана, так как я Консультант) когда я заболела я позвонила и оповестила своего руководителя, после чего я будучи уверенной что официально я туда не трудоустроена, могу не приходить туда а только известить что работать у вас мне не хочется, мне звонят из банка и говорят что меня увольняют по статье за прогулы, хотя я даже ИНН еще не разу из налоговой не забирала но трудовую книжку мне завели в другом городе (трудового стажа я не имею) мне 19 лет объясните пожалуйста что мне делать

Больничный лист я не оформляли так как была уверена что не официально устроена.

С женой официально не разведены, хочу съездить с ребенком на юг в сентябре месяце. Она его не отпускает ссылается на адаптацию в садике. Проживаем в разных городах, билеты уже куплены. Что делать? Могу я его приехать и забрать без ее согласия?