Как официально работать на двух работах одновременно - 57 советов адвокатов и юристов
Можете, но на втором месте работы не более 0.5 ставки, официально. Могу ли я работать на двух работах официально одновременно?
Здравствуйте,
Лицо, зарегистрированное как самозанятый гражданин, может параллельно работать по трудовому договору, однако во избежание массовых увольнений текущих сотрудников запрещено оказывать любые услуги бывшим работодателям или заказчикам по ГПХ в течение двух лет после увольнения.
[b]Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен?[/b] [quote]Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей.[/quote] Можете работать самозанятой. В отделе кадров пятерочка мне сказали что у них нет запрета и я могу работать как самозанятая в этой сети. Я хочу уволиться из сети пятерочка и работать как самозанятая, но в сети пятерочка мне сказали что работать мне самозанятой в сети пятерочка нельзя по закону, но такого закона я не нашла.
Здравствуйте,
Лицо, зарегистрированное как самозанятый гражданин, может параллельно работать по трудовому договору, однако во избежание массовых увольнений текущих сотрудников запрещено оказывать любые услуги бывшим работодателям или заказчикам по ГПХ в течение двух лет после увольнения.
Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен?
Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей.Спросить
Да, это Ваше право. Ограничений нет, если Вы не на госслужбе. Здравствуйте. В принципе никаких, если это работа в свободное от основной работы время. Можно работать и по двум трудовым. Это и называется совмещение.
По трудовому и ГПХ можно работать одновременно. Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?
Здравствуйте. В принципе никаких, если это работа в свободное от основной работы время.
Спросить
Можно работать и по двум трудовым. Это и называется совмещение.
По трудовому и ГПХ можно работать одновременно.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно было одновременно уходить в отпуск по беременности и родам по обоим местам работы. Подадут в суд-проиграют. Больничный Вам оплатят по одному месту работы только, но никак не по двум.
В декрет надо было уйти официально через оба места работы, а не просто взять и уйти. В суд правда не вижу смысла работодателям обращаться, так как больничный лист был Вами предоставлен. Я устроена на двух работах официально по трудовым. Сейчас ушла в декрет, на 140 дней по БИР. на одной работе оплатили больничный, а на второй нет. Больничный отдала в обе организации. Теперь мне говорят, что в суд подадут, так как я не имела права. Так работать. Что делать в этом случае. Имею ли я права уйти с обоих работ, или они могут подать в суд. На обоих работах работала исправно и все выполняла. На друг друг дружку работы не накладываются одна днем другая вечером.
Больничный Вам оплатят по одному месту работы только, но никак не по двум.
В декрет надо было уйти официально через оба места работы, а не просто взять и уйти. В суд правда не вижу смысла работодателям обращаться, так как больничный лист был Вами предоставлен.
СпроситьВозьмите в больнице второй листок нетрудоспособности для второго места работы. Он вам положен по закону.
Декретный отпуск предоставить обязаны на даух работах одновременно. Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения. Значит пособие по беременности и родам Вам оплатят только по первой работе. Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?
Здравствуйте. Уточните, по какому договору вы работаете на второй работе. Официальное трудоустройство и есть работа по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку. Если на второй работе работаете по договору подряда, то декретные Вам там не оплатят. Это не трудовые, а гражданско правовые отношения.
СпроситьЭти данные отражаются в Пенсионном фонде но им без разницы чем больше поступлений тем лучше. Иметь можно сколько угодно трудовых и работ одновременно за редким исключениям касающихся госоргаонов. Здравствуйте. Думаю, что это невозможно - работать по двум трудовым кн., ведь СНИЛС у вас один. Однажды этот факт всплывет. Хотя закон прямо не запрещает иметь 2 труд. Книжки. Если человек по новой трудовой устраивается на работу, будет где нибудь показано что он работает официально на другом предприятии по старой трудовой?
Эти данные отражаются в Пенсионном фонде но им без разницы чем больше поступлений тем лучше. Иметь можно сколько угодно трудовых и работ одновременно за редким исключениям касающихся госоргаонов.
Спросить
Здравствуйте. Думаю, что это невозможно - работать по двум трудовым кн., ведь СНИЛС у вас один. Однажды этот факт всплывет. Хотя закон прямо не запрещает иметь 2 труд. Книжки.
СпроситьДобрый день!
Заработку по совместительству — так называется трудовая деятельность в 2 и более местах — отведены ст. 282-288 ТКР, именно там подробно описано, как работать на двух работах одновременно по закону.
Из их текста важно усвоить следующее:
[i]Количество одновременных официальных мест заработков для желающих не ограничено.
Совместительство может быть оформлено как у разных работодателей, так у одного, на разных должностях.
Одно рабочее место должно быть выбрано основным (как правило, первое по времени устройства). Трудовая книжка хранится только там.
Оформленная официальная вторая работа получает статус совместительства, и ее исполнение должно подчиняться отдельно установленным правилам. Основным документом в этом раскладе становится трудовой договор.[/i]
Всего доброго решить вам ваш вопрос! Можно ли работать на двух работах как основные, в школе учителем и в детском саду воспитателем.
Добрый день!
Заработку по совместительству — так называется трудовая деятельность в 2 и более местах — отведены ст. 282-288 ТКР, именно там подробно описано, как работать на двух работах одновременно по закону.
Из их текста важно усвоить следующее:
Количество одновременных официальных мест заработков для желающих не ограничено.
Совместительство может быть оформлено как у разных работодателей, так у одного, на разных должностях.
Одно рабочее место должно быть выбрано основным (как правило, первое по времени устройства). Трудовая книжка хранится только там.
Оформленная официальная вторая работа получает статус совместительства, и ее исполнение должно подчиняться отдельно установленным правилам. Основным документом в этом раскладе становится трудовой договор.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
СпроситьДобрый день!
В Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» Вам могут выдать 1 листок нетрудоспособности, который вы можете предоставить только по одному по основному месту работы, а копию на вторую работу.
Находиться одновременно в двух видах отпуска сотрудница не может, получать декретные в том числе. Если я работаю на двух работах официально, и обе работы считаются основными, можно ли с двух работ получить декретные, или нет?
Добрый день!
В Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» Вам могут выдать 1 листок нетрудоспособности, который вы можете предоставить только по одному по основному месту работы, а копию на вторую работу.
Находиться одновременно в двух видах отпуска сотрудница не может, получать декретные в том числе.
СпроситьДобрый день, Марина. Если официально устроены, то наказания никакого не будет. Работодатель отчисляет налоги, соответственно всё законно. Здравствуйте,
Наказание может быть только работодателю, но только если он знает о наличии иного места работы, т.к. на вторую работу должны оформлять по совместительству.
Желаю Вам удачи и всех благ! Согласно ст. 60.1 ТК РФ работа по совместитутельству разрешается, нет также ограничений по количеству работ одновременно, ответственности никакой не будет. Какое будет наказание если работать официально на двух работах одновременно на полную ставку.
Добрый день, Марина. Если официально устроены, то наказания никакого не будет. Работодатель отчисляет налоги, соответственно всё законно.
Спросить
Здравствуйте,
Наказание может быть только работодателю, но только если он знает о наличии иного места работы, т.к. на вторую работу должны оформлять по совместительству.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно ст. 60.1 ТК РФ работа по совместитутельству разрешается, нет также ограничений по количеству работ одновременно, ответственности никакой не будет.
СпроситьЗдравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала. Работала уборщицей официально в бильярдном клубе, который относиться к администрации города, зарплата маленькая конечно, дополнительно была возможность работать по договору в сетевом магазине, график 2/2.С января 2019 в магазине пришло распоряжение устроить кассиров официально согласно ТК.Как то можно разобраться с моей диллемой, возможна ли в моем случае работать по совместительсту уборщиком, а кассиром по трудовой книжке, или все-же, без увольнения с одной из работ не обойтись? Заранее благодарю!
Здравствуйте, законом точно не запрещено работать на двух работах, тем более у Вас четкий график работы, но поставить в известность о подработке я Вам рекомендую, так как работодатель должен понимать сможет ли он полагаться на Вас в случае определенного аврала.
СпроситьПроверить по трудовой книжке можно если вы не уволены значит и записи не будет. А работать по совместительству можно. Составляете трудовой договор и работаете. Скажите пожалуйста если чел хочет устроится на работу, но он устроин официально, но не работает там где устроин допустим в отпуске. И пришёл тоже в другое место и хочет устроится, а там тоже официально. Как можно проверить работника работает он или нет. И можно быть устроены в двух местах одновременно?
Добрый день!
Конечно можно. Это будет называться работой по совместительству (в данном случае так называемое внешнее совместительство).
Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Но учтите, что существуют особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, можно ли работать одновременно в двух организациях официально?
Добрый день!
Конечно можно. Это будет называться работой по совместительству (в данном случае так называемое внешнее совместительство).
Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Но учтите, что существуют особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников.
СпроситьЗдравствуйте,
Официально у педагога может быть работа только на 1,5 ставки. То есть его часовая нагрузка за период недели не должна превышать 54 часов (36 + 18 часов). Во всех прочих случаях будет нарушение работодателем ТК РФ и ФЗ "Об образовании РФ" Вчера мне отвечали на вопрос, но видимо не поняли суть. Мне нужен ответ на вопрос: может ли педагог организатор, работающий на 1 ставку по трудовому договору, ещё иметь пед нагрузку 28 часов, т. е. в неделю у него 36+28? Неделя 6 дневная.
Здравствуйте,
Официально у педагога может быть работа только на 1,5 ставки. То есть его часовая нагрузка за период недели не должна превышать 54 часов (36 + 18 часов). Во всех прочих случаях будет нарушение работодателем ТК РФ и ФЗ "Об образовании РФ"
СпроситьМожно работать на двух работах официально. Трудовая книжка ведется по основному месту работы. По совместительству запись не делается, только по просьбе работника на основном месте. По окончании работы по совместительству Вам выдадут справку о работе по совместительству. Добрый день, Айма! По просьбе работника запись в трудовую книжку о работе по совместительству может быть внесена. Обратитесь в ОК. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Можно ли работать в двух работах официально? Работаю в одной компании по графику 2 через 2, а выходные на другой работе по совместительству. Как будет вестись запись в трудовую книжку в работе по совместительству?
Можно работать на двух работах официально. Трудовая книжка ведется по основному месту работы. По совместительству запись не делается, только по просьбе работника на основном месте. По окончании работы по совместительству Вам выдадут справку о работе по совместительству.
Спросить
Добрый день, Айма! По просьбе работника запись в трудовую книжку о работе по совместительству может быть внесена. Обратитесь в ОК. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.325 ТК РФ
[quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату[b] один раз в два [/b]года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно[/b] с правом на получение ежегодного оплачиваемого [b]отпуска за первый год[/b] работы в данной организации.[/quote] Работаю официально. Вышел в отпуск на 10 месяце работы. Отдохнул по путевке за границей. Должен ли работодатель оплатить мне дорогу к месту отдыха? Все справки и билеты на руках.
Сейчас уже отработал в данной организации 1,5 года, должен быть следующий отпуск.
Здравствуйте! Согласно ст.325 ТК РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Спросить
Будет выглядеть не очень хорошо, Но если вы работали официально, то в принципе страшного ничего нет, Главное, чтобы были отчисления в пенсионный фонд. В вашем случае необходимо обратится с ПИСЬМЕННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ к последнему работодателю, который обязан в соответствии с действующим ТК РФ решить Ваш вопрос.
Там есть инструкция.
Дальше платно. Владислав, т.е. я правильно понимаю и тот и др работодатель внесет свои записи в в одну и ту же трудовую книжку. И то что даты моего трудоустройства будут совпалать ничего страшного? Это же незаконно одновременно работать на 2 х официальных работах как на освновном месте. Они имеют право меня наказать? У меня 2 трудовые книжки, так как трудоустроена была на 2 х работах официально и как основное место и там и там. Одна трудовая утеряна и теперь я хочу собрать все записи в 3 йтрудовой с обоих мест работы сразу. Как это будет выглядеть если даты трудоустройства разница в 4 месяца а дата увольнения одинаковая и там и там?
Будет выглядеть не очень хорошо, Но если вы работали официально, то в принципе страшного ничего нет, Главное, чтобы были отчисления в пенсионный фонд.
Спросить
В вашем случае необходимо обратится с ПИСЬМЕННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ к последнему работодателю, который обязан в соответствии с действующим ТК РФ решить Ваш вопрос.
Там есть инструкция.
Дальше платно.
Спросить
Владислав, т.е. я правильно понимаю и тот и др работодатель внесет свои записи в в одну и ту же трудовую книжку. И то что даты моего трудоустройства будут совпалать ничего страшного? Это же незаконно одновременно работать на 2 х официальных работах как на освновном месте. Они имеют право меня наказать?
Спросить
Здравствуйте! Для начисления пенсии Вам понадобится только одна трудовая книжка, остальные можете использовать для коллекции При этом не нужно вносить никаких дополнительных записей, Вы только запутаете Пенсионный фонд, Если страховые взносы исправно платились по обоим местам работы, то все это будет учтено при расчете Вашей пенсии.
Спросить
Нет, никакого наказания за это не будет. То, что даты трудоустройства совпадают тоже принципиального значения не имеет. Всего доброго!
Спросить--- Здравствуйте, ничего вам работодатель не должен оплачивать, так вы уже в отпуске, но не в трудовом, а по уходу за ребёнком, законом оплата такого отпуска, не предусмотрена.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Доброго времени суток
Если вы официально работаете и одновременно с этим находитесь в отпуске походу за ребёнком, то оплачивать дорогу во время отпуска раз в два года вам должны, но на работе нужно было оформлять ежегодный отпуск приказом
Удачи Вам. Анна Титова. Ольга, добрый день!
Если Вы про северные льготы, то нет, во время отпуска по уходу за ребенком оплата на производится, так как этот отпуск не является плановым.
Всего Вам наилучшего! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 2,4 года. Съездили в отпуск. Работаю официально. Должен ли работодатель оплатить мне дорогу до места отпуска и обратно?
--- Здравствуйте, ничего вам работодатель не должен оплачивать, так вы уже в отпуске, но не в трудовом, а по уходу за ребёнком, законом оплата такого отпуска, не предусмотрена.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго времени суток
Если вы официально работаете и одновременно с этим находитесь в отпуске походу за ребёнком, то оплачивать дорогу во время отпуска раз в два года вам должны, но на работе нужно было оформлять ежегодный отпуск приказом
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Ольга, добрый день!
Если Вы про северные льготы, то нет, во время отпуска по уходу за ребенком оплата на производится, так как этот отпуск не является плановым.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Вам ничем не грозит работа у двух работодателей одновременно. Законом это не запрещено, также не запрещено иметь несколько трудовых книжек. Удачи и всего доброго. Можно еще уточнить и на одной и на другой работе у меня 5 рабочих дней. Я справляюсь с работай так как просто ремонтирую оборудование и в табеле мне естественно ставят восьмерки Что мне может быть за то что я работаю на двух работах официально и у меня две трудовых. С работай справляюсь у руководителя претензий нет что мне грозит по закону.
Доброго времени суток. Трудовой кодекс не запрещает работнику одновременно работать на двух работах, например по основному месту работы и по совместительству. Главное чтобы физически рабочее время позволяло. Могут ли вольнонаемные работники (не аттестованные) Мчс официально работать на двух работах?
Доброго времени суток. Трудовой кодекс не запрещает работнику одновременно работать на двух работах, например по основному месту работы и по совместительству. Главное чтобы физически рабочее время позволяло.
СпроситьДа можно работать на двух предприятиях, в трудовой книжке нести запись по совместительству. Главное чтоб на одном из предприятий не было ограничений на работу в другом месте, Обычно такие ограничения или госструктурах или в правоохранительных органах. Немножко уточню вопрос, трудоустроен на предприятии условно A электросварщиком, взял бесплатный отпуск чтобы подработать на другом предприятии сварщиком по срочному трудовому договору, но работадатель настаивает что нужно завести еще одну трудовую для трудоустройства (разве это обязательно?) Можно ли быть трудоустроенным официально одновременно на двух предприятиях по двум трудовыми чем это чревато?
Да можно работать на двух предприятиях, в трудовой книжке нести запись по совместительству. Главное чтоб на одном из предприятий не было ограничений на работу в другом месте, Обычно такие ограничения или госструктурах или в правоохранительных органах.
СпроситьНемножко уточню вопрос, трудоустроен на предприятии условно A электросварщиком, взял бесплатный отпуск чтобы подработать на другом предприятии сварщиком по срочному трудовому договору, но работадатель настаивает что нужно завести еще одну трудовую для трудоустройства (разве это обязательно?)
Спросить
Добрый день, нет, не обязательно. В трудовом договоре достаточно указать. Что вы приняты на работу по совместительству.
Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса
282
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
ст. 283
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.Спросить
Обычно достаточно срочного трудового договора не вижу в этом ни каких препятствий пусть ваш работодатель оформит вас на срочный договор.
СпроситьЗдравствуйте, Алла Викторовна!
За работу по двум трудовым книжкам ответственности не предусмотрено, работать можете. Но для пенсии Вам придется выбрать только одну трудовую книжку. Могу ли я работать одновременно на двух работах официально по двум трудовым книжкам.
Доброго времени суток.
Ирина, да, можете предоставить больничный и на второе предприятие, только оплата будет с одного.
Всего хорошего, удачи вам. Уважаемая Ирина! Вы можете предоставить заверенную копию, т.к. больничный лист в любом случае попадет в ФСС. Копия отдается в бухгалтерию, где вы работаете по совместительству. Да, это возможно. Сколько у Вас мест работы (официальных), столько Вам и выдадут больничных листов, причем предъявить их нужно будет на каждом месте работы. Больничный лист при определенных условиях вы имеете право предоставить по всем местам своей работы. См. статью 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Работаю на двух работах. Была на больничном но на одном предприятии. Можно ли взять больничный на тот период времени и на второе предприятие?
Доброго времени суток.
Ирина, да, можете предоставить больничный и на второе предприятие, только оплата будет с одного.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Уважаемая Ирина! Вы можете предоставить заверенную копию, т.к. больничный лист в любом случае попадет в ФСС. Копия отдается в бухгалтерию, где вы работаете по совместительству.
Спросить
Да, это возможно. Сколько у Вас мест работы (официальных), столько Вам и выдадут больничных листов, причем предъявить их нужно будет на каждом месте работы.
Спросить
Больничный лист при определенных условиях вы имеете право предоставить по всем местам своей работы. См. статью 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьМогу ли я устроиться официально на вторую работу, завести вторую трудовую книжку? Первая работа государственная и я нахожусь в декретном отпуске![quote][/quote]
Вообще трудовым законодательством не предусмотрено наличие у работника одновременно двух и более трудовых книжек. Поэтому то что вы хотите является не совсем законным По тК Рф находясь в декретном отпуске вы можете работать только на условиях неполного рабочего времени. Виктория Андреевна! Вы можете устроится на вторую работу на условиях неполного рабочего дня, заключив трудовой договор, вторую трудовую заводить не нужно. Могу ли я устроиться официально на вторую работу, завести вторую трудовую книжку? Первая работа государственная и я нахожусь в декретном отпуске!
Могу ли я устроиться официально на вторую работу, завести вторую трудовую книжку? Первая работа государственная и я нахожусь в декретном отпуске![quote][/quote]
Вообще трудовым законодательством не предусмотрено наличие у работника одновременно двух и более трудовых книжек. Поэтому то что вы хотите является не совсем законным По тК Рф находясь в декретном отпуске вы можете работать только на условиях неполного рабочего времени.
Спросить
Виктория Андреевна! Вы можете устроится на вторую работу на условиях неполного рабочего дня, заключив трудовой договор, вторую трудовую заводить не нужно.
Спросить---Здравствуйте, законом не запрещено но где вы будете искать свою пенсию??? И ПО двум трудовым книжкам, вам никто её считать не будет, значит по одной книжке вы стажа иметь не будете. Удачи Вам и всего хорошего. По закону трудовая книжка у работника должна быть одна. А в ней можно сделать запись о совместительстве (по желанию работника) , то есть указать второе место работы. [quote]Можно ли одновременно работать на двух официальных работах[/quote]
Можно.
Согласно норм ТК РФ работать можно по совместительству - на основании соответствующего договора. Одновременно работать на двух официальных работах по разным трудовым книжкам одному физическому лицу Законом не запрещено. Можно ли одновременно работать на двух официальных работах по разным трудовым книжкам одному физическому лицу?
---Здравствуйте, законом не запрещено но где вы будете искать свою пенсию??? И ПО двум трудовым книжкам, вам никто её считать не будет, значит по одной книжке вы стажа иметь не будете. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
По закону трудовая книжка у работника должна быть одна. А в ней можно сделать запись о совместительстве (по желанию работника) , то есть указать второе место работы.
Спросить
Можно ли одновременно работать на двух официальных работах
Можно.
Согласно норм ТК РФ работать можно по совместительству - на основании соответствующего договора.
Спросить
Одновременно работать на двух официальных работах по разным трудовым книжкам одному физическому лицу Законом не запрещено.
СпроситьНет, не возникает никакой ответственности. Если у Вас график работы позволяет работать на двух работах, то работайте. График с руководством согласовывайте. Да, работать одновременно в двух компаниях возможно. Причем одна работа будет являться основной, другая работа - внешним совместительством (не более. Чем на 0,5 ставки) Возможно ли работать официально устроенным в 2-х компаниях.? и возникает ли из-за этого какая-либо ответственность?
Нет, не возникает никакой ответственности. Если у Вас график работы позволяет работать на двух работах, то работайте. График с руководством согласовывайте.
СпроситьЧитайте также:
