Можно ли работать на двух работах одновременно - 5178 советов адвокатов и юристов

Если работать на двух работах официально какие негативные последствия могут быть в ближайшие 1-2 месяца, чтобы выбрать одну работу, а со второй работы в течении месяца потом уволится.

Муж работает монтажником видеокамер и пожарной сисиемы в крупной подрядной фирме. И сейчас хочет параллельно открыть ип и начать вести небольшой бизнес не увольняясь. Правомерно ли это? Или у работодателя могут быть претензии? Обязан ли он сообщить об этом работодателю?

Подскожите пожалуйста можно ли работать на двух работах по двум трудовым книжках, и если нет то как лучше поступить, спасибо.

Возможно ли учителю-логопеду (учителю-дефектологу) работать по совместительству по своей должности в другом ДОУ (4 часа в одном учреждении и 4 часа в другом).

Я устроена на двух работах официально по трудовым. Сейчас ушла в декрет, на 140 дней по БИР. на одной работе оплатили больничный, а на второй нет. Больничный отдала в обе организации. Теперь мне говорят, что в суд подадут, так как я не имела права. Так работать. Что делать в этом случае. Имею ли я права уйти с обоих работ, или они могут подать в суд. На обоих работах работала исправно и все выполняла. На друг друг дружку работы не накладываются одна днем другая вечером.

Работаю на двух работах. Была на больничном но на одном предприятии. Можно ли взять больничный на тот период времени и на второе предприятие?

Бывший муж платит алименты на двоих детей 5000 руб. Воспитываю детей сама, получаю алименты с его мнимой трудовой. Почему он должен жить не затрудняясь, а я работать за двоих? Могу ли я востребовать с него полную сумму алиментов за все годы, пока воспитывала детей сама.

Работаю вахтовым методом машинистом экскаватора, так вот у нас нехватает в данный момент машинистов и диспетчер с механиком начали выдавать мне на смену сразу два путевых листа, сначала на одном экскаваторе я должен рыхлить грунт, потом на втором убирать то что нарыхлил, могу ли отказаться от работы на втором экскаваторе?

Коллега работает на двух работах одновременно (в одной организации удаленно). На основном месте работы, на рабочем компьютере, она установила ЭЦП и в рабочее время выполняет на данном компьютере свою вторую (удаленную) работу. Чем ей это грозит, если узнает руководитель? Можно ли на основании этого уволить её?

Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?

Я работаю официально по трудовому. Но есть и еще работа официально по той же книжке (второму, я дала ксерокопию, они меня так и устроили)... вопрос.. могу ли я дальше так работать на двух официальных работах? Если нет? то последствия...?

Вот я работаю на дух работах т. е. На одной работе я получаю 30 т., а на другой 3.500. Вопрос... я могу рассчитывать на повышение зарплаты на второй работе где я получаю 3.500? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

В период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, я работаю на 0,9 ставки. Пришла пора уходить в очередной отпуск, и тут отдел кадров мне говорит, что я не могу находиться в двух отпусках одновременно. Якобы с этого года вышло какое то постановление запрещающее быть в двух отпусках одновременно. Хотя два предыдущих года проблем не было. Странно, работать можно во время отпуска по уходу за ребёнком, а в отпуск нельзя!

Подскажите, пожалуйста, как разрешить эту ситуацию.

Спасибо.

Здравствуйте. Бывший муж около 10 лет работал официально ИП,налог на основе патента. После образовавшейся задолженности он устроился на вторую работу, но ИП не закрыл, работает на 2 работах, но приставу не сообщил. Официально отчисляют теперь алименты только с одной работы. Я обратилась к приставам, они сделали запрос в Налоговую, но там ответили, что не имеют права сообщать такие данные (!).Затем сделали запрос в Пенсионный фонд, пришло подтверждение что он платит отчисления как ИП.Попросили мужа принести справку 2 НДФЛ, он отказался. Пристав говорит больше не знает что делать! И что же теперь, он будет на 2 работах работать, а платить с одной? И сделать ничего нельзя?!

Образует ли преступление оформление по трудовой сразу на двух работах (не по совместительству). На обеих работу буду получать зар. плату.

День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.

Хотелось узнать можно ли работать на двух работах, если одна не мешает другой?! обе сменные работы, одна в частом организации, а другая в мчс тоже сменная.

Работаю на 2 х работах по совместительству. Имею ли я право пойти в отпуск в разное время. Допустим на одной работе в мае, а на другой в октябре.

Работаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?

Я собираюсь встань на учет в центр занятости. Одновременно работала у одного предпринимателя и на её юридическое лицо на пол ставки с соответствующей записью в трудовой книжке. Какие действия необходимо предпринять что бы поставили на учёт сразу по обеим записям и не отказали мне в приёме заявления. Дополняю что в обеих организациях я устроенна и уволена в один день.

Могу ли я работать в 2-х организациях параллельно, с записью в трудовую книжку? В одной организации полный рабочий день, а а другой не полный? Спасибо!

Я врач - стоматолог общей практики, работаю в ЦРБ на ставку. Получила ещё проф переподготовку по стоматологии детская. Могу ли я работать на 2 ставки например? (1 ставка врача-стоматолога и 1 ставка детского стоматолога). Просто у нас в районе есть зубные врачи, но они просто отказываются принимать детей, мол не хотят и все, а я лечу и детей, и взрослых. Плюс с соседнего района тоже нэдетское население едет. Детского населения в каждом районе по 4-5 тыс. Могу ли я работать на две разные ставки или нет такого?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: может ли рабочий по обслуживанию здания, работающий на ставку в организации, еще работать и на 0,5 ставки сторожем в этой же организации?

Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?

Можно ли иметь две трудовые книжки и одновременно работать на двух работах, на каждой по ставке. Заранее благодарю за ответы. Если нет, то что грозит за это. Ещё раз спасибо.

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Работала на одной работе, оригинал трудовой книжки там. Для устройства на вторую работу сделали абсолютную копию первой книжки, но с внесением записи об увольнении. Что за это может грозить? И на одной и на второй работе нареканий по выполнению обязанностей нет.

Если работник, доотрабатывая 14 дней на старой работе, к этому времени уже устроится на новую работу, напишет заявление, такое возможно? На новой работе никто не против, что 2 недели работник будет ходить на старую работу, доотраьатывать.

Устраиваюсь на работу по трудовой в аэропорт, в свободное время хочу попробовать поработать в Яндекс доставке, там тоже официальное оформление, но как ИП. Возможно ли по ТК работать одновременно на одной работе полный рабочий день по трудовой и быть ИП, работая в доставке?

И там и там требую на полную ставку устраиваться.

В связи с пандемией у человека случилось так что его устроили на 2 работы как на основные а не как пологаеться одна основная а другая по совместительству.

Изначально должно было быть так но сменилось руководство а потом все ушли в пандемию на удаленки и уволились, человек так работает год но незнает как ему быть. Режим 5\2 у обоих организаций находяться рядом.

В одной оклад официальный 10 т а в другой чуть меньше 30 т.

В электроной трудновой и та и та организация запись появилась но нет записи основная или по совместительству а так же непонятно как отреагирует пфр на такое и будет ли проверять совместительство там или нет.

Вопрос такой.

Как быть данному человеку с юредически правельной строны и наладить чотб все было по закону без нарушений если проеверки придут или еще что то? там проверки по больничным от фсс к примеру?

Уволиться из одной организации и перевестись в другую или что делать?

Может кто то реально что то посоветовать?

Я хочу у строиться на вторую работу по совместительству на полный рабочий день, что запрещенно ст 284 тк рф, как я могу уговорить работодателя все же работать полный рабочий день?

Можно ли быть трудоустроенным официально одновременно на двух предприятиях по двум трудовыми чем это чревато?

Очень хотелось бы узнать у знающих людей! По законодательству РФ имею ли я право работать по двум трудовым книжкам? График работы не пересекается между сменами, должностные обязанности выполняю в полном объеме! Спасибо!

У меня такой вопрос. Каким образом начисляются выплаты по беременности и родам на второго ребенка? (я учитель, и в 2014/2015 годах работала в двух школах одновременно) Спасибо за ответы!

Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?

Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд. Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.

И будет против налоговая служба?

Им будут приходить налоги с двух основных мест работы. Налоги есть, человек работает. Они могут заинтересоваться этим?

Буду уходить в декрет, на работе состою на двух организациях (в обоих на 0,5 ставки, и это одна организация, оформлена юридически на разных людей) , работодатель просит меня перевестись в одну организацию на полную ставку, с другой уволиться. Обязана ли я перевестись? Декретные выплачивают с одной организации?

Может ли человек работать одновременно при нормированном рабочем дне в двух государственных учреждениях: в одном - главным бухгалтером, в другом - ведущим специалистом бухгалтерии?

Если работник работает на 2 разных работах ''постоянно'', и имеет 2 трудовые книжки. Законно ли это? И какие штрафные санкции ему грозят?

Стою на учёте на бирже труда. Получаю пособие по безработице. Устроилась на месяц по договору на временную работу. Что будет с пособием?

Устроилась на новую работу и узнала что беременна, срок 6 недель, на старой работе стаж 2,5 года, как будут рассчитываться декретные когда уходишь в декрет на 7-ом месяце? По старому месту работы?

Я работаю в двух организациях, в одной из которых по совместительству. На основном рабочем месте мне уже сообщили о сокращении. Могу я остаться на работе по совместительству и при этом встать в Центр занятости, чтобы найти основную работу? И каков порядок действий, если и второе место работы ликвидируют и предложат сокращение?