Как оформить договор гпх / Договор - 872 советов адвокатов и юристов

В организации численность 300 человек. В отделе кадров по штатному расписанию начальник отдела кадров и специалист по кадрам. Начальник отдела кадров недавно уволилась. Эту ставку руководство предложило убрать и в отделе кадров остается только специалист по кадрам. Специалист по кадрам идет в отпуск. Руководитель предлагает взять на время отпуска специалиста по кадрам человека по договору ГПХ. Доказываем руководителю, что это несерьезно! Нельзя осуществлять кадровую работу, не являясь штатным работником. Как человек может работать с персональными данными, вести записи в трудовых книжках работников, приемы, переводы, увольнения? Как доказать Работодателю, что так делать нельзя, на какие нормативные документы опереться?

Ситуация такая: мне предложили работу, заключающуюся в проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей. Удостоверение на право проведения имеется. Но там есть нюанс: организация, которая мне предложила, находится на территории распределительного центра, типа склад. У РЦ с ними как такового договора нет, как я поняла, и мне, руководство РЦ, говорит, что я не имею право проводить осмотры, т.к. у меня нет лицензии, что я не являюсь организацией, или представителем, у которой есть право. Подскажите, пожалуйста, а разве не может организация, которая нанимает меня, оформить договор ГПХ? Или я что-то не понимаю. Заранее спасибо.

Я владелица салона красоты. У меня оформлено ИП по нпд.

В штате у меня есть ещё девочки специалисты. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить договор ГПХ с сотрудниками.

Я на летний период исполнял обязанности директора (бюджетное учреждение). Имею ли я право оформить на себя договор ГПХ (есть платные услуги) и подписать акт выполненных работ.

Я был оформлен по 31 число по договору гпх на оказание услуг разовых, а 25 числа этого же месяца был признан безработным на бирже труда, теперь спустя год мне сообщают что мне грозит уголовная ответственность! Как и что мне делать?

Является ли договором ГПХ "договор", который не выдали на руки, а также платили чёрную зарплату (налоги за меня не платили, стаж на госуслугах как ГПХ не отображается). Я работал по такому договору на кондитерской фабрике, зарплату платили из кассы раз в неделю. Так вот, это можно назвать договором ГПХ или это непонятно какой односторонний договор?

Можно ли оформить сотрудника по ведению сайта компании по договору ГПХ на 8 месяцев (компания не имеет возможности взять работника в штат и предоставить ему рабочее место)? И как это правильно сделать.

Добрый день. Я работаю официально, учусь на заочной форме. При оформлении учебного отпуска возникла необходимость в некоторые дни быть на работе. Я не отказываюсь, но вызвать меня нельзя, а за бесплатно не хочется работать. Можно ли мне во время учебного отпуска выйти на работу по договору ГПХ? Заранее спасибо.

Могут ли отказать в пособиях на детей? Я в декрете, а у мужа договор Гпх с ИП, но по условиям договора расчёт с ним будет только в декабре, другого дохода у него нет кроме выплаты ветерану боевых действий. Будет ли этот договор считаться доходом?

Скажите пожалуйста, как можно оформить договор между двумя людьми? К примеру: нанять человека для продвижения материалов в интернете.

Я планирую заняться услугами по преподаванию. Мне предлагают заключить договор ГПХ с компанией. По этому договру я буду считаться наемным работником? Я хочу оформить отношения так, чтобы являться лицом, оказывающим услуги, статус наемного рабочего меня не устраивает. Как быть в этом случае? Оформиться как ИП или самозанятый? И какой договор подойдет в этом случае? Спасибо!

Для получения Шенгенскй визы требуется справка с места работы, но на текущий момент я работаю по договору ГПХ, подойтет ли подобная справка и что должно быть в ней указано? Может быть есть какая-то стандартная форма?

Положен ли больничный лист работающему пенсионеру старше 65 лет, если он работает по договору гпх, агент по исследованию страхового рынка. Работать запретили, и больничный не оформляют.

В договоре о предоставлении торгового места на территории муниципальной ярмарки прописано, что "Сторона 2 не имеет право передавать право пользования Торговым местом, принадлежащим Стороне 1, третьим лицам". Есть ли варианты при оформлении договора с третьими лицами, чтобы не нарушить этот пункт?

Я гос служащий МВД, подаю декларацию на свою жену, жена медствеьра в честной поликлинике, но так же у нее есть банковская карта, которая на нее оформлена и там иной доход 20.000 за 2022 год, она якобы работает по договору гпх уборщицей в другом городе в Твери, сама живет в Москве, но за получает ее Тетя и работает там за нее, моя жена ничего не делает просто она там оформлена по договору гпх и зп помимо основной приходит ей на карту. Тетя сама не могла устроится по совместительству так как в той организации она работает по трудовому договору и запрещено ей работать там же по совместительству

В справке о доходах в пункте «иной доход» как мне указать это? Я указал как зарплатная начисления но мне сказали не правильно, и если я буду указывать « работа по совместительству» по договору гпх надо ли предоставлять саму выписку договора и справку ндфл с той работы?

Мы родителя хотим нанять человека (самозанятый) для уборки снега на участке. Как нам правильно оформить с ним договор? Родители согласны платить за услугу.

Могу ли я оформить украинца со статусом беженца по договору гражданско правового характера (гпх)? Какие налоги я, как работодатель, обязана заплатить за работника со статусом беженца?

Работодатель спустя 10 месяцев работы пытается всучить договор гпх говорит у нас с ним по договору гпх работа происходит, вопрос а где он был раньше, месяц назад когда его просили и только очухался как иск к ним пришел?) На договор гпх не согласен притом задним числом. Ещё,если у них со мной договор Гпх, то где отчисления в налоговую и оплата больничного. Я так понимаю по новым стандартам по договору гпх предусмотрена оплата больничного с 01.01.2023. врач в поликлинике сказал что никакой корешок больничного организации где работаете не нужен он к ним уже пришел и они по идее его должны были видеть когда его только оформили. Получаетс хотят подсунуть договор задним числом отчисления за 10 месяцев при этом никакое не производили. На карту приходили зарплата и аванс. Всего в этом дурдоме участвуют 3 организации.

Я уволилась с официального места работы для перерасчёта пенсии. ПФР мне отказал, так как выяснилось, что остался открытый Договор ГПХ с Дзен. Платформой с 2018 года. Я заключала договор, но не работала, отчислений за меня в ПФР не поступало. Правомерно ли мне отказывают в индексации? Я нашла ответ юриста, в котором увидела следующее: "В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей. Если отчисления в ПФР производится не будут, то индексация пенсии будет производится". Что значит срок действия договора не установлен? Могу ли "зацепиться" за это и обратиться снова в ПФР? Конкретного срока в Договоре нет. Начало - когда я его подписала, а окончание действия - по заявлению о расторжении. Это означает, что срок установлен или нет?

Сообщите пожалуйста как застраховать себя при заключении договора ГПХ с физическим лицом, от признания его трудовым. Включение в договор ГПХ пункта об уплате взносов в фонд социального страхования, будет ли такой страховкой или наоборот вызовет пристальное внимание со стороны прокуратуты, трудовой инспекции или соц. страха?

Можно ли заключить договор ГПХ, если человек будет выполнять 2 дня в месяце услуги по начислению платежей, но это будет ежемесячно. Или нужно заключать трудовой договор, но как тогда оформлять сотрудника?

Каким документом можно оформить оплату наличными по договору ГПХ? Добрый день. Я ООО на УСН 6%. Для выполнения работ был нанят работник по договору ГПХ. В договоре прописана оплата наличными. Деньги работнику выплатили. Возник вопрос: каким документом я должна подтвердить, что он получил от меня деньги? Актом приема-передачи денежных средств? Или каким-то другим.

Работаю по договору гпх более двух лет, совсем скоро идти в декрет, на какие выплаты и где я могу рассчитывать, и смогу ли получать пособие из соцзащиты до 1,5 лет работая по договору гпх и далее.

Работаю по договору ГПХ в валдберриз, ничего не подписывала а только отправляла фото с паспортом, хочу расторгнуть договор так как повешали долги на 116 000 рублей, и преподносят это как ЛИЧНЫЕ ТРАТЫ, камер на пункте нет, ответов как оспорить долги тоже не дают, грозят уволить по статье, а разве возможно приписать статью если нет доказательств моей кражи.

Работаю по договору ГПХ уже почти год. Работодатель обещал оформить трудовой договор. Но все как-то заьягивает. Видимо не хочет. Как можно на него воздействовать, чтобы он заключил именно трудовой договор. Потому что фактически наши отношения трудовые.

Хочу работать удаленно, но по договору.

Какие варианты гарантируют выплату моих средств?

В большинстве вариантов предлагают ГПХ, либо как самозанятый.

Объясните пожалуйста по подробнее.

И с какого дня работы/стажировки по закону должны оформить договор?

Являемся государственным бюджетным учреждением здравоохранения. Можно ли заключить договор ГПХ с физ. лицом для одноразовой работы связанной с 44-ФЗ, если штатное расписание не пзволяет принять человека по трудовому договору для данного вида работ?

Заявите в прокуратуру, разберутся Есть отличия договора гпх и трудового договора. По гпх вы не "работаете", а оказываете услуги, вам не положен ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Именно поэтому работодатели уговаривают оформить гпх.

Старайтесь всегда устроится работать по трудовому договору. Заявите в прокуратуру С чего вам зарплата, если не работали Работаю по договору ГПХ, была на больничном, предоставила б/лист работодателю для оплаты, пришёл ответ: выплаты Вам не положены, т.к. за 2023 год сумма полученных вознаграждений составила менее 194 904 руб. Скажите действительно мне имеют право не оплачивать больничный в таком случае?

В период с 18 апреля по 7 июня текущего года была принята по договору гпх курьером по развозу на автомобиле. Выплаты происходили каждые 2 недели. На карту с пометкой оплата по договору гпх. И вот уже месяц пытаюсь добиться до начальницы свои документы: сам договор, акты оказанных услуг и 2 ндфл. На что она мне отвечает, потом, потом, потом... Что у нее много работы, и ей не до меня. Головной офис не в Саратове, а в Москве. Никаких контактов нет. Бухгалтерия есть в саратове, но их контактов мне тоже не найти. Звонить в трудовую, это же не трудовые отношения. В налоговую, тоже не по вопросу. Подскажите мои дальнейшие действия? Заранее спасибо.

Юр. лицо намеревается заключить договор ГПХ с физ. лицом на оказание транспортных услуг на срок 3 месяца с помесячной оплатой 44 т.р. Подпадает такая закупка услуг по 223 ФЗ?

Муж находился в отпуске, на это время был заключен договор ГПХ с тем же работодателем, в отпуске муж еще был на больничном, оплатят ли больничный?

Здравствуйте, хочу поработать агентом услуг, находить клиентов для работников на дому. Какой договор я могу заключить с работниками.

По гпх какие отчисления положено делать работодателю по договору гпх? Налог точно не платили ещё какие. Работаю 10 месяцев. Это же наверное зависит от договора гпх договор никакой не оформлялся, сейчас хотят подсунуть какой то договор гпх. Я не пошел его брать.

Был устроен на работу по договору ГПХ. Отработал ровно пять лет, выполняя все режимы работы предприятия. Но ни отпуска, ни оплаты больничного листа не было. Оформили по такому договору, по причине отсутствия штатной единицы. Реально ли признать такой договор трудовым?

Договор ГПХ заключён между юр и физ лицом.

Если организация узнает что физлицо зарегистрировалось как самозанятый она может не платить за него отчисления в ПФР?

Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда доче исполнится год. При этом хочу сохранить пособие. Как мне лучше оформить выход: официально на полдня или по договору ГПХ, чтобы потом не потерять в отпускных? Кроме того мы еще в отпуск едем в эти полгода.

Здравствуйте. Если у сотрудника умер близкий родственник, то работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Выплаты на усмотрение руководства.

С, уважением Виктория,

Поскольку вы работаете по договору гпх, вы не являетесь сотрудником организации. Вряд ли вам могут выделить материальную помощь, потому что её даже оформить нельзя в бухгалтерском учёте этой организации. Я работаю по договору Гпх несколько лет, директор за меня делает отчисления в пенсионный и в налоговую. У меня умер папа, скажите могу ли я получить материальную помощь с работы?

Работала на заводе 2 года, устроена была через ИП по договору. При увольнение выяснилось, что оформление было по договору ГПХ и расчет мне не положен. Обязаны ли мне выплатить расчет помимо белой зарплаты?

Скажите, пожалуйста. 1. Не ошибаюсь ли я в том, что работа по договору ГПХ идёт в трудовой стаж, при условии, что работодатель делает взносы в налоговую и пенсионный фонд? И, соответственно, если не делает, то не идёт? 2. Только как подтвердить период работы по договору ГПХ в будущем в пенсионом фонде? Дата окончания договора ГПХ не ставится как обычно (работодатели никогда этим не заморачивались, а я впервые задумалась). Нужно ли хранить все акты выполненных работ? 3. Или работники пенсионного фонда сами увидят периоды, за которые производились взносы и вся эта макулатура будет ни к чему?

Я работаю по договору ГПХ. Приставы заблокировали карту, на которую я получаю деньги за сделанную работу. Правильно ли я понимаю, что согласно ст. 101 ФЗ 229 об исполнит. Производстве я буду оставаться без денег, т.к фактические выплаты я буду получать на заблокированную карту и вся сумма будет списываться или бухгалтер должен будет как-то кодировать эти выплаты и больше 50% приставы не смогут удержать? И как я смогу что-то получать, если пристав мне сказала, что блокировку карт они теперь не снимают (я имею в виду, не отправляют в банк документы для разблокировки) и получается карта останется заблокирована. Бухгалтер меня просто спросила: какой код дохода им указывать, как провести оплату, чтоб деньги не списывались? У меня в личном кабинете эти выплаты отражаются как "Прочие поступления", т.к я работаю не по трудовому договору.

Является ли договор ГПХ официальным трудоустройством и положена ли индексация пенсии пенсионеру, то есть заключивший договор ГПХ пенсионер является ли работающим пенсионером.

При расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке, кроме уведомления надо что либо прикладывать в сам договор. Будет ли уведомление о расторжении договора являться самим непосредственным расторжением договора, или надо еще что то писать?

Бывший работодатель не выдаёт справку 2 ндфл моему мужу. Работал он по договору гпх. Как поступить в этом случае? Есть ли отчисления при гпх?

1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?

2) Если право остается, то:

2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?

2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?

Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.