Как получить больничный ип / Трудовое право - 1363 советов адвокатов и юристов

Пожилой человек получил тяжелую травму при резком торможении троллейбуса (в салоне сидел) - ДТП на ул. Красноармейский проспект 03.03.2019 г. Находится после операции на продолжительном лечении (до середины июня 2019 ограничен в передвижении (перелом бедра). Порядок обращения в страховую компанию и в какую конкретно.

Вышла в очередной оплачиваемый отпуск ровно перед декретом (отпуск до 28, декрет с 29), но меня на 10 дней положили в дневной стационар с предоставлением больничного. Отпускные уже начислили. Что делать-просить компенсацию за неотгулянный отпуск? Перекидывать эти 10 дней на будущее нет смысла, поскольку нет гарантии что моя контора после декрета и отпуска по уходу за ребенком еще будет действовать. Не понимаю. Получается что мне должны заплатить за 10 дней больничного и 10 дней неотгулянного отпуска, но ведь 2-х выплат не бывает... Отпуск-100% оплаты, а больничный 60. Может не нести в бухгалтерию больничный лист?

Мне у кошки делали операцию после этого у не её перестала двигаться лапка, повредили седалечный нерв. Потребовал компенсацию ответ обращайтесь в суд. Что делать?

Продавец написал заявление по собственному желанию и на следующий день ушел на больничный. Сегодня последний день срока отработки, а больничный еще не закрыт. Ревизию сделать не можем т.Продавец требует трудовую книжку. Я не хочу без учета отпускать. Как быть?

Меня уволили за больничный, мы сидели с ребенком на больничном 2 недели и из этих 2-х недель два дня не вошли в больничный и меня уволили без отработки, ребенку 2 года, работала в дет саду.

Я не сообщила о том что взяла больничный в отдел кадров! Они требуют, чтобы я заrрыла больничный и принесла им! А у меня больничный не на руках а в диспансере! Правы ли они? Они мне ставили рабочие дни, и угрожают что напишут прогулы!

Частный предприниматель-был на больничном, лечился амбулаторно, затем в стационаре, затем операция на сердце, снова-за 1 год несколько больничных листов и до сих пор он их сдал в страховую. Вопрос: есть ли срок давности для больничных листов?

Куда обратиться что бы выплатели аванс. Аванс у нас 21 числа а я ушла на больничный за 10 дней до аванса. Заведующая сказала что меня даже в списке на аванс нет. типа бухгалтерия не платит тем кто на больничном.

На работе почувствовала себя неважно, кружилась голова, отпраситься у управляющей, и пошла домой, по дороге опять закружилась голова, подскользнулась и упала со своего роста на спину. Диагноз-перелом поперечных отраслей l-2,l-3.На работе хотят уволить чтоб не платить больничный, устроена официально,, возможно ли это? Могуя написать заявление на материальную помощь от компании?

У меня такой вопрос. Я работаю у частника. В связи с коронавирусом нас заставили написать заявление на отпуск за свой счёт на месяц, я работаю официально. Ответьте, пожалуйста, если за время вынужденного отпуска я заболел и принесу больничный, он будет мне оплачиваться?

Я нахожусь на больничном с 26.12.15 по 25.01.16 в связи с травмой (криминальной), после нападения и избиения (заявление в полицию оформлено). Работодатель предлагает мне написать заявление задним числом на увольнение по собственному желанию, чтобы не оформлять больничный и не выплачивать пособие и расторгнуть со мной трудовой договор.

В противном случае обещает мне отработку 2 недели и за этот срок найти причины для увольнения по статье.

Мой общий трудовой стаж более 15 лет. На этом предприятии 6,5 месяцев в должности руководителя отдела.

Вопрос: Как поступить в такой ситуации и получить страховые выплаты за нахождение на больничном и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Сам готов уволиться в любое ближайшее время.

Я состояла на учёте в центре занятости. В рамках программы помощи безработным прошла переобучение. Меня сняли с учёта. За время обучения я забеременела. Сейчас у меня 5 недель, лежу в больнице. И теперь вопрос: если я не смогу найти работу в связи со своим положением, могу ли я рассчитывать на возвращение на учёт в центр занятости и в дальнейшем на пособие по беременности?

В течении какого времени, после увольнения мне могут оплатить больничный? Если я уволилась 07,11 а на больничный пошла 10,11

Будет ли оплачен мне декретный? Я состою на учёте в ЦЗН уже год после сокращения. На момент снятия с учёта срок беременности будет только 19-20 недель, больничный выдают в 30 недель. Отсюда и вопрос оплатит мне кто-нибудь этот больничный и к кому обращаться за этим? Заранее благодарна.

Хочу уволиться с Магнита, и перейти на другую работу сразу, без отработки двух недель. В общем как было сказано начальством, для увольнения, нужно написать 1) заявление на увольнение, 2) отработать 2 недели, после; 3) Приехать в ростов в главный офис, для получения обходного листа, 4) приехать обратно на свою работу, чтобы директор подписал этот лист, затем, 5) с подписанным уже листом ехать обратно в Ростов, обходить всех кто указан людей, от бухгалтерии и т.д. И после вроде бы и всё. А как по проще можно поступить, не отрабатывая двух недель, чтобы на месте можно было получить трудовую?

Я ушла в ежегодный отпуск с последующим увольнением. Но во время отпуска заболела, когда принесла бол. лист в ОК, мне сказали что не будут оплачивать б/л, т.к есть приказ об увольнении и продлевать отпуск они не будут. Или если они оплатят больничный, то я остаюсь им должна за дни отпуска. Правомерно ли это?

Как получить деньги с работадателя, который отказывается оплачивать больничный, после получения мною производственной травмы?

Я пропустил один рабочий день. Пошел сразу же в больницу взял больничный. И меня хотят уволить из за того что я не вышел на больничный.

Уволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.

Ст. 81 ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ). Дочь на больничном. Заставляют закрыть больничный и выйти работу. Грозят если не выйдет то переведут на лёгкий труд. Она в положении, срок небольшой.

Такая ситуация, работала полгода по трудовому договору, и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня последним рабочим днем? Документ об увольнения обязательно должен быть подписан работником? Имею ли я право, запросить копию договора и расчетные листы? Втечение какого времени должны отдать трудовую книжку? Если они не отдадут ее, что делать мне?

Работодатель для оплаты больничного листа требует справку о доходах с предыдущего места работы за 2 года. Правомерно ли это?

Уволен по собственному желанию 26.01.16-нахожусь на больничном с 22.01.16-просят забрать трудовую-не выплатив расчет-правомерно ли это ведь больничный лист не закрыт?

Я из Донецкой области работаю официально в г. Севастополе, 20.02.2015 г.подам заявление на расчет. Подскажите, если мне нужно срочно уехать, нужно ли мне отрабатывать 2 недели, т.к я не местная и за какое время мне должны выплатить расчетные? Укажите на основание какого законодательства РФ? И еще подскажите я была на больничном в октябре 2014 года, до сих пор мне не заплатила организация больничный, куда можно обратиться, чтобы организацию оштрафовали?

Проработала пол-года в фирме филиал, бухгалтерия в г.Новый Уренгой, 25 апреля 2016 села на больничный, 26 апреля написала заявление на увольнение-отправила сканов кадровику. Дата увольнения в заявлении 10 мая. 19 мая выясняется что гл.бухгалтер был в отпуске и меня просят написать заявление на отпуск без сохранения зп и написать новое заявление на увольнение... кадровик говорит, что у меня сейчас прогулы. Что мне делать? Расчётные не выдают.

Я работаю в бюджетной сфере я написала заявление на увольнение отработала неделю и ушла на больничный сейчас меня хотят уволить по статье за неисполнение служ. Обязанностей и занести в какую то базу данных. Правы они или нет если я сижу на больничном. Я про базу данных хочу уточнить? А заявление директор не подписал я вложила во входящие секретарю что мне делать?

Я 2 дня не вышла на работу в связи с болезнью ребенка. Больничный я не смогла взять т.к. я из саратовской области, страховой полюс соответственно от туда. На данный момент живу в барвихе московской области. Узнавала в больницах, сказали надо менять страховой полюс на московский. Тк у ребенка была температура, я даже врача не могла вызвать на дом. А вызывать скорую, актив в поликлинику они не отправят в связи с этой проблемой. Я предупреждала директора, что в определенные дни выйти не смогу. Выйшла на работу, и разговора не было про то, чтоб писать объяснительную. В итоге вчера должен был прийти аванс, мне его не перечислили, лишили. И не сказали на каком основании. Подскажите пожалуйста статьи, и скажите имеют ли право они так делать? Спасибо.

Муж работает на руднике в подземных условиях с 10 часовим рабочим днем по графику: 15-16 дней рабочих, 15 выходных. Месячную норму часов вырабатывает. С 1 авгоста по 13 агуста он отработал и ему сделали операцию. С 14 августа по 21 октября у него больничный лист. Ему оплатили только 30 дней больничного, ссылаясь на то, что он по графику работает 15 дней, а 15 отдыхает. Правильно ли оплачен больничный и как должен оплачиваться следующий больничный (с 22.10.08 по 21.11.08). Никаких нарушений по больничному небыло. С ним заключен обычный трудовой договор, а не вахтовый метод. Спасибо!

Я вышла с декретного отпуска, работаю в банке. Отработала три дня и заболела дочка. Я взяла больничный. Хочу уточнить, что я мать-одиночка. Меня хотят теперь уволить. Имеют ли права?

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию если написала заявление об уходе по собственному желанию, а работодатель попросил меня уволиться из за частых выходов на больничный.?

Я работаю кладовщиком (материально ответственная), с 7.09 написала заявление на увольнение, 20.09 подписан мною приказ. С 13.09 мне нужно уйти на больничный, мог ли меня дополнительно после 20.09 заставить отрабатывать? Спасибо.

Я находилась до 14.01.13 на больничном листе, а 15 числа меня положили на стац. Лечение и снова открыли больничный. Но так как на работе узнали что я беременная, меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, и 14.01.13 меня уволили, а больничный который с 15.01.отказываються оплачивать, что мне делать. (я слышала, что после увольнения они обязаны еще оплачивать больничный, правда ли это?) И имеют ли право они не оплачивать мне больничный с 15.01 если я до сих пор не подписала приказ об увольнении.

Столкнулась с такой ситуацией: я беременна срок 8 недель, ушла на больничный. Работодатель требует, чтобы я вышла на работу. Законно ли это?

И еще один вопрос, работодатель хочет мне выплачивать заработную плату в размере оклада 10 000, хотя у нас существует мотивация и премия, это еще плюс к з/п 8000 или 9000, и работаю я с 11.00 до 23.00, график 2/2, а обед когда нет людей. Но по договору оклад 10 000 рублей, график 2/2 с 10.00 до 20.00,обед 1 час. Имеет ли право работодатель лишать меня денег?

Ответ: Кугейко Анжеле... на больничном.

Был 2 недели! На работе нач! Думала что я прогуливаю работу!... и выдя на работу-мне зам-вот тебе заявление пиши увольнительную по собственному желанию!

Мой ребенок проходил практику и получил производственную травму на предприятии (составляди акт). В данный момент он находится на больничном, но его увольгняют по истечению договора. Как быть в данной ситуации если больничный еще не закрыт?

Я была в ноябре в отпуске, заболела, взяла больничный, потом продлила отпуск за счет больничного на 10 дней, вышла на работу, нам сказали что переработки с 18-31 декабря будут оплачены, по факту переработки есть, руководитель знает что они есть, но когда мне их не заплатили задала вопрос, сразу не ответила, потом сказала что там как то расчитывают непонятно, тебе из-больничного не заплатили, но считались то они с 18-31 когда я работала и были переработки, что делать кто прав подскажите?

Написала заявление об уходе 13.09.2017 крайние день 27.09.2017 с 19.09.2017 по 26.09.2017 на больничном могут ли мне продлить отработку? Я материальноответ. Лицо, и могул ли мне не отдать трудовую книжку? И расчет.

У меня затемпературил ребенок перед выходом в ночную смену, обратилась в скорую помощь. Открыли больничный, звонок к территориальному менеджеру о предупреждение неявки на работу в связи с болезнью ребенка довел меня до слез... сначала пригрозил что напишет прогул, если не будет справки, когда сказала что ухожу на больничный, сказал ищи работу... я в разводе, 2 несовершеннолетних детей на моем обеспечении, иного дохода не имею. Подскажите как мне быть и куда обратиться за помощью... спасибо.

Что мне делать? Я шесть месяцев лечился в стационаре. После выписки мне не дали больничный лист, потому что у мед учреждения кончилась лицензия. Соответственно я не получил по месту работы оплату по листу нетрудоспособности. Обжаловать действия должностных лиц поздно, прошло пять месяцев после моей выписки. С каким требованием мне нужно обратиться в суд? На какие статьи законов ссылаться?

Официально работала только с 06 апреля 2015 года, с 16 октября 2015 по 03 марта нахожусь на больничном по рождению третьего ребёнка. Зарплата составляла примерно 11000. До 2015 года работала не официально.

, то какие взносы должны оплачиваться дополнительно к 6%.Спасибо.

Я заболел 27 декабря 2022 года по причине расширения зоны моей трудовой деятельности всвязи с отправкой меня на уборку снега на прилегающей к зданию территории, хотя являюсь электромонтером по обслуживанию электрооборудования, без моего письменного согласия и являюсь предпенсионером.

У меня есть два заболевания, которые нежелательны для выполнения данного вида работы.

Я обратился к врачу по причине ужасного самочуствия.

Мне выдали электронный больничный лист.

Повторные явки к врачу были 30 декабря 2022 года и 4 января 2023 года.

На первую явку (повторную) я пришел как положено, а на вторую не смог придти по причине моего заболевания.

У меня начались судороги ног, рук т.к. мне делали операцию на межпозвонковом диске позвоночника и еще хроническая язва 12-ти перстной кишки.

В общем проявились оба заболевания и я физически не мог двигаться.

Что мне делать с больничным?

Я гражданка Белоруссии, проживаю по 3-х мес. регистрации в РФ, работаю по договору ГПХ. На данный момент я беременна. Что мне надо сделать и какие документы собрать, чтобы получить пособие по беременности и родам, а потом декретные? Спасибо.

Увольнение по собственному желанию после больничного листа и декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Помню, читала, что максимальное было за определенное количество дней. В него не входили дни по больничному листу. Сейчас не могу найти эту информацию.

На момент увольнения я находился на больничном, продолжаю болеть. Как и в какой промежуток времени я должен встать на учёт в биржу труда, что бы получать максимальное пособие по безработеце.

21 июня написал заявление в фирму: прошу принять на должность менеджера оптовых продаж. Трудовой договор со мной не заключали. Сказали, что в течение месяца будут стажировать. 7 июля после обеда вынужден был взять больничный с малолетним ребёнком, до обеда отработал. Об обстоятельствах взятия больничного педупредил руководство. 8 июля начальник попросил приехать. По приезду мне сказали, что я уволен по причине несоответствия, т.к.взял больничный на испытательном сроке. Дали деньги за проработанное время, я расписался в каком-то журнале. Отдали документы, а в них даже записи оиработе не было. Толком сказать ничего не смог, потому что в шоке был. Имели ли право уволить, ведь я ещё нахожусь на больничном.? Почему документы не оформили,? Законны ли действия работодателя?

Я работаю в крупной компании по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет). В настоящее время я сама беременна, в декрет ухожу в июле, срок родов в октябре. Основной работник должна выйти в ноябре. Т.е на момент выхода основного работника я уже не буду беременна, а буду находиться на больничном по беременности и родам. Как будет обстоять дело со мной? Есть ли способ, чтобы меня не уволили? В случае, если работодатель все таки прекратит свои трудовые отношения со мной по причине окончания срочного договора (выход основного работника), кто и в каком размере мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком? Могу ли я рассчитывать на то, чтобы расчет размера пособия был произведен по моей зарплате, как работающим женщинам.

Мне пожалуйста, устроилась на работу будучи беременной срок 21 неделя, факт о беременности мной скрыт, так как у меня даже не спросили, собираюсь ли в декрет, заключили трудовой договор, но на руки не дают и печать в договор не ставят, скажите меня могут уволить и положены ли мне пособия? Как правильно себя вести? За ранее спасибо.