Справка о доходах для больничного листа с предыдущего места работы
Работодатель для оплаты больничного листа требует справку о доходах с предыдущего места работы за 2 года. Правомерно ли это?
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом минздравсоцразвития, и сегодня документ публикует "Российская газета".
Порядок содержит полный перечень лиц, которые, будучи застрахованными в Фонде социального страхования, имеют право на возмещение утраченного заработка в случае болезни и временной утраты трудоспособности. В этом случае, а также при оформлении декретного отпуска беременными женщинами, они получают в медучреждении больничный лист и предоставляют его по месту работы.
В документе приведены важные моменты: например, на больничный вправе рассчитывать лица, заболевшие или получившие травму в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной деятельности. Также листок выдается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в связи с прекращением работы в качестве индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными.
Также документ четко указывает, кто именно имеет право выдавать больничный лист. Это лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи, а также лечащие врачи клиник при НИИ (по согласованию с минздравсоцразвития).
Не имеют права выдавать больничные врачи "скорой помощи", станций переливания крови, приемных отделений больниц.
Как выдается больничный листок, если заболевший человек работает на наскольких предприятиях? Он получает несколько листков - по каждому месту работу, при условии, что он работал на этих местах в течение не менее двух предшествующих лет.
Интересно, что порядок разрешает выписывать больничный лист и на тот срок, что больной пребывал за границей. Для этого надо иметь документы, подтверждающие нетрудоспособность во время пребывания за рубежом, и представить их комиссии медорганизации по приезде в Россию.
Порядок устанавливает сроки, на которые выдается больничный лист. При амбулаторном лечении травм, заболеваний листок нетрудоспособности может быть открыт на срок до 10 дней, и продлевать его можно до 30 дней. Все это имеет право сделать единолично лечащий врач. Если болезнь затягивается на срок более месяца - решение о продлении больничного решает врачебная комиссия. Фельдшер или зубной врач имеют право дать больничный только на пять дней и продлевать до 10 дней. В исключительных случаях - после консультации с комиссией - до 30 дней. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.
Еще один важный момент: если заболевший обращается к врачу уже вечером, отработав этот день на службе, больничный ему может быть выдан с завтрашнего дня.
Спросить
У человека общий стаж более 8 лет. В трудовой книжке записано все без помарок. На последнем месте работы полгода. Человек заболел и теперь, для того, чтоб оплатить больничный лист 100%, требуют справку с предыдущего места работы.
Правомерно это? Нужна ли такая справка для оплаты больничного листа, если все записи в трудовой не вызывают сомнения?
Справка нужна, так как в ней указана зарплата для начисления за последние годы. Сумма больничных зависит от размера ранее получаемого дохода.
СпроситьУстраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.
Доброе утро.
Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты от 30.04.2013 года (с изм. от 09.01.2017).
Справка по форме 182 н необходима для расчета:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия по беременности и родам;
пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 года.
Выдается работодателем при увольнении сотрудника или по его требованию. 2-НДФЛ вам не нужна, она ни на что не влияет.
СпроситьЕсли работник не предоставил справку с предыдущего места работы о доходах для начисления больничного листа, то как начислять больничный лист.
Пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы работника за предыдущие два календарных года. Если справка не предоставлена, то те месяцы, которые сотрудник не работал у данного работодателя, возьмут по нулям.
СпроситьВ ноябре 2020 года я устроилась на новую работу, в конце этого же месяца сломала руку и ушла на больничный, сегодня отвезла больничный на оплату, но работодатель не стал принимать справку с предыдущего места работы для оплаты больничного листа.
Поменяла работу, работодатель требует справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что она нужна для официального трудоустройства. Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно, что без этой справки официально трудоустроить не возможно?
Предоставление таких сведений могут требовать только официальные органы круг которых ограничен
СпроситьСотрудник при увольнении просит вернуть справку о доходах для расчета пособий от предыдущего работодателя, но за период работы в нашей компании сотрудник был на больничном и расчет пособия был произведен с учетом его справки. Правомерно ли бухгалтеру оставлять себе заверенную копию справки с предыдущего места работы сотрудника, а оригинал возвращать ему? зачтет ли ФСС при проверке больничного листа копию справки?
Устраиваюсь на работу мне сказали принести справку 2 НДФЛ и справку с предыдущего места работы для больничного листа это 2 разных справки или одна и таже.
Я получил травму на производстве. На предприятии до этого отработал около 3 месяцев. Для расчета оплаты по больничному листу работодатель требует справку о заработной плате за 2 года с предыдущего места работы. Такую справку я предоставить не могу, т.к. не имел официального места работы в этот период. Подскажите как в этом случае начисляется оплата по больничному листу.
На основании действующего законодательства, выплата, связанная с временной потерей нетрудоспособности насчитывается в размере 100% средней заработной платы, которая не зависит от стажа работы пострадавшего.
Поэтому при производственной травме требование о предоставлении справки за два года-незаконно
СпроситьЯ на новом месте работы проработала 8 мес. и ушла на больничный. Предыдущее место работы у меня было в другом городе, для начисления больничного нужна справка по заработной плате за предыдущие 2 года, мне с предыдущего места работы предоставили справку в сканированном варианте, а на новом месте работы отказались начислять больничный по такой справку. Правомерны ли действия нового работодателя.
Здравствуйте! Да,правомерны.Требуйте у бывшего работодателя предоставления оригинала справки формы 182н.
СпроситьНа рабочем месте сложилась непонятная ситуация с оплатой больничного листа. Мой страховой стаж составляет более 8 лет, что указано в личной карточке работника. На период болезни в данной организации трудовой стаж 1,5 года. Имеются справки с подтверждением официального дохода и отчислений с предыдущего места работы. Бухгалтер утверждает, что для оплаты больничного листа взяты доход и стаж только на данном месте работы, не учитывая предыдущие. Правомерны ли его действия?
Нет. Не правомерны. Для расчета берется общий страховой стаж.
ст. 7 ФЗ-255
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Спросить
