Как рассчитать премию от оклада - 59 советов адвокатов и юристов
Александр, здравствуйте! Да, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать. Это и денежное довольствие с долгами (если они есть), премию, если была положена и не выплачена, компенсация за форму, компенсация за неиспользованный отпуск (если не берете отпуск).
Что касается единовременного пособия, то для того, чтобы ответить Вам, сколько окладов денежного содержания (ОДС) Вам положено при увольнении, уточните, пожалуйста, сколько лет службы у Вас В КАЛЕНДАРЯХ, а также точную формулировку увольнения. Либо пункт ст. 58 Положения о службе в ОВД..., на основании которого идет увольнение. Вы пишете "увольняюсь на пенсию" - это может быть и при сокращении, и при увольнении по здоровью, это может быть по выслуге срока службы, дающего право на пенсию... Уточните.
С уважением,
Харченко О.В. У меня такой вопрос, увольняюсь из органов МВД на пенсию. Выслуга у меня в льготном исчислении 20 лет. Имею ли я право на какие либо единовременные выплаты?
Александр, здравствуйте! Да, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать. Это и денежное довольствие с долгами (если они есть), премию, если была положена и не выплачена, компенсация за форму, компенсация за неиспользованный отпуск (если не берете отпуск).
Что касается единовременного пособия, то для того, чтобы ответить Вам, сколько окладов денежного содержания (ОДС) Вам положено при увольнении, уточните, пожалуйста, сколько лет службы у Вас В КАЛЕНДАРЯХ, а также точную формулировку увольнения. Либо пункт ст. 58 Положения о службе в ОВД..., на основании которого идет увольнение. Вы пишете "увольняюсь на пенсию" - это может быть и при сокращении, и при увольнении по здоровью, это может быть по выслуге срока службы, дающего право на пенсию... Уточните.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьОльга, здравствуйте! Вас обязаны рассчитать полностью в день увольнения. Если не выплатят ничего, то у Вас есть ТРИ месяца со дня увольнения на обращение в суд.
Вам положено: ДД, со всеми долгами, есть они есть. Если была положена, но не выплачена - премия (если премии лишают, то издается соответствующий приказ с указанием причины лишения). Компенсация за форму. Компенсация за неиспользованный отпуск. ЕП - 5 ОДС.
В течение года после увольнения выплачивается оклад по спецзванию (в том случае, если НЕ поступаете на СЛУЖБУ).
С уважением,
Харченко О.В. Меня сократили из органов внутренних дел. моя выслуга 3 года 8 месяцев. Я сокращена 27 мая по сегодняшний день меня не расчитали. Хотела узнать размер выходного пособия, какие выплаты положены при сокращении.?
Ольга, здравствуйте! Вас обязаны рассчитать полностью в день увольнения. Если не выплатят ничего, то у Вас есть ТРИ месяца со дня увольнения на обращение в суд.
Вам положено: ДД, со всеми долгами, есть они есть. Если была положена, но не выплачена - премия (если премии лишают, то издается соответствующий приказ с указанием причины лишения). Компенсация за форму. Компенсация за неиспользованный отпуск. ЕП - 5 ОДС.
В течение года после увольнения выплачивается оклад по спецзванию (в том случае, если НЕ поступаете на СЛУЖБУ).
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
05.2011 г. написал рапорт об увольнении по собственному желанию со службы МВД, две недели отработки.
Выплаты по заработной плате и компенсация за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются! Денис, здравствуйте! Вы не работали, Вы СЛУЖИЛИ.
В день увольнения Вас должны рассчитать полностью. Это денежное довольствие по день увольнения. Если не выплатили премию, но она была положена - премию. Компенсацию за форму. И ЕП при увольнении - в кол-ве 2 ОДС (окладов по денежному содержанию).
С уважением,
Харченко О.В. 12.05.2011 г. написал рапорт об увольнении по собственному желанию со службы МВД, две недели отработки. 26.05.2011 г. последний день работы. Работал с ноября 2006 г.
Выплаты по заработной плате и компенсация за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются!
СпроситьДенис, здравствуйте! Вы не работали, Вы СЛУЖИЛИ.
В день увольнения Вас должны рассчитать полностью. Это денежное довольствие по день увольнения. Если не выплатили премию, но она была положена - премию. Компенсацию за форму. И ЕП при увольнении - в кол-ве 2 ОДС (окладов по денежному содержанию).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьОксана, здравствуйте! Вашего супруга обязаны были рассчитать полностью в день увольнения. Всю невыплаченную заработную плату со всеми долгами, ЕДВ, если положена, премию, если положена. Компенсация за форму.
Если супруг был уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (именно данный пункт!), то в качестве выходного пособия 8 ОДС.
Если основания увольнения - сокращение, достижение предельного возраста, здоровье - то 20 ОДС.
Также дополню, что в том случае, если Ваш супруг был награжден в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
С уважением,
Харченко О.В. Муж прослужил в органах внутренних дел 24 года. Уволился на енсию. Какие выплаты предксмотренны при увольнении.
Оксана, здравствуйте! Вашего супруга обязаны были рассчитать полностью в день увольнения. Всю невыплаченную заработную плату со всеми долгами, ЕДВ, если положена, премию, если положена. Компенсация за форму.
Если супруг был уволен по выслуге срока службы, дающего право на пенсию (именно данный пункт!), то в качестве выходного пособия 8 ОДС.
Если основания увольнения - сокращение, достижение предельного возраста, здоровье - то 20 ОДС.
Также дополню, что в том случае, если Ваш супруг был награжден в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьИлья, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны полность рассчитать. Выплатить всю ранее невыплаченную заработаную плату с долгами (если они есть). ЕДВ (13 зарплата), если была положена. То же и с квартальной премией, если была положена и не была выплачена. Компенсация за форму.
Компенсации за неиспользованные отпуска.
И выходное пособие в кол-ве ОДС, размер которого зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если служили 10 и менее календарей - это 40 процентов от пяти окладов. Если от 11 до 15 календарей - то 40 процентов от 10 ОДС. От 15 до 20 - это 40 процентов от 15 ОДС. И более 20 лет - 40 процентов от 20 окладов.
Вроде, ничего не забыла..
С уважением,
Харченко О.В. 18.01.2011 г, подал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД, отдал заму по кадроам. Он обещал, что к первому февраля будет приказ об увольнении. На какие денежные компенсации я могу расчитывать, если не был в отпуске за 2011 год и не получал 13-ю зарплату?
Илья, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны полность рассчитать. Выплатить всю ранее невыплаченную заработаную плату с долгами (если они есть). ЕДВ (13 зарплата), если была положена. То же и с квартальной премией, если была положена и не была выплачена. Компенсация за форму.
Компенсации за неиспользованные отпуска.
И выходное пособие в кол-ве ОДС, размер которого зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если служили 10 и менее календарей - это 40 процентов от пяти окладов. Если от 11 до 15 календарей - то 40 процентов от 10 ОДС. От 15 до 20 - это 40 процентов от 15 ОДС. И более 20 лет - 40 процентов от 20 окладов.
Вроде, ничего не забыла..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНиколай, здравствуйте! Вас обязаны предупредить (уведомить) о сокращении за два месяца. Выдается соответствующее уведомление.
Если не согласны с приказом об увольнении, то в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью и сразу. Всю невыплаченную заработную плату, если положена - ЕДВ (13 зарплата), квартальная премия. Компенсация за форму. Выходное пособие - зависит от выслуги лет, которую Вы не указали. До 10 календарных лет - 5 окладов. От 10 до 15 лет - 10 окладов. От 15 до 20 - 15 окладов. Свыше 20 лет - 20 окладов.
С уважением,
Харченко О.В. Какие выплаты подскажите пожалуйста положены при сокращении из ОВО? ошарашили на днях с уведомлением (Выплаты при сокращении.
Николай, здравствуйте! Вас обязаны предупредить (уведомить) о сокращении за два месяца. Выдается соответствующее уведомление.
Если не согласны с приказом об увольнении, то в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
При увольнении Вас обязаны рассчитать полностью и сразу. Всю невыплаченную заработную плату, если положена - ЕДВ (13 зарплата), квартальная премия. Компенсация за форму. Выходное пособие - зависит от выслуги лет, которую Вы не указали. До 10 календарных лет - 5 окладов. От 10 до 15 лет - 10 окладов. От 15 до 20 - 15 окладов. Свыше 20 лет - 20 окладов.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьМожно, исходя из тех условий выплаты премии, которые прописаны в доп.соглашении к труд.договору. Если работодатель установил доп.соглашением к труд.договору конкретному работнику особые условия начисления и выплаты премий помимо действующего Положения о премировании, то именно доп.соглашение и будет основанием для премирования данного работника. Между работником и работодателем заключено доп. соглашение на повышение должностного оклада, где конкретно оговаривался премиальный процент от должностного оклада. Работнику однако начислялась премия согласно положению о премировании, а именно: порпорционально фактически отработанному времени. Хотя в положении отмечено, что оно не распространяется на данную категорию работников. Позже принято было другое положение о премировании, с которым вообще не знакомили. Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Можно, исходя из тех условий выплаты премии, которые прописаны в доп.соглашении к труд.договору. Если работодатель установил доп.соглашением к труд.договору конкретному работнику особые условия начисления и выплаты премий помимо действующего Положения о премировании, то именно доп.соглашение и будет основанием для премирования данного работника.
СпроситьЧерную премию вам очень сложно будет доказать.
Если она для вас не принципиальна, просто откажитесь от этой части иска и всё!
Возникнут вопросы требуется обратиться к адвокату.
С уважением,
Адвокат Да, можете исключить упоминание о премии, тем более, что подтвердить ее Вам будет нечем). Рассчитайте заново задолженность по заработной плате с учетом премии ( на отдельном листе расчет) , в просительной части исправить сумму на новую (заново рассчитанную). Уволился по собств желанию по причине невыплаты более 4 мес з/п (оклад – белая, премия – черная). Подал иск, который суд оставил без движения т.к. в описательной части упомянул о невыпл премии, а её расчет и в просительной части нет. Прошу подсказать как оформить «устранение указанных недостатков», если просто «Удалить упоминание о премии».
Черную премию вам очень сложно будет доказать.
Если она для вас не принципиальна, просто откажитесь от этой части иска и всё!
Возникнут вопросы требуется обратиться к адвокату.
С уважением,
Адвокат
Спросить
Да, можете исключить упоминание о премии, тем более, что подтвердить ее Вам будет нечем).
Спросить
Рассчитайте заново задолженность по заработной плате с учетом премии ( на отдельном листе расчет) , в просительной части исправить сумму на новую (заново рассчитанную).
СпроситьИсходя из среднемесячного заработка за последние три месяца до наступления отпуска, т.е. окллад+премия. Как должны рассчитать отпускные, если у меня постоянно ежемесячно оклад 5 т.+ % по завершенным сделкам (тоже около 5 т). Я получу отпускные только 5 т? Проценты будут учтены? Ведь среднемесячный заработок около 10 т, это даже отражается в бухгалтерских документах (мне принесли распечатку ежемесячных доходов, где включены в сумму среднемесячного заработка и %)?
Исходя из среднемесячного заработка за последние три месяца до наступления отпуска, т.е. окллад+премия.
Спросить
