Как уволиться с работы находясь в отпуске - 345 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Не пишите заявление. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до 1.5 лет вам работодатель платит (а ему возмещает ФСС). А если уволилиТесь, потом будет намного проблематичнее оформить данные выплаты. Добрый вечер!
Ни в коем случае не пишите заявление.
А уволить Вас работодатель не имеет права, так как Вы находитесь в декретном отпуске. Ребёнку 11 мес. Меня просят уволится с работы по собственному желанию.
Здравствуйте! Не пишите заявление. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до 1.5 лет вам работодатель платит (а ему возмещает ФСС). А если уволилиТесь, потом будет намного проблематичнее оформить данные выплаты.
Спросить
Добрый вечер!
Ни в коем случае не пишите заявление.
А уволить Вас работодатель не имеет права, так как Вы находитесь в декретном отпуске.
СпроситьВ данном случае при обоюдном согласии двух работодателей вы вправе оформить перевод на другую работу без отработки. Добрый день, Анна Ивановна.
Вы можете поменять работу через увольнение в порядке перевода. Для этого необходимо, чтобы новый работодатель согласился с данным способом трудоустройства и составил ходатайство, письмо на имя руководителя организации, в которой Вы числитесь в настоящее время.
Если Вы еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то можете уволиться без отработки.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Такой вопрос: я мама в декрете, мне сросно нужно выйти на работу, но работала я воспитателем в детском саду в Москве. Сейчас я проживаю в г.Балашиха, я хочу перевестись работать сюда в детский сад. Можно ли сделать перевод или нужно уволиться? И ещё:нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
В данном случае при обоюдном согласии двух работодателей вы вправе оформить перевод на другую работу без отработки.
Спросить
Добрый день, Анна Ивановна.
Вы можете поменять работу через увольнение в порядке перевода. Для этого необходимо, чтобы новый работодатель согласился с данным способом трудоустройства и составил ходатайство, письмо на имя руководителя организации, в которой Вы числитесь в настоящее время.
Если Вы еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то можете уволиться без отработки.
Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьЗдравствуйте! Вы и не должны были получать уведомление о сокращении, так как находитесь в декретном отпуске.
В первый день, как выйдете на работу, Вас уведомят. Вы можете не дрлидаться двухмесячного срока, а уволиться досрочно, подписав уведомление и написав заявление о согласии на увольнение в связи с сокращением численности штата в тот же день. При этом, все средние компенсационные выплаты для Вас будут сохранены, за первых два месяца Вас рассчитают сразу, третий месяц получите, когда встанете на биржу и принесёте справку, также и с остальными двумя месяцами. То есть, 2 сразу, 3 по-месячно. Отдел, в котором я работаю, сократили. Я нахожусь в декрете ещё 2 месяца, уведомление о сокращении не получала. Должны ли мне заплатить компенсацию по сокращению должности когда я выйду на работу. Предложенные должности рассматривать не буду.
Здравствуйте! Вы и не должны были получать уведомление о сокращении, так как находитесь в декретном отпуске.
В первый день, как выйдете на работу, Вас уведомят. Вы можете не дрлидаться двухмесячного срока, а уволиться досрочно, подписав уведомление и написав заявление о согласии на увольнение в связи с сокращением численности штата в тот же день. При этом, все средние компенсационные выплаты для Вас будут сохранены, за первых два месяца Вас рассчитают сразу, третий месяц получите, когда встанете на биржу и принесёте справку, также и с остальными двумя месяцами. То есть, 2 сразу, 3 по-месячно.
СпроситьЭто зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи. Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес. Заказным письмом по почте можете направить заявление работодателю. Как можно уволиться пенсионеру, находясь в отпуске в другом регионе?
Это зависит от того Выйдя на пенсию вы работали? Были увольнения за период нахождения на пенсии? Если Вы не увольнялись, то пишите заявление на увольнение с текстом «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». Это означает что вы увольняетесь без отработки. Или пишите заявление на увольнение в связи с переездом тоже без отработки. Отправляете на работу заказным письмом с уведомлением и все документу вышлют на адрес который укажите. Не забудте запросить справку 2 ндфл и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два предшествующих года-она нужна если при устройстве на новой работе пойдете на больничный. Удачи.
Спросить
Можете дать телеграмму, что просите вас уволить по собственному желанию и выслать трудовую книжку вам в адрес.
Спросить
Доброго времени суток!
Татьяна, настоятельно не рекомендую вам увольняется, будучи в положении.
1. Вам сложно будет найти работу.
2. Вы потеряете возможность взять перед бир ежегодный отпуск в полном объёме.
3. Единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком будет меньше по сумме.
4. Вы потеряете стаж, т.к. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком стаж не теряют!
Вы принимаете отчаянный шаг, желая уволиться. Поверьте, беременные женщины очень хорошо защищены законом. Не стоит рубить с плеча.
С уважением. Каких выплат я лишусь после рождения третьего ребёнка, если сейчас два месяца беременности и пока работаю, но хочу уволиться?
Доброго времени суток!
Татьяна, настоятельно не рекомендую вам увольняется, будучи в положении.
1. Вам сложно будет найти работу.
2. Вы потеряете возможность взять перед бир ежегодный отпуск в полном объёме.
3. Единовременное пособие и пособие по уходу за ребёнком будет меньше по сумме.
4. Вы потеряете стаж, т.к. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком стаж не теряют!
Вы принимаете отчаянный шаг, желая уволиться. Поверьте, беременные женщины очень хорошо защищены законом. Не стоит рубить с плеча.
С уважением.
СпроситьМожете, направив заявление на увольнение по почте (лучше заказным письмом с описью вложения, предварительно направив по электронной почте).
Имейте в виду, что работник обязан отработать 14 дней. Можете направить заявление заказным письмом по почте за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.. - ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволился с работы дистанционно находясь в отпуске и находясь в другом городе?
Можете, направив заявление на увольнение по почте (лучше заказным письмом с описью вложения, предварительно направив по электронной почте).
Имейте в виду, что работник обязан отработать 14 дней.
СпроситьМожете направить заявление заказным письмом по почте за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.. - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьУвольняйтесь по собственному желанию, когда ребенку исполнится полтора года, когда выплатят пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере. Уволиться по собственному желанию можно не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можете заявление подать заранее, как установлено ст.80 ТК РФ, указав дату увольнения возраст ребенку полтора года. Если уволитесь до 1,5 лет, то пособие после увольнения по собственному желанию, вы будете оформлять дальше в соцзащите по месту жительства (регистрации), только платить будут в минимальных размерах. Нахожусь в декретом отпуске, дочери 1 г 2 мес. Хочу уволиться с пред. Работы, надо ли мне оформлять теперь документы на пособие до 1,5 в Фсс? Выходить на работу пока не собираюсь.
Увольняйтесь по собственному желанию, когда ребенку исполнится полтора года, когда выплатят пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере. Уволиться по собственному желанию можно не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можете заявление подать заранее, как установлено ст.80 ТК РФ, указав дату увольнения возраст ребенку полтора года. Если уволитесь до 1,5 лет, то пособие после увольнения по собственному желанию, вы будете оформлять дальше в соцзащите по месту жительства (регистрации), только платить будут в минимальных размерах.
СпроситьНа самом деле - согласовывайте порядок такого увольнения с работодателем, что он скажет - то и сделаете. Если я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в другом городе, как уволиться по семейным обстоятельствам? В ближайшие три, четыре месяца не смогу вернуться на работу, чтобы написать там заявление на увольнение.
На самом деле - согласовывайте порядок такого увольнения с работодателем, что он скажет - то и сделаете.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
В настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Оксана, при увольнении Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Даже если на начало декретного отпуска Вы полностью отгуляли положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то за период отпуска по беременности и родам какое-то количество дней ежегодного отпуска все равно у Вас набежало. Поэтому на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении можете рассчитывать. Ребенку 2,3. Нужно уволиться с работы. Т.к уезжаем в другой город. Будут ли мне какие выплаты?
Здравствуйте, Оксана!
В настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Оксана, при увольнении Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Даже если на начало декретного отпуска Вы полностью отгуляли положенный Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, то за период отпуска по беременности и родам какое-то количество дней ежегодного отпуска все равно у Вас набежало. Поэтому на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении можете рассчитывать.
СпроситьСрок действия трудового договора в случае замещения декретной ставки определяется датой выхода сотрудника из декрета. Факт выхода прежнего сотрудника на работу является основанием для прекращения трудового договора с новым сотрудником. Если прежний сотрудник уволился, то указанное основания для расторжения трудового договора отпадают. В этом случае работник продолжает трудиться, но надо будет подписать дополнительное соглашение, в котором указать, что трудовой договор является бессрочным. Находящийся в дикрете работник уволился как перевести на постоянную работу замещавшего его человека.
Срок действия трудового договора в случае замещения декретной ставки определяется датой выхода сотрудника из декрета. Факт выхода прежнего сотрудника на работу является основанием для прекращения трудового договора с новым сотрудником. Если прежний сотрудник уволился, то указанное основания для расторжения трудового договора отпадают. В этом случае работник продолжает трудиться, но надо будет подписать дополнительное соглашение, в котором указать, что трудовой договор является бессрочным.
СпроситьПока работник в отпуске в командировке на больничном в случае его увольнения даже по замещению временно не может быть уволен. Суд встанет на его сторону. Здравствуйте. Если в трудовом договоре Вашей жены срок определен как "до выхода на работу основного работника" или "на период отсутствия основного работника", то трудовой договор может быть прекращен только с выходом основного работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Поэтому если основной работник уволился, не выходя на работу - увольнение незаконно.
Кроме того, работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя. Жена работала по временному договору за другого человека он уволился но на постоянную работу взяли другого а её увольняют хотя она находиться в отпуске правомерно ли это?
Здравствуйте. Если в трудовом договоре Вашей жены срок определен как "до выхода на работу основного работника" или "на период отсутствия основного работника", то трудовой договор может быть прекращен только с выходом основного работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Поэтому если основной работник уволился, не выходя на работу - увольнение незаконно.
Кроме того, работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
СпроситьУважаемая Наталья!
Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, ведь всякие отношения с работодателем прекращены, следовательно, бывший работодатель никакие выплаты не производит.
Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Ребенку год. уезжаем в другой регион. Смогу ли я получать детские если уволюсь с работы?
Уважаемая Наталья!
Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, ведь всякие отношения с работодателем прекращены, следовательно, бывший работодатель никакие выплаты не производит.
Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
СпроситьОтрабатывать-не должны.
Предупредить об увольнении по собственному желанию обязаны за 14 дней.
При согласии работодателя можно уволиться досрочно.
В течение же срока предупреждения работать не обязательно (можно, например.. болеть или исполнять государственные обязанности, либо находиться в отпуске). Я устроилась на работу в компанию Магнит с 12 августа. Завтра хочу написать на расчёт.Должна ли я отрабатывать две недели?
Отрабатывать-не должны.
Предупредить об увольнении по собственному желанию обязаны за 14 дней.
При согласии работодателя можно уволиться досрочно.
В течение же срока предупреждения работать не обязательно (можно, например.. болеть или исполнять государственные обязанности, либо находиться в отпуске).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, такой обязанности у Вас нет, если причины отсутствия на рабочем месте уважительные - отпуск, больничный, командировка и т.п. Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. В народе эти две недели называют отработкой. Выходить на работу на эти две недели вы не обязаны, находясь в декретном отпуске. Если есть необходимость попробуйте договориться с работодателем об увольнении в день когда хотите уволиться. Это можно оформить увольнением по соглашению сторон. Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволиться, мне нужно будет выйти на работу и отработать две недели?
Здравствуйте.
Нет, такой обязанности у Вас нет, если причины отсутствия на рабочем месте уважительные - отпуск, больничный, командировка и т.п.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. В народе эти две недели называют отработкой. Выходить на работу на эти две недели вы не обязаны, находясь в декретном отпуске. Если есть необходимость попробуйте договориться с работодателем об увольнении в день когда хотите уволиться. Это можно оформить увольнением по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособие.
Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка - с её работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"). У вас есть такое право только, если мать ребёнка будет работать. Могу ли я отец ребёнка пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если мать ребёнка уже находится в данном отпуске но хочет с него выйти и уволится от своего работодателя, и в праве ли мой работодатель отказать мне в таком отпуске? Спасибо.
Здравствуйте.
Работающий отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособие.
Для этого отец ребёнка должен принести копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о неполучении пособия матерью ребёнка - с её работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
Спросить
Необходимо прийти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию. И снова уйти на 14 дней в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Либо по соглашению сторон, если работодатель не против, в день обращения уволиться. Сегодня ребёнку исполнилось 1.5 года, нахожусь в декретном отпуске. Хочу уволиться с работы. Как правильно оформить увольнение.
Необходимо прийти в отдел кадров и написать заявление по собственному желанию. И снова уйти на 14 дней в отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.
Либо по соглашению сторон, если работодатель не против, в день обращения уволиться.
СпроситьНе можешь. Если с предыдущей работы не уволится... Я нахожусь в декрете, хочу устроиться на новую работу, могу ли я устроившись, уйти снова в декрет?
Конечно можете находясь в отпуске уволиться написав заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Но с Вас согласно ст 137 ТК РФ при увольнении удержат выплаченные отпускные. Нахожусь сейчас в отпуске, но уже нашла новую работу (на которую меня официально устраивают с 13.08). могу ли я сейчас, находясь в отпуске до 23.08,уволиться? Или же нужно ждать 23.08 и только потом устраиваться на новое место?
Конечно можете находясь в отпуске уволиться написав заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Но с Вас согласно ст 137 ТК РФ при увольнении удержат выплаченные отпускные.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Срок начинает исчисляться с момента получения Вашего заявления.
Почему телеграмма? Вы находитесь в отпуске или на больничном? Я отправил работодателю уведомление о прекращении работы, из за задержки з/п на два месяца. Хочу уволиться по собственному желанию, отправив телеграмму. Надо ли указывать дату увольнения. И как правильно написать?
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Срок начинает исчисляться с момента получения Вашего заявления.
Почему телеграмма? Вы находитесь в отпуске или на больничном?
Спросить
Я отправил работодателю уведомление о прекращении работы, из за задержки з/п на два месяца.
Спросить
Какая причина у Вас для отправки заявления об увольнении телеграммой? Вы в отпуске, на больничном, центральный офис в другом городе и т.п. Если Ваша телеграмма не будет заверена Вашей подписью, заявление будет считаться поданным не надлежаще и у работодателя будут все основания уволить Вас за прогул, если Вы после указанной в телеграмме даты не выйдете на работу.
СпроситьДобрый день. Можно воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском в соответствии со ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Хочу уволиться работаю в бюджетной организации. На данный момент нахожусь на больничном с ребёнком. Сегодня ездила на работу что бы написать заявление на увольнение с 28.06.Нахожусь ещё на испытательном сроке. Руководитель сказала что в конце месяца не увольняют? Сказала написать с 02.07 при этом закрыть больничный 26.06.а 27 выйти на работу. И ещё что я должна отработать 27.28, 1 и 2 включительно? Правомерны ли её действия? Как мне уволиться с 28.06.
Добрый день. Можно воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском в соответствии со ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Вы в силу п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы вправе уволиться с военной службы. Я военнослужащая. Контракт закончился. Но я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Хочу уволится не выходя на работу. Возможно ли это?
Здравствуйте, Вы в силу п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы вправе уволиться с военной службы.
СпроситьЗдравствуйте Дарья!
Вы имеете право подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска не позднее, чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Если срок предупреждения об увольнении входит в период отпуска, то Вы будете уволены через 14 дней после даты подачи заявления. Если этот срок выходит за пределы отпуска Вы должны будете выйти на работу или достичь соглашения с работодателем о предпочтительной для Вас дате увольнения. Подайте заявление на отпуск с последующим увольнением за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Меня зовут Дарья я хочу уволиться с работы без отработки находясь в отпуске как я могу уволиться находясь в другом городе.
Здравствуйте Дарья!
Вы имеете право подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска не позднее, чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. Если срок предупреждения об увольнении входит в период отпуска, то Вы будете уволены через 14 дней после даты подачи заявления. Если этот срок выходит за пределы отпуска Вы должны будете выйти на работу или достичь соглашения с работодателем о предпочтительной для Вас дате увольнения.
Спросить
Подайте заявление на отпуск с последующим увольнением за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьЗаранее в отпуске подайте заявление об увольнении. Должны заранее подать заявление на увольнение в пределах двухнедельного срока до окончания отпуска. Здравствуйте Юлия
На мой взгляд, надо подать работодателю заявление об увольнении не позже, чем за две недели до окончания отпуска. Находясь в отпуске подайте заявление на увольнение по собственному желанию ровно за 2 недели (календарно) до окончания отпуска... Как уволиться с работы без отработки 2 х недель находясь в отпуске?
Должны заранее подать заявление на увольнение в пределах двухнедельного срока до окончания отпуска.
Спросить
Здравствуйте Юлия
На мой взгляд, надо подать работодателю заявление об увольнении не позже, чем за две недели до окончания отпуска.
Спросить
Находясь в отпуске подайте заявление на увольнение по собственному желанию ровно за 2 недели (календарно) до окончания отпуска...
СпроситьЕсли Вы были официально трудоустроены, то за Вас работодатель платил все налоги и взносы, отчитывался. Находясь в отпуске по беременности (что зафиксировано) вы, конечно, можете уволиться по собственному желанию. Но, вот примут ли Вас на работу в новое ИП. ДЛя приема на работу (официально), Вам надо будет на эту работу выйти, потом опять уйти в отпуск по беременности. Может проще переводом все оформить Вашим работодателям. Работала в организации ушла в декрет, сейчас начинается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Позвонили с работы, просят написать заявление на увольнение с одного Ип, и написать заявление о приёме на работу в другое ип. Вопрос: как это возможно? Не останусь ли я вообще без отпуска?! И можно ли при оформлении в новое Ип сразу идти в отпуск по уходу за ребёнком?!
Если Вы были официально трудоустроены, то за Вас работодатель платил все налоги и взносы, отчитывался. Находясь в отпуске по беременности (что зафиксировано) вы, конечно, можете уволиться по собственному желанию. Но, вот примут ли Вас на работу в новое ИП. ДЛя приема на работу (официально), Вам надо будет на эту работу выйти, потом опять уйти в отпуск по беременности. Может проще переводом все оформить Вашим работодателям.
СпроситьДа это по закону работодатель может Вас заставить отработать 14 дней. Вы находитесь в декретном отпуске, я не понимаю в чем проблема, видимо кадрам лень работать. Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволиться с работы. Мне сказали ждать две недели и подписывать обходной лист. Так ли это?
Да это по закону работодатель может Вас заставить отработать 14 дней. Вы находитесь в декретном отпуске, я не понимаю в чем проблема, видимо кадрам лень работать.
Спросить
