Как уволиться с работы находясь на больничном - 170 советов адвокатов и юристов
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт. 14 мая вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с Вами. Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Вам выдадут трудовую книжку и рассчитаются с вами. Я написала заявление на увольнение в красном и белом. Сейчас я на больничном со 2 мая по 13 мая на больничном. Заявление написала с 27 апреля до 10 мая. 10 мая последний день отработки
В последний день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Спросить
Добрый день. Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Подать заявление работодателю. Указать адрес направления трудовой книжки. Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Направляете заявление на увольнение заказным письмом,после получения его работодателем через 2 недели вы сможите забрать свои документы и получить расчетные,даже если находитесь в данный момент на больничном. Как уволиться с работы удаленно
Добрый день. Ценным письмом с описью направляете работодателю заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Можно. Законом не запрещено. Здравствуйте! Нет, как можно работать на другой работе с открытым больничным? Все работодатели видят информацию, скрыть факт больничного не получится. Поставят значит нарушение режима
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Можно ли уволиться с работы с двухнедельной отработкой находясь на больничном, но при этом работать на другой работе? Законно-ли это?
Здравствуйте! Нет, как можно работать на другой работе с открытым больничным? Все работодатели видят информацию, скрыть факт больничного не получится. Поставят значит нарушение режима
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьЛучше сделайте заявление об увольнений и уйдите на больничный! Сначала заявление на увольнение, затем листок нетрудоспособности.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Хотела бы уточнить, хочу уволиться с работы без отработки, у меня двое детей 7 и 13,если я уйду на больничный, потом принесу заявление об увольнении можно так
Сначала заявление на увольнение, затем листок нетрудоспособности.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьВы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном. Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения За две недели подайте заявление Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток. Как правильно уволится с работы без потери финансов, если я на больничном и уже нашёл другую работу?
Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию прямо находясь на больничном.
Спросить
Вручайте работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если не будет принимать - отправляйте заявление почтой. Время нетрудоспобности засчитывается в счет срока предупреждения
Спросить
Подавайте заявление об увольнении. Вам обязаны его зарегистрировать. Копию с отметкой заберите себе. В течении 14 суток вас обязаны уволить, если больничный будет дольше данных 14 дней, то в первый день выхода на работу. Может даже придется доработать несколько дней до истечения этих 14 суток.
СпроситьА заявление на увольнение когда писали? Если Ваш работодатель на это согласится, то можете. В соответствии с ТК РФ, работник обязан сообщить работодателю о намерении расторжения трудового договора за 14 календарных дней.
Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы. Если вы не писали заявление об увольнении, то никак не сможете уволиться. Не выйдите на работу, то прогул и по статье вполне могут уволить.
Уведомлять о своём желании уволиться необходимо за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Вы могли заявление подать находясь на больничном. Здравствуйте. Можно уволиться, так как расписали в вопросе, но только с согласия работодателя, а иначе прогул поставят
С уважением, Дарья Алексеевна Можно ли уволится в понедельник, последним днем больничного, который был закрыт в пятницу. Суббота, воскресенье-выходные дни, по графику. Спасибо
Ответ отключен модератором
Если вы не писали заявление об увольнении, то никак не сможете уволиться. Не выйдите на работу, то прогул и по статье вполне могут уволить.
Уведомлять о своём желании уволиться необходимо за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Вы могли заявление подать находясь на больничном.
СпроситьЗдравствуйте. Можно уволиться, так как расписали в вопросе, но только с согласия работодателя, а иначе прогул поставят
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). [b]Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ)[/b].
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось Могу ли мне закрыть больничный по моей просьбе? Мне нужно уволиться с работы, а меня не могут уволить пока я на больничном
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ).
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВам нужно сказать врачу, что хочете закрыть больничный лист, так как самочувствие улучшилось
СпроситьМожно Марина, по выздоровлению можно и уволиться и устроиться на работу. Уведомлете работодателя о своём увольнении за 14 дней, если нет испытательного срока, а если есть, то за 3 дня и болейте на здоровье. Можно ли уволиться с работы и устроиться на новую, находясь на больничном
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном. Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны. Сегодня 7.06, я хочу подать заявление на увольнение, с 14.06 у меня начинается отпуск. Может ли руководство заставить меня отрабатывать 2 недели во время отпуска?
Не может. Вы обязаны не отработать 2 недели, а предупредить о своем увольнении за 2 недели.
Неважно, где Вы будете эти 2 недели: на работе, в отпуске или на больничном.
Спросить
Елена Владимировна! Вы имеете право написать заявление об увольнении, даже находясь в отпуске. Также Вы можете уволиться по собственному желанию по окончании отпуска (отпуск с последующим увольнением). При этом срок две недели истечёт в отпуске. Реально выполнять свои профессиональные обязанности в таком случае Вы не должны.
Спросить
Работодатель вправе вас уволить без отработки, но это на его усмотрение. Согласование с работодателем можете уволиться без отработки. Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога. Справка есть, питание не предоставят. Только общее меню, которое мне нельзя. То есть то, что я буду без питания отрабатывать 2 недели это законно? После больничного прописали специальное меня. Предприятие предоставляют обеды, свою еду пронисить нельзя. Мне эта еда не подходит, противопоказана соль. Могу ли я уволиться без отработки?
Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога.
Спросить
Не будет согласен - значит будете работать 2 недели, диета не является основанием для досрочного расторжения трудового договора, принесите на работу справку от врача о том, что вам необходимо специальное питание.
СпроситьМаксимально просто, можно оформить отпуск или отпуск без содержания. В чём смысл увольнения? Не увольняться:)))
А по сути, лучше уволится на два месяца, закончится обязанность работодателя по оплате внезапных больничных, и вернуться.
https://r10.fss.ru/archive/684997.shtml
Так сказать "закрыть отношения с работодателем". А потом типа новенький:) В общем порядке увольнение. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес.
Непонятна причина увольнения в таком случае. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес. Если директор увольняется на 1 месяц по собственному желанию, и планирует через месяц вернуться на работу, как максимально упростить процедуру.
Максимально просто, можно оформить отпуск или отпуск без содержания. В чём смысл увольнения?
Спросить
Не увольняться
))
А по сути, лучше уволится на два месяца, закончится обязанность работодателя по оплате внезапных больничных, и вернуться.
Так сказать "закрыть отношения с работодателем". А потом типа новенький
В общем порядке увольнение. Если для пенсии, без работы надо находиться 2 мес.
Непонятна причина увольнения в таком случае.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае возможно отработка не потребуется. Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Кристина, если находитесь на больничном, либо декретном отпуске и тд., то нет. Если я решила уволится с работы с 1 декабря) я обязана отработать 14 дней или нет?
Добрый день! Подавайте заявление об увольнении, по соглашению с работодателем Вы можете уволиться 01.12. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьНевозможно уволить сотрудника который находится на больничном. В данном случае увольнение должно оформляться в первый рабочий день после выхода с больничного. Увольнение пенсионера в связи с выходом на пенсию возможно последним днем больничного листа на котором он находиться в данный момент или необходимо выйти на работу и уволиться первым днем выхода на работу с больничного листа?
Невозможно уволить сотрудника который находится на больничном. В данном случае увольнение должно оформляться в первый рабочий день после выхода с больничного.
СпроситьДа, можете уволиться без отработки. Здравствуйте.
Вы можете уволиться без отработки в период нетрудоспособности - этот срок входит в период отработки.
Либо можете уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, если ранее по данному основанию не увольнялись.
С уважением. Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.
Если вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя. Удачи. Я пенсионерка, нахожусь на больничном. Могу ли я уволиться с работы без отработки.
Здравствуйте.
Вы можете уволиться без отработки в период нетрудоспособности - этот срок входит в период отработки.
Либо можете уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, если ранее по данному основанию не увольнялись.
С уважением.
Спросить
Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.
Если вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Можете эти две недели находиться на больничном. Добрый день!
По закону наниматель обладает возможностью отстранить от должности собственного работника, не назначая при этом ему отработку в течении двух недель. ТК РФ включает в себя статью 77, которая дает право обеим сторонам договориться о расторжении рабочего договора. Эти варианты указаны в ст 80 тк рф. Все варианты, как уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели.
Добрый день!
По закону наниматель обладает возможностью отстранить от должности собственного работника, не назначая при этом ему отработку в течении двух недель. ТК РФ включает в себя статью 77, которая дает право обеим сторонам договориться о расторжении рабочего договора.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Ваше право уволится по собственному желанию в период отпуска по беременности и родам. Могу ли я уволиться с работы, где нахожусь на больничном листе по уходу за ребенком, 140 дней и устроиться на другую работу?
Добрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом. Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного. Здравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Помогите, пожалуйста, можно ли уволиться во время больничного без отработки? И с условием того, что нет возможности приехать в офис и написать заявление, т.к. болею.
Добрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом.
Спросить
Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните пожалуйста, что значит справка с нового места работы? Вы ведь не могли официально устроиться на новую работу, не уволившись со старой (за исключением 0,5 ставки) По согласованию с работодателем, но вами нарушен порядок уведомления об увольнении, а работодателем порядок устройства вас на основную работу. Ещё не устроилась, но прохожу стажировку, заявление на старой работе ещё не написала, сейчас на больничном нахожусь, работаю там меньше 3-х месяцев. Если будет справка с нового места работы, нужно ли будет отрабатывать 2 недели на старой?
Здравствуйте. Уточните пожалуйста, что значит справка с нового места работы? Вы ведь не могли официально устроиться на новую работу, не уволившись со старой (за исключением 0,5 ставки)
Спросить
По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки. Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя. Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем. Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке, нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, лично посетить работу пока возможности нет, могу ли я уволиться одним днем не посещая работу?
По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки.
Спросить
Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя.
Спросить
Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем.
СпроситьНет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Да можете. Главное напишите заявление на увольнение и идите на больничный. Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу я уволиться с работы без отработки, находясь на больничном?
Находясь на больничном обязаны написать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПочтой отправляйте, укажите причину, которая препятствует дальнейшему продолжению работы. Отправьте заявление по средствам почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении. Ст. 80 ТК РФ установлено, что работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели до увольнения. Доброго времени суток,
официальным письмом с уведомлением о вручении получателю. При этом учитывайте время прохождения письма. Работодатель будет считаться ознакомленным с заявлением на увольнение с даты вручения письма, которая будет проставлена в уведомлении, которое к Вам вернется.
С уважением. Как направить заявление на увольнение работодателю, офис которого находится в другом городе. Также находясь на больничном листе уволиться без отработки 2 недель?
Почтой отправляйте, укажите причину, которая препятствует дальнейшему продолжению работы.
СпроситьОтправьте заявление по средствам почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении. Ст. 80 ТК РФ установлено, что работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели до увольнения.
Спросить
Доброго времени суток,
официальным письмом с уведомлением о вручении получателю. При этом учитывайте время прохождения письма. Работодатель будет считаться ознакомленным с заявлением на увольнение с даты вручения письма, которая будет проставлена в уведомлении, которое к Вам вернется.
С уважением.
СпроситьВы вправе до истечения 2-х месячного срока уволиться в связи с сокращением Вашей должности. Был в отпуске на больничном пришёл на работу получил уведомление о сокращении моей должности уже нет что делать дальше? Должен ли я отработать 2 месяца. Работал посменно, перевели в день.
Вы вправе до истечения 2-х месячного срока уволиться в связи с сокращением Вашей должности.
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто не может вам запретить это сделать, подавайте заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Да, у Вас есть такое право даже на больничном. Спасибо за ответ, просто буквально на днях ездила на работу чтобы написать заявление мне начальница отказала, ссылаясь на то, что она не может уволить пока я на больничном, да и к тому же табель нужно исправлять. Уже больше месяца нахожусь на больничном и в данный момент хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто не может вам запретить это сделать, подавайте заявление на увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Спасибо за ответ, просто буквально на днях ездила на работу чтобы написать заявление мне начальница отказала, ссылаясь на то, что она не может уволить пока я на больничном, да и к тому же табель нужно исправлять.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Просто подавайте заявление и регистрируйте свой экземпляр в отделе кадров, пусть ставят дату его приёма и входящий номер, и дальше можете находиться на больничном, отработка в 2 недели, войдёт в больничный лист. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Нахождение на больничном не лишает вас права подать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ И вас должны уволить.
Спросить
