Когда мне выходить на работу / Трудовое право - 6527 советов адвокатов и юристов

В какой день мне написать заявление об увольнении, находясь в отпуске, если я хочу отгулять весь отпуск, а выйти на работу после отпуска я должна 31 июля, в понедельник? Спасибо!

Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре: определена конкретная

Дорогие россияне, поздравляем вас с праздником 9 мая - День Победы. Как вы прекрасно все знаете - это великий день для России и всего мира в целом. Майские праздники в России и мире продолжаются, сегодня 9 мая 2022 - выходной праздничный день. Большинство россиян сегодня отдыхают

Как отдыхаем в июне 2022: празднование Дня России.12 июня 2022 года: как работаем и отдыхаем в выходной? Когда выходить на работу? Праздничные майские дни подошли к завершению. Началась вторая короткая рабочая неделя месяца. В июне 2022 года ожидаются длительные выходные дни. К празднованию

Майские праздники 2022 года продолжаются. Первый главный праздник 1 мая Первомай - уже позади. Но не стоит огорчаться, сегодня и завтра еще два дня майских выходных. А вот уже послезавтра придется выйти на короткую рабочую неделю, всего на 3 рабочих дня 4, 5, 6 мая 2022. Майские каникулы

Как мы писали ранее, полный календарь майских праздников 2022 со всеми выходными и праздниками 1 и 9 мая 2022 представлен здесь календарь праздничных дней в мае 2022. Сегодня обсуждать вопрос - как отдыхаем в мае 2022 долго не будем, ответим кратко, но расскажем когда выходить после

Сегодня последний выходной день первой части майских праздников 2022 в честь праздника 1 мая - Первомая. На этот день также выпадает и церковный праздник Радоница, сегодня обязательно нужно привести себя в порядок т.к. уже завтра начинаются 3 рабочих дня - 4, 5, 6 мая 2022. Да, да,

У миня отпуск с 1 до 14 января работаю по смену 2 через 2 когда мне выйти на работу. В кадрах мне сказали кто работает по смешно праздничные дни не продлятся.

Майские праздники 2022 в России и по всем мире продолжаются. Сегодня 2-ой выходной день праздничных каникул посвященных 9 мая, великому празднику Дня Победы. Осталось со всем немного и начнется парад Дня Победы на Красной площади в Москве, также будет красивое авиашоу и праздничный

Ну вот и настали долгожданные майские праздники 2022. Сегодня, 1 мая - праздник Весны и Труда - великий международный праздник, граждане многих стран мира сегодня отдыхают и наслаждаются первыми светлыми, теплыми днями. Но есть и те, кто сегодня, 1 мая 2002 находится на работе, и

Поздравляем, сегодня первый выходной день 2-ой части майских праздников 2022. Ура, товарищи! Спешу всех поздравить и обрадовать, впереди великий праздник День Победы 9 мая 2022, это традиционно продолжение майских каникул. 9 мая 2022 - праздники и выходные имеют особое место в жизни

Меня взяли на работу временно вместо декретницы. Сейчас я беременна. Декретница выходит 23 мая 2015 года, так как ее ребенку исполняется 3 года. Могут ли меня уволить, если я на декрет выхожу 26 мая? (заведующая сказала, что будет вынуждена меня уволить). правомерно ли это?

Работаю 2-2.в отпуск вышел с первого рабочего дня. отпуск тридцать дней. Выход на работу приходиться на первый выходной. Когда выходить на работу?

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

На время очередного отпуска пришёлся больничный лист. Из 14 дней отпуска осталось 10 "неотгуленных". Больничный лист закрыли 1 декабря. Приступить к работе с 2 декабря (суббота). Продливаю отпуск 10 дней. Когда необходимо выходить на работу при пятидневной рабочей неделе?

У меня такой вопрос, работник взял пенсионный отпуск 14 дней с 14 февраля когда ему выходить на работу 28.02 или 01.03 (23 февраля считать или нет)?

У меня график работы 2 через 2. Я пошла в отпуск с 17 сентября до 30 сентября. По моему графику 1 и 2 октября выходные. Мне на работу выходить 3 октября?

Я мама мальчика 2, 5 лет. он начал ходить в детский сад месяц назад. До декрета работала воспитателем 8 лет. Хочу выйти на работу, но мне заведующая говорит, что только после нового года. Правомерно ли это?

У сотрудника больничный лист с 24.12.20 г по 08.01,21 г., подскажите, пожалуйста, какого числа сотрудник должен приступить к работе? Продлевается ли больничный на количество праздничных дней (как в случае с отпуском)? Спасибо.

Сотрудник был принят на работу по бессрочному договору, проработав 3 месяца непосредственный руководитель, сообщил что сотрудник не справляеться, работу выполняет не качественно и предложил начальству обсудить с сотрудников возможность увольнения по собственному желанию, но сотрудник отказался ссылаясь на тяжелое материальное положение. На работу выходит, но продолжает работать плохо, постаянные проблемы с руководителем. Какие есть способы уволенения в таком случае? Сократить должность невозможно.

Я хотел узнать когда я выйду на пенсию, я живу на крайнем севере уже 28 лет, работаю в бурении вредые условия труда список #2, рабочий стаж 28 лет непрерывный, сейчас мне 49 лет.

Мне в мае 60 л. Когда я должен был выйти на пенсию, если у меня льготный подтвердился стаж сварщика по 2 сетке 8 лет? Если переработал не обращаясь за пенсией, то будут ли мне какие-то надбавки к пенсии?

Спасибо.

С уважением, Сергей 59 лет.

Женщина 50 лет, общий стаж 26 лет, из них северные 9 лет 11 месяцев, трое детей, двое рождены на севере, во сколько может идти на пенсию?

В трудовом договоре прописано, что у сотрудника ненормированный режим работы с выработкой по 40 часов в неделю с понедельника по пятницу (времени начала и конца не указано). В конце кадооо месяца руководитель составляет график работы на целый месяц, с указанием начала и конца смены для каждого сотрудника, причём для каждого из них часы работы разные (для некоторых суббота по графику является рабочим днём) . Можно ли уволить за прогул сотрудника, который не вышел на работу, потому что не согласен с составленным графиком? Как защитись свои права?

Здравствуйте подскажите 26.09.2017 устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца, могу ли я в июле взять отпуск на 28 дней.

Моя дата рождения 15.07.1964. Есть северный стаж, через суд удалось доказать только 11 лет и 3 месяца. Общий стаж 37 лет. Через онлайн калькулятор посчитал, что срок выхода на пенсию в 61 год. Но во время суда при общении с представителем ПФР она заявила, что я могу выйти в 59 лет. Она считала по своей какой-то таблице, пересчитывала 2 раза и сказала все верно. Вопрос можно ли ей верить?

Работа диспетчера. День, ночь, два дня выходных. Но нас 5 человек. Когда кто-то в отпуске то недоработки нет, но когда работаем в пятеро недоработка. График годовой. За недоработку заставляют выходить дополнительно на 8 часов пока часы не придут к норме. Это правомерно или нет?

У меня отпуск с 21 июня по 5 сентября, а с 26 августа по 9 сентября больничный лист. Хочу получить лечение от другого врача и в другом медучреждении, врач сказала, что откроет мне больничный на 10 дней (столько длится лечение), тогда на сколько дней продлится отпуск и когда мне выходить на работу?

Я с 1 января по 30 января в отпуске.

20 января открыла больничный.

Зскряла больничный 3 февраля.

Когда мне выходить на работу.

Я должна бала выдти на работу 31 января.

У меня конец отпуска выпадает на выходные. График 2/2. Когда я должна буду присушить к работе, сразу же после истечения отпуска или после выходных?

7 лет 7 месяцев отработала на Камчатке, 2 детей рождены на Камчатке, 12 лет отработала на Кубани, мне 50 лет, когда я смогу выйти на пенсию?

Окончил мед. институт в 1990 г. работаю врачом 1 августа 1990 г. на станции скорой мед. помощи в городе, мед.стаж выработан 1 августа 2020 г. отсрочка 1,5 года. Постановление Правительства РФ от 6 августа 2020 г. N 1191, где 1 день считается за 2 дня, с 1 января по 30 сентября 2020. вопрос: когда я могу выйти на пенсию?

По тексту - первый рабочий день после 9 числа мая. В первый рабочий день выходите, если работаете по общему графику 1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются

при подсчет их просто попускаете

всё остальное по вашему рабочему графику Проконсультируйте, пожалуйста! Мой отпуск начался 14.03.24 г, он удлинённый 56 календарных дней. Получается я выхожу на работу 09.05.24 г., но это выходной, 10 мая в 24 г. Тоже выходной, кокаго числа я должна выйти на работу при 5-дневной рабочей недели? Заранее благодарю!

Я работал в экспедиции Ухта нефтегаз-геология с 1982 по 1990 гг..

В 82 г. - стаж 3 мес.10 дн.; с 84 по 90 (включительно) - стаж 8 лет.

ЮПНГРЭ-экспедиция-2 мес.1 день. 93 год.

Стаж работы крайнего севера и приравненным местностям РКС:28 лет 2 мес. 18 дн..

Во сколько лет можно выходить на льготную пенсию?

При выходе на пенсию не засчитали стаж работы в таможне, года когда мы относились к военнослужащим. Почему?

С 1991-1998 г. г. работал экспедитором у частного предпринимателя. Сейчас для выхода на пенсию ПФ запросил справку за эти годы. Но этого предприятия давно уже не существует. Войдут ли эти годы в трудовой стаж?

С уважением - Александр Юрьевич.

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. могут ли уволить меня в связи с выходом основного работника? Я сейчас беременна вторым ребенком.

Я работаю на ж.д,график скользящий, у меня закончилась сессия в субботу, а я вышел на работу в понедельник и работодатель мне вменяет прогул, обосновав это тем что у нас скользящий график выходных, а учёба не евляется работой. Кто прав?

Работодатель, согласно трудовому договору, должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, а именно 10 и 25 числа каждого месяца. Полностью за апрель месяц работодатель погасил долг 24 мая 2022 что подтверждено расчетным листом. А 25 мая 2022 года должен быть аванс за май 2022 г. Могу ли я уведомив работодателя о не выходе на работу за его неоднократные просрочки по выплате заработной платы? Как это сделать? И если я отправлю заказное письмо в адрес работодателя как исчислять дату что он его получил и я не получу прогулы? Допустим я отправлю письмо 07.06.2022 года могу ли я не выходить на работу 08.06.2022?

Могу ли я отказать в выходе на работу если нарушен трудовой договор работадателем. Вместе 12 часов работаю 15. Если есть укажите пожалуйста статью.

Работодатель уволил меня в период декрета. Сейчас идет судебное разбирательство. Хотела спросить о своих действиях, если суд примет решение удовлетворить мои требования: восстановить в должности, выплатить средний заработок, компенсацию морального ущерба. Какие мои действия? Когда отправляется на работу? Какие заявления писать, какие документы предоставлять, на что обращать внимание? И могу ли я не приступать к своим трудовым обязанностям, а написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и как это сделать?

У меня такой вопрос. Я учитель. Сейчас беременна, с декабря ухожу в декретный отпуск (ПДР 5.02.23). Декретный заканчивается, когда ребёнку 2 месяца=начало апреля. Как мне правильно сделать? Уйти в основной отпуск? 80 дней. Тогда выйду в июле уже на работу. Выходить, когда ребёнку у месяца не хочу, но и сидеть 1.5 года тоже не вижу смысла.

Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте? Работаю в первую половину месяца с 1 по 15 числа. Отработал с 1 по 9. 10 числа сел на больничный. Лист нетрудоспособности был закрыт 23 числа по идеи 24 нужно быть на работе, но это мои выходные. Может ли работодатель уволить за отсутствие на работе с 24 по 30 числа? Если это мои выходные.

Взяла отпуск без сохранения заработной платы. Попала под сокращение. Имеют ли право вызывать раньше окончания отпуска, чтобы получить уведомление?

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

Работник выходил на работу и работал. Мы ему ставили явку. Но позже выяснилось что он был на больничном. Но об этом он никому не сказал. И присутствовал на работе. Как быть в такой ситуации.