Когда работник должен выйти на работу после пенсионного отпуска - 28 февраля или 1 марта?
У меня такой вопрос, работник взял пенсионный отпуск 14 дней с 14 февраля когда ему выходить на работу 28.02 или 01.03 (23 февраля считать или нет)?
Нет, не считать - это государственный правзник и сейчас выходной день;
- выхожить на работу 1 марта 2022 г.
Спросить
Здравствуйте!
Что такое пенсионный отпуск?
14 дней без сохранения ЗП?
Тогда 28 февраля-на работу
В отпуск без сохранения ЗП все дни включаются
Не включаются праздники только в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Я сейчас в отпуске, и на отпуск выпал праздник 23 февраля, отпуск продлевается на один день за счёт официального выходного, верно?
Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).
Спросить
Добрый вечер.
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Но если в заявлении на отпуск Вы указали: "Прошу предоставить отпуск с 22.04. по 14.05.", а не указали "с 22.04. на... (количество календарных дней)", то в таком случае на работу выходить 15.05. Для исключения двоякости трактовки, в заявлении лучше указывать "по 14.05 включительно".
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Во-первых, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Во-вторых, согласно статье 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в мае являются:
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
С учетом вашей информации, если Вам предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 23 календарных дней с 22 апреля по 14 мая, то Вам выходить на работу в этом случае с учетом того, что в период вашего отпуска были 2 нерабочих праздничных дня, 17 мая.
В-третьих, согласно статье 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На практике работодатели, точнее работники отделов кадров, знакомят работников под роспись с Приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, где указано количество календарных дней отпуска и его начало.
Вы можете на всякий случай позвонить на работу и уточнить о дате выхода Вами из отпуска на работу.
Отпуск предоставляется по Графику отпусков (статья 123 ТК РФ). Поэтому работник не обязан писать заявление на отпуск!
Удачи Вам.
Спросить
Я выхожу в отпуск с 18.02.2019 на 14 календарных дней, когда мне выходить на работу, входит ли 23 февраля в отпуск и переносить ли отпуска на один день больше?
Добрый день! Согласно нормам трудового законодательства, государственный праздничный день не включается в период отпуска, таким образом, по факту отдыхать будете на один день дольше.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, так как нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного в число календарных дней отпуска не включаются, а в указанный Вами период входит 23 февраля - нерабочий праздничный день, выходить на работу Вам нужно 2 марта.
СпроситьНе могу добиться ответа. Подскажите, пожалуйста, когда выходить на работу, если отпуск с 15 февраля продолжительностью 28 дней. (1 января перенесен на 24 февраля, продлится ли отпуск на этот день?)
Доброго времени суток! Отпуск переносится всего лишь на один день-23 февраля, потому что отпуск предоставляется в календарных днях. Праздничный день 23 февраля, 24 феврале-не праздничный день, на него отпуск не переносится.
Спросить
Добрый день! Да, отпуск обязаны продлить, но лишь на один день. Исходя из этого и отсчитывайте срок
Благодарим за обращение, желаем удачи!
Спросить
если отпуск с 15 февраля продолжительностью 28 дней.Ваш период отпуска на 28 календарных дней с 15.02.17 по 16.03.17. В период вашего отпуска не включаются и не оплачиваются два праздничных дня 23 февраля и 8 марта. Таким образом, весь период отдыха продлевается на 2 дня. С 17-го на работу.Спросить
Перенесенные выходные дни не продлевают период отпуска.[quote][/quote]
23 февраля как нерабочий праздничный день (День защитника Отечества) не учитывается при определении продолжительности отпуска и при этом плюсуется к нему. То есть он увеличит период отдыха, но не установленную продолжительность отпуска. Это связано с тем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число его календарных дней не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
24 февраля – это не праздничный день, а выходной, перенесенный с 1 января 2017 года, который совпал с праздничным. Таким образом выходные дни как раз включаются в календарные дни при определении продолжительности отпуска и длительность отдыха, соответственно, не увеличивают.
Спросить
