Командировка в Сибирь / Трудовое право - 39 советов адвокатов и юристов

Подала заявление на назначение пенсии по выслуге лет (я медицинская сестра). В январе уже должна была начаться пенсия, но получила отказ с формулировкой недостаточности стажа. В этом отказе были исключены четыре месяца учебных командировок по повышению квалификации с направлением от организации (муниципальное учреждение) с сохранением средней заработной платы. Уточняющая справка из моего учреждения по этим периодам у меня на руках, в ней перечислены эти периоды и написано, что они проходили с сохранением средней заработной платы. Если я правильно понимаю, то исключение этих командировок из стажа является не правомерным. Подскажите, как поступить в моей ситуации. Спасибо.

Можно ли через суд добиться выплаты (компенсации затрат на проезд в отпуск и обратно) ВПД, если служу в ЮВО, а малая родина в Сибири?

Работаю вахтой в иркутской области был направлен в командировку в магаданскую в другое подразделение работающего также по приезду выяснил что мои командировочные меньше чем я заработал бы по постоянному месту работы обязана ли организация доплатить разницу и должны ли доплатить разницу в районом и северном коэффициентах и должны ли оплачивать суточные если жил и питался в вахтовом поселке своей организации?

Руководителя казенного учреждения Минтруд освободил от занимаемой должности 2 сентября 2013 года. Стимулирующие выплаты начислены согласно приказов Минтруда за 1-3 кварталыв октябре-декабре 2013 г.При выплате выходного пособия в размере 3-х среднемесячных заработных плат указанные выплаты не учтены. Обязано ли учреждение произвести перерасчет выходного пособия?

Я работаю в компании, офис которой находится в Москве, но живу я в г.Новосибирск и работаю в регионе Сибирь. В трудовом договоре написано, что место работы г.Москва и указан адрес офиса. Также есть приложение к договору о разъездном характере работы по региону Сибирь.

Мое нахождение в Новосибирске не оформляется, как командировка. Все мои командировки из Новосибирска в город назначения и обратно в Новосибирск. Поездки в Москву оформляются, как командировки - с приказом и служебным заданием.

Скажите, должен ли работодатель в этом случае выплачивать мне региональный коэффициент и какой, т.к. по федеральному закону это 20%, но есть еще региональная надбавка 5%? Заранее признателен за ответ!

Работаю в Районе приравненном к Крайнему северу, вахтовым методом, это значит я езжу домой, но отрабатываю столько же времени как и постоянщики, мне 22, организация ЛУкойл.

Вопрос как начисляют северные надбавки, кто то говорит 2,5 года кто то говорит 5 лет помогите разобраться.

Работаю на гос. работе. Трое детей. Один Ребенок инвалид, что дает мне право брать один выходной в неделю. Но из-за неполной рабочей недели мне урезают размер стимулирующих выплат. Решила не брать выходной, а сократить на час рабочий день, сказали, нет такого закона по труд. Кодексу. Как мне можно поступить, чтобы стимулирующие получать в полном объёме. И правда ли я по закону не могу сократить рабочий день

Моя организация переходит на работу вахтовым методом. Прочитала очень много информации, даже судебной практики, но так и не уяснила, как рассчитать количество оплачиваемых дней межвахтового отдыха при учетном периоде в календарный год, вахте месяц на месяц, продолжительности смены 12 часов с четырьмя еженедельными выходными в период вахты. Наталья.

Являюсь опекуном ребенка инвалида. Ребенок обучается в школе интернате в другом городе. И находится на неполном государственном обеспечении. В апреле текущего года мне было отказано в оплате 4-х дней по уходу за ребенком ссылаясь на постановление Правительства №1048 от 13.10.2014 года. Пакет документов подтверждающий это право был мной предоставлен в январе 2015 года и до апреля 2015 года, я это право использовал. Сейчас стали требовать чтобы я доказал, что использую эти дни именно по уходу за ребенком. Проездные документы, чеки на покупки для ребенка я естественно не сохранял так, пенсия ребенка перечисляется на счет в в сбербанке и я им не пользуюсь.

Был суд признали виновным по статья 160 часть 2 но в связи с амнистией судимость сняли могут ли меня на основании приговора уволить с работы.

Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Надбавка за вахтовый метод организации труда выплачивается в размере 100 рублей в день в течение 14 лет (может и больше, уже и не помню) без изменений. Подскажите, правильно ли рассчитывается размер надбавки и каким законом он регулируется.

Мой муж военнослужащий по контракту, будучи мичманом но состоя на сержантской должности в ПВО, подал отношение о переводе на мичманскую должность в другую войсковую часть и другой род войск (ТОФ). Командир затягивает дело и не даёт документам ход (рапорт и отношение подавал в декабре, а на сей день узнавали в отделе кадров в Хабаровске документы ещё к ним не поступали). Контракт заканчивается в июле этого года. Вопрос в следующем: первое - имеет ли право командир не отпустить на вышестоящую должность в другую часть? Второе-есть ли какие-то НПА регламентирующие порядок перевода, а именно сколько могут ждать по новому месту службы, т.е грубо говоря, есть ли срок годности у отношения?

Являюсь мамой ребёнка инвалида. В течении года не пользовалась дополнительным оплачиваемым выходным. Имею ли я право взять эти дни к очередному отпуску.

При устройстве на работу вахтовым методом в Район Крайнего Севера не была ознакомлена с графиком вахт (его вообще не было на предприятии, кому как хотелось, так и ездили на работу). В трудовом договоре написано, что трудовая неделя 64 часа, вахта 45/45 или 60/30, оклад из расчета 64 часа в неделю, межвахтовый отдых не оплачивается, о размере надбавки за вахтовый метод работы - ни слова (хотя первые 2 месяца платили по 1700 руб/сут, а затем 900-1000 руб). Отпуск всего 28 календарных дня.

2.5 месяца я нахожусь на межвахте, ни начальство, ни отдел кадров не знают, когда мне выезжать на вахту, так как нет графика вахт. Могу ли я потребовать компенсацию за долгий межвахтовый отдых?

Я из города новокузнецка мой жених из владимирской области проживаем временно в москве через неделю он уезжает в командировку в сибирь возможно ли неам зарегестрировать брак за неделю и что для этого нужно.

Я прожил в карелии 40 лет и отработал там 23 года теперь я работаю в санкт петербурге работа по командировкам вахтовым методом сейчас меня отправили в сибирь красноярский край г кодинск и не хотят платить северный процент районый 30 процентов платят а северные нет мотивируя это тем что я в командировке а не вахте. Правы они или нет.

Наверно не по теме, но больше не знаю, куда обратиться. Дело в том, что мне 20 лет и я хочу работать, по своей специальности. В 2010 закончила колледж, специальность правовед, сейчас учусь на 6-м курсе юридической академии (учиться еще год) (заочное отделение), посоветуйте пожалуйста, какая работа с моим образованием мне доступна. Я не прошу работы, я прошу помощи в выборе различных вариантов. Заранее спасибо, Юлия.

Задаю вопрос в 4-й раз, ответа все нет, но не отчаиваюсь. Подскажите, что такое транспортный день с точки зрения законодательства для вахтовика на севере? В законе сказано "оплачивается тарифная ставка". Что это такое?

Наша бухгалтерия говорит, что это 7 часов без северных и районных коэффициентов, если человек НОЧЕВАЛ ВНЕ ДОМА ИЛИ РАБОТЫ. Где содержится формулировка про 7 часов и про ночевку? Также права ли бухгалтерия, заявляя, что нам оплачивается как время работы,

так и межвахтовый отдых (хотя в контракте указывается часовая ставка только за рабочее время), и поэтому тр.дни уже входят в зарплату - и отказывается платить тр.дни. Спасибо большое!

Помогите связаться с юристом, который мог бы проконсультировать по вопросам организации работы вахтовым методом: особенности, дополнительные льготы, правильный подсчет рабочего времени...

ТК прописывает все в общих чертах, и не хотелось бы попасть впросак, заключая договора с сотрудниками.

Заранее очень благодарна Вам,

С уважением,

Виктория

8 916 671 99 41

Могу ли я брать 4 оплачиваемых дня по уходу за ребёнком-инвалидом при графике 2/2 (день-ночь), чтобы эти выходные выпадали на ночные смены и как они будут оплачиваться?

У меня ребенок-инвалид. Муж у себя

на работе берет ежемесячно 4 дополнительных оплачиваемых дня. сейчас пришел с работы и говорит, что с этого месяца будет 3 дня. поправка от 13,10,2014 г №1048. вопрос: сколько положено дней и как оплачивается?

Я воспитываю двоих несовершеннолетних детей. Один из них ребенок-инвалид. Работаю. С мужем в разводе официально полтора месяца. Ранее, за не имением работы муж был оформлен по уходу за ребенком-инвалидом. Теперь после развода бывший муж фактически с нами не живет, работы так же еще не имеет, но прописан еще у нас. Вопрос: Я имею право на 4 дня по уходу за ребенком. Так как бывший муж прописан у нас и фигурирует в справке о составе семьи (хоть и как не родственник), то на работе с меня требуют справку с его работы о том, что он не пользовался этими днями, либо копию его трудовой книжки, если он не работает. Но мы с ним в разводе. Прав ли мой работодатель?

Я мать ребенка инвалида скажите я имею права на 4 дня ст 265 тк рф.или напополам с мужем 2 он 2 я. сложилась такая ситуация руководитель отказывается подписывать мое заявление говоря что я их беру не поназначению, т е просит предоставить документ подтверждающий что я буду находится с ребенком. Скажите я обязанна предоставлять какой либо документ или заявления достаточно.

Если муж возьмет две недели оплачиваемого отпуска или без оплаты. Положены ли ему в этом же месяце дополнительные оплачиваемые дни. я не работаю.

Я-мама ребёнка-инвалида. С отцом разведены очень давно. Он по решению суда выплачивает алименты. Участия в воспитании никакого не принимает. Чтобы оформить 4 доп. дня, мои кадры требуют справку с места работы отца, что он не пользует эти дни, а мы не общаемся вообще. Что делать в этой ситуации? Благодарю.

Моей дочери инвалиду 1 г 11 м. Прочла на сайте, что одному из работающих родителей полагается дополнительные 4 дня выходных оплачиваемых. Я официально не работаю, супруг работает официально. Мой вопрос: имеет ли мой супруг взять 4 дня выходных, в связи с инвалидностью ребенка и какие документы мы должны предоставить на работу, чтобы эти дни оплачивались. Спасибо.

Фактически я работаю в городе Сургут, по адресу ул. Маяковского 57. Но мой работодатель не начисляет в зп северную надбавку. Законно ли это? ООО зарегистрировано в городе Тюмень.

Доброе утро! Значит если рай коэффициент начисляют только на оклад-это не правильно? И противозаконно?

Заранее указанные, в заявлении 4 дня по уходу за ребёнком инвалидом, на месяц, совпали с больничным, который заканчивается 1 числа следующего месяца. Эти дни пропали? Их нельзя перенести на следующий месяц? Спасибо.

Год назад я выехал из г. Норильска, отработав 32 года. Мне 52 года. Мне оплатили дорогу и багаж. Имею ли я право на получение компенсации за отработанные годы?

Когда родитель берет 4 оплачиваемый дня выходных, они должны быть календарные или я имею право их разбивать. Я мать одиночка ребёнок инвалид.

У меня ребенок-инвалид и мне пологаются дополнительные дни по уходу за ним, я работаю официально, а муж нет.

Вопрос: какие документы или справки мне предоставить своему работодателю помимо самого заявления. От меня работодатель требует справки, что муж не стоит на учете в центре занятости, из налоговой, что он не является предпринимателем и заявление. Это закономерно?

Постановление Правительства РФ

№ 1048 от 13.10.2014 разъясните пожалуйста п.б ч.2, , работодатель требует, но не знает как это выглядит.

Скажите пожалуйста я воспитываю ребенка инвалида. Имею ли я права взять 4 дня выходные мир этом не теряя оплату. Если да как мне правильно написать заявление. Спасибо.